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星野かおり（仮名）さんは、札幌市内で派遣スタッフとして活躍中の薬剤師さんです。3人のお子さんの子育てと両立しながら、毎日明るく元気に調剤薬局でお仕事をされています。弊社とのお付き合いも長く、派遣スタッフとして3年間お仕事をしていただいています。

3人目のお子さんを出産された時には、ファルマスタッフの産前・産後、育児休業制度を利用され、出産後8ヶ月で仕事に復帰をされました。

1．ファルマスタッフに登録したきっかけは？

2人目の子どもを出産した後は、しばらく子育てに専念していましたが、主人の転勤があり、札幌へ戻ったのをきっかけにファルマスタッフへ登録しました。求人情報が豊富だったのが登録を決めた一番の理由です。

また、多少のブランクがあったので不安はありましたが、それまでの薬剤師としての経験を活かしたお仕事を探してもらえたのもよかったと思います。就業条件はもちろん、薬局内の情報も事前に細かく教えてもらえるので安心でした。

2．派遣で働く理由を教えてください。

パートさんだと、お休みしたいときもなかなか薬局の方に言い出しにくいと思います。派遣の場合はファルマスタッフがフォローをしてくれるので、子供の小学校や幼稚園の行事に合わせてお休みをとったり、日程や時間の融通がききやすいところが気に入っています。派遣でも有給休暇がありますし、有休もとりやすいので予定を立てやすいですね。

3．産休・育休前には不安はなかったですか？

3人目の子供を妊娠中の時も派遣で働いていたのですが、ファルマスタッフの担当の方が就業先にきてくださったり、まめに連絡をいただきました。産休に入る前も安心して働くことができました。

4．育休後に職場復帰へ

私は離乳食が2回になったところで復帰を考えていましたので、育休期間は6ヶ月で復帰しました。「そろそろ復帰したいんです」と連絡をした時もすぐにお仕事を案内していただきました。思ったよりもスムーズに仕事復帰ができました。もし、仕事をあきらめて辞めてしまっていたら、こんなに早く就業先も見つかってなかったと思います。

5．子育てでお仕事をあきらめている方も、ファルマスタッフに相談を。

子供ができたからといって、お仕事を辞めてしまうのはもったいないですよね。

私の場合は両親に子供達を見てもらえるという恵まれた環境ではありますが、保育所を利用するなど、環境が整えば、ファルマスタッフの産休・育休制度を利用して仕事を続けて欲しいです。正社員だと、拘束時間も長く子供に合わせて仕事するのは大変ですが、派遣だと勤務時間や勤務地、お休みなど、子育てとの両立もしやすくなります。ブランクなくお仕事を続ける事も可能ですね。あきらめる前に一度、ファルマスタッフに相談してみて下さい。