更新日: 2024/01/29薬剤師求人ID: 19104
- 正社員
- 調剤薬局
【宇都宮市】≪年間休日120日≫ 新卒受入れもあり風通し◎ 借り上げ社宅や住宅手当など嬉しい各種手当が充実♪
- 年間休日120日以上
- 未経験可
- ブランク可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 教育制度あり
勤務地 |
栃木県 宇都宮市
宇都宮駅 (JR宇都宮線)/宇都宮駅 (JR日光線)
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給与 |
年収480万円~600万円
月給300,000円~375,000円 ※経験など考慮し決定 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月) |
勤務時間 |
月火木金土 9:00~20:00(休憩90分)
水 9:00~17:00(休憩60分) 日 9:00~13:00(休憩00分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間シフト制) |
・・* 企業の特徴 *・・
■地域のかかりつけ薬局を目指している調剤グループです。
■栃木県を中心に展開し、今後も店舗拡大計画があります。
■借り上げ社宅制度・住宅手当等福利厚生が充実しており、社員を大切にしている企業です。
■地域密着型の調剤薬局として地域活動やイベント開催に力を入れています。
■新卒の受け入れも積極的にしており、社内の風通しもよく働きやすい社風です。
■働き方に制限のある薬剤師さん向けに準社員制度もありますので、気になる方はお気軽にお問合せ下さい!
更新日: 2024/01/29薬剤師求人ID: 19064
- 正社員
- 調剤薬局
【宇都宮市】≪週休2.5日≫ 整形外科メインの調剤薬局 2店舗経営で異動なし 地元密着型の薬局です♪
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 住宅補助(手当)あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 総合科目
- 高収入
勤務地 |
栃木県 宇都宮市
宇都宮駅 (JR宇都宮線)/宇都宮駅 (JR日光線)
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給与 |
年収530万円~580万円
月給441,700円~483,300円 ※経験など考慮し決定 |
勤務時間 |
月火木金
08:30 ~ 12:00/15:30 ~ 18:45 土 08:30 ~ 12:00 ※1ヶ月単位の変形労働制労働 ※休憩時間は実働6時間超えで45分以上 実働8時間超えで60分以上付与 |
・・* 企業の特徴 *・・
■栃木県内に2店舗展開をしている調剤薬局運営会社です。
■地域密着型の経営を目指しております。
■患者さんを大切にすると共に従業員の働き甲斐、生き甲斐を大切にする会社です。
■離職率の低さ、企業の安定成長が自慢!
■人間関係を重視しているため離職率が低くアットホームな雰囲気で働きやすいです。
更新日: 2024/01/29薬剤師求人ID: 19063
- 正社員
- 調剤薬局
【宇都宮市】≪じっくりお仕事できる環境♪≫ 眼科メイン受けの調剤薬局 18時終業でオンオフ両立しやすい体制です
- 未経験可
- ブランク可
- 車通勤可
- 教育制度あり
- 高収入
勤務地 |
栃木県 宇都宮市
宇都宮駅 (JR宇都宮線)/宇都宮駅 (JR日光線)
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給与 |
年収520万円~550万円
経験など考慮し決定 |
勤務時間 |
月~土 9:00~18:00
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・・* 企業の特徴 *・・
■創業以来、宇都宮市を中心に着実に店舗を増やす成長企業です。
■社員一人ひとりを大切にする社風です。
更新日: 2024/01/29薬剤師求人ID: 18957
- 正社員
- 調剤薬局
【ふじみ野市】≪異動ナシ≫ キャリア次第で高年収ご相談可能 安定志向の薬剤師さんにオススメ
- ブランク可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 高収入
勤務地 |
埼玉県 ふじみ野市
ふじみ野駅 (東武東上線)
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給与 |
年収500万円~600万円
経験など考慮し決定 昇給年1回 賞与年2回 |
勤務時間 |
月・火・水・金 9:00~18:30
土 9:00~17:00 日 9:00~16:00 |
・・* 薬局の特徴 *・・
■都内、埼玉県を中心に10店舗展開しています。
■学びたい資格があれば、相談のうえ支援OKという頑張る方をバックアップする風土があり
ます。
更新日: 2024/01/29薬剤師求人ID: 18940
- 正社員
- 調剤薬局
【北本市】≪週休2~2.5日≫18時終業!定着率高い薬局です 駅から自転車貸出アリ 転勤なし
- ブランク可
- 車通勤可
- 寮・借上社宅あり
- 教育制度あり
勤務地 |
埼玉県 北本市
桶川駅 (JR高崎線)/北本駅 (JR高崎線)
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給与 |
年収500万円~550万円
月給350,000円~400,000円 ※経験など考慮し決定 昇給年1回 賞与年2回 |
勤務時間 |
月~金 9:00~18:00(休憩60分)
土 9:00~13:00(休憩00分) |
■18時終業の薬局★ 第2・4木曜日はお休み♪週35時間労働の高条件
■就業環境を重視しており、定着率の高い薬局です。
■転勤がなく、エリア限定で働きたい方にオススメ♪
・・* 薬局の特徴 *・・
■関東圏で約10店舗を運営する薬局グループです。
■病院門前とクリニック受け、どちらも運営されている為、幅広く経験できるチャンスがあります。
更新日: 2024/01/29薬剤師求人ID: 18936
- 正社員
- 調剤薬局
【越谷市/北越谷駅】≪週休2.5日≫駅トホ5分★東武伊勢崎線沿線★落ちついて仕事のでき、お休みが多く、ゆったり仕事のできる薬局です
- 土日祝休み
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 車通勤可
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- 短期・スポット
- 総合科目
勤務地 |
埼玉県 越谷市
北越谷駅 (東武伊勢崎線)
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給与 |
年収450万円~500万円
経験・前職給など考慮 昇給年1回 賞与年2回 |
勤務時間 |
月~金 9:00-19:30(休憩120分)
土 9:00-12:00(休憩なし) |
\求人のポイント/
■北越谷駅より徒歩5分の立地!
■マイカー通勤も相談可能です!
■希少な週休2.5日求人!
■土曜日はシフトにより13時までの勤務になります。
■内科・循環器をメインに1日約50枚程度の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常時2名体制になります。
\こんな会社です/
■越谷市で2店舗の調剤薬局を運営している会社です。
■患者さんだけでなく、薬剤師さんにも愛される薬局をつくりたい。そんな思いで立ち上げた薬局です。
■地域密着型の薬局で、地元の方との交流も盛んです。
更新日: 2024/01/29薬剤師求人ID: 18917
- 正社員
- 調剤薬局
【朝霞市】≪年間休日123日≫ 在宅訪問服薬指導有 安定志向の薬剤師さんへオススメ 産休育休実績多数!
- 年間休日120日以上
- 未経験可
- ブランク可
- 車通勤可
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
勤務地 |
埼玉県 朝霞市
北朝霞駅 (JR武蔵野線)/朝霞台駅 (東武東上線)
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給与 |
年収460万円~550万円
※新卒:年収460万円~、30歳:年収520万円程度 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 ※昇給:年1回、賞与:年2回 |
勤務時間 |
月~金 9:00~18:00(休憩60分)
月~金 9:00~19:00(休憩60分) 土 9:00~14:00(休憩00分) |
■1996年に東京都足立区からスタートし、現在ではグループ全体で12店舗を展開しています。“この街の薬局を”をスローガンに、地域に密着した薬局を目指しており、社員も“同じ働くなら明るく楽しく”をモットーに取り組んでいます。
■夏季休暇は7月~9月の間の希望する時期に5日間の休暇を取得できます。有給休暇と合わせて1週間程度の休暇も取得可能です。
■出産後も働き続けられる職場作りを目指しています。実際にワーキングマザーも複数名在籍、育児休暇の取得率は100%です。
■在籍10年以上の従業員も多数在籍するなど、離職率の低い会社です。
■認定薬剤師取得など資格取得を推奨しており、会社で全額負担し、月に1、2回各店舗でメーカーを招いての勉強会をおこなっております。
■毎年、薬学生実習の受入を行っている為、未経験の方でも安心して勤務できます。
■週2回は18時で就業できるシフトを組むなど、ワークライフバランスを保てる労働環境を整備しています。
■外来対応だけではなく、在宅訪問服薬指導を行っており、地域医療に貢献しています。
更新日: 2024/01/29薬剤師求人ID: 18862
- 正社員
- 調剤薬局
【越谷市】≪年収~600万≫ 地域に根ざした薬局 定着率高め アットホームな職場です
- 駅チカ
- ブランク可
- 転勤なし
- 高給与(600万円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- 高収入
勤務地 |
埼玉県 越谷市
越谷駅 (東武伊勢崎線)
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給与 |
年収500万円~600万円
経験など考慮し決定 年俸12分割 |
勤務時間 |
平日9:00~18:00
土曜9:00~13:00 |
■薬剤師会の理事が経営している薬局で、地域に密着した薬局として昔から知られています。
■薬局の雰囲気が良く、定着率が高いことで知られています。腰を据えて長くご就業されたい方にお薦めの薬局です。
更新日: 2024/01/29薬剤師求人ID: 18851
- 正社員
- 調剤薬局
【越谷市】≪年収650万円≫ 18時半終業 異動なし 管理薬剤師の募集!努力する人をしっかり評価・給与に反映する社風です
- 転勤なし
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 管理薬剤師
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
勤務地 |
埼玉県 越谷市
越谷レイクタウン駅 (JR武蔵野線)/越谷駅 (東武伊勢崎線)
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給与 |
年収580万円~650万円
経験など考慮し決定 |
勤務時間 |
月~金 9:00~18:30(休憩60分)
土 9:00~12:30(休憩0分) ※週40時間シフト制 |
<店舗の特徴>
・越谷市に同法人店舗は3店舗ありますが、
そのうちの1店舗がこちらです。
・東武伊勢崎線「越谷駅」、
JR武蔵野線「越谷レイクタウン駅」から
車で10分程度の立地です。
・すぐ隣にあるクリニックを受診した患者様がいらっしゃいます。
1日50~70枚程度の処方箋枚数を対応しています。
・主な応需科目は内科・神経内科です。
基本的に薬剤師は2名体制、医療事務もいらっしゃいます。
<こんな方にオススメ!>
★成長企業の一員として、一緒に成長していきたい方!
★頑張った分をしっかり評価してくる会社をお探しの方!
★高年収の求人をお探しの方!
★在宅に積極的に取り組んでいる会社をお探しの方!
★ボトムアップの社風・現場発信で働ける会社をお探しの方!
<こんな会社です>
・埼玉県越谷市を中心に、東京・神奈川・新潟エリアにも展開する
調剤薬局チェーンの会社です。
・調剤薬局運営以外に、ドクターのコンサルティング業務・EC事業など
幅広い事業を展開しております。
・処方箋の調剤だけではなく、一般薬のカウンセリング販売や健康相談も行うことで
「健康維持」のサポートに取り組んでいます。
・社長は元MRとしてご活躍された方で、
当時から続く人脈から縁あって調剤薬局の運営をスタート。
今後も新規拡大を目指している成長企業です!
・20~60代まで、幅広い年代の方々がご活躍されています。
・会社全体で在宅に積極的取り組んでおり、
主に施設在宅をメインに応需しています。
現在では1,000以上の施設より処方箋を応需しており、
患者様の健康サポートに従事しています!
・”頑張る人を評価する”社風なので、
「挑戦したい」「頑張った分を評価されたい」という方にオススメです☆
<研修制度>
・薬局はサービス業との考えから『あいさつ』『笑顔』を大切にしています!
・毎月一度、全店舗従業員がサービス研修を行い、
患者様に喜んで頂けるよう努めています。
・意見交換の場も大切にしており、
患者様と接するからこその気づきを大切にし、
会社として現場に出来るだけ反映するよう心がけています。
<キャリアアップ制度>
・固定的な評価ではなく、実力を適正に評価して人材を育むよう努めています。
・保険調剤能力部門、コミュニケーション能力部門、
ヘルスケア部門を設け、各能力の評価を細分化することで目標をわかりやすくし、
従業員の教育とスキルアップ、店舗管理者の育成に力を入れています。
<働き方について>
・週40時間を基本とする1ヶ月単位の変形労働時間制です。
・固定残業代制を適用しており、実際の残業の有無に関わらず手当が頂けます。
・転勤は基本的になく、腰を据えて働くことができます。
・給与面は、ご本人のやる気や努力をしっかりくみ取って反映して頂けるため
相場と比べて高めのご年収にてご相談が可能です。
更新日: 2024/01/29薬剤師求人ID: 18847
- 正社員
- 調剤薬局
【さいたま市北区】≪駅チカ≫ 駅から徒歩圏内の薬局 ヘルプ体制もしっかりしています
- 駅チカ
- 新卒可
- ブランク可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- シフト制
- 大手チェーン
- 高収入
勤務地 |
埼玉県 さいたま市北区
土呂駅 (JR宇都宮線)
|
給与 |
年収500万円~560万円
※経験・役職などにより異なる 賞与年2回 |
勤務時間 |
月〜土曜日9:00〜20:00(休憩60分)
日曜日・祝日10:00〜18:00(休憩60分) ※1カ月の変形労働時間制 |
・・* 企業の特徴 *・・
■関東の1都6県に調剤薬局、ドラッグストアを展開する企業です。
また配置薬は全国に販売網をもち、業界トップクラス!
その他、自社工場を有し、プライベートプランド商品を供給しており、製販一貫体制が強みの一つです。
■労働組合があります。
■現在、こちらの企業ではドラッグストアに調剤薬局を併設した店舗を増やしています。
調剤薬局で扱う医療用医薬品とドラッグストアで扱う一般用医薬品の両方の知識を身に付けることができます。
■社員一人ひとりの育成やキャリアアップにも力を入れています。
業態ごとに定期的に新しい商品、専門知識が得られるような集合研修を行っています。
また、資格取得のためのバックアップを
行っています。
■社員一人一人を想って作られた評価制度
一人一人のモチベーションアップにつながる評価体制「目標管理制度」を整備しています。
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