京都府｜年間休日120日以上｜の求人検索結果290件

■京都市内に展開している、調剤薬局チェーンの漢方調剤メインの薬局です。
■大変忙しい店舗ですが、漢方にご興味おありの方はお気軽にお問い合わせください。
■門前の先生は漢方に対して非常に知識も豊富で、こちらの疑問点もきちんとお答え頂けるため、しっかり勉強できる環境です。
■京都市内を中心に展開しているため、転居することなく、比較的近い範囲でご勤務が可能です。
■福利厚生が充実しており、団体保険の会社負担、契約施設の利用、社員割引など、社員に還元できるサービスが多くあります。

■創業45年を迎える、滋賀県を中心に12店舗展開する調剤薬局チェーンです。
■信頼される薬局を目指し、地域の皆さまが身近な健康相談役として頼れる存在を目指しています。
■自動一包化装置、全自動散薬分包機、正確な鑑査を行うための散薬鑑査システム、良質な服薬指導を提供するための電子薬歴システムなど、充実した調剤環境を整えています。
■年間休日が120日以上ございますので、ライフワークバランスも充実できます。

■内科系の処方をメインに応需している薬局です。
■最寄のバス停から徒歩1分と大変近く、バスの本数も多いので通勤もしやすいです。
■薬剤師としての専門能力、管理能力を総合的に評価する制度を設け、スキルとしての評価とおおよその経験年数（各種研修の受講．学会発表等を含む）により判断されます。
■経験に応じて、店長やエリアマネージャーとしての道も用意されています。
■階層ごとに年に2回は研修を行い、学会での発表なども積極的に行っています。

＼＼＼ファルマスタッフオススメポイント／／／
★充実した研修制度！
・中途入社の方でも安心♪入社から3日間、しっかりとした研修制度がございます
・もちろんそのほかにもEラーニングやコンプライアンス研修、基礎研修、疾患別研修など様々な教育・研修制度が整っています

★働きやすい環境
・年間休日123日＋有給取得率87%！オンとオフを切り替えが出来る環境です
・中途入社の方の入社の決め手は『薬局の雰囲気』が良かったという意見が圧倒的に多いのも特徴的です◎
働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率91％と非常に高いです！
・月平均の所定労働時間は161時間(法定173時間)と少なく、残業も全社平均10時間程です！

★選べるキャリアパス
・大手企業ならでは！
　薬剤師の職能を高める『スペシャリスト』と店舗・会社を支える『本社機能』など多彩なフィールドが用意されています
・もちろん福利厚生も充実しています♪
　各種休暇制度・休業制度、財形貯蓄制度、サークル活動、Eラーニング受講補助、会員制福利厚生サービス、退職金制度など書ききれないくらいございます！

■ジョブチェンジについては希望者を積極的に登用していく文化があるため、薬剤師だけでなく幅広いキャリアアップが可能です。
■産育休制度も充実しており、育休は3歳まで延長する事が可能です。時短勤務制度につきましても、お子様が小学校入学まで最大2時間短く適用することができます。
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識されており、医療業界では低水準の離職率8％と定着率バツグン！

【店舗情報と応需状況について】
■JR学研都市線の松井山手駅から徒歩15分ほどの場所に位置しており、内科の処方箋をメインに受け付けています。
■応需科目は内科と循環器科が中心であり、1日あたりの処方箋枚数は50枚から60枚程度を安定して応需している店舗です。
■薬剤師は常時3名体制を整えており、事務員2名と共に、地域に密着した温かい医療サービスを患者様へ提供しております。

【法人特徴について】
■全国に約４００店舗を展開し、医療モール開発のパイオニアとして業界を牽引しています。
■人材定着率は９７％と非常に高く、長く安定して働き続けられる環境が整っています。
■利益率が高く報酬改定の影響を受けにくい経営基盤があり、安心して勤務が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■店舗のスタッフはコミュニケーションが取りやすく、風通しの良い良好な雰囲気です。
■電子薬歴や最新機器の導入により業務効率化が進んでおり、働きやすさを追求しています。
■産休や育休の取得実績も豊富で、ライフステージの変化に柔軟に対応できる職場です。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師や店長、さらにはエリアマネージャーへとステップアップが可能な環境です。
■スペシャリストとして、在宅医療や漢方などの専門分野を極める道も用意されています。
■社内公募制度を利用して、本社機能や新規事業開発など幅広いキャリアを選択できます。

★ファルマスタッフオススメポイント
＜店舗様について＞
・最寄駅からは離れているのでお車での通勤が便利です
・長岡京駅から車で10分！枚方市からも車で30分ですので、大阪方面からも通いやすい立地です
・休憩室が広いため、仕事と休憩のメリハリがつけられます
・40代～60代のベテラン社員さんで構成されており、皆さん穏やかで優しい方です
・人柄重視の採用をされておりますので、雰囲気良く長くお勤めされたい方にピッタリです
・残業もほとんど発生しません

＜企業様について＞
・大阪府枚方市と京都市伏見区に2店舗の保険調剤薬局を運営されています
・開設して20年！地域に愛されている薬局様です
・社長様は元々クリニックの開業コンサルタントをされており、門前の医療機関の開院に携わっておられます
・門前の医療機関のドクターとの関係性も良好です
・勤務シフトは基本的には固定シフトで運用されています
・薬剤師さんも医療事務さんも垣根がなく「先生」とは呼ばずに「さん」付けで呼び合っています
・『みな仲良く・清潔に』をポリシーに、社員みなさん大変仲が良く、社長との距離も近いので風通しが良い会社です
・休みは取りやすい環境で、急なお休みにも寛容です
・自社の店舗で処方を受けるとお薬代は全額会社負担してくれます（本人分のみ）

【店舗情報と応需状況について】
■椥辻駅より徒歩1分という非常に便利な立地にあり、毎日の通勤も天候に左右されずストレスなく継続することが可能です。
■耳鼻科メインで1日あたり20枚から30枚程度の処方箋に応需しており、落ち着いた環境で一人ひとりに丁寧な対応ができます。
■薬剤師は常勤2名にパート2名の計4名体制で、事務員2名も配置されているため、人員にゆとりがありフォロー体制も万全です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は管理薬剤師の欠員を補充するための急募案件であり、これまでの実績以上に誠実で素直な人柄を何よりも重視した採用です。
■35歳以下の若手層を歓迎していますが55歳まで相談可能ですので、人物面を評価してほしい方はぜひ積極的にお問い合わせください。
■未経験の方でも30歳前半までであれば相談を受け付けており、新たな環境で一からスキルを磨きたいという前向きな方を求めています。

【法人特徴について】
■1999年に設立され現在は大阪を中心に関西圏へ約90店舗を展開しており、クリニック門前のマンツーマン型出店を得意としています。
■職員一人ひとりの生活背景を尊重する風土が根付いており、無理な異動の相談や厳しいノルマが課せられることもなく離職率が低いです。

【想定される業務内容】
■駅チカの店舗にて耳鼻科メインの調剤業務や監査、患者様への服薬指導など、薬剤師としての基本的な業務を全般的にお任せいたします。
■機械化を積極的に推進しているため、最新の監査システムなどの設備を駆使して安全かつ効率的に業務を進めることが可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■樟葉駅からバスで10分ほどの立地にあり、車通勤も可能な薬局です。
■主に内科の処方箋を1日20枚から30枚程度応需し、地域住民の健康を支えています。
■薬剤師は常時1〜2名体制、事務員も1〜2名在籍しており、ゆとりのある人員配置です。

【募集背景と求める人物像について】
■2022年8月に新規開局したばかりの薬局で、体制強化のための増員募集を行っています。
■地域医療に貢献したいという熱意を持ち、新しい環境で挑戦したい薬剤師を求めています。
■内科領域の経験を活かしたい方や、在宅医療に興味がある方を歓迎いたします。

【勤務実態について】
■勤務シフトは基本的に固定されており、完全週休2日制でプライベートの予定も立てやすいです。
■産休・育休制度が充実しており、多数の社員が取得し、時短復帰している実績があります。
■配属店舗は無理な通勤を強制せず、基本的に自宅から1時間圏内となるよう配慮されます。

【こんな方が活躍中】
■新しい環境で積極的に業務に取り組み、薬局の成長を支えたい方が活躍しています。
■内科領域の経験を活かし、地域医療に貢献したいという熱意を持つ方が力を発揮しています。
■未経験やブランクのある方も、充実した教育制度の下で安心して成長し、長く勤務しています。

【店舗情報と応需状況について】
■ 椥辻駅から徒歩約1分と駅チカの好立地にある店舗で、通勤に非常に便利な環境でございます。
■ 応需科目は耳鼻科メインであり、一日あたり20枚から30枚程度の処方箋に応需している耳鼻科が中心です。
■ 薬剤師は常勤2名、パート2名の計4名体制と事務員2名体制で、人員にゆとりを持たせています。

【募集背景と求める人物像について】
■ 今回は欠員補充のための管理薬剤師の募集であり、素直な方、人柄を重視した採用を行っています。
■ 薬局長が年上を嫌う傾向があるため、35歳以下を希望していますが55歳まで相談可能でございます。
■ 実績も大事ですが何よりも人物を重視しており、未経験の方も30歳前半までであれば相談可能です。

【勤務実態について】
■ 年間休日は122日前後あり、入社後3ヶ月後にはリフレッシュ休暇5日間が付与され、実質130日以上の休日です。
■ 残業に関する具体的な時間の情報はありませんが、人員配置に余裕があり、負担が少ない環境と推測されます。
■ 産前産後休暇・育児休暇は100%取得実績があり、常時3名から4名が取得しているため安心して取得できます。