兵庫県｜住宅補助(手当)あり｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（4ページ）

＼こんな薬局です／
内科を中心としたクリニックの処方せんが中心の薬局です。

待合室は吹き抜けになっており、患者様にゆったりくつろいでいただける空間となっています。

＼こんな会社です／
尼崎を中心に安定した店舗展開をしている薬局です。
医療費の補助、傷病手当、認定薬剤師取得補助など、福利厚生が大変充実しており、
社員の働きやすい環境を整備しています。

社員教育にも力を入れており、副作用委員会・ヒヤリハット委員会などを設けて
全体のレベルアップをはかっています。

シフトは短めの週37.25時間制で、体力的な負担を軽減しています。

＼こんな病院です！／
一般病床約160床の急性期病院です。
近年増築したばかりで、増床だけでなくICUやSCUなどを導入し、
より急性期医療への特化を目指しています。　

＼こんな方にオススメです！／
外来調剤はほぼ全て院外処方のため、入院患者様への服薬指導など、
病院ならではの業務にしっかりと取り組むことができます。
また抗がん剤の混注業務やＤＩ、TDMにも関わることができます。
病院薬剤師としてのやり甲斐を実感していただけます！
学生の実習受け入れもしており、教育フローも確立しているため
経験の浅い方でも安心して入職できます。

＼福利厚生・人員体制について／
10名以上の薬剤師が在籍しており、同僚の多い職場で活発なコミュニケーションが取れます。
20～30代前半の方が多い職場です。
ベネフィットステーションやリフレッシュ休暇など、福利厚生・休暇制度が整っています。

＜こんな薬局です＞
JRの駅からすぐの駅前立地が魅力です。
若手～中堅社員で構成されいる店舗で、
管理薬剤師さんは40代の女性の方です。
薬局には管理栄養士さんが常駐しており、
無料の栄養相談や健康相談などのOTC商品を多数取り揃えています。
患者様にゆっくりとお待ちいただけるよう、待合スペースもかなり広い作りとなっています。

＜業務内容＞
1日50枚程度の処方箋応需店舗を薬剤師4名～5名程で運営されております。
各エリアにマネージャーもおり、人数が少ないから休みが取れないという事はございません。
在宅：外来の割合が6.5:3.5ぐらいの比率で在宅業務にも力を入れています。（車の運転必須）
在宅については3施設、個人宅を数件担当しております（2022年6月時点）

＜充実の研修制度＞
新卒の方については、入社時集合研修（社会人としての心構え・接遇研修・調剤報酬・保険について等）あり。
中途入社の方のついては、店舗でのOJTにて調剤・情報提供・服薬指導・薬歴作成の指導あり。
在宅業務についても、先輩社員と現場訪問を行う等、フォロー体制も充実しています。
その他、eラーニング・薬剤師会の勉強会参加（加入費用は全額会社負担）・在宅勉強会・若手薬剤師さんを対象としたフォローアップ研修等もございます。
また、店舗でOJTのトレーナーになる方に向けてのOJTトレーナー研修も行っております。

＜こんな会社です＞
1993年に第1店舗目を設立し、現在では30店舗以上を展開している安定した薬局です。（2022年6月時点）
全社の9割以上の店舗で在宅業務を実施しており、積極的に在宅業務に取り組んでおります。
1人薬剤師の店舗は1店舗のみで、基本複数人数の体制で店舗運営しています。
全職員の離職率は7～10％です。
育児休業取得率は100％、復帰率は84％です（転居、体調不良により16％の方は復帰出来ませんでしたが、復帰希望者は全員復帰しています）
在籍している薬剤師さんの年齢構成比としては、
20代19.6％・30代27.4％・40代27.4％・50代25.6％とバランスの取れた年齢構成になっております。

複数の診療科を有する病院の処方が中心です。

比較的ゆとりのある処方箋枚数のため、
余裕を持って業務に取り組みたい方にお勧めです。

病院コンサルティングや改開業支援を母体とした企業のため、
医療機関との風通しが良く働きやすい薬局です。

西日本を中心に、全国に300以上の店舗を展開しています。
東証一部上場企業という安心できる環境で働けます。

薬局研修・ブロック研修・社内学術大会などのほか、
任意で参加できる研修も多数あり、意欲のある方はどんどん知識を深めていただけます。
中途入社の方にも本社で入社時研修がありますので、
未経験の方も一から学ぶことが可能です。

メモリアル休暇や連続休暇推進など独自の休暇制度があります。
有給休暇の消化率はほぼ100％、また入社日から発生します。

神戸に本社をおき、関西に16店舗展開
創業70年以上経っても変化と成長を続ける会社です！

＼店舗の特徴／
■JR尼崎駅に隣接しているビル内にありますので、通勤の利便性を重視される方には注目の好立地です。
お仕事帰りも大変便利なエリアです。
■取り扱い処方箋は多岐に渡り、広域ではありますが近隣の総合病院の処方箋が中心となっています。
1日平均200枚以上、採用品目は2000種以上あり、やり甲斐十分の内容です！

＼こんな会社です／
■目の前の患者様を守ることはもちろん、
　薬局で働く一員として、保険調剤をする薬剤師として
　広い視野で物事を考える方を正当に評価します。

■薬剤師が仕事に集中できるための
　環境づくりにも力を入れています。
　・一人暮らしの社員には住宅手当50,000円/月
　・産・育児休暇からの復帰率は90％以上
　　復帰後は時短勤務で活躍されており、
　　子育てにも理解ある環境です。

■年間休日は115日ですが、有給取得率は50％以上、
　平均8.5日ほどが消化されていますので、
　ライフワークバランスも充実です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

≪こんな薬局です≫
○異動はありますが、地域限定枠もありますので引っ越しを伴う異動がない採用も行っております。
○大手小売業の求人。福利厚生、教育研修等、整っています。
○定年は65歳で再雇用制度も75歳までございます。長く働いて頂けるステージを用意されています。

＜こんな病院です＞
■JR六甲道・阪急六甲から車で10～15分の閑静な住宅街に佇む病院です。
■以前は公的な組織の病院でしたが、民間の医療法人に移行し、現在も地域住民の皆様に親しまれる医療機関です。

＜こんな法人です＞
■患者様の公正で的確な治療を受ける権利・意志を尊重し、質の高い医療を提供している病院です。
■最新のリハビリ器具や放射線機器など、患者様が安心して快適に治療していただける環境を整え、地域住民の方に信頼される「心のこもったふれあい医療」を目指しております。
■15の施設を持つ法人グループですので安定性が抜群です。
■地域の皆様に信頼され、そして支持される良心的な医療を常に意識し、 医療サービスを提供しております。