岐阜県｜60歳以上可｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（2ページ）

■岐阜県内に2店舗展開の調剤薬局となります。
■2店舗とも総合病院の門前で開局をしております。
■代表も薬剤師で、現場を経験されてきた方です。今なお調剤室に入り、従業員と同じ目線をお持ちです。

■岐阜県内に2店舗展開の調剤薬局となります。
■2店舗とも総合病院の門前で開局をしております。
■代表も薬剤師で、現場を経験されてきた方です。今なお調剤室に入り、従業員と同じ目線をお持ちです。
■勤務シフトによっては薬剤師1名体制でご勤務して頂く場合がございます。（事務員常時2～3名）

■美濃加茂市・可児市・加茂郡川辺町ほか、東濃地区を中心に店舗を展開しています。
■社内・社外研修制度も充実しておりますので、未経験・ブランクのある方にもオススメです。
■日数・時間帯はお気軽にご相談ください！

■60歳定年制ですが、継続雇用にて満65歳までお勤めいただけます。
■腰を据えて長くお勤めしたい、という方にもオススメです。

■中津川市を中心に複数店舗展開している調剤薬局です！
■門前のクリニックとも綿密な連携を図り、服薬カウンセリングを行っています。

■産休・育休実績の他、育児・介護フレックス勤務制度を導入しています。（未就学児が対象）
■65才が定年ですが、希望があればパート社員として再雇用も行っています。

■調剤経験のある方、65才以上の方もご相談ください。

■動錠剤分包機・散薬監査システム・レセコン連動の薬袋発行機など、最新のシステムを導入しています♪
■産休・育休実績の他、育児・介護フレックス勤務制度を導入しており、安心して長く勤務できる環境を整えています。（未就学児が対象）
■65才が定年ですが、希望があればパート社員として再雇用も行っています。

■この求人はプレミア高収入求人特集に掲載中です■

■65歳が定年ですが、希望があればパート社員として再雇用も行っています。

■海津市にある精神科病院です。
■未経験の方歓迎！現場にはベテラン薬剤師がいらっしゃいますのでしっかりと業務を習得して頂けます。
■福利厚生も充実！奨学金等のサポートもございます。
■男性でも育児休暇等、積極的に取得できる環境です。

＼ 働く環境について ／
■内科系中心に2診制のクリニック門前となります。
　残業となる事は滅多にございません。
■ご希望に合わせて中抜け無しでのご勤務も可能です。
■施設在宅も対応しております。
　在宅未経験者の方も学べる環境が整っております。
■近隣に複数店舗がございますので、急なお休みにもご対応いただけます。

＼ こんな方にオススメ ／
★キャリアアップ・スキルアップを希望する方！
■全ての社員が着実に自身のキャリアを高めていける仕組みづくりを行っています。
薬剤師として必要な基礎知識の習得から、薬剤師の年齢や経験、実績などを踏まえ、
段階的にさまざまな研修や勉強会を開催し、個々の成長を幅広くサポートしています。

★独立に興味のある方！
■独立希望者をサポートしています！
調剤薬局の新規開業を推進するために、独立希望の方には支援をしております。
これまでに蓄積した経営ノウハウを活かしたフランチャイズパッケージを整備しています。
開業を考える方を万全の態勢で支援しますので、独立を考えている方はご相談ください。

＼ 福利厚生・教育制度について ／
■福利厚生や育児休暇等を充実
社員が安心して長く働いて頂くために、福利厚生や育児休暇を充実しております。
育児休業では、1歳に満たないお子様を養育する為に男女問わず育児休業が取得可能です。
子育て中の方には柔軟な対応ができるように勤務調整しております。
介護休業、介護休暇も制度として整え、介護理由での休業を取得できるようにしています。
また、食事会、慰労会など楽しい社内交流があり、社内交流を持てる場を大切にしています。

■全5段階の充実した教育制度
目指したいキャリア形成に向け、全5段階の制度がございます。
STEP1.中途社員研修ビジネスマナー・オリエンテーション・OJT（配属予定店舗実務研修）
STEP2. 社員研修/実践調剤・コミュニケーション・レベルに応じたスキルアップ・在宅調剤実務
STEP3.管理薬剤師研修/マネジメント・接遇指導者・コミュニケーション
STEP4.管理者・店舗経営研修/収益管理・局内人材管理・問題解決スキル等
STEP5.マネージャー・経営研修/人材管理・薬局長サポート・予算・実務管理・部門運営スキル等

その他にも外部研修や資格取得のサポートも手厚い会社です。

＼ こんな会社です ／
■岐阜東部を中心に店舗展開しております。
ドミナント戦略で出店をしており、近隣店舗からの応援やヘルプ体制を整えております。
地域に密着し、患者に寄り添った調剤業務・在宅医療サービスを提供できるように努めています。

幅広い年齢層の方が活躍されております。

業務のシステム化にも積極的に取り組み、制度改革や環境の変化にも常に対応するようにしています。
従業員の負担軽減や安心安全にも繋がりますので、今後も積極的に最新の設備を導入していきます。
独立支援もしており、土地の選定から経理・在庫管理業務等、新規開局後のサポート体制がございます。