積雪なし｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（190ページ）

＼ 岐阜市中心部！18：30まで！ ／
★人気の岐阜市中心部で、バス通勤が可能！
★18:30閉店で、早めのご帰宅が叶います！

＼ ポイント ／
■地元で腰を据えて活躍したい方、
　地域医療に貢献したい方におすすめ！
■面受け調剤ですが、枚数は比較的控えめ。
　じっくり患者様と向き合えます。
■定年65歳制で、長くお勤めいただけます！

＼ こんな会社です ／
■岐阜県を中心に8店舗展開！
　今後も、岐阜県、愛知県を中心に店舗展開していきます。
■認定実務実習指導薬剤師が在籍しており、
　教育・研修にも力を入れています！
■あたたかい薬局を目指し、
　知識やスキルの研鑽に前向きに取り組んでいます！
■大学の研究室と連携！
　薬剤師の在宅医療への参画にも取り組んだり、
　共同研究も行っています。
■職場環境の整備を心がけ、仕事と家庭の両立を支援！
　出産・育児・介護など、
　さまざまなライフイベントにあっても、
　社員が安心して働き続けられるよう努めています。

＼ 働く環境について ／
■近隣にある複数の医療機関より処方箋を応需！
　心療内科・精神科・泌尿器科を中心にスキルアップできます。
■各線大垣駅より徒歩3分の駅チカ店舗！
　JR 東海道本線の利用が可能なので、
　愛知県・滋賀県からのご通勤も可能な立地です。
■充実の研修制度あり！病院など他業種から転職される方が多い会社です！
■連続休暇制度5日間あり！年間休日も120日以上とプライベートが充実できます！
■福利厚生が充実！様々な諸制度により生活がサポートされます！

＼ 教育・研修制度について ／
■薬剤師から広がるフィールドとチャンスをサポート！
　薬剤師としてスキルアップする道だけではなく、
　経営分野に進む道や、
　薬剤師を育てる教育部門に進む道などもあります◎
■がんばった分だけ、夢に近づきます！
　グループ独自の階層別OJT教育システムがあり、
　必要な能力・スキル・マインドの育成を図っています。
　年2回実施される習得度確認テストでステップアップ可能★
■年功序列ではなく、能力に応じた評価制度！
　努力している方や能力がある方は最大限評価します！
　がんばった分だけ、思い描くキャリアに近づくことができ、
　キャリアアップやキャリアチェンジを会社でサポートしています。

＼ 働きやすさをサポート ／
■ワークライフバランスを向上するため、
　様々な取り組みや制度を整えています。
　長時間労働の抑制、年次有給休暇取得の促進など、
　社員がいきいきと仕事ができ、活気ある職場づくりを行っています。

　例/通勤手当、役職手当、時間外勤務手当、寒冷地手当、
　　 出向手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、赴任手当、
　　 待機手当、年末年始手当、借上社宅制度など

＼ こんな会社です ／
■全国展開の薬局チェーンのグループ会社！
■多職種との連携を構築し、
　地域のヘルスケアネットワークづくりに貢献しています！
■　地域に密着した価値ある薬局づくりを目指しています！
　「みんなの健康ステーション」をコンセプトに、
　処方薬と一般大衆薬の飲み合わせや
　健康管理全般についての相談もできるような店舗づくりに努めています。

＼ 働く環境について ／
■駅チカ・病院門前と人気の勤務条件！
■処方箋は1日あたり50枚程度を対応していますが、
　薬剤師は常時2～3名体制ですので安心◎
　幅広い処方に触れることができます。
■近隣にも店舗があるので、フォロー体制もあります。
　協力しあってシフト調整やお休み取得しています。
■各線大垣駅より徒歩3分とアクセス良好！
　JR東海道本線沿線ですので、愛知県・滋賀県からも通勤が可能な立地◎

＼ 教育・研修制度について ／
■薬剤師から広がるフィールドとチャンスをサポート！
　薬剤師としてスキルアップする道だけではなく、
　経営分野に進む道や、
　薬剤師を育てる教育部門に進む道などもあります◎
■がんばった分だけ、夢に近づきます！
　グループ独自の階層別OJT教育システムがあり、
　必要な能力・スキル・マインドの育成を図っています。
　年2回実施される習得度確認テストでステップアップ可能★
■年功序列ではなく、能力に応じた評価制度！
　努力している方や能力がある方は最大限評価します！
　がんばった分だけ、思い描くキャリアに近づくことができ、
　キャリアアップやキャリアチェンジを会社でサポートしています。

＼ 働きやすさをサポート ／
■ワークライフバランスを向上するため、
　様々な取り組みや制度を整えています。
　長時間労働の抑制、年次有給休暇取得の促進など、
　社員がいきいきと仕事ができ、活気ある職場づくりを行っています。

　例/通勤手当、役職手当、時間外勤務手当、寒冷地手当、
　　 出向手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、赴任手当、
　　 待機手当、年末年始手当、借上社宅制度など

＼ こんな会社です ／
■全国展開の薬局チェーンのグループ会社！
■多職種との連携を構築し、
　地域のヘルスケアネットワークづくりに貢献しています！
■　地域に密着した価値ある薬局づくりを目指しています！
　「みんなの健康ステーション」をコンセプトに、
　処方薬と一般大衆薬の飲み合わせや
　健康管理全般についての相談もできるような店舗づくりに努めています。

＼店舗のご紹介／
■竈山駅 (和歌山電鐵貴志川線)から徒歩2分。整形外科の門前の薬局です。
■1日80枚ほどの処方箋を、薬剤師常勤2名、パート5名で対応しています。
■Do処方も多いので、未経験の方・ブランクのある方も安心の環境です。
■クリーム色とブラウンの一軒家の薬局です。

＼会社のご紹介／
■全国に約380店舗以上を展開する調剤グループです。
　30年以上前から医療モール事業を手がけており今では、医療モールは業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です。
■社長が女性で、自ら出産・育児を経験されたことから
　女性が働きやすい環境を目指されています。
■ノルマもなく働きやすい社風に定評あり、
　定着率91％と高水準！（2020年度時点）

＼働きやすさ・教育について／
■【年間休日は123日】
　大手ならでは！たっぷりの年間休日数と、
　有休消化率84％で、オン/オフ切り替えて働けます。

■【所定労働時間は月161時間ほど】
　法定労働時間よりも少なめの数字！メリハリ勤務が叶います。

■【育児休暇からの復帰率94％】
　産休・育休を経ても戻ってきたい！という社員がほとんどです♪

■【充実の教育研修】
年1回の試験や資格の有無、これまでのご経験によって
薬剤師のスキルを7段階にわけ、ランクごとに難易度の異なる研修がございます。
eラーニング・Web研修が中心で働きながらでも参加しやすい手法です。
ランクが上がるにつれ、ヒューマンスキルを磨く研修として
店長研修・管理業務研修などがあります。
専門性を磨く研修として、疾患別・在宅・漢方・認知症サポーター要請研修などもあります。

＼幅広いキャリアパス／
■薬剤師としての職能を極めることも大切ですが、
　現場での経験を活かし、マネージャーや支店長のほか、
　薬局運営支援、医療モール開発、教育研修…など
　会社を支える側へのチャレンジも可能です。
■年に1回ある自己申告制度にて、将来のビジョンを見直したり、
　社内公募制度も設けており、一人一人の夢を叶える機会がございます。
■大手では珍しく、「独立支援制度」もあります。調剤の基礎・経営の基礎を学び、一個人として成長した後に、店舗を承継し、独立ができる制度です。

＼店舗のご紹介／
■JR宮前駅から徒歩2分。内科、整形外科の門前の薬局です。
■透析も扱っています。
■1日80枚ほどの処方箋を、薬剤師常勤1名　パート4名、医療事務3名で対応しています。
■青緑色の一軒家の薬局で、親しみやすい対応が人気です。

＼会社のご紹介／
■全国に約380店舗以上を展開する調剤グループです。
　30年以上前から医療モール事業を手がけており今では、医療モールは業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です。
■社長が女性で、自ら出産・育児を経験されたことから
　女性が働きやすい環境を目指されています。
■ノルマもなく働きやすい社風に定評あり、
　定着率91％と高水準！（2020年度時点）

＼働きやすさ・教育について／
■【年間休日は123日】
　大手ならでは！たっぷりの年間休日数と、
　有休消化率84％で、オン/オフ切り替えて働けます。

■【所定労働時間は月161時間ほど】
　法定労働時間よりも少なめの数字！メリハリ勤務が叶います。

■【育児休暇からの復帰率94％】
　産休・育休を経ても戻ってきたい！という社員がほとんどです♪

■【充実の教育研修】
年1回の試験や資格の有無、これまでのご経験によって
薬剤師のスキルを7段階にわけ、ランクごとに難易度の異なる研修がございます。
eラーニング・Web研修が中心で働きながらでも参加しやすい手法です。
ランクが上がるにつれ、ヒューマンスキルを磨く研修として
店長研修・管理業務研修などがあります。
専門性を磨く研修として、疾患別・在宅・漢方・認知症サポーター要請研修などもあります。

＼幅広いキャリアパス／
■薬剤師としての職能を極めることも大切ですが、
　現場での経験を活かし、マネージャーや支店長のほか、
　薬局運営支援、医療モール開発、教育研修…など
　会社を支える側へのチャレンジも可能です。
■年に1回ある自己申告制度にて、将来のビジョンを見直したり、
　社内公募制度も設けており、一人一人の夢を叶える機会がございます。
■大手では珍しく、「独立支援制度」もあります。調剤の基礎・経営の基礎を学び、一個人として成長した後に、店舗を承継し、独立ができる制度です。

・・・こんな法人です・・・
■グループ全体では全国200店舗以上展開中の調剤薬局チェーンです。新規出店が続々と計画されている成長中の企業です！
■自らも会社と共に一緒に成長していきたい方や新たなチャレンジをしていきたい方にオススメです！
■育児休暇取得や有給休暇取得率も高く、長く働ける環境を整えています。
■幅広い医療分野で充実したキャリアが積めます。他の診療科の現場を経験したい、意欲のあるスタッフにも積極的チャンスがあります。「地域包括ケア」を重要なテーマとし、在宅医療や多職種連携といった先進的な課題にいまから目を向け、未来型の薬剤師育成を目指しています。
■大勢の仲間が互いをフォロー！休暇をきちんと取得できるなど、働きやすい環境と好評です。産休・育休の取得実績も多く、結婚に伴う転居に際しても退職することなく他県で薬剤師を続けている事例もあります。

・・・こんな店舗です・・・
■大型ショッピングセンター内にある薬局です。同じ階にあるクリニックから内科・精神科・小児科と多岐にわたる処方箋を応需しています！
■1日の処方箋枚数は80枚ほど。小さなお子様用にキッズスペースも完備しており、広い店内はいつも明るくにぎわっています♪
■管理薬剤師さんは男性です。正社員2名・パート8名の薬剤師さんが店舗に在籍しており、常時3名体制で対応しています。

・・・こんな方におすすめ！・・・
■有給休暇を利用してお休みもしっかり楽しみたい方
■将来的に年収水準をUPしていきたい方（同規模チェーンと比較して高水準の給与体系です！）

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

＜こんな病院です＞
■総病床数192床の一般病院です。
■診療科目は内科・外科・整形外科・脳神経外科・眼科・耳鼻咽喉科・泌尿器科・人工透析センター・
　歯科・口腔外科・小児歯科・放射線科・リハビリテーション科です。
■薬剤部は4名在籍しています。増員募集となります。

＜業務内容＞
■病院薬剤部でのお仕事です。
　病棟においての服薬指導、入院調剤業務、医薬品管理業務
　発注業務、ＤＩ業務　など薬剤部の業務全般をお願いいたします。

＜研修制度＞
■ご入職後は先輩薬剤師さんより丁寧にご指導いただけます。
　実務を通じて一連の業務を習得いただきます。

＜福利厚生制度充実＞
■退職金制度（勤続3年以上）、産休育休取得実績あり、
　24時間体制託児所完備、JR王寺駅・近鉄五位堂駅より無料送迎バス、
　誕生日プレゼント制度（毎年職員全員）、保養所あり　等。

＜こんな方にもオススメ＞
■病院薬剤師としてご勤務をご希望の方
■託児所利用ができる勤務先をお探しの方
等々…少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせくださいませ。

＼　こんな調剤薬局です　／
■「和歌山市駅」や「和歌山駅」が最寄り／お車も便利なエリアです
■地域を支える総合病院からの処方せんが中心で、経験値アップ間違いなし！
■キレイで広々とした明るい店舗です♪
■大阪市北区に本社を置く企業／東証プライム上場企業のグループ
■25店舗中21店舗が総合病院門前となり、幅広い科目をご経験できる上にほとんどの店舗で在宅業務、往診同行もされておりますのでスキルアップできる環境がございます。

＜充実の設備＞
業務がスムーズになるよう、最新機器を導入済み（電子薬歴、薬袋発行機、散剤全自動分包機、レセコン、散剤監査システム）

＜充実の教育制度＞
親会社と同じレベルの教育と福利厚生が受けられます。
認定薬剤師取得支援などははもちろん、独自の教育システムや社内認定制度、eラーニングなどで段階的にスキルアップできるようになっています。

＜充実の休暇・待遇＞
■年間休日は120日以上あり！
夏季休暇3日、年末休暇4日も必ず取得できます。
■店舗異動は本人の同意なしに異動させることはないため、同じ環境で長くご勤務いただくこともできます。
■賞与は創業以来5ヶ月支給！
本人の頑張り次第では5ヶ月以上支給されている職員様もいらっしゃるようです。
■産育休取得実績も多数！エリアマネージャーによる応援体制も充実している為、急なお休みも対応して頂けます。

≪こんな薬局です≫
■ＪＲ高槻駅　徒歩7分！京阪神どこからでも通勤が便利です。
■薬剤師は常時複数名体制、手厚い人数・最新の機械化と安心の勤務体制！
■耳鼻科・皮膚科・眼科・脳神経外科の複数クリニックから処方箋を応需。駅前の為面対応もございます。
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■配属先につきましては面接にて適性を含め最終決定いたします。


≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。