大阪市淀川区の薬剤師求人・転職・募集・派遣

■ジェネリック医薬品メーカーで臨床開発業務全般をお願いします。
・ジェネリック医薬品の生物学的同等性試験、申請資料作成、薬事対応（PMDA相談）
・医療機器、医療用アプリなどの新規事業におけるデューデリジェンスや臨床試験など
■新規事業（医療機器、医療用アプリなど）の業務増加および承認申請に係るガイドライン改訂に伴う業務増加のため募集です！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■医薬品販売から薬品メーカーへ転身した100年近くの歴史のある企業です。
■ジェネリック医薬品業界のリーディングカンパニーへと成長を遂げ、高品質なジェネリック医薬品を製造することで、患者様はじめ政府の医療費削減に貢献することを目指しています。
■東証プライム上場企業。ジェネリック医薬品事業を中核に新規事業にも挑戦しています。

・・＊ こんな方にぜひ ＊・・
■臨床試験（ジェネリック医薬品・新薬・医療機器など）の経験者（3年以上）
■生物学的同等性試験経験（臨床試験）のご経験者（3年以上)
■責任のある仕事に取り組んで成長したい方
■前向きで好奇心旺盛な方

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■最寄駅はJR線「塚本駅」より徒歩5分！大阪の中心である梅田からもトータル10分程度で通勤可能なため、大阪・兵庫・京都の土のエリアからでも通勤可能な店舗です。
■主な応需元は内科・眼科で処方箋を1日約40枚程受け付けています。
■店舗の人員体制としては薬剤師正社員1名、パート4名、他医療事務にて患者様ニーズに対応しています。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■関西を中心に展開する調剤薬局、2022年8月よりE-BONDグループの薬局として運営しています。
■大阪に46店舗・兵庫・京都・滋賀の関西を中心に72店舗程ある調剤薬局様です。
■E-BONDグループは、IT・臨床検査・農業事業など約50社もの企業から成り立っている大手企業なので安定性は抜群です。
■ピラミッド型の組織ではなく、役職関係なくフラットに意見交換が出来る組織運営を行っているのでトップダウンではなくみんなで考え・みんなで行動する方針なので遣り甲斐をもって働く事が可能です。

・・＊ 働き方の特徴＊・・
■独特の働き方が人気♪
1シフトは1週間単位で作成！本社一括（業務支援部）で全社のシフトを作成しており「有給･病欠･その他休暇」で空いた穴を埋めるためのシフトカバーが可能な体制を整えています。
■複数の人がサポートをしてくれる！部長などの役職者も流動的に勤務しているので、困った事があれば相談し易くコミュニケーションが取り易い環境。
■システムで働き易さをサポート！「薬歴MEDIX（メディクス）」で薬歴入力業務をスピーディに「調剤鑑査システBarrera（バレラ）」で安心して調剤が出来る様に現場をサポートしてくれる仕組みづくりをしてくれています。

・・＊ こんな方に ＊・・
■若くして高年収を得たいと考えている方！
■幅広い科目を経験したい！近隣店舗で様々な経験を積みたい方！
■将来役員にまでなっていきたい方！現場薬剤師から役員になられた実績多数有
■チームワークを大切にして、人間関係を大事にしながら働きたい方

≪こんな店舗です≫
十三病院前の道路を挟んだ向かいにある、ピンクの看板が目印の薬局！阪急・十三駅から徒歩11分です。

≪業務内容≫
薬剤師の方は常勤2名・パート1名、事務の方は2名で業務を行っています。
1日の平均処方箋枚数は50～60枚程度、内科・整形外科・在宅(施設)がメインとなります。

≪研修制度≫
■毎月第2土曜日に薬剤師・事務職員に分かれてそれぞれ社内勉強会を開催！
■その他webラーニング、各種薬学専門誌のレポート提出やビデオ研修などの個人研修、外部研修会も開催しています。⇒費用補助制度あり。

≪こんな会社です≫
■大阪府・京都府で20店舗超の規模で展開している、東証プライム企業グループの調剤薬局です。母体がしっかりしているため、安定性がございます。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■代表者が女性の為、ライフワークバランスを大切にする社風がございます。
■産育休復帰率は100%です。
■薬剤師様の男女比率がほぼ同じで、調和のとれた職場環境です。
■異動があっても転居が伴わない為、ライフスタイルを変えずにご勤務頂けます。
■東証プライム企業グループの福利厚生を取り入れており、社員に手厚いサービスが充実しております。（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、保養所、旅行補助金、持株制度など）
■調剤未経験の方の受入実績が多いため、未経験の方でも安心してチャレンジして頂けます。
■エリアマネージャーも複数名在籍されているため、何かあった際も安心の環境です。
■夜診を多く出勤した方には手当を支給されるなど、不公平さが出ないような仕組みづくりをされています。
■在宅業務に関してはほぼ全店にて行われています。
■薬局内において管理栄養士を中心にカフェ形式で栄養相談なども行っており、
来てよかった・また来ようと感じて頂ける薬局作りを目指しています。
■オリジナルの健康茶等PB商品の販売もされています。
■最新の設備を導入されており、一包化の監査システムも導入されている店舗もございます。
■健康経営優良法人2022（大規模法人部門）に認定をされています。

≪こんな店舗です≫
十三病院前の道路を挟んだ向かいにあるピンクの看板が目印の薬局！阪急・十三駅から徒歩11分です。

≪業務内容≫
薬剤師常勤2名、パート1名、事務2名の薬局でございます。
1日の平均処方箋枚数は50～60枚程度！内科, 整形外科, 在宅(施設)がメインです。

≪研修制度≫
■毎月第2土曜日に薬剤師・事務職員に分かれてそれぞれ社内勉強会を開催。
■その他webラーニング、各種薬学専門誌のレポート提出やビデオ研修などの個人研修、外部研修会も開催しています。
⇒費用補助制度あり。

≪こんな会社です≫
■大阪府・京都府で24店舗展開している、東証プライム企業グループの調剤薬局です。
母体がしっかりしているため、安定性がございます。
■出店形態はマンツーマン型が多く、患者様のご家族各世代から処方箋を応需する地域密着型の薬局です。
■代表者が女性の為、ライフワークバランスを大切にする社風がございます。
■産育休復帰率は100%です。
■薬剤師様の男女比率がほぼ同じで、調和のとれた職場環境です。
■異動があっても転居が伴わない為、ライフスタイルを変えずにご勤務頂けます。
■東証プライム企業グループの福利厚生を取り入れており、社員に手厚いサービスが充実しております。（結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、保養所、旅行補助金、持株制度など）
■調剤未経験の方の受入実績が多いため、未経験の方でも安心してチャレンジして頂けます。
■エリアマネージャーも複数名在籍されているため、何かあった際も安心の環境です。
■夜診を多く出勤した方には手当を支給されるなど、不公平さが出ないような仕組みづくりをされています。
■在宅業務に関してはほぼ全店にて行われています。
■薬局内において管理栄養士を中心にカフェ形式で栄養相談なども行っており、
来てよかった・また来ようと感じて頂ける薬局作りを目指しています。
■オリジナルの健康茶等PB商品の販売もされています。
■最新の設備を導入されており、一包化の監査システムも導入されている店舗もございます。
■健康経営優良法人2022（大規模法人部門）に認定をされています。

＼　コンサルタントおすすめポイント★　／
■十三駅から徒歩3分の好立地！商店街の中にある明るくきれいな薬局です。
■1日200枚近くの処方箋が飛んできますが、しっかり人員配置・ヘルプ体制も充実しているので安心！内科・泌尿器科・眼科・皮膚科など様々な科目の経験が積めます。



＼　こんな方を歓迎　／
一つでも当てはまる方、ぜひお問い合わせください！
・自由な発想や自発的な行動ができる方
・スピード感や決断力を持ったチャレンジができる方
・気配りと思いやりを基に、信頼を構築できる方
・自身の経験とスキルを活かす視野の広い方
・薬剤師としての責務を全うしたいと考えている方

＼　お休みについて　／
■年間休日は123日あります。
■エリアマネージャー、店舗ラウンダー勤務者がいる為、有休休暇も85％以上の取得率があり、柔軟に対応をしていただけます。
■週休2.5日を採用している店舗が70.80%ございますので、年間休日以上にお休みが多く取得する事ができます。

＼　こんな会社です　／
■関西圏に28店舗、全国で43店舗を運営している調剤薬局チェーンです。
■地域密着型の医療を目指し、総合医療センターやクリニック、歯科医院など、幅広い医療機関の処方箋を取り扱っています。
■代表取締役をはじめ経営陣が30代で、ご自身の意見が非常に通りやすい調剤薬局です。
■薬剤師様教育にも力を入れており、研修費用やe-ラーニングも会社負担で受講できます。
■保育事業にも力を入れており、企業保育園を3園開設しております。（月額3,600円で使用可能）
■誕生日ケーキ・プレゼントやお中元お歳暮にカタログギフトでプレゼントがあるなど、他の薬局ではあまり拝見することがないスタッフ想いの薬局様です。
■昇給が安定的に高い水準で支給されます。
■無理な店舗異動はございません。しっかりと面談を実施し、双方合意があれば異動という形式を取っています。
■関東圏・関西圏での転勤などは、希望者以外はありません。
■現在薬剤師さんの離職率が4％と医療業界では非常に低い離職率となっております。
■忘年会として大阪市内のラグジュアリーホテルにて社員総会を実施し社内のコミュニケーションを充実させています。
■医療費自己負担制度を取り入れ、福利厚生の一環として2親等まで自己負担分補助を受けることができます。（※薬局での負担分）

＼　こんな企業です　／
■大阪市に約10店舗展開している調剤薬局
■今後開局予定店舗もあり、勢いのある法人様です！
■若手薬剤師様が中心となっている為、教育・勉強にも力を入れています。
┗新薬勉強会を月2回開催し、午前と午後の診療の合間の時間を有効活用
┗開局前に英語勉強会をし、海外文献からも薬品情報を取り入れるなど
■スタッフ同士の仲が良く、連携がとりやすい環境◎
┗月に1回程BBQや花見、社員旅行など、自由参加のイベントがございます。
■英語の勉強会やスポーツを推進しており、充実した社会人生活のサポートもございます
■有給消化率83％お休みも取りやすい環境です♪
■年間休日120日以上！正社員の場合、お休みは週休2.5日です。
■産休育休取得実績あり◎
┗家庭に理解があり育休復帰率も100％、長く働ける環境です
■住宅手当は世帯主であれば月3万円補助ございます

阪急の駅から近く、また大阪メトロ御堂筋線からも徒歩圏にありますので、便利に通勤できる立地です。

伊丹市を中心に複数店舗展開しており、ヘルプ体制も充実♪

年間休日は120日以上とプライベート充実間違いございません！

・・＊ 業務について ＊・・
学術資材担当もしくは学術研修担当をご経験・ご希望に応じて選んでご応募いただけます。
▼学術資材担当
・医薬品に関連する資材（製品情報概要、試験データ、WEBコンテンツ等）の企画・製作
▼学術研修担当
・MRや営業拠点管理薬剤師等への教育研修
・医療機関や薬剤師への説明会実施、各種資料作成
・その他、問い合わせ対応（医療機関、営業拠点）など

※学会等での対応業務があるため、土日の出勤・出張が発生します。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■医薬品販売から薬品メーカーへ転身した100年近くの歴史のある企業です。
■ジェネリック医薬品業界のリーディングカンパニーへと成長を遂げ、高品質なジェネリック医薬品を製造することで、患者様はじめ政府の医療費削減に貢献することを目指しています。
■東証プライム上場企業。ジェネリック医薬品事業を中核に新規事業にも挑戦しています。

・・＊ こんな方に ＊・・
■学術業務のご経験者／最大手規模のジェネリックメーカーで経験を積んでいきたい方
■責任のある仕事に取り組んで成長したい方
■出張や休日対応などご対応可能な方
■学術経験に加え、医薬品コールセンターでのお問い合わせ対応や安全管理部門でのご経験も生かせます！

＼こんな会社です！／
■医薬品・医療機器・再生医療等製品の開発を全てのフェーズでカバーしフルサポートしている業界最大手の企業です。
常に新たなソリューションに挑戦しているので安定だけでなく攻めの姿勢も兼ね備えた法人です。
■業界内での各社差別化が求められる環境において、医療関連のアウトソーシング業界における総合型リーディングカンパニーとして今後も更なる成長が期待されています。
■創業依頼継続的な成長をしており、CRO事業は20%以上の利益率で安定した業界です。
■業務委受託実績の60%が国際共同治験となっており、領域別では約27%がオンコロジー領域となります。
■産休・育休や時短勤務者が多数おり、子育てサポートの基準を満たした事業者のみが厚労省から認可される「くるみんマーク」も取得しています。
■年間を通して定期的にキャリア面談を実施することで、役割や自己理解を深めながらキャリアアップすることが出来ます。
■社内公募制度にも取り入れており、条件を満たすことで社内公開されている募集職種へのジョブチェンジ制度があります。
■自己申告制度があり、全社員を対象に挑戦したい職種などに希望に応じて面談を行い、タイミングや条件が揃えば異動ができるチャンスもあります。
■研修制度も充実しており、階層別研修、目的別研修、全社共有専門研修、職種別研修、e-learning、セミナー参加など、多数のプログラムがあります。

＼こんな方におすすめ／
・複数の部門や会社が携わるプロジェクトや業務を管理した経験のある方
・幅広い年代の社員とコミュニケーションを取りながらマネジメント業務を進められる方
・大小関わらず組織のマネジメント経験がある方

＼会社の特徴 ／
■イメージング技術を活用し、医薬品開発や診断・治療・再生医療等の医療分野の研究を効率的に進めることを目的として設立されましたCRO企業になります。
■臨床試験において画像解析の技術を用いた新たなマーケットを創り続けてきました。
■創業当初の「ベンチャースピリッツ」「アグレッシブさ」を忘れず、個の成長を会社の成長につなげられる組織であり続けたいと考えています。

＼ 研修制度 ／
■導入研修と継続研修で、Specialist、Generalistの教育の両面での教育制度が充実しています。

＼ 福利厚生／
■半数近くの社員の方は子育て中で、産休育休の取得実績は100％で子供の看護休暇制度もあり子育てに理解があります。
■社員同士の交流のための助成金もあり社員同士の仲もよく明るい職場です。