兵庫県｜新卒可｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（7ページ）

・・＊こんな病院です＊・・
■病床数約150床のケアミックス型病院です。
　グループ内、介護施設や在宅介護サービスがあり、
　患者様の治療経過をグループ全体でサポートしています。

■外来では特に糖尿病に強みを持っており、
　薬剤師も積極的に勉強会に参加しています。

■院内託児所があり、育児中の薬剤師も働きやすい環境です。　
　行事等でのお休み取得にも配慮しています。

≪勤務について≫
■山陽電鉄広畑駅から徒歩5分、駅チカの好立地も魅力
姫路駅からも30分以内で通えます！勿論マイカー通勤も可能！
■内科・消化器科・リハビリテーション科・専門外来と幅広く、姫路市内で唯一院内処方を採用している60床の回復期病院です。
■夜勤・当直は無く、定時18：00のシフト制で勤務となります。
早めの帰宅が可能で日祝は必ずお休みなので、ご家庭との両立を考えられている方やプライべートの時間を充実させたい方へおススメ♪

■ドクターや看護師など薬剤師以外の職種との連携も盛んで、病院全体で一丸となって業務を行っています。
■学会・委員会活動も盛んに行われており、院内感染や安全対策、褥瘡対策やNST等、薬剤師が携われる業務も多数あり、病院ならではの業務を行いたい方へおススメです！
■薬剤師は4名在籍しており、常時3名で業務を行っているためサポート体制は整っています。
ご経験不問で大歓迎！未経験・ブランクの方も安心して入社していただけます♪
■認定薬剤師・専門薬剤師等の資格取得にも積極的に取り組んでいます。
■有給消化率はなんと100％！
　更に残業少なめとワークライフバランスが取れる環境です。
■社宅制度もあるため、遠方からの入社も可能です。
■院外に職員専用の託児所がございます。
ただお子様を預かるというのではなく、動植物と触れ合い、友達同士のコミュニケーションを通じて創造力や表現力を高めていくことを目的としています。

≪病院について≫
■病院・診療所・通所リハビリ・デイサービス・訪問看護ステーションを有する法人で、外来の患者様を入院から在宅まで、他職種と連携して対応することが出来ます。
■疾患別患者指導を活発に行っており、患者会などのイベントを定期的に行っています。
■姫路市内では唯一の院内処方箋を対応している病院
■従業員の満足度向上のため、院内保育所や職員食堂も整備しています。

☆ ★　募集　概要　★ ☆ ★
■滅多に中途採用を行わない姫路市に本社を構える地場のチェーン薬局にて増員での正社員募集となります！
■配属店舗に関しては面接の上、お住まいの住所・希望条件・勉強したい内容などを考慮して決まります。
■薬剤師の教育に定評があり、また福利厚生も充実しておりますので長期的に活躍されている薬剤師が多く、定着率の高い企業様でございます。
■薬剤師としてこんな業務に取り組みたい！こんな勉強をしてみたい！こんな薬剤師像を目指したい！などなど、、、向上心の高い薬剤師様を積極的に募集しております！

☆ ★　企 業 紹 介　★ ☆ ★
■姫路市を中心に27店舗展開をしている地場のチェーン薬局でございます。
■医療人としての知識を高め、心を磨き、人々に喜ばれ必要とされる、地域一番薬局を目指しています。
■門前の医療機関の外来対応を始め、広域病院・診療所からの依頼によるグループホームや特別養護老人ホームなどの在宅訪問を行っています。
■薬剤師としての向上心を強く持つ従業員が多く、その中でも有志を募り、通常業務の効率化・スキルアップ・過誤防止・地域への貢献活動等の委員会活動を行っています。それぞれにテーマを持ち、目的達成に向けて日々活動を続けています。
■クリニック門前・病院門前・在宅専門店など様々な業態の薬局があり、希望に応じ様々な店舗で経験を積む事が可能です。
■様々な研修制度や勉強会を行っており、薬剤師として成長できる環境が整っております。
■福利厚生も充実しており、様々な手当や産休・育休からの復帰実績も多く、女性の働きやすい環境でございます。

＼　こんな薬局です　／
●姫路市香寺にある眼科クリニックのマンツー型の地域に根差した薬局です。
●眼科中心とした処方内容で1日60～70枚！薬剤師は常時3名と手厚い体制をとられております。
●1年を通して残業はほとんどなく18時30分閉局。状況によっては18時半より早く閉局しているケースもございます♪
●水曜＋日曜＋土曜日午後の週休2.5日！年間休日も120日以上のワークライフバランスの取りやすい環境です♪

＼　こんな企業です　／
●兵庫県神崎郡を中心に6店舗展開をされております。地域密着型の調剤薬局さんになります。
●代表が幼い頃から慣れ親しんだ播磨の地で
「調剤薬局による質の高いサービスを地域に届けたい」という想いを実現させるべく薬局を立ち上げ、37歳で会社を設立。
●薬剤師としてプロフェッショナルになりたい人の強い想いを叶えられる会社になります。
●経営には税理士、社会保険労務士などのプロが参加しており、企業としての体制も万全です。
●産休・育休の実績もあり、正社員として時短勤務での復帰も可能。認定薬剤師・かかりつけ薬剤師手当、奨学金返済・予備校学費サポート制度なども充実、働く仲間にできる限り還元したいと、ボーナスも業績に応じて支給しています。

＼　入社後のキャリアパス　／
●目指すのは、薬局全体としてのレベルアップです。
そのために社内研修以外にも姫路市薬剤師会の研修などにも参加しています。
●脱マニュアル化を進め、店舗運営は基本的に店長に任されています。
≪1年目研修≫3年で管理薬剤師となるための基礎
≪1年半～2年半≫管理薬剤師ができるスキルが認められれば、管理薬剤師の手当を支給
≪5年目≫管理薬剤師として店舗を運営
≪将来≫会社の幹部として経営に参加

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

2路線から徒歩5分以内と、アクセスの良い薬局です。

総合病院の門前にあり、幅広い処方を扱っています。
また業界トップレベルの研修制度により、確実にスキルアップが可能です。

開局時間は少し早めですが、その分夕方17：30には終了しますので、
プライベートとの両立も無理なくできる環境です。

全国に300以上の店舗を持つ、東証一部上場企業です。

入社時のマンツーマン指導のほか、
各種勉強会、Eラーニング、CS研修などを実施しています。
研修認定薬剤師の補助制度もあり、
取得者は年々増加しています。

社内イントラネットも整備されており、
全店舗にPCが設置され、いつでもアクセスでき、
タイムリーな情報交換が出来ています。

指紋認証による勤怠管理を導入しているため、
残業代は1分単位で支給されています。

※紹介予定派遣での入社も可能です。

総合病院の門前にあり、幅広い処方を応需している薬局です。
特殊な疾患の患者様もいるため、珍しい薬品を扱う機会もあります。
在庫品目数は約1800種あり、日々の業務の中で覚えることができます。

薬剤師数の多いしっかりとした体制をとっているため、
未経験の方や薬局経験が浅い方でもしっかりとフォローができています。

全国に300以上の店舗を持つ、東証一部上場企業です。

入社時のマンツーマン指導のほか、
各種勉強会、Eラーニング、CS研修などを実施しています。
研修認定薬剤師の補助制度もあり、
取得者は年々増加しています。

社内イントラネットも整備されており、
タイムリーな情報交換が出来ています。

指紋認証による勤怠管理を導入しているため、
残業代は1分単位で支給されています。

※紹介予定派遣での入社も可能です。

＼店舗環境について／
■JR播州赤穂駅より車6分、400床を超える総合病院のすぐ横に店舗があります。
駐車場もあり、マイカー通勤OK！
■総合病院前門前のため1日あたり処方箋120枚程と枚数も多く、幅広い科目の対応となりますが、店舗でのOJTや教育研修制度も充実しているため、しっかりとスキルが身につく環境です。
■薬剤師は常勤3名、非常勤2名が在籍しており常時5名で対応
■セルフのドリンクサービスやWi-Fi設備、キッズコーナーなど、患者様が待ち時間をリラックスして過ごせるような工夫を行っています。

＼働き方について／
■土日祝休み・平日18時までの勤務でプライベートの時間もしっかり確保出来ます。
■年間休日120日以上とお休みもたっぷり♪
■学び、得た知識・経験を資格取得に繋げた際には手当として反映されるなど、やる気・頑張りが評価される環境です。

＼会社特徴／
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に全都道府県に約600店舗以上の展開
■研修カリキュラムや学習コンテンツも豊富にあり、入社1年目の方から中途入社の方まで、永続的に成長できる教育制度を多数用意
■高度薬学管理、在宅医療、健康サポートに力を入れており、各分野に合わせた設備整備や研修制度の導入などを進めています。
■大学病院での実務研修など、医療機関と連携して学べる機会もあり、医療人として成長ができます。
全国どの薬局で働いても患者さまに選ばれる薬剤師を目指せます。
■薬剤師としてのキャリアを積みながら、調剤薬局/在宅医療/病院薬剤師/管理部門/教育担当としてなど、様々な選択肢がございます。

<こんな薬局です>
■展開の約6割は病院門前薬局で、クリニックモール、健康サポート薬局、在宅専門薬局、漢方専門薬局があります。
■関西エリアを基盤に全国に店舗展開されていらっしゃる企業様です。

<研修制度充実>
■中途採用に積極的で、中途向け研修を作っているのが特徴！
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規は整備されており、OTC研修はチェックリスト管理で、どの店舗でも共通の研修が可能です。
■教育制度やサポートも自慢！「研修認定薬剤師」の取得も積極的に支援しています。

<設備が充実>
■調剤過誤防止の為の監査機器・調剤機器の導入も積極的に行っています。
■本部には模擬調剤室もあり、未経験・ブランクのある方も安心できる環境です。

<福利厚生>
■産休育休からの復帰者も多数！女性にも優しい環境作りを推進しています。
■法定では3歳までの時短勤務も、小学校１年生の1学期が終わるまで取得が可能！9割以上の社員が復帰されています。

＼こんな会社です！／
■医療・保健・福祉の分野で事業展開をしているグループに属する、
大阪・兵庫・滋賀・奈良・岡山・高知エリアを中心に約30店舗ある調剤薬局を有する企業です。
■うち6割は病院門前、クリニック門前型1割、施設特化型2割、医療モール型1割と
様々な形態で出店しており　短期間で濃く様々なご経験を積むことができます。
■ほぼ全店で施設在宅業務をされており、グループの施設との提携なので関係性が良く
無理な依頼等もございません。マニュアルも作成されています。
■夏季休日が、7月～9月の間で2日取得でき、　年間休日は122日(2021年実績)あり有給消化率も高い調剤薬局様となります。
■残業時間は全社平均11時間でおおよその店舗が０～10時間程度に収まっています。
■交流会やレクリエーションも定期的に行っており、風通しの良い明るい社風も自慢です。
しっかりした基盤があるため安定性もある安心の環境です。
■社内外の研修制度が充実しており、外部講師を招いての勉強会、eラーニングを利用した
研修認定薬剤師制度における認定取得支援のほか、日本薬剤師会学術大会への参加もございます。