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更新日: 2024/01/10薬剤師求人ID: 16620

  • 正社員
  • 調剤薬局

【河内長野市】《週38時間の正社員》若い世代の方も活躍中!ワークライフバランスが整っています

  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 積雪なし
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
  • 在宅
勤務地
大阪府 河内長野市 河内長野駅 (南海高野線)
給与
年収420万円~530万円
月給270,000円~375,000円
※ご経験を考慮いたします。
法人名
非公開
勤務時間
月火水木金
09:00~20:00

09:00~14:00
※休憩は法定通り
※週38時間の1ヶ月単位の変形労働時間制
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<こんな薬局です>
■河内長野市に3店舗の調剤薬局を展開!地域密着型の薬局です。
■地域医療の貢献や学術面での貢献度が非常に高い法人様で、近隣の医療機関と連携して研究を行い、県外から見学者が来ることもございます。
また、河内長野市の新型ウィルスの職域接種も積極的に協力したりと地域医療に貢献されておられます。
■在宅も積極的に行っており、外来と在宅の両方のスキルを高めていただけます。
■患者様に満足してもらう為にはスタッフの皆が満足してないと良いサービスは提供できないという考えのもと、余裕のある人員体制、週38時間勤務制度を設定しています。

<システム面充実>
■機械化が進んでおり、キャッシュレス決済、セミセルフレジ、AIピッキングシステムを導入しています。

<こんな方にオススメ>
■週38時間勤務となっておりますので、ご家庭との両立にもオススメです。
■就業意欲が高く、向上心をお持ちの方
■在宅業務にも注力したい方

<福利厚生充実>
■有給取得率が高く、2時間単位からの取得も可能です。
■夜診手当、中抜けシフトの場合には別途手当がございます。

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更新日: 2024/01/10薬剤師求人ID: 15780

  • 正社員
  • 調剤薬局

【河内長野市】≪週休2.5日シフト♪≫内科・眼科・整形メイン!近隣店舗ラウンダー可能者大歓迎!

  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 週休2.5日以上
  • 積雪なし
  • シフト制
勤務地
大阪府 河内長野市 滝谷駅 (南海高野線)
給与
年収400万円~550万円
月給333,000円~458,000円
※ご経験により決定いたします。
法人名
非公開
勤務時間
月火水金
8:30~19:00

8:30~16:30

8:30~13:00                               ※休憩は法定通り                            ※上記就業時間内で週40時間のシフト制勤務
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\ こんな店舗です! /
■南海高野線「滝谷駅」徒歩5分!
■内科、眼科、整形外科の2クリニックからの処方箋をメインに対応。
■1日90枚~100枚程、薬剤師は常勤2名、パート数名の複数名体制で運営しています。
■河内長野市には3店舗展開!(2022年8月現在)ラウンダー勤務希望者大歓迎!

\ こんな方におススメ /
■企業の安定性も欲しい!でも中小の自由度も欲しい!
■ラウンダー勤務に興味のある方!

\ こんな企業です! /
■大阪・奈良・和歌山でグループ合わせて30店舗以上展開している調剤薬局です。
■2020年に大手調剤薬局のホールディングスに加わって、福利厚生や教育研修も利用可能です。
■社内を3つのエリアに分け、それぞれにエリア長を配置。その他、ラウンダー勤務の薬剤師も在籍しておりますので、応援体制が整っています。
■今後の薬局の生き残りを図るべく、「地域に求められる薬局」を目指し、かかりつけ薬局・薬剤師の積極的な推進や地域連携薬局への認定、
 在宅・施設調剤の促進など、社会ニーズに対応した薬局づくりを行っております。
■グループ共通で運用する「基幹システム(在庫・経理)」、「監査及び過誤防止システム」なども導入され、安心して調剤業務ができる環境も整備しております。
■原則として、配属店舗での勤務となりますが、他店舗での勤務やマネジメント等級への昇格などの要望にも対応しています。
■グループ水準の人事評価制度を導入(予定)し、評価に基づく公平・公正な昇降級・昇降格を行うほか、
 退職金制度も、現状の積立方式から将来的には企業型確定拠出年金(企業型DC)への移行も予定しております。
■年間休日120日以上、また年次有給休暇の取得率(実績:70%前後)も高く、プライベートの両立もとりやすい環境です。
■産休・育休制度を取得され復帰した従業員も多いほか、介護休業制度も整備され、どなたでも働きやすい環境が整っています。
■研修は、取引業者との勉強会のほか、人事、コンプライアンス、接遇、等級・職種別研修などにも参加することができます。
■社員割引やレジャー施設の利用など、福利厚生も充実しております。
■本人からの希望がない限り、基本的には会社都合の無理な異動はございません。
■定着率の高い会社で10年以上ご勤務されている薬剤師様も多数在籍されています。

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更新日: 2024/01/10薬剤師求人ID: 15723

  • 正社員
  • ドラッグストア(調剤あり)

【河内長野市】≪福利厚生&教育・研修制度充実の大手チェーン≫年収515万円~!DGSの調剤併設店舗で正社員募集!

  • 駅チカ
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 車通勤可
  • 高給与(600万円以上)
  • 積雪なし
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン
勤務地
大阪府 河内長野市 千代田駅 (南海高野線)
給与
年収515万円~646万円
月給355,000円~420,000円
※ご経験、選択コースにより決定いたします。
法人名
ウエルシア薬局株式会社 ウエルシア河内長野千代田店
勤務時間
月火水木金土 09:00~19:00
※休憩:実働6時間超の場合45分、実働8時間超の場合60分 
※1ヶ月単位の変形労働時間制(月平均:165.6時間/年間所定労働時間:1,988時間)
※1日4~15時間のシフト制勤務(店舗により異なる)
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・・* 会社の特徴 *・・
■全国に約1,900店舗以上(調剤併設型/約1,800店舗以上)を展開し調剤店舗数業界TOP!)
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり!頑張り次第で高給与も可能!
■ご経験や勤務コースによりますが、ご経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準!
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています。
■薬剤師の方々が中心の会社だからこそ、活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットがたくさんあります!

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  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • ブランク可
  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 車通勤可
  • 積雪なし
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
勤務地
大阪府 河内長野市 河内長野駅 (近鉄長野線)
給与
年収450万円~550万円
月給375,000円~458,333円
※ご経験により決定いたします。
法人名
非公開
勤務時間
月火水金 08:45~19:30
木    09:00~17:00
土    08:45~12:30
※休憩は実働6時間超の場合45分、実働8時間超の場合60分
※週40時間のシフト制、1ヶ月単位の変形労働時間制勤務
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\ こんな薬局です /
■近鉄・南海「河内長野駅」より徒歩5分!駅近の薬局ですが、お車通勤も可能です。
■眼科・皮膚科をメインに応需!1日の処方枚数は60~80枚程度となります。

\ こんな方にオススメ /
■大手チェーン薬局のグループ会社として安定した立ち位置でありながらも、ラウンダー、エリアマネージャーなどのキャリアアップが可能ですので、上昇志向の方にもオススメです。

\ こんな企業です! /
■大阪・奈良・和歌山でグループ合わせて約30店舗の調剤薬局を展開しています。
■2020年に大手調剤薬局のホールディングスに加わり、福利厚生や教育研修も充実しています。
■社内を3つのエリアに分け、それぞれにエリア長を配置!その他、ラウンダー勤務の薬剤師の方も在籍しておりますので、応援体制が整っています。
■今後の薬局の生き残りを図るべく、「地域に求められる薬局」を目指し、かかりつけ薬局・薬剤師の積極的な推進や地域連携薬局への認定、在宅・施設調剤の促進など、社会ニーズに対応した薬局づくりを行っておられます。
■グループ共通で運用する「基幹システム(在庫・経理)」、「監査及び過誤防止システム」なども導入され、安心して調剤業務ができる環境も整備しています。
■原則、配属店舗での勤務となりますが、他店舗での勤務やマネジメント等級への昇格などの要望にも対応しています。
■グループ水準の人事評価制度を導入(予定)し、評価に基づく公平・公正な昇降級・昇降格を行うほか、退職金制度も、現状の積立方式から将来的には企業型確定拠出年金(企業型DC)への移行も予定しております。
■本人からの希望がない限り、基本的には会社都合の無理な異動はございません。

\休日、福利厚生について/
■年間休日120日以上、また年次有給休暇の取得率(実績:70%前後)も高く、プライベートの両立もとりやすい環境です。
■産休・育休制度を取得された後、復帰した従業員の方も多く、介護休業制度も整備され、どなたでも働きやすい環境が整っています。
■研修は、取引業者との勉強会のほか、人事、コンプライアンス、接遇、等級・職種別研修などにも参加することができます。
■社員割引やレジャー施設の利用など、福利厚生も充実しています。

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