松阪市（三重県）の土日休み(相談可含む)の薬剤師転職・求人情報一覧

■正確でスピーディーなサービスを心がけている薬局です。

■愛知県・三重県に店舗展開する調剤薬局です。
■近年はイオンモール内にドラッグストアを出店し、積極的に新しい店舗運営を行っております。
■内科・糖尿病の科目を主に応需しており、勉強できる環境です。
■薬剤師は複数名在籍しており、安心してご勤務頂けます！
■勤務時間・曜日などは柔軟にご相談可能です。

■東海圏を中心に店舗展開している大手ドラッグストアチェーン店です。
■ブランク・未経験の方もお気軽にご相談下さい。
■総合的な処方を応需しており、経験を積める環境です。

■松阪市内に数店舗展開している総合病院門前薬局で、無理な異動はありません！
■薬剤師、常時複数名体制です。
■トップダウンではなく、現場が物事を決めて薬局を作っている、ボトムアップの薬局です♪
■育児休業・時短制度の実績もあり、女性の働きやすい環境が整っています。
■任意参加の勉強会などを開催しており、スキルアップできる環境です！
■年間休日123日！平均残業時間は7時間/月と、家庭と両立がしやすい環境です。

＼ こんな会社です ／
■薬剤師会が運営する調剤薬局で経営の安定性は抜群です。
■松阪市内の総合病院前に3店舗を展開しています。
■育児休業・時短制度の実績もあり、女性の働きやすい環境が整っています。
■任意参加の勉強会などを開催しており、スキルアップできる環境です！

＼ こんな店舗です ／
■土日休みの17：30終業の店舗でプライベートも充実をさせることができます！
■薬剤師は常時10名程度在籍をしており、安心して勤務ができる環境がございます。
■年間休日123日！
■平均残業時間は7時間/月で、プライベートの時間も大切にしていただけます。

＼＼店舗について／／
■内科・循環器科の処方箋を1日60～70枚応需しております。
■広い店舗で地域イベントも積極的に行っている薬局です。


＼＼こんな会社です／／
■三重県内に特化した、グループ合わせて30店舗以上を展開する地元調剤チェーンです。
■薬局併設の薬膳カフェなど既存の枠にとらわれない運営を行っています。
■在宅に積極的に取り組んでおり、三重県では在宅件数トップクラスです！
■2～3店舗/年のペースで新規出店を行っております。
■患者様との距離が近く、かかりつけ薬剤師として活躍ができます。
■性別問わず社内の人間関係は良好で、穏やかな雰囲気の店舗が多い企業です。

＼＼働きやすさが魅力、定着率◎／／
■産休・育休取得率は100％！ほぼ全員が復帰され、時短正社員やパートへ切り替えて勤務されている方もいらっしゃいます。
■残業は全社平均で10時間/月程度！
■近隣に複数店舗あり、急なお休みにも対応が可能な仕組みが整っています。
■8～9割の店舗が完全週休2日のシフトを採用しており、しっかりとお休みが出来る環境がございます。

■三重県内に特化した、グループ合わせて30店舗以上を展開する地元調剤チェーンです
■県内初のコンビニ併設の店舗や、薬局併設の薬膳カフェなど既存の枠にとらわれない運営を行っています。
■在宅には積極的に取り組んでおり、三重県では在宅件数トップクラスです。
■産休・育休取得率は100％！ほぼ全員が復帰をされており、時短での勤務者もいらっしゃいます。

＼＼店舗について／／
■地域イベントにも積極的な在宅専門薬局です。
■患者さんとの距離が近く地域のかかりつけ薬局としての役割を担っています。

＼＼こんな会社です／／
■三重県内に特化した、グループ合わせて30店舗以上を展開する地元調剤チェーンです。
■薬局併設の薬膳カフェなど既存の枠にとらわれない運営を行っています。
■在宅に積極的に取り組んでおり、三重県では在宅件数トップクラスです！
■2～3店舗/年のペースで新規出店を行っております。
■患者様との距離が近く、かかりつけ薬剤師として活躍ができます。
■性別問わず社内の人間関係は良好で、穏やかな雰囲気の店舗が多い企業です。

＼＼働きやすさが魅力、定着率◎／／
■産休・育休取得率は100％！ほぼ全員が復帰され、時短正社員やパートへ切り替えて勤務されている方もいらっしゃいます。
■残業は全社平均で10時間/月程度！
■近隣に複数店舗あり、急なお休みにも対応が可能な仕組みが整っています。
■8～9割の店舗が完全週休2日のシフトを採用しており、しっかりとお休みが出来る環境がございます。

■三重県内に特化した、グループ合わせて30店舗以上を展開する地元調剤チェーンです
■県内初のコンビニ併設の店舗や、薬局併設の薬膳カフェなど既存の枠にとらわれない運営を行っています。
■在宅には積極的に取り組んでおり、三重県では在宅件数トップクラスです。
■産休・育休取得率は100％！ほぼ全員が復帰をされており、時短での勤務者もいらっしゃいます。

＼＼店舗について／／
■個人在宅と施設在宅をメインに応需している松阪市内の在宅を担う店舗です。
■駅チカの店舗で電車通勤にも便利！
■残業少なめの環境です。

＼＼こんな会社です／／
■三重県内に特化した、グループ合わせて30店舗以上を展開する地元調剤チェーンです。
■薬局併設の薬膳カフェなど既存の枠にとらわれない運営を行っています。
■在宅に積極的に取り組んでおり、三重県では在宅件数トップクラスです！
■2～3店舗/年のペースで新規出店を行っております。
■患者様との距離が近く、かかりつけ薬剤師として活躍ができます。
■性別問わず社内の人間関係は良好で、穏やかな雰囲気の店舗が多い企業です。

＼＼働きやすさが魅力、定着率◎／／
■産休・育休取得率は100％！ほぼ全員が復帰され、時短正社員やパートへ切り替えて勤務されている方もいらっしゃいます。
■残業は全社平均で10時間/月程度！
■近隣に複数店舗あり、急なお休みにも対応が可能な仕組みが整っています。
■8～9割の店舗が完全週休2日のシフトを採用しており、しっかりとお休みが出来る環境がございます。

■三重県内に特化した、グループ合わせて30店舗以上を展開する地元調剤チェーンです
■県内初のコンビニ併設の店舗や、薬局併設の薬膳カフェなど既存の枠にとらわれない運営を行っています。
■在宅には積極的に取り組んでおり、三重県では在宅件数トップクラスです。
■産休・育休取得率は100％！ほぼ全員が復帰をされており、時短での勤務者もいらっしゃいます。

■三重県内に特化した、グループ合わせて30店舗以上を展開する地元調剤チェーンです
■県内初のコンビニ併設の店舗や、薬局併設の薬膳カフェなど既存の枠にとらわれない運営を行っています。
■在宅には積極的に取り組んでおり、三重県では在宅件数トップクラスです。
■産休・育休取得率は100％！ほぼ全員が復帰をされており、時短での勤務者もいらっしゃいます。

＼＼店舗について／／
■地域のかかりつけ薬局として機能しています。
■患者さんの描いた絵が待合室に飾られているくらいに地域に密着している店舗です。
■残業少なめで家庭との両立もしやすい環境です。

＼＼こんな会社です／／
■三重県内に特化した、グループ合わせて30店舗以上を展開する地元調剤チェーンです。
■薬局併設の薬膳カフェなど既存の枠にとらわれない運営を行っています。
■在宅に積極的に取り組んでおり、三重県では在宅件数トップクラスです！
■2～3店舗/年のペースで新規出店を行っております。
■患者様との距離が近く、かかりつけ薬剤師として活躍ができます。
■性別問わず社内の人間関係は良好で、穏やかな雰囲気の店舗が多い企業です。

＼＼働きやすさが魅力、定着率◎／／
■産休・育休取得率は100％！ほぼ全員が復帰され、時短正社員やパートへ切り替えて勤務されている方もいらっしゃいます。
■残業は全社平均で10時間/月程度！
■近隣に複数店舗あり、急なお休みにも対応が可能な仕組みが整っています。
■8～9割の店舗が完全週休2日のシフトを採用しており、しっかりとお休みが出来る環境がございます。

＼＼店舗について／／
■地域の面処方箋・在宅をメインに応需している旗艦店舗です！
■カフェも併設しており、地域イベントを積極的に行っています。
■明るく清潔感のある店内で、気持ちよくご勤務いただけます。

＼＼こんな会社です／／
■三重県内に特化した、グループ合わせて30店舗以上を展開する地元調剤チェーンです。
■薬局併設の薬膳カフェなど既存の枠にとらわれない運営を行っています。
■在宅に積極的に取り組んでおり、三重県では在宅件数トップクラスです！
■2～3店舗/年のペースで新規出店を行っております。
■患者様との距離が近く、かかりつけ薬剤師として活躍ができます。
■性別問わず社内の人間関係は良好で、穏やかな雰囲気の店舗が多い企業です。

＼＼働きやすさが魅力、定着率◎／／
■産休・育休取得率は100％！ほぼ全員が復帰され、時短正社員やパートへ切り替えて勤務されている方もいらっしゃいます。
■残業は全社平均で10時間/月程度！
■近隣に複数店舗あり、急なお休みにも対応が可能な仕組みが整っています。
■8～9割の店舗が完全週休2日のシフトを採用しており、しっかりとお休みが出来る環境がございます。

■関東～関西エリアに80店舗程展開しているグループ企業です。松阪市内にも他店舗があり、交代で協力して休暇取得できる環境がございます。。
■調剤未経験、ブランクのある方も丁寧に指導いたします。
■産休・育休や介護休暇など社会保険制度も充実！

■三重県内に特化した、グループ合わせて30店舗以上を展開する地元調剤チェーンです
■県内初のコンビニ併設の店舗や、薬局併設の薬膳カフェなど既存の枠にとらわれない運営を行っています。
■在宅には積極的に取り組んでおり、三重県では在宅件数トップクラスです。
■産休・育休取得率は100％！ほぼ全員が復帰をされており、時短での勤務者もいらっしゃいます。

■勤務日・勤務時間などは柔軟に相談が可能です。
■社長自らが長期休暇を取得し、従業員も長期休暇を取られる方も多くいらっしゃいます。
■社員へのバースデープレゼントなど、うれしい心遣いがあります。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の近鉄山田線「松ヶ崎駅」から徒歩約10分と、公共交通機関でも通勤しやすい立地環境です。
■近隣のクリニックから内科と消化器科の処方箋を応需しており、1日の枚数は平均60～70枚程度です。
■土曜日は交代制勤務となり、出勤した週は平日に半日休みを取得できるため、週末の予定も立てやすいです。

【法人特徴について】
■三重県の津市、松阪市、伊勢市を中心に10店舗以上を展開している、地域に根差した調剤薬局です。
■門前クリニックと密に連携したマンツーマン型の店舗が多く、かかりつけ薬局としての役割を重視しています。
■ご家族で勤務されている方もいるほど定着率が非常に高く、従業員を大切にする社風が根付いています。

【勤務実態について】
■従業員の1日あたりの平均残業時間はわずか7.5分と、ほとんど残業がなく定時で帰宅することができます。
■有給休暇の取得を推奨しており、1週間から10日程度のまとまった長期休暇も取得しやすい風土です。
■近隣店舗との連携が密で、急な欠員が出た場合でもヘルプ体制が整っているため安心して働けます。

【店舗情報と応需状況について】
■相可駅から車で5分の場所に位置する調剤薬局で、主に内科と循環器科の処方箋を1日40から50枚程度応需しています。
■現在は正社員の薬剤師3名とパートの薬剤師3名が在籍しており、協力し合いながら日々の調剤業務に取り組んでいます。
■月曜から金曜は9時から18時30分まで、木曜と土曜は午前中のみの営業で、地域に根ざした医療を提供しています。

【法人特徴について】
■高齢化が進むエリアで地域医療に貢献するため、若手の経営者がスピード感を持って新しい取り組みを展開している法人です。
■代表が地域の薬剤師会会長を務めている関係で、休日当番や夜間診療所の業務にも優先的に携わることが可能な環境です。
■関連法人が運営するフィットネスジムを無料で利用できるなど、従業員の健康維持を積極的にサポートする社風があります。

【職場環境と雰囲気】
■若手経営者の柔軟な発想のもと、新しいアイデアを積極的に取り入れる風通しの良さと活気に満ちたアットホームな雰囲気です。
■在宅医療に本気で取り組みたいという高いモチベーションを持ったスタッフが多く、互いに切磋琢磨しながら成長できる職場です。
■ゆったりとマイペースに働くよりも、地域医療の最前線でアクティブに活躍したいと考える方に適した活発な社風と言えます。

＼ワークライフバランス重視の方へ／（松阪市エリア担当より）
年間休日120日程度で日祝のお休みに加えて、シフト調整で希望休も取りやすい環境で、メリハリをつけて働きたい方におすすめです。

【店舗情報と応需状況について】
■相可駅から車で5分の場所に位置する調剤薬局で、主に内科と循環器科の処方箋を1日40から50枚程度応需しています。
■現在は正社員の薬剤師3名とパートの薬剤師3名が在籍しており、協力し合いながら日々の調剤業務に取り組んでいます。
■月曜から金曜は9時から18時30分まで、木曜と土曜は午前中のみの営業で、地域に根ざした医療を提供しています。

【法人特徴について】
■高齢化が進むエリアで地域医療に貢献するため、若手の経営者がスピード感を持って新しい取り組みを展開している法人です。
■代表が地域の薬剤師会会長を務めている関係で、休日当番や夜間診療所の業務にも優先的に携わることが可能な環境です。
■関連法人が運営するフィットネスジムを無料で利用できるなど、従業員の健康維持を積極的にサポートする社風があります。

【職場環境と雰囲気】
■若手経営者の柔軟な発想のもと、新しいアイデアを積極的に取り入れる風通しの良さと活気に満ちたアットホームな雰囲気です。
■在宅医療に本気で取り組みたいという高いモチベーションを持ったスタッフが多く、互いに切磋琢磨しながら成長できる職場です。
■ゆったりとマイペースに働くよりも、地域医療の最前線でアクティブに活躍したいと考える方に適した活発な社風と言えます。

【こんな方が活躍中】
■内科や循環器科の処方経験が豊富で、患者様の生活習慣に踏み込んだきめ細やかな服薬指導を得意とする薬剤師が活躍しています。
■自動車の運転が得意で、フットワーク軽く担当エリアの施設や患者様のご自宅を訪問できるアクティブな人材が重宝されています。
■在宅医療の専門性を高めるために、日々の業務を通じて新しい知識やスキルを積極的に吸収しようとする学習意欲の高い方です。