船橋市｜転勤なし｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（6ページ）

○こんな会社です○
■非営利企業なので、患者さんにきちんと時間を割ける環境です
■千葉で10店舗程度展開です
■教育には自信あり！

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

○こんな病院です○
■船橋市にある150床程の中小病院です。
…50年以上、船橋市の医療を支えてきた歴史のある病院です。
■人工関節脊椎センターと透析センターも併設されています。

〇業務内容〇
■病院における薬剤師業務を対応頂きます。
■主に整形外科、透析、療養病棟の入院患者様の対応が主になります。
外来は院外処方で内科・整形外科が主です。
■日勤のみ、夜勤はありません！

〇おススメポイント〇
■残業ほぼ無し、17時半までのご就業
■プライベートもしっかり確保
…有給取得率が100％（令和5年）
■職員が働きながら子育てしやすい環境が整っています！
…保育園費用の負担あり！正社員は最高50,000円（1人当たり）まで負担金が出ます（※就業時間によって変更有り）

〇福利厚生〇
■団体保険加入割引、等
■映画・舞台・演劇チケット等割引もあります！
■未就学児の子の看護休暇、人間ドック休暇　裁判員制度休暇、等

〇こんな病院です〇
■船橋市にある肛門疾患を専門とする病院です。
■新京成線、滝不動駅から徒歩で3分/高根公団駅からは徒歩で10分の距離にあります。車・バイク・原付のご相談もできます。
　アクセス抜群で通勤に困りません！
■2階は一般（約30床）、3階は療養型（約20床）になっています。
　今後は一般病棟を地域包括ケア病棟に配置転換し、より手厚い患者様のサポートを目指します。

〇おススメポイント〇
■17時半までの勤務、日祝お休み、年間休日120日…プライベート充実＋働きやすい環境が整っています。
■20代～40代といった幅広い年代が活躍している病院です。中には70代、80代まで活躍されている職員の方もいらっしゃいます。

〇業務内容〇
■薬剤調合、在庫管理、服薬指導、等
■2階は一般（約30床）、3階は療養型（約20床）になっています。
■漢方対応もあります（シロップ、粉ものはほとんど出ません）

〇こんな病院です〇
■千葉県内でも有数な大規模公園に隣接する、緑に囲まれた450床程の精神科病院です。
■精神病棟のほか、アルコール専門病棟（54床）があり、依存症治療にも取り組んでいます。
ほか急性期型病棟、療養型病棟もございます。
■宿泊型の自立訓練施設が病院に併設されています。退院後も精神科訪問看護、精神科デイケア、アルコールデイケア、精神科作業療法でのリハビリ等により、社会復帰に向けた支援もされている病院です。

〇業務内容〇
精神科病院のため、調剤業務がメインになります。
入院患者への調剤および監査、薬品管理、服薬指導を主にご対応いただきます。

〇おすすめポイント〇
■木日祝固定休み…病院では希少な完全週休2日制、プライベートもしっかりと確保できます！
■正社員で貴重な週35時間勤務、1日実働7時間…残業は月1～2時間とほぼございません。
■有休消化率は90％以上！時間単位での取得も可能です。
■職員用の送迎バスがございます。ご相談ください。
■野球部等の部活動や、親睦会主催の忘年会もあり、職員間でもコミュニケーションが取れる場がございます。
日本全国にある保養施設を会員価格で宿泊することも可能です！

〇こんな方におすすめ〇
■専門性を磨かれたい方
■病院経験を活かしたい方
■車通勤が可能な方

≪こんな薬局です≫
■ショッピングセンターモール内…お仕事後のお買い物やお食事にも便利
■同じ施設内のクリニックから応需…内科が3～4割、皮膚科、眼科、整形外科、耳鼻科をメインを扱います。
■薬剤師は常時7～11名体制と人数の多い店舗です。
■21：30まで・土日祝も営業しておりますが、パートも土日祝勤務できる方を優先して採用されておりますので、偏りなくシフト調整が可能

≪会社の安定性は抜群≫
■世界14カ国(約300社)に展開するグループ中核企業。グローバル企業にて安定した経営環境の中で安心して働く事が出来ます。
■全国に約300店舗を展開しており、調剤はもちろん、OTCやシニアケア、漢方薬、健康食品といった健康に必要な商品・サービス提供、クリニックの誘致など新たな取り組みも実施しています。

≪多種多様なキャリアパスを用意≫
■調剤・OTCの担当として経験を積み更に管理薬剤師を経験した後は、「在宅・企画開発・バイヤー・教育・薬事・調剤サポート」等のより専門性の高い業務に携わる事も可能です。
■管理薬剤師以降は、自分が進みたいコースにチャレンジできるチャンスが誰にでもあります。
■「社内・グループ公募制度、自己申告制度、ポイント面談」などを通じて、今後のキャリアや希望を会社側に伝え新たなキャリア形成する事も可能です。

≪プライベートの時間もしっかり確保≫
■最大20日間（1～4回分割）の長期連休の取得が可能となり、ほぼ全員が取得をしています。
※（例）①20日、②10日＋10日、③10日＋5日＋5日　④5日×4回　※最低5日取得
■年間休日が120～125日あるのでプライベートな時間を十分に確保できます。

≪充実した教育制度でスキルアップが可能≫
■ビジネススクール制度を活用し「マーケティング・経営管理」などの科目の履修が可能です。

≪安心して長く働ける福利厚生制度≫
■育時休業は最大3年間の取得が可能、育児休職からの復帰率「98.6％（昨年までの2年間平均）」です。
■育時時短勤務は、最大3時間の時間短縮する事ができ、お子様が小学校卒業する迄取得が可能です。
■夫婦共に就業している事を条件に「ペア転勤制度」を利用すれば夫婦で転勤が可能です。
■子女教育手当・社宅手当･住宅助成など、プライベートな部分を支援してくれる福利厚生も充実しています。

○こんな会社です○
■1店舗展開の薬局、正社員も異動がないので、馴染みのメンバーでチームワークもよいです
■地元で愛されるアットホームな個人薬局です
■門前のドクターとの関係も良好です

≪こんな薬局です≫
■新京成線・東葉高速線の2路線が乗り入れる北習志野駅からすぐです。
■白・ブラウンを基調としたオシャレな内装です。
■同じビル内の内科・皮膚科・精神科をメインに応需。

≪著しい成長を遂げている会社です≫
■首都圏をメインに、全国に約90店舗展開しています。創業以来連続で増収・増益を達成しております。
■無借金経営で安定しており、昇給率は年4.4％～5.8％と高い水準を実現しています。
■過去10年の平均売上高の成長率115％、今後も毎年7～8店舗の出店計画しています。

≪社員の働きやすさも大切にしています≫
■借上社宅の適用者は50,000円会社が負担致します。(敷金、礼金、火災保険等、入居にかかる初期費用、本人負担なし)
■エリア限定で勤務される方でも月30,000円の住宅手当がございます。(条件あり)
■年間休日122日、最大7連休のサマーホリデー取得率は84％と、休みを取ることに理解のある職場です。
■最新機械やテクニシャンの導入など役割分担を進め、残業時間の圧縮に努めています。

≪キャリアアップを目指せる環境≫
■独立採算制の薬局運営で収益を追っていくスタイルのため、店舗運営なども学べる環境です。
■薬局長だけではなく、エリアマネージャーや安全管理・教育担当マネージャー、店舗開発マネージャー、商品開発マネージャーなど、キャリアの多様性も魅力です。
■経営陣のほとんどが薬剤師のため、入社後のフォローアップが充実しています。
■専門医療機関連携薬局でのがん・糖尿病などの認定資格取得も推進しています。

≪職場環境について≫
■ヘルシー&ビューティ事業にも力を入れており、化粧品や健康食品の自社開発をしています。店舗にて患者様の要望に合わせて販売を行えるので商品販売の部分からも患者様と携わることができます。
■全店コンシェルジュを配置し、顧客サービスの徹底しております

≪著しい成長を遂げている会社です≫
■首都圏をメインに、全国に約90店舗展開しています。創業以来連続で増収・増益を達成しております。
■無借金経営で安定しており、昇給率は年4.4％～5.8％と高い水準を実現しています。
■過去10年の平均売上高の成長率115％、今後も毎年7～8店舗の出店計画しています。

≪社員の働きやすさも大切にしています≫
■借上社宅の適用者は50,000円会社が負担致します。(敷金、礼金、火災保険等、入居にかかる初期費用、本人負担なし)
■エリア限定で勤務される方でも月30,000円の住宅手当がございます。(条件あり)
■年間休日122日、最大7連休のサマーホリデー取得率は84％と、休みを取ることに理解のある職場です。
■最新機械やテクニシャンの導入など役割分担を進め、残業時間の圧縮に努めています。

≪キャリアアップを目指せる環境≫
■独立採算制の薬局運営で収益を追っていくスタイルのため、店舗運営なども学べる環境です。
■薬局長だけではなく、エリアマネージャーや安全管理・教育担当マネージャー、店舗開発マネージャー、商品開発マネージャーなど、キャリアの多様性も魅力です。
■経営陣のほとんどが薬剤師のため、入社後のフォローアップが充実しています。
■専門医療機関連携薬局でのがん・糖尿病などの認定資格取得も推進しています。

≪職場環境について≫
■ヘルシー&ビューティ事業にも力を入れており、化粧品や健康食品の自社開発をしています。店舗にて患者様の要望に合わせて販売を行えるので商品販売の部分からも患者様と携わることができます。
■全店コンシェルジュを配置し、顧客サービスの徹底しております
■店舗内はそれほど広くはありませんが、整理整頓されており清潔感のある環境です。
■駅から近く車通りのある道ですので、夜道も安心です。
■同ビル内の複数の医療機関から応需しており、科目に偏りなくスキルを積めます。

≪著しい成長を遂げている会社です≫
■首都圏をメインに、全国に約90店舗展開しています。創業以来連続で増収・増益を達成しております。
■無借金経営で安定しており、昇給率は年4.4％～5.8％と高い水準を実現しています。
■過去10年の平均売上高の成長率115％、今後も毎年7～8店舗の出店計画しています。

≪社員の働きやすさも大切にしています≫
■借上社宅の適用者は50,000円会社が負担致します。(敷金、礼金、火災保険等、入居にかかる初期費用、本人負担なし)
■エリア限定で勤務される方でも月30,000円の住宅手当がございます。(条件あり)
■年間休日122日、最大7連休のサマーホリデー取得率は84％と、休みを取ることに理解のある職場です。
■最新機械やテクニシャンの導入など役割分担を進め、残業時間の圧縮に努めています。

≪キャリアアップを目指せる環境≫
■独立採算制の薬局運営で収益を追っていくスタイルのため、店舗運営なども学べる環境です。
■薬局長だけではなく、エリアマネージャーや安全管理・教育担当マネージャー、店舗開発マネージャー、商品開発マネージャーなど、キャリアの多様性も魅力です。
■経営陣のほとんどが薬剤師のため、入社後のフォローアップが充実しています。
■専門医療機関連携薬局でのがん・糖尿病などの認定資格取得も推進しています。