在宅｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（333ページ）

≪こんな薬局です≫
■ＪＲ高槻駅　徒歩7分！京阪神どこからでも通勤が便利です。
■薬剤師は常時複数名体制、手厚い人数・最新の機械化と安心の勤務体制！
■耳鼻科・皮膚科・眼科・脳神経外科の複数クリニックから処方箋を応需。駅前の為面対応もございます。
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■配属先につきましては面接にて適性を含め最終決定いたします。


≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

≪こんな薬局です≫
■ＪＲ高槻駅　徒歩4分！京阪神どこからでも通勤が便利です。
■薬剤師は常時複数名体制、手厚い人数・最新の機械化と安心の勤務体制！
■耳鼻科・眼科の2クリニックから処方箋を応需。駅前の為面対応もございます。
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！
■配属先につきましては面接にて適性を含め最終決定いたします。


≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！
■18時までの正社員をご希望の方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

≪　こんな店舗です　≫
■阪和線東岸和田駅から徒歩6分。お車通勤も可能ですのでお声がけください♪
■外装・内装ともに白基調となっており、店内はオーク系の木目調のポイントとなっており、綺麗で明るい雰囲気となっております。
■隣接するクリニックがメインとなります。

≪　業務内容　≫
■１日の平均処方箋枚数は20～30枚とゆったりめ。
■上記の通り、隣接するクリニックの対応がメインとなるので主に婦人科が応需科目となります。
■薬剤師の方は常勤１名とパート１名が在籍しており、基本的には２人での対応ですが時間によっては1人対応していただく時間もございます。

≪　おすすめポイント　≫
■祝日含む週休3日、有給消化も積極的に推奨しておりますので、ワークライフバランスが保てます！
■薬剤師ファーストを企業理念として掲げており、個々の働き方を尊重致します。
　収入を得たい！出世したい！休日が多くほしい！異動無しで働きたい！それぞれの希望を叶える柔軟な雇用制度を用意されています。　
■ピラミッド型ではなく、上下の関係を超えたフラットな組織トップダウンではなくみんなで考え
　みんなで行動する方針であり、実際に30代役員も多数輩出！モチベーション・積極性のある方の出世ポジションは多数！年功序列の考えは一切ございません！

≪　こんな会社です　≫
■IT事業、通信事業を中心に、健康医療介護情報サービスなど９つの事業を軸に展開をする組織が運営している調剤薬局事業部門になります。
■調剤薬局は現代医療に不可欠な存在と強く考え、薬剤師の不足や取り巻く環境の変化により地域に根ざした薬局の火を消さないためにも、M & A（ 合併・買収）を中心に全国の薬局と手を結び、制度や仕組みでバックアップし事業展開を広げられています。
■1週間単位のシフトを本部業務支援部が作成し有給・病欠・その他休暇の社員のシフト枠を埋めるためのシフトカバーが可能な体制を整えています。
■やりたい事を叶える会社です。グループとして幅広い事業を行っていますので、
　アイデア・スキルに応じて新規事業の実現も可能。
　薬剤師でありながら白衣を脱いで他事業の役員・代表になられている方も多数。

≪　こんな方にオススメです　≫
■正社員でありながら週休3日を目指したい方！
■お休みもご年収も欲張りたい方！

＼　会社の特徴　／
■大阪府内に薬局を3店舗展開していますが、現在開局予定が3店舗あり右肩上がりの会社です。
■幅広い年代の方がご活躍されており、長期的にご就業されている方が多いです！
■ノルマなどは無く、患者様を第一に考えて運営をしています。

＼　求人のポイント　／
■新規開局に伴うオープニングスタッフの募集！
■高年収600万円以上が叶う管理薬剤師募集です◎
　管理薬剤師経験ない方も是非チャレンジください。
■調剤経験を活かし、即戦力として前向きにご勤務いただけるお気持ち重視です。
■「喜連瓜破駅」から徒歩1分！電車での通勤をお考えの方はラクラクです♪
■午後は一人体制の可能性もあるため、スキル豊富な方をご優遇します。

＼　こんな方におすすめ　／
■一から店舗運営に携わりたい方
■マネジメント経験を積みたい方
■今までの経験を活かして、長期就業したい方
■通勤時間重視で駅チカで働きたい方
■遠方の店舗への異動は避けたい方

■全店で施設在宅に取り組んでおり、今後も拡大していく方針です。
■往診動向も8割以上実施している為、在宅業務の経験値を積みたい方にもオススメです。
■従業員の平均年齢は30代前半と若く勢いのある法人様です。
■社長様は若手のドクターとの繋がりが多く、新規開業に合わせてさらに店舗を増やしていく予定もございます。
■チャレンジ精神がある人には積極的に仕事を任せていき、その分、給与にも反映してくれる社風です。

＜こんな薬局です＞
※配属店舗は面接次第の決定となります。
■昭和62年5月に開局し、平成27年6月に
■モール内のクリニック他、
　広域からの処方箋にも対応しています。
■1000品目以上のお薬を取り揃えています。
■投薬台の他、座ってお話ができる　
　相談コーナーも設けています。
■待合スペースには優しいグリーンの
　ソファーが並んでおり、患者様が
　落ち着いた時間を過ごす事が出来ます。

＜業務内容＞
■内科、呼吸器科、歯科の処方箋に対応しています。
　立地柄、広域の処方箋も対応します。
■処方箋は1日平均65枚程度です。
■在宅も積極的に行っています。

＜研修制度＞
■定期的な勉強会や研修がございます。
　若い社員も多いため、勉強会を定期的に実施しています。
　医師との合同研修も年3～4回実施されているので
　知識量アップにもつながります。

＜法人特徴＞
■因島をはじめ複数店舗展開されていて、
　グループ内で補填体制が整っているため、
　いざというときのおやすみも安心です。
■創業46年を迎えた調整薬局グループです。
■患者様ファーストの薬局ですが、
　これからも選ばれる薬局になるため、
　国が求めている在宅・かかりつけ・
　健康フェアなども積極的に行っています。
■人間関係や給与面等の従業員満足度が高く、
　離職率の低い法人です。

＜こんな方にもオススメ＞
■患者様とより近い距離で働ける、
　地域密着型の調剤薬局に勤めたい方
■定着率の高い法人で腰を据えて働きたい方
等々…

少しでも気になった方はお問い合わせくださいませ

＜こんな薬局です＞
※配属店舗は面接次第の決定となります。
■昭和56年5月に開局し、平成15年3月に
　現在の店舗へ立て替えられました。
　三角の屋根が特徴的な店舗です。
■1000品目以上のお薬を取り揃えています。
■マスクなどの雑貨や健康食品も
　取り扱っております。
■薬学生の受け入れもされています。
■今後、新規出店を予定しているための増員募集です。

＜業務内容＞
■内科の処方箋に対応しています。
■処方箋は1日平均40枚程度です。
■在宅も積極的に行っていまです。

＜研修制度＞
■定期的な勉強会や研修がございます。
　若い社員も多いため、勉強会を定期的に実施しています。
　医師との合同研修も年3～4回実施されているので
　知識量アップにもつながります。

＜法人特徴＞
■因島をはじめ複数店舗展開されていて、
　グループ内で補填体制が整っているため、
　いざというときのおやすみも安心です。
■創業46年を迎えた調整薬局グループです。
■患者様ファーストの薬局ですが、
　これからも選ばれる薬局になるため、
　国が求めている在宅・かかりつけ・
　健康フェアなども積極的に行っています。
■人間関係や給与面等の従業員満足度が高く、
　離職率の低い法人です。

＜こんな方にもオススメ＞
■外来・在宅ともに勉強していきたい方
■定着率の高い法人で腰を据えて働きたい方
等々…

少しでも気になった方はお問い合わせくださいませ

＜こんな薬局です＞
■JR呉線の新広駅から徒歩7分にある調剤薬局です。
　お車通勤も可能です。
■待合室は広めで、バリアフリー構造になっています。
　車椅子の方にもご利用していただきやすい店舗となっています。
■長くお勤めの方が多く、ご出産や介護等様々な状況を
　ご経験されている方がいらっしゃるため家庭へのご理解もある環境です。
■20代～60代と幅広いご年代の方がご活躍されています。
■1日あたり30分程の残業となります。
　総合門前で午前中に処方箋が集中するため、
　残業はそこまで多く発生致しません。
■土日祝はお休みの店舗です。
■幅広い処方箋に対応する事ができる様に、店舗には約2,000品目ございます。
■遠方の方には住居のご相談も可能です。

＜業務内容＞
■中国労災病院の処方箋を主に応需しています。
■薬剤師4～5名体制です。
■総合科目応需、処方箋100～130枚/日です。
■在宅にも携わっている薬局です。

＜研修制度＞
■学会発表、e-learning受講などスキルアップできる環境が整っています。
■メーカー勉強会を定期的に開催しています。
■現場でのOJTや勉強会など学べる機会は沢山ございます。
　積極的にスキルアップを目指せる環境です！

＜法人特徴＞
■大阪・広島・神奈川・埼玉に10店舗展開している調剤薬局です。
　医療と食を通して人生百年時代に向け社会をサポートします。
　患者様の健康回復と維持のみならず、ＱＯＬ（生活の質）の
　向上を目指し様々な事業を展開中です。
■親会社が医療機器に関する事業を行っており
　脳神経外科医との繋がりが強いため、多くは脳神経外科の門前に開局しております。
■ドクターから声がかかり一からの開局になるため、門前の医療機関との関係性は良好です。
■産休育休取得実績もあり、ほとんどの方が時短や準社員制度を利用して復帰されています。

＜こんな方にもオススメ＞
■週末はプライベートの時間を大切にしたい方
■総合科目でスキルアップしたい方
など・・・

気になる方はまずはお問い合わせくださいませ！

＜こんな薬局です＞
■仁万駅から徒歩10分です。
■白い綺麗な外壁の店舗です。
■お薬の他、栄養ドリンク等も取り揃えています。
■大田市役所仁摩支所の近くにございます。
■お子様へのお薬の飲ませ方（子育てサポート）、
　介護用品・衛生材料などのご相談も承っております。
　地域の患者様に寄り添った対応を心掛けています。

＜業務内容＞
■内科, 循環器科をメインに応需しています。
■処方箋は50枚/日程度です。

＜研修制度＞
■新入社員研修・マンツーマン研修・ビジネスマナー研修・
　リーダーシップ研修など、一人一人に合わせた研修体制がございます。
■研修認定薬剤師をはじめ、さまざまな資格の取得を
　サポートする制度もございます。
■在宅医療へ貢献するための知識を身につけるため、
　多職種を交えた症例検討会や講習会、現場の実践力を高めるための
　実技指導・訪問同行など、在宅研修体制も整っています。

＜法人特徴＞
■広島県福山市に本社を構え、中国地方中心に
　全国13都道府県（100店舗）の調剤薬局を運営している企業です。
■地域になくてはならない薬局作り、
　患者様から必要とされる薬剤師の育成を目標に
　質の高い人材育成と薬局開発を絶えず追求している法人です。
■地域連携薬局も10店舗以上取得しており、
　今後も「かかりつけ薬剤師推進」「地域医療連携の強化」
　「OTC販売（健康サポートの強化）」「ジェネリック推進」
　「高度薬学管理の強化」を柱として活動に取り組んでいきます。
■在宅医療に関しても100店舗中、93薬局にて積極的に取り組みを行い、
　全体で「3,066件/月」の実績がある法人となります。
■医療提供施設としての薬局を活かすための活動も積極的に行っております。
　すべての薬局に健康サポートの役割を目標に100店舗中、
　28店舗が健康サポート薬局として運営しております。
■400名以上在籍している薬剤師の内、
　212名の薬剤師が健康サポート薬局研修を修了しております。
■日本保険薬局協会　健康サポート薬局研修の認定講師5名在籍しています。

＜こんな方にもオススメ＞
■地域に根付いた薬局で患者様に寄り添いたい方
■研修制度が整った法人で薬剤師スキルを上げたい方
等々…

少しでも気になった方はお問い合わせくださいませ

〈こんな薬局です〉
■面対応の調剤併設ドラッグストアです。
　約110件の医療機関より処方箋応需しています。
■ドラッグストアとも入口がつながっていますので、どちらからも入ることができます。

〈業務内容〉
■内科・糖尿内科をメインで応需し、他広域から処方箋枚数を1日平均30～40枚ほど受けております。
■調剤・投薬・服薬指導・OTCなどの業務をお願いします。

〈設備導入〉
■薬歴は自社開発を使用しており、各店舗の応需科目にあわせて機械導入を行っております。
■リスクマネジメントを徹底して機械化を進める事により、効率よいお仕事が可能となります。

〈研修制度〉
■充実した研修フォロー体制も好評です。
　新人研修の「商品知識」と「接客方法」を入り口に、職能別研修、薬剤師研修、資格取得講座や海外研修制度などを実施し、
成長したいという姿勢をバックアップしてくれます。

〈法人概要〉
■ツルハグループとして中国地方で業界最大規模のドラッグストア・調剤薬局を運営する企業です。
■ドラッグストアとして売上・利益・店舗数共に業界トップクラスです。
■一人の住民の生活をトータルサポートできるお店作り・店舗展開を心がけており、より身近で安全な地域の「健康サポート薬局」としての役割を担うための可能性を広げています。
■年間で10店舗以上の新店を出店継続しており、新卒採用に関しても中国地方で最も入社人数が多い法人として名実ともに成長し続けている企業です。薬剤師の平均年齢は33歳です。
■調剤薬局部門で採用された薬剤師の業務は調剤業務（調剤・投薬・監査・在宅）がメインとなります。調剤：OTCの割合は「9：1」でレジ打ちなどはございません。
　OTCについての知識も深まるためこれから必要な「マルチの力」が身につく法人です。
■セルフメディケーションの支援として、ツルハグループでは医療・保険・福祉・マタニティ等様々なテーマで健康セミナーを年間130回以上開催しています。
■医療事務の方と業務分担がうまくできており、薬歴についても薬剤師は下書きまで行い、残りは医療事務が仕上げるなどの仕分けを行いながら薬剤師の業務負担軽減を行っています。
■異動については「勉強・スキルアップ」のために、正社員であれば最初の2年で4店舗程度は異動をする可能性がございます。
■近隣に店舗数が多いからこそ何かあったときのフォロー体制も整っています。
■システムやマニュアルは全店舗共通のため安心してご勤務頂けます。
■一人当たり処方箋枚数は25枚/日前後をイメージして投薬対応、人数配置を設定しています。
■働き方改革に沿って、有給休暇の取得促進も行っています。
■短時間勤務制度を導入しております。育児休業を終えて職場復帰した社員が、勤務時間を短縮でき、育児とシゴトを両立できるようサポートしています。取得率も高く、家族の介護が必要になった時もこの制度が適用されます。
■その他、「社員割引制度」「退職金制度」「従業員持株会」「労働組合」「特別休暇」「特技手当」など従業員が安心して働ける制度を多数取り入れておられます。
■e-ラーニングの補助制度もございますので資格取得に関しても会社がバックアップしてくださいます。

〈こんな方にもおススメ〉
■大手ならではの福利厚生・研修制度で安心して働きたい方
■面対応で色々な処方箋に触れたい方
■OTCにもかかわれる環境で働きたい方

などお気軽にお問い合わせください！