大阪府｜総合科目｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（4ページ）

・就業中・入社後のお悩みやご相談などもお気軽にご相談下さい。
・勤務後6ヶ月経過後は有給付与！産休育休取得も可能です。

≪こんな店舗です≫
■JR・大阪メトロ「森ノ宮駅」にある商業施設内の薬局。
■広々とした明るい店内で、ファミリー層の患者様が多くいらっしゃいます。
■同施設内のクリニックをメインに、1日60-70枚対応しています。
■ドラッグストアチェーンですが、こちらは調剤薬局店舗です。

≪こんな会社です≫
■充実の研修制度
「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
※中途薬剤師の入社時研修は4日間(調剤での採用の場合は＋1日でレセコン研修)個別にフォローアップ面談も行っています。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■自由度が高くチャレンジしやすい環境
チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々で、社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。
社員は全員さん付けで呼び、明るく風通しの良い環境を目指しています。
■福利厚生も大手ならではの充実度！！
・入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
・育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子さんが小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
・再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

＜　こんな社風です！　＞
■大阪府を中心に30店舗以上の店舗を展開している調剤薬局です。
■病院門前型が6割、クリニック門前型が1割、施設特化型が2割、医療モール型が1割と様々な形態で出店しています。短期間で濃く様々なご経験を積むことが可能です！
■病院との関係性が良いことから、疑義照会等何かあった時も病院と連絡を取りやすい環境です。
■マニュアルも作成されており、全社で統一感ある対応が出来るように取り組まれています。

＜　店舗について　＞
■処方箋の応需枚数は月間で約4,300枚程度。総合病院門前のため、幅広い処方箋内容が見られます！
■近隣にも他法人の薬局が多く点在していますが、その中でもエリアNo.1の大型店舗です！待合室は広々としており、キッズスペースも完備♪調剤室も綺麗に整頓されており働きやすい環境です。
■取り扱い品目数が2,000品目以上！ツムラの漢方も多数取り揃えており、しっかり経験が積めるフィールドが整っています！
■こちらの店舗の店長はエリアマネージャーも兼務しています。新卒入社時の教育店舗にも選ばれる店舗なので、教育体制しっかり♪OJTをきちんと受けたい方にもおすすめです。
■千里中央駅から徒歩15分ほど。店舗前には広い駐車場がありますので、お車通勤も歓迎！

＜　こんなところもおすすめ★　＞
■年間休日は122日！（2021年度実績）7月～9月の間で夏季休日を2日取れるので、上手く取得すれば大型連休も取得可能です♪
■オリックス、ガンバ大阪のスポンサーのため、ご家族や友人分も含めてチケットが無料で手に入る事も。スポーツ観戦が趣味の方必見です！
■女性の活躍推進に関する取り組みが優れている企業に対して厚生労働大臣が認定する、「えるぼし」の最高位（3段階目）を取得されており、女性の働きやすい環境が整っています。

＊＊＊こんな調剤薬局です＊＊＊

■関西（大阪・兵庫・岡山など）中心に安定したチェーンを展開している企業様で、
　総合病院の門前を中心に展開されています。

■薬剤師さんへのサポートを惜しまない企業様で、
　会社全体での勉強会や、店舗での新薬・病態勉強会なども開催します。
　インターネットを利用したeラーニング研修も実施しています。

■近隣の老人ホームの在宅指導や透析処方も応需しています。
　
■社員も全員仲が良く、定期的な交流会も行われます。

＜こんな薬局です＞
■りんくうタウン駅徒歩5分、りんくう総合医療センターそばにございます。
■月間1100枚程の処方箋を応需。総合科目対応で幅広い科目を応需しています。
■ガラス張りの開放感溢れる店舗、店内はさわやかなグリーンで統一され

＜こんな方におススメ＞
■企業安定性を重視される方！
■施設在宅の経験を積んでいきたい方
■大型病院門前薬局をお探しの方！※展開の6割が病院門前です！

＜法人特徴＞
■現在、大阪・兵庫・滋賀・奈良・岡山・高知エリアを中心に33店舗ある調剤薬局です。
■夏季休日が、7月～9月の間で2日取れる為上手く取得すれば、5-7連休も取得可能です。
　年間休日は122日(21年実績)あり有給消化率も高い調剤薬局となります。
■女性の活躍推進に関する取り組みが優れている企業に対して厚生労働大臣が認定する、「えるぼし」の最高位（3段階目）を取得されており、女性の働きやすい環境が整っています。
■病院門前型が6割、クリニック門前型が1割、施設特化型が2割、医療モール型が1割と様々な形態で出店しています。短期間で濃く様々なご経験を積むことが可能です！
■病院との関係性が良いことから、疑義照会等何かあった時も病院と連絡を取りやすい環境です。
■マニュアルも作成されており、全社で統一感ある対応が出来るように取り組まれています。
■本社機能には運営部（店舗管理・運営に関わる業務を担当する部署。各店舗の業務改善・事例発信等）施設在宅部、教育・研修部もあり、薬剤師の方が現場目線で運営を考えていらっしゃいます。
■合同勉強会や研究会など非常に勉強できる環境が用意されています。社内外の研修制度も充実していますので、薬剤師としてキャリアアップを図りたい方にもおすすめ！

＼　こんな薬局です　／
■地下鉄今福鶴見駅から徒歩2分！駅チカで道路沿いにありアクセスは非常に良好です。
■2019年12月に新規オープンしたばかりの薬局で清潔感があり居心地が良い環境です。
■飲食店やスーパーが道路沿いに揃っており昼食で困ることはありません。
■全自動分包機、監査レンジ、無菌調剤室と最先端の機材を取り揃えています。
■常時複数名体制で一人薬剤師になることはありませんので安心してお勤めいただけます。
■30～40歳代メインで働いています。
■企業内保育園を完備していますのでママさん薬剤師さんも安心です。
■ブランクのある方や経験が浅い方でも安心して教えていただける環境があります。

＼　こんな会社です　／
■調剤薬局の運営の他、介護支援・福祉用具の販売/貸与・老人ホーム運営を行う企業です。
■グループとして大阪9店舗　京都１店舗　兵庫6店舗の計16店舗を運営しております。
■代表は薬剤師様ですので、薬剤師様の働きやすい職場を意識された職場環境を意識されております。
■在宅医療に非常に力を入れていて、月3,000件の対応をしております。
　また無菌調剤室完備の店舗もあり、在宅については非常に力を入れております。
■調剤業務のみではなく、在宅医療、無菌調剤、緩和医療、介護保険事業から健康増進事業まで薬剤師に関連する幅広い事業があり、将来設計に基づき修得したい業務を相談できます。
■経営者様が薬剤師会の役員でもあることから、薬剤師会の会費分が会社から助成されます。
（日本薬剤師会、府県薬剤師会、地域薬剤師会に入会いただき、様々な研修等を受けていただけます。）
■学生の実習の受け入れなども積極的に行っており薬剤師の教育にも力を入れております。
■豊中市と川西市に企業内保育園もあるので、お子様がいらっしゃれば薬剤師様は優先的に入れる事ができます。
■年収水準・昇給率も高い法人様です。
■年に一度、社長など役職者との個別面談もあり、風通しのよい社風が魅力のひとつです。

＋＋＋病院の特徴＋＋＋
■大阪府内に病院、クリニック、老人保健施設を展開し、京阪エリアを中心に現在4つの病院を運営しております。
■2014年に移転オープンし、地域医療を支える病院としてさらに成長中の病院です！
■救急医療だけでなく在宅支援病院としての位置づけをも目指されています。
■約170床（ICU8床、HCU4床）で、診療科が細かく分かれているのでいろいろな科目に触れることができます。リニアックという放射線治療器があり、がん患者様が系列病院で1番多いです。整形外科（骨折と人工股関節）にも強く、手術件数は大阪でトップクラスです。

＋＋＋お仕事内容＋＋＋
■主なお仕事
　・内服薬調剤
　・注射薬調剤
　・高カロリー輸液（月160～200件）
　・抗がん剤無菌調整（月60件）
　・医薬品情報提供活動
　・入院患者様への服薬指導
　・チーム医療への参加
　・病棟活動
■外来は院外100％です。
■使用機材
電子カルテ、円盤・Vマス散剤分包機、クリーンベンチ、安全キャビネット、オーダリングシステム
■人員
正社員7名、パート1名在籍、20～40代が活躍しています。
■残業
月の平均残業時間は10時間で、少な目です。
■法人内の4病院の異動可能性はあります。ただ、自宅から1時間を超える異動はありません！

＋＋＋嬉しい福利厚生＋＋＋
■社食有り！１食300円です。
■院内保育所あり
子育て中の薬剤師様にもおすすめ！

★離職率が低く、中途採用も滅多に行いません。
　業務充実・拡大のための増員募集ですのでこの機会に是非お問い合わせ下さい。

■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています

<薬局について>
■経済基盤の安定した大手調剤薬局の求人です。
■阪急京都本線「高槻市駅」徒歩1分の駅近好立地！アクセス抜群の薬局です。

<こんな方にオススメ>
■17時までのご勤務を叶えたい方
■軽量科目メインで落ち着いた環境で働きたいかた
■大手調剤薬局の安定した経済基盤で、腰を据えて長く勤務したい方

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

≪こんな働き方です≫
■所属は大手調剤薬局チェーン、働く先は大型急性期病院。
調剤薬局の福利厚生待遇で病院勤務が可能です！
■業務範囲は、病院様のご依頼に合わせて病棟薬剤師支援業務・抗がん剤ミキシング・治験薬管理など様々な業務携わる事が可能となります。
■勤務する範囲は、現住所より通える範囲で勤務することが可能です。
■基本日勤のみの勤務です。
■フォロー専門スタッフもおりますので、業務上の相談ができ安心して働けます。
■所属を変更すれば調剤薬局の現場配属に戻る事も可能です。

≪こんな方におすすめ≫
■大手企業ならではの福利厚生を受けたい！
■調剤も病院もどちらも経験したい！
■専門薬剤師資格を取得したい！活かしたい！
■病院の現場で経験を積みたいけど、夜勤当直は難しい…。

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。