仙台市青葉区｜調剤薬局｜正社員｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（2ページ）

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

≪求人のポイント≫
◆仙台市地下鉄　南北線　旭ヶ丘駅より徒歩8分程度と公共交通機関を利用しての通勤に便利な立地！
◆白を基調とした店内は清潔感があり、明るい印象を受け、調剤室も整理整頓されております。
◆勤務薬剤師の方の欠員に伴い募集となります。在宅医療にも取り組まれているため、業務上の運転が可能な方歓迎です♪在宅の経験がない方でも教えていただきながらノウハウを吸収していただけます。

≪企業について≫
◆仙台市内・仙台市近郊を中心に約6店舗程店舗展開している調剤薬局です。薬局運営の他にも、訪問介護事業にも取り組まれており安定感のある地場企業です。
◆今後、新店舗開局の予定もありご活躍の場が更に広がっていくため新しいことにチャレンジしたい方へもオススメです。
◆社内の連絡ツールとして、チャットワークが用いられており社長はじめ複数人と連携が取れるため、業務上の相談もスムーズに行えます。

≪薬局について≫
■住宅街に位置するクリニック門前の薬局です。
■北仙台駅より車で5分程度、バス停も近くにあり公共交通機関でも通勤にも◎
■内科・眼科メインで安定した業務内容にて従事できます。
■ドクターとも良い関係性を築いているので疑義照会もスムーズです。
■施設在宅もございますが、店舗より徒歩圏内の先のため、運転に不安がある方でもご相談可能です♪
■使用している薬歴はメディコム製です！！

≪≪≪企業について≫≫≫
１店舗展開のため協調性を大切にしております。お互いの気遣いは大変重要視していおり、定期的に食事会などコミュニケーションをはかっております。
働きながらスキルUPしたい方、家庭との両立をしたいので近所でじっくり腰を据えて働きたい方歓迎いたします。

■仙台駅からも徒歩15分圏内で、公共交通機関での通勤に便利な立地です♪
■水剤・散剤の自動分注機も導入予定で、効率的な勤務ができます。
■知識を付ける為のサポート体制が万全。定期的な研修もあり。在宅に興味はあるけど未経験で不安、、という方でも安心できるサポートがあります。

≪薬局について≫
■地下鉄　北仙台駅より徒歩5分程度の立地
■門前クリニックの外来業務の他施設在宅業務もあるスキルアップが可能です。
■隔週で週休２日の取得も相談可能。家庭との両立もできる環境です。

【働きやすい環境◎】
■住宅手当（本人名義時）月10,000円
■残業は1分単位で支給
■年間休日123日程度
■有給消化率90％
■育児休暇（最大でお子様が1.5歳まで）
■男性の育児休暇取得実績　有

＼会社について／
■仙台市内に本社を置き、宮城県・岩手県に4店舗程展開中の調剤薬局です。
■大手調剤薬局グループの為、大手並みの福利厚生が魅力です。
■患者様ファースト・患者様を第一に考える事をモットーとしております。

≪こんな薬局です≫
■店舗はすべて仙台市内に立地しており、店舗異動・応援業務・ヘルプ対応等があっても転居の必要がありません。店舗間の距離も短いから心強いですね。
■処方箋枚数に対してゆとりある人数を配置しています。患者様を待たせない工夫とじっくりと対応できる環境にしております。若手からベテランまでスタッフの年代は様々。皆相手を思いやるあたたかな薬局です。
■電子薬歴は１人１台のipadを使用しています。場所をとらず自由に使えるので使い勝手抜群です。薬歴記載はもちろん、患者様とのコミュニケーションツールとしても使えます。

《はたらきやすい環境をつくってます》
■すべての店舗で残業時間が月10時間程度と少なく、ライフワークバランスがとりやすい環境です。子育て中の方も無理なく就業できるのはうれしいですね。
■代表者をはじめ取締役はみな女性で構成しております。やさしく親しみをもてる方ばかりなので、業務中のわからないことはもちろん、風通しの良い環境で働きやすさを一緒に作り上げられる、やりがいの感じられる企業です。

≪こんな薬局です≫
●地域に根づいた親しみやすい薬局作りを心がけており、薬局のほか５か所の施設を運営するなど、活気ある企業が運営しています。
●市内を中心に展開しており、同薬局を含め6店舗ございます。
そのため、市内のみの店舗異動・ヘルプが可能性としてありますが、転居を伴う異動はないため、長く腰を据えて働くことが可能です。
●在宅医療にも積極的に取り組んでいるため、経験がなくても、今後地域医療サービスに貢献していきたい方は大歓迎です！

＊まるでカフェのような雰囲気の店舗＊
●駅から徒歩6分ほどの立地にあり、車での通勤も可能です。
●近隣の女性クリニックをメインに応需していますが、大学病院の処方箋も応需しているため、様々な処方の経験を積むことが出来る環境です。
●女性が多い職場です。
とても清潔感にあふれ、待合スペースには観葉植物を置き、ぬくもりのある木目調のテーブルとくつろぎやすい椅子をご用意。電子書籍が読めるタブレットなどもあり、お待ちいただく方々への配慮が最大限になされている薬局です。

＊こんな方にオススメ＊
●まっさらな環境で新たにスタートを切りたい方
●プライベート・家庭と両立をしていきたい方
●くつろぎがある雰囲気の職場で働きたい方

≪　求人のポイント　≫
管理薬剤師をお任せできる方を募集中です！2名体制の店舗のため、店舗内で連携が取りやすく、働きやすい環境です。現在は40～50代の薬剤師様が在籍しております。外来のみの対応で、業務上の運転が難しいという方へもオススメの求人です。
勾当台公園駅徒歩3分の好立地で、アクセルの良さも嬉しいポイント♪
残業は月10時間とメリハリをつけてご就業ができる職場です！

≪　大手調剤薬局のため基盤◎　≫
全国約340店舗程度、調剤薬局・ドラッグストアを運営している大手チェーン薬局です。コンビニ+調剤薬局など幅広い店舗形態を導入しております。
業界内でいち早く座り投薬を実施するなど患者様へ心のこもったサービスを提供できるよう心がけております。

～・～ 会社紹介 ～・～
■首都圏を中心に全国650店舗以上展開する大手調剤薬局です。
■薬局業界で利益率No.1！
グループ会社の経営やDIビジネスなど、先進的な取り組みを積極的に行い、売り上げ右肩上がりの将来性のある会社です。
■全国勤務コースから、エリア限定コースまで、生活スタイルに合わせて働き方を選択できるのも魅力です！

～・～ 魅力紹介 ～・～
■年間休日数125日以上♪
1週間以上の長期休暇を取得する社員が多く、オンオフのメリハリよく働けます。
■産休育休取得率100％、復帰率98％！
認可外保育園の優先入園枠や育児補助金、ベビーシッターサービスなど、子育てとの両立支援も豊富です。
■教育制度は業界随一！
現場業務にすぐ活かせる5年間のEラーニングは業務時間内に受講可能です。
■自動薬剤ピッキング装置の導入など、機械化に積極的！
自社開発の調剤システムを全店舗で使用し、サービス残業や事務の調剤補助をシステム面から防いでいます。
■グループ薬局で調剤したお薬代は、扶養家族も含め全額会社負担♪
会員制福利厚生クラブの利用や、団体保険の割引など、安心して働けます。
■調剤薬局で、在宅医療で、管理部門として、教育担当としてなど、活躍の場は多数ございます！

～・～ 薬局について ～・～
■地下鉄駅からも徒歩約10分圏の立地で、とても通勤に便利な立地です。
■音声認識電子薬歴、自動錠剤分包機等、最新機器も設備され安心した就業ができます。
■応需する処方箋も、他ではなかなか扱えないお薬もあり、勤務することで着実にスキルアップしていくことができます。
■薬剤師は9名体制で行っており、難しい処方でも協力し合いながら業務を行う環境です。

～・～ こんな方にオススメ ～・～
◆薬剤師としてのキャリアをしっかり築きたい方
◆サポート体制が整っている環境でチャレンジしていきたい方
◆土日休みの店舗で、オンオフの切り替えよく働きたい方

<こんな薬局です>
■調剤薬局、有料老人ホーム、訪問看護ステーション事業展開。総合病院門前、医療モール型店舗、クリニック門前と幅広い形で店舗展開している企業様です。
■管理薬剤師として活躍できる方を募集しております。これまでの薬局長経験を活かしたい方におすすめ！脳神経外科メインの処方で難しい処方が少ないのが特徴の店舗です。
■仙台北環状線沿線の店舗出来て間もないきれいな店構えです。周辺には飲食店やスーパーなどが充実しており勤務以外の時間も有意義に過ごせますね。
■福利厚生も充実しており、世帯主を対象に住宅費を負担する制度や5年毎に勤続年数の長い社員を表彰する永年勤続表彰制度、産前産後休暇・育児休暇の取得も多数実績があり、社員が安心して長く働ける環境作りを心掛けています。