兵庫県の高給与(600万円以上)の薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■阪急神戸本線の塚口駅や各線尼崎駅から徒歩15分程度の立地に店舗を構えています。
■総合病院や内科クリニックから1日平均20枚ほどの処方箋を幅広く応需しています。
■薬剤師は常時2名体制で、調剤事務も2名在籍しており無理なく業務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■将来的なマネージャー候補として、管理職を目指せる方を急募で探しています。
■向上心が高く、定期的なテストや勉強会を通じて自己研鑽を続けたい方を求めています。
■20代から30代の比較的若い世代が活躍しており、相談もしやすい活気ある職場です

【想定されるキャリアイメージ】
■現場での経験を積みながら、将来的には薬局長やエリアマネージャーを目指せます。
■専門性の高い知識を身につけることで、スペシャリストとしての道も切り拓けます。
■経営陣との距離が近く、店舗運営のノウハウを学びながらキャリアアップが可能です。

【法人特徴について】
■大阪市内や兵庫県エリアを中心に9店舗を展開しており、多様な形態の薬局があります。
■定期的な実力テストを実施し、合格すれば給与に反映される評価制度を導入しています。
■専門性の高い薬剤師が在籍しており、質の高い薬学的なディスカッションが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■京口駅から徒歩17分の立地にあり、車での通勤も可能な利便性の高い調剤薬局です。
■内科や小児科、脳外科を中心に、1日80枚から90枚程度の処方箋を応需しています。
■正社員2名とパート2名の薬剤師体制に加え、調剤事務2名が在籍し業務を行っています。

【法人特徴について】
■30代の男性薬剤師が代表を務めており、風通しが良く活気のある若々しい企業となります。
■現在は兵庫県内の2つの市で合計2店舗を展開しており、地域医療に大きく貢献しています。
■今後も良い条件の案件があれば、積極的に新規店舗を展開していく意向を持っている法人です。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを考慮し、年収550万円から650万円までの幅広い相談が可能な求人です。
■対人業務で成果を出された方には、インセンティブ制による決算賞与の支給実績があります。
■賞与は年2回で計4ヶ月分の支給実績があり、安定した収入を得られる環境が整っています。

【想定されるモデル年収】
■調剤薬局での現場経験が豊富な方であれば、入社時から年収600万円以上を得ることも可能です。
■日々の対人業務で確かな実績を積むことで、決算賞与を含めた更なる年収アップが見込めます。
■入社後も就業規則に基づく昇給制度が用意されており、長期的な視点での収入増加が期待できます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR山陽本線「東姫路駅」から徒歩わずか1分という、通勤に非常に便利な立地にあります。
■内科、呼吸器科、小児科など多岐にわたる診療科目を応需し、1日に約90～100枚の処方箋に対応しています。
■職場には管理薬剤師を含む5名の薬剤師が在籍しており、互いに協力し合える体制が整っています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献体制を一層強化するため、熱意ある薬剤師の方を増員募集しております。
■幅広い診療科の処方箋応需や在宅業務を通じ、薬剤師として早期に成長したい方を求めています。
■チームワークを尊重し、周囲のスタッフと円滑なコミュニケーションを取りながら業務に臨める方を歓迎します。

【こんな方が活躍中】
■兵庫や大阪の地域に根差し、地元医療の発展に貢献したいという志を持つ方が多く活躍されています。
■現状に満足することなく、常に新しい知識や技術を吸収し、専門性を高めたいという意欲的な方が多いです。
■充実した休暇制度を活用して仕事と私生活の調和を図り、メリハリをつけて働いている方が活躍中です。

【こんな取り組みをしています】
■自治体と協力し、地域住民の皆様を対象とした健康相談会を定期的に開催し、健康増進に貢献しています。
■管理栄養士による栄養指導も実施しており、多角的な視点から患者様の健康をサポートしています。
■従業員がいきいきと働けるよう、有給休暇の取得率向上にも会社全体で積極的に取り組んでいます。

＼ラウンダーでキャリアアップ／（尼崎市エリア担当より）
複数店舗を巡回し経験を積めます。高年収550万円以上も相談可能でモチベーションを高く保てます。

【募集背景と求める人物像について】
■前任者の転居に伴う欠員補充のための急募案件であり、複数店舗を巡回するラウンダーを求めています。
■地域の方々とのコミュニケーションを大切にし、ハキハキと元気な対応ができる方を歓迎しております。
■即戦力として活躍できる調剤経験者を求めており、車の運転が可能で柔軟な対応ができる方が理想です。

【法人特徴について】
■尼崎市に本社を構え、兵庫県や大阪府を中心に地域密着型で14店舗を展開している安定した企業です。
■ノルマなどを設けておらず、従業員同士が協力し合いながら自身のペースで就業できる社風が魅力です。
■時代を先駆けるよりも、目の前の患者様との対話を第一に考える温かい雰囲気の調剤薬局チェーンです。

【職場環境と雰囲気】
■20代の若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、アットホームな雰囲気の職場です。
■過剰な機械化は進んでいないため、薬剤師自身の目と手による丁寧な調剤スキルを活かせる環境です。
■経営陣や本部からの無理な要求が少なく、現場の裁量が大きいためストレスを抱えにくい職場環境です。

【こんな方にオススメ】
■大規模な組織で働くよりも、地域に密着した地盤の強い会社で長期的に腰を据えて働きたい方に最適です。
■プライベートの時間をしっかり確保しつつ、高い給与水準も維持したいという希望をお持ちの方におすすめです。
■ラウンダーとして様々な店舗の運営状況を学び、将来的に薬局長や管理職を目指したい方にぴったりです。

【店舗情報と応需状況について】
■JR播但線の香呂駅から徒歩5分という好立地にあり、近隣にある複数のクリニックから処方箋を応需している地域密着型の薬局です。
■内科や循環器科、透析などを中心に1日30枚から40枚を受け、管理薬剤師1名と事務員で一人ひとりに丁寧な対応を行っています。
■20件程度の個人在宅や3つの施設在宅にも注力しており、多品目の医薬品を取り扱うことで幅広い知識を深く学べる環境が整っています。

【法人特徴について】
■姫路市や加西市を中心に計4店舗の調剤薬局を運営しており、地域の方々の健康を支え続ける安定した経営基盤を持つ地元の法人です。
■現役薬剤師の男性オーナーが経営しているため、現場の苦労や要望を汲み取りやすく、従業員目線の柔軟な運営が行われているのが特徴です。
■従業員同士の仲が非常に良くアットホームな職場で、勤続10年以上のスタッフが多く在籍するなど極めて高い定着率を誇る企業様です。

【求人情報について】
■一般薬剤師の役職でありながら年収500万円から600万円の相談が可能で、これまでのご経験を給与面で正当に評価いただける環境です。
■年間休日は120日以上が確保されており、祝日も休みとなる完全週休2日制を導入しているため、仕事と私生活を無理なく両立できます。
■昇給は年1回、賞与は年2回の支給があり、日頃の頑張りや貢献度がしっかりと収入に反映される仕組みが整っているため安心です。

【勤務実態について】
■シフト作成時はスタッフの希望を最大限に考慮しており、ご家庭の事情やプライベートの予定に合わせて柔軟に休みを調整することが可能です。
■近隣クリニックの丁寧な診察により処方箋の内容は多岐にわたりますが、落ち着いた環境でじっくりと患者様に向き合うことができます。
■施設の在宅業務では透析患者様の予製調剤などもあり、決まった時間内に効率よく正確に業務を進めるスキルが自然と身につく環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■杭瀬駅より徒歩約5分の立地で、総合病院の門前薬局として幅広い処方箋に触れながら学べる環境です。
■処方箋は1日平均30枚から40枚程度で、薬剤師3名による余裕を持った人員体制を整えています。
■内科や整形外科など複数科目を応需しており、地域に根ざした密着型の在宅業務にも注力しています。

【法人特徴について】
■全国に700店舗以上を展開しており、コンビニや駅ナカ店舗など多彩な形態で事業を拡大しています。
■処方元とのマンツーマン出店を基本とし、医療機関と密な連携を図りながら質の高い医療を提供します。
■教育の質に定評があり、5年先や10年先を見据えて活躍できる薬剤師の育成に力を注いでいます。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師として、月火水木金の平日と土曜のシフト制にて安定して働くことが可能です。
■給与は年収420万円から600万円の間で、これまでのご経験やスキルを最大限に考慮して算出します。
■年間休日は125日と業界トップクラスの多さを誇り、夏季や冬季の休暇もしっかり取得できます。

【勤務実態について】
■平日は17時30分には閉局するため、18時には退勤できる日が多く残業は月平均10時間程度です。
■残業代は1分単位で全額支給される仕組みが整っており、サービス残業が発生しないので安心です。
■育児休暇は最大3歳まで取得可能で、小学校卒業まで時短勤務ができるなど家庭との両立が容易です。

【想定される業務内容】
■調剤業務や監査、服薬指導のほかに、個人宅や施設への在宅訪問といった幅広い業務をお任せします。
■総合病院からの多品目な処方を扱うため、薬剤師としての知識を深めながらスキルアップが可能です。
■事務スタッフが在籍しているため、薬剤師は本来の専門業務である服薬指導などに専念いただけます。

【店舗情報と応需状況について】
■山陽電鉄・飾磨駅から徒歩約5分の立地にございます。
■1日の処方箋枚数は平均80枚から120枚となっており、薬剤師2名から3名と事務2名から3名の体制で対応しています。
■在宅業務については現在個人宅1名のみの対応となっており、基本的には管理薬剤師が担当しています。

【法人特徴について】
■姫路市を中心に8店舗を展開する1954年創業の歴史ある企業で、関わる全ての人を笑顔にすることを目指しています。
■地域貢献の意識が非常に高く、健康サポート教室や子育てサロンの開催、学校薬剤師活動などを精力的に行っています。
■全店舗が公共交通機関で通える距離に位置しており、店舗間の連携を深めることで有給休暇を取得しやすい環境です。

【求人情報について】
■想定年収は420万円から600万円の範囲で提示され、賞与は年2回で計3.5ヶ月分の支給実績がございます。
■月156時間労働の1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、週平均36時間のゆとりある勤務が大きな魅力です。
■昇給は年に1回あり、個々のスキルや貢献度に応じて着実に給与アップを目指せる評価体制が整っている職場です。

【勤務実態について】
■残業時間は1分単位で計算され、週36時間を超え40時間未満の労働についても100パーセントの手当が支給されます。
■平日の閉局時間は18時30分までとなっており、夜遅い時間帯の勤務が発生しにくい環境です。
■他店舗への応援制度が確立されており、急な欠員や有事の際でも協力し合えるため、有給休暇の取得率も高い水準です。

【店舗情報と応需状況について】
■兵庫県尼崎市を拠点で、大阪・京都にもグループ会社を含め店舗展開をされており、通勤60分圏内の配属です。
■処方箋の応需科目や1日の対応枚数については、実際に配属される勤務店舗の状況に準じて変動いたします。
■薬剤師や事務スタッフの人数体制についても、配属先となる店舗の規模により異なるため柔軟性が求められます。

【想定される業務内容】
■店舗業務からスタートし、将来的には人材マネジメントや教育、評価など幅広い業務を担当していただきます。
■各店舗を巡回して問題点を把握し解決策を提案する、コンサルティングのような役割も期待されています。
■門前クリニックとの関係構築やM&A案件の対応、人事や総務など、本部機能に関わる業務も経験できます。

【求人情報について】
■年収は年俸制を採用しており、経験や能力に応じて550万円から600万円程度でのスタートが可能です。
■薬剤師手当や管理者手当、職能手当など各種手当が充実しており、給与面での厚待遇が魅力的な環境です。
■残業代は固定残業代として給与に含まれていますが、超過分については別途支給される仕組みとなっています。

【こんな方が活躍中】
■製薬会社のMRとして活躍されていた方や、全く異なる業種でマネジメント経験を積まれた方が活躍しています。
■しっかり働いて稼ぎたいという意欲を持った20代から40代前半のメンバーが中心となって活躍中です。
■変化に対して柔軟に対応でき、自ら手を挙げて新しい業務にチャレンジする積極性のある方が評価されています。

【店舗情報と応需状況について】
■本竜野駅から徒歩2分、内科や耳鼻科、小児科を中心に1日1000枚から110枚を応需しています。
■常勤3名と非常勤6名の薬剤師が在籍しており、常時4名から5名体制で一人あたり20枚程度の処方箋にゆとりを持って対応可能です。
■門前の外来対応だけでなく、地域に根差した在宅業務にも積極的に取り組んでいるため、多角的な視点で患者様を支えることができます。

【法人特徴について】
■兵庫県西部を中心に地域密着型の店舗展開を行っており、患者様第一の考えに基づいた質の高いサービス提供を全社で追求しています。
■従業員の長期雇用を大切にする方針を掲げており、10年以上勤務しているベテラン薬剤師が半数以上を占めるなど定着率が非常に高いです。
■十分な人員配置を行うことで服薬指導に時間を割ける環境を整え、現場の負担軽減とワークライフバランスの両立を会社として推進しています。

【求人情報について】
■年収は500万円から600万円を想定しています。
■車通勤が可能で通勤の利便性が高いだけでなく、昇給や賞与の制度もしっかり整っており、安定した収入を確保することが可能となります。
■有給休暇の取得率が非常に高く、期限が切れた有給を1日5,000円で買い取る独自の制度があるなど福利厚生が大変充実しています。

【想定されるキャリアイメージ】
■調剤未経験からでも着実にスキルアップできる教育制度があり、将来的には管理薬剤師や地域医療のリーダーとしての活躍が期待されています。
■外来業務から在宅医療まで幅広く経験を積むことができるため、薬剤師としての臨床能力を総合的に高めていくことが可能な環境です。
■10以上の店舗を展開する地場の有力企業において、複数の店舗を経験しながらキャリアを形成し、長く専門性を磨き続けることができます。

＼ゆとりのある人員配置／（神崎郡エリア担当より）
増員募集によりスタッフの人数に余裕を持たせているため、お休みを取りやすくプライベートの時間を大切にできる環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR播但線の福崎駅が最寄り駅となっており、駅から徒歩でアクセス可能な距離に位置し車での通勤も認められています。
■歯科や呼吸器科および内科と小児科の処方箋を1日あたり約80枚応需しており、一人ひとりの患者様と丁寧に向き合えます。
■常時2名から3名の薬剤師と事務員が勤務し、常勤2名と非常勤4名のスタッフが協力してスムーズに業務を行っています。

【法人特徴について】
■代表が慣れ親しんだ播磨の地で質の高いサービスを届けるため設立され、患者様と従業員にやさしい薬局を目指しています。
■税理士や社会保険労務士などの専門家が経営に参加しており、企業としての万全なサポート体制がしっかりと整っています。
■費用を惜しむことなく最新の調剤機器を導入することで、業務の効率化とミスの防止に努め地域の信頼を集める企業です。

【求人情報について】
■正社員としての採用となり、これまでのご経験やスキルを十分に考慮したうえで年収440万円から600万円を提示します。
■年に1回10月に昇給の機会が設けられているほか、年に2回支給される賞与は昨年度実績で4ヶ月分と非常に充実しています。
■20,000円から30,000円の薬剤師手当や管理手当が支給されるなど、働くスタッフの頑張りを給与で還元する方針です。

【勤務実態について】
■日曜日と祝日に加えてもう1日お休みを取得できる週休2.5日以上の体制となっており、年間休日は120日以上を誇ります。
■年末年始には5日間の休暇が設定されているほか、法定通りの有給休暇も取得しやすく心身をリフレッシュできる環境です。
■産休や育休の取得実績がしっかりとあり、復帰後は時短勤務を選択することも可能などライフステージの変化に対応できます。

【店舗情報と応需状況について】
■大物駅から徒歩2分という非常に好立地にある薬局で、内科・泌尿器科の処方箋を応需しています。
■1日の処方箋応需枚数は20〜30枚程度であり、薬剤師は常時1〜2名体制で業務にあたっています。
■施設の在宅業務も対応しており、透析クリニックとの合同研修など、良好な関係でお仕事しやすい環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は管理薬剤師としての欠員補充の募集であり、管理業務を担ってくださる方を特に求めています。
■管理経験はなくても相談可能ですが、在宅業務を主に行っているため、対人業務に意欲のある方を求めています。
■「やる気」や「覚悟」を持って地域医療に貢献したいという人物面を重視して採用を検討しています。

【法人特徴について】
■大阪・兵庫内に8店舗の薬局を展開しており、阪急・JR・阪神の3線沿線に駅チカの店舗を有しています。
■薬局業務以外にも、デッドストック回収サービスなどを行い、今後の施設増加や店舗出店を考えている成長企業です。
■どの店舗に配属となっても施設在宅を対応しており、在宅業務に積極的に取り組んでいるのが大きな特徴です。

【求人情報について】
■管理薬剤師としてご経験やスキルを考慮の上、年収550万円から650万円の範囲で給与を交渉させていただきます。
■賞与は年俸制のためございませんが、昇給は年1回（業績による）の可能性があり高収入を目指せます。
■休日休暇は日祝＋他1日の週休2日制で、年間休日約114日の安定した勤務環境でございます。

＼ワークライフバランス充実／（市川町エリア担当より）
人員体制が厚く有給休暇が取得しやすい環境です。プライベートの時間も大切にしながら働けますよ。
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【店舗情報と応需状況について】
■JR播但線の甘地駅から徒歩15分ほどの場所に位置しており、駐車場完備でマイカー通勤も可能な通いやすい店舗です。
■近隣のクリニックから整形外科の処方箋をメインに応需しており、地域に根差した医療提供を行っている環境です。
■1日あたりの処方箋枚数は40枚程度と落ち着いており、患者様一人ひとりと丁寧に向き合うことができます。

【法人特徴について】
■兵庫県西部エリアを中心にグループ全体で10店舗を展開しており、地域密着型の薬局運営を長年継続している安定企業です。
■利益追求よりも患者様へのサービス品質を第一に考えており、服薬指導に十分な時間をかけられる体制づくりを徹底しています。
■従業員を大切にする経営方針が浸透しており、無理のない業務量で長く安心して働ける環境整備に注力している法人です。

【こんな取り組みをしています】
■期限切れとなってしまった有給休暇については、会社が1日あたり5,000円で買い取る独自の制度を導入しています。
■ただ薬を渡すだけの業務にならないよう、人員を厚く配置することで服薬指導の質を高める取り組みを継続しています。
■社長自らが従業員の働きやすさを重視しており、過去30年間にわたり有給休暇の申請を断ったことがないという実績があります。

【やりがい/おすすめポイント】
■経営層の人柄が温厚で従業員を大切にする社風があるため、人間関係のストレスが少なく安心して働ける点が大きな魅力です。
■余裕のある人員体制により一人ひとりの業務負担が軽減されているため、焦ることなく質の高い医療サービスを提供できます。
■地域の患者様と顔なじみになりやすく、日々の業務を通じて感謝の言葉を直接いただけることに大きなやりがいを感じられます。

【店舗情報と応需状況について】
■阪神尼崎駅から徒歩3分という好立地にあり、毎日の通勤がスムーズで快適な環境です。
■内科、精神科、整形外科などの処方箋を1日約140枚応需し、地域医療を支えています。
■常勤薬剤師7名と事務スタッフ4名の充実した人員体制で、協力しながら業務を行えます。

【法人特徴について】
■従業員数8万人を超える大手グループの一員であり、経営基盤が極めて盤石です。
■薬局事業と福祉事業を柱としており、医療と介護の両面から地域社会に貢献しています。
■医療機関や施設との連携が強く、グループ全体のシナジー効果で安定成長を続けています。

【想定される業務内容】
■調剤、監査、服薬指導を中心に、患者様一人ひとりに寄り添った丁寧な対応をお願いします。
■複数の診療科目を応需しているため、幅広い薬剤知識を身につけながらスキルアップできます。
■全店舗にバーコード過誤防止システムを導入しており、調剤ミスを防ぐ安全対策も万全です。

【こんな取り組みをしています】
■15分単位で受講可能なeラーニングを導入しており、業務の隙間時間で効率的に学習できます。
■対人業務へのシフトを推進するため、調剤助手の育成や配置に力を入れて環境を整えています。
■学会発表のための研修やプレゼンテーション指導など、学術活動へのサポートも手厚い企業です。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に2,200店舗以上（調剤併設型約2,000店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも530万円スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は中学1年生の4月になるまで利用可能です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

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■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は中学1年生の4月になるまで利用可能です。
■年間休日が120日とワークライフバランスが整っています
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・・＊ 会社の特徴 ＊・・
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