沖縄県の教育制度ありの薬剤師転職・求人情報一覧

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の首里駅から車で7分ほどの場所に位置しており、広々とした駐車スペースも完備されているためお車での通勤が非常に便利です。
■近隣の南部医療センター・こども医療センターから処方箋を応需しており、総合科目として1日平均70～80枚に対応しております。
■薬剤師は正社員3名と契約社員1名の計4名体制で運営しており、事務スタッフも8名と手厚く配置されているため業務に専念できます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充による急募となっており、沖縄県内最大手の安定した環境で長く腰を据えて活躍してくださる方を優先的に募集いたします。
■総合病院の門前として幅広い診療科に対応するため、薬剤師としての経験が3年以上あり、知識を深める意欲のある方を求めております。
■人物重視の選考を行っており、20代の若手から経験豊富なベテラン層まで、周囲と協力しながら円滑に業務を進められる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■沖縄県内に44店舗を展開する県内最大手のチェーン薬局であり、店舗間のヘルプ体制が非常に充実しているためお休みも取りやすいです。
■「フロア・コンシェルジュ」を配置することで患者様へのサービス向上を図っており、薬剤師は本来の対人業務に専念できる環境です。
■最新機器の導入によるDX化を推進しており、自動ピッキング装置などのオートメーション化によって、対人業務の時間を創出しています。

【求人情報について】
■想定年収は450万円から550万円となっており、これまでのご経験やスキルを最大限に考慮した上で、納得感のある提示をいたします。
■新卒から中途まで階層別の研修カリキュラムが用意されており、自身のレベルに合わせた継続的な教育支援を受けられるのが魅力です。
■再雇用制度や退職金制度など大手ならではの福利厚生が整っており、将来を見据えて長く安定して就業を継続することが可能でございます。

【業　　種】調剤薬局
【契約期間】即日～2ヶ月
【想定時給】2,600～3,100円
【勤務時間】
月～金　9:00～18:00(休憩60分)
週16時間のシフト勤務

★店舗★
【アクセス】店舗による
【応需科目】店舗による
【応需枚数】店舗による
【人員体制】店舗による
********************************
＼手厚いサポートが魅力のファルマスタッフ／
■万全のサポート体制：2名体制で担当がつきしっかりサポート！
■各種保険を完備：社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度：有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など

ご希望条件に合わせて求人をお探しします！
まずはお気軽にお問い合わせください。

■当院は「地域のための、地域に根ざした医療」をめざし、長年取り組んでまいりました。
■住み慣れた街で安心して暮らしながら、必要なときには質の高い医療・介護サービスを受けられる環境づくりに努めています。
■勤続15年以上のスタッフも在籍しており、定着率も高いです。
■医師は50～70代の方が多いです。
■薬剤部では20～50代のスタッフが活躍しており、協力しながら業務を行っています。
■今回は、1名の欠員に伴う募集となります。
■再雇用制度は65歳までですが、65歳以降の方も活躍されており長く働ける環境です。
■ベテランスタッフが多く在籍しているため、未経験の方も安心して業務をスタートできます。
■有給をほぼ消化しており、休みが取りやすい環境です。

■当院は「地域のための、地域に根ざした医療」をめざし、長年取り組んでまいりました。
■住み慣れた街で安心して暮らしながら、必要なときには質の高い医療・介護サービスを受けられる環境づくりに努めています。
■勤続15年以上のスタッフも在籍しており、定着率も高いです。
■医師は50～70代の方が多いです。
■薬剤部では20～50代のスタッフが活躍しており、協力しながら業務を行っています。
■今回は、1名の欠員に伴う募集となります。
■再雇用制度は65歳までですが、65歳以降の方も活躍されており長く働ける環境です。
■ベテランスタッフが多く在籍しているため、未経験の方も安心して業務をスタートできます。
■有給をほぼ消化しており、休みが取りやすい環境です。

【業　　種】調剤薬局
【アクセス】車通勤が便利
【契約期間】即日～2ヶ月
【想定時給】2,500～3,000円
【勤務時間】
月金8：30～18：30（休憩60分）
火水木8：30～17：30（休憩60分）
土8：30～12：00（休憩なし）
【応需科目】総合科目
【応需枚数】120~140枚（日平均）
【人員体制】
薬剤師（正社員）　3名
薬剤師（契約社員）　1名
薬剤師（派遣）　2名
医療事務（正社員）　6名
医療事務（契約社員）　1名
医療事務（パート）　1名

********************************
＼手厚いサポートが魅力のファルマスタッフ／
■万全のサポート体制：2名体制で担当がつきしっかりサポート！
■各種保険を完備：社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度：有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など

ご希望条件に合わせて求人をお探しします！
まずはお気軽にお問い合わせください。

【店舗情報と応需状況について】
■車通勤が便利なエリアです。
■応需科目は内科と小児科、アレルギー科が中心で、1日に平均60～70枚の処方箋に対応します。
■薬剤師は正社員3名、医療事務は正社員2名という人員体制で日々の業務を行っています。

【法人特徴について】
■沖縄県内に5店舗、そして福岡県に1店舗の調剤薬局を多角的に展開している法人です。
■地域医療への貢献を第一に考え、医療のプロとして日々研鑽を重ねています。
■今後も事業承継などを視野に入れながら、さらなる店舗展開を目指していく方針です。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位で計算して支給されるため、サービス残業は一切ありません。
■有給休暇の消化率は直近で98％と非常に高く、お休みが取りやすい職場です。
■長期休暇の取得も可能であり、万が一の際には店舗間でヘルプし合う体制が整っています。

【職場環境と雰囲気】
■スタッフ間の風通しが良く、店舗間の連携やヘルプ体制が非常に充実しています。
■処方箋がなくても気軽に立ち寄れるような、地域住民から愛される薬局です。
■待合室にはお子様向けのおもちゃや絵本を揃え、温かい雰囲気作りを心がけています。

【店舗情報と応需状況について】
■ゆいレールの壺川駅から徒歩15分の場所に位置しており、近隣のあらかき内科クリニックから処方箋を応需しています。
■主な応需科目は内科と循環器科で、処方箋の応需枚数は1日あたり約30枚と比較的少なく、落ち着いた対応が可能です。
■店舗には正社員の薬剤師が1名と事務スタッフが1名在籍しており、一人薬剤師の体制で日々の業務を行っていただきます。

【募集背景と求める人物像について】
■地域に密着した安定的な薬局運営を継続し、体制のさらなる充実を図るために新しく管理薬剤師を増員募集いたします。
■一人薬剤師として責任感を持って店舗を任せられる方を募っており、患者様や事務スタッフと温かく接せる方を求めています。
■年齢制限を設けていないため、ブランクをお持ちの方やベテランの方のほか、お互いに助け合いの心を持てる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■別法人を合わせて沖縄県内に5店舗、福岡県に1店舗を展開しており、地域医療の質の向上に努めている安定した企業です。
■医療のプロフェッショナルとして地域社会へ貢献できるよう、日々の研鑽を大切にする風通しの良い組織づくりを行っています。
■店舗間の連携やヘルプ体制が非常に充実しており、スタッフが無理なく安心して働き続けられる環境が整備されています。

【求人情報について】
■正社員の管理薬剤師としての採用を行っており、これまでの実務経験やスキルをしっかりと考慮して待遇を決定いたします。
■提示される給与条件は年収450万円から600万円となっており、日々の頑張りや店舗運営の成果を正当に評価する仕組みです。
■沖縄エリアの店舗に勤務する場合には月3万円の地域手当が別途支給されるため、日々の生活設計も安定させられます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のゆいレール「安里駅」からは車で5分ほどの立地にあります。
■応需科目は内科と整形外科が中心で、処方箋は1日あたり20枚から30枚程度です。
■薬剤師は常勤1名とパート2名、加えて事務員2名が在籍している店舗体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は、将来的な体制強化も見据えた欠員補充のための正社員募集となります。
■店舗間での連携やヘルプ体制があるため、協調性を持ってお互いに助け合える人材を求めています。
■スキルアップに意欲的で、毎月開催される研修会やミーティングにも積極的に参加できる方を歓迎します。

【法人特徴について】
■沖縄県内に5店舗、そして福岡県にも1店舗の調剤薬局を運営している法人です。
■患者様の健康の質的向上に寄与する医療人として、地域医療への貢献を目指し日々研鑽を重ねています。
■社長も薬剤師であり、現場の意見が通りやすい風通しの良い職場環境づくりを目指しています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルをしっかりと考慮し、年収は500万円から550万円の範囲で提示されます。
■産休・育休制度の取得実績も多数あり、ライフステージが変わっても安心して長く働ける福利厚生が充実しています。
■昇給は年1回（4月）にあり、賞与は年2回、合計で4ヶ月分の支給実績がございます。

≪こんな薬剤部です≫
■月に1～2回程2名体制での日曜日の外来対応がございます。
■早番遅番制を採用しており、残業もほぼございません。有給も取得しやすいです。
■病棟業務や委員会活動、混注業務など病院ならではの経験を積むことができます。
≪こんな法人です≫
■手厚めの人員体制で整えており、休暇等も取得しやすい環境です。
■人事評価制度も随時調整しながら整えておりますので、不公平感が少しでも無くなるようにしております。
■Iターン・Uターンの就職の方を応援しております。
■毎年の昇給もございますので長く勤めていただける環境がございます。

≪こんな薬剤部です≫
■月に1～2回程2名体制での日曜日の外来対応がございます。
■早番遅番制を採用しており、残業もほぼございません。有給も取得しやすいです。
■病棟業務や委員会活動、混注業務など病院ならではの経験を積むことができます。
≪こんな法人です≫
■手厚めの人員体制で整えており、休暇等も取得しやすい環境です。
■人事評価制度も随時調整しながら整えておりますので、不公平感が少しでも無くなるようにしております。
■Iターン・Uターンの就職の方を応援しております。
■毎年の昇給もございますので長く勤めていただける環境がございます。

【店舗情報と応需状況について】
■内科や呼吸器科など多岐にわたる処方箋を1日約80枚応需しております。
■薬剤師3から4名体制で1人当たりの処方箋処理枚数は21枚と手厚く、事務員3名も在籍しているため業務に集中できます。
■全1200枚の処方箋を受け付けており、総合病院門前やクリニックモールに近い形態として地域医療に大きく貢献しています。

【法人特徴について】
■業界トップクラスの加盟店舗数を誇る大手グループの傘下として、九州を中心に39店舗を展開しており安定した経営基盤があります。
■地域連携薬局や健康サポート薬局の認定を数多く取得しており、管理栄養士と連携した栄養相談など地域貢献活動にも注力しています。
■DX化を積極的に推進しており、全薬剤師へのタブレット配布やスマート薬歴システムの導入により業務効率化を徹底して行っています。

【求人情報について】
■年収は500万円から650万円の間で経験に応じて決定され、沖縄エリアへの配属時には月額10万円の地域手当が別途支給されます。
■年間休日は120日以上確保されており、夏季休暇3日や年末年始5日などの休暇制度も充実しているため公私ともに充実可能です。
■住宅手当25000円や認定薬剤師手当などの諸手当が整備されており、福利厚生として退職金制度や従業員持株会も完備されています。

【勤務実態について】
■残業代は1分単位で計算され、始業前の準備時間も勤務時間としてカウントされるため、サービス残業が発生しない体制が整っています。
■有給休暇は入社3ヶ月後から付与され、年間平均で約10日前後の取得実績があるため、プライベートの時間もしっかり確保できます。
■3年未満の離職率が約5％と非常に低く、定着率が高い職場環境はワークライフバランスを重視する薬剤師にとって大きな魅力です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の古島駅から車で12分ほどの場所に位置しており、那覇市近郊からも非常にアクセスがしやすく通勤に便利な立地です。
■近隣の医療モールより内科や泌尿器科、皮膚科、整形外科、ペインクリニック内科などの多岐にわたる処方箋を応需しています。
■処方箋枚数は1日あたり50枚から70枚程度となっており、広範囲な科目に触れながらバランスよく経験を積める環境です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は産前産後休暇・育児休暇に入られるスタッフの代替、および今後の体制強化を見据えて管理薬剤師を急募しております。
■管理薬剤師として店舗をまとめ、周囲の正社員やパートタイマーのスタッフと円滑に連携が取れる協調性のある方を求めています。
■調剤の経験年数は問いませんが、患者様や門前ドクターに対して明るく丁寧なコミュニケーションを取れる方を歓迎いたします。

【法人特徴について】
■沖縄県内においてグループ計10店舗の調剤薬局を展開しており、地域の医療モールを中心に安定した経営を続けています。
■従業員が気持ちよく働ける職場作りを目指しており、ほぼ毎年1店舗のペースで新店開局を進めている勢いのある会社です。
■社長自身が30代前半の現役薬剤師ということもあり、現場の意見や要望を柔軟に汲み取ってくれる安心のサポート風土です。

【求人情報について】
■正社員の管理薬剤師としての雇用となっており、提示される給与条件は想定年収500万円から600万円程度と高水準です。
■これまでの実務経験や前職での実績をしっかりと考慮して決定されるため、転職を機に確実な年収アップを目指せます。
■毎年の評価に基づいた昇給制度が年1回あるほか、年2回の賞与支給もあり、個人の頑張りが給与に直結する仕組みです。