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新宿営業所 コンサルタントコラム

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こんにちは!
ファルマスタッフ・新宿営業所ですhappy01

夏のボーナスシーズンから転職希望者の動きが活発化しておりますdash
皆様いかがお過ごしでしょうかsign02

また、2017年度の新卒者は配属店舗で勤務スタートしています。
新卒採用活動の特徴の記事がございましたのでその一部をご紹介しますflairflairflair
 

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■2017年の特徴

2017年4月の内定数については、「予定通り内定数」は24%と前年の27%を下回り、
「予定した人数に足りない」と回答した企業が57%、前年の50%よりポイントを増やした。
不足数の最大値は2016年は「40人」、2017年は「100人」で、不足した理由としては

「卒業延期または国家試験不合格」「病院志向による内定辞退」などを挙げた企業が目立った。


■採用担当者様むけのアンケート(一部)

「6年制薬剤師の評価と期待」意見欄より
優秀な卒業生も多く見受けられますが、調剤業務中心からの患者との関わりをより深めていくための
能力がもとめられてくる傾向がますます強くなっていくと思われるので、コミュニケーション能力の
向上を図ってほしい。

2年間分の実務経験や知識等は増えているとは思うが、現場として落としこめていないのが実情である。
社会人としての心構えやコミュニケーション能力をいかにして身につけ、将来のかかりつけ薬剤師として
成長させていくかが課題である。


参照:DRUGmagazine 2017年4月号より
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実務スキル面もさることながら、コミュニケーション能力の向上に対する期待度が高いように感じます。
若手薬剤師様からのお仕事相談が増えております。
新卒で入社した職場に馴染めなかった、イメージと違ったなど早期退職を検討する方が増えているように
お見受けしております。

ファルマスタッフでは、入社してよかった!と思っていただけるような転職サポートを行っております。
まずは、ご面談にてお話を伺っておりますので、ぜひご相談くさい。

新宿営業所スタッフ一同でお待ちしておりますshine

続きを読む:6年制薬剤師の評価と期待

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