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たくさんのお申し込みありがとうございました。

開催日時

2022年11月19日（土）10:00～15:50（予定）

お申し込み期限

2022年11月18日（金）12:00

参加対象

薬学生もしくは薬学部既卒者 ※就職活動を迎える5年生を対象とした内容となりますが、他学年の方の参加も可能です。

【関西エリア】参加用URLを受け取る

参加予定企業

グリーンファーマシー株式会社

「医療」「保健」「福祉」「介護」の分野で多くの実績を築いてきた、総合ヘルスケアグループ！常に新しいことに取り組み続けている、業界のリーディングカンパニー！

東証プライム上場のシップヘルスケアグループで関西を中心に出店の6割が総合病院門前。高度医療に関わる事が可能な薬局様です。それ以外にも医療モール型やマンツーマン型の店舗もあり、短期間で濃く様々なご経験を積むことが可能です。シップヘルスケアグループが病院の建替・統合のコンサルから携わるため、病院との関係性が良いことから、疑義照会等何かあった時も病院と連絡を取りやすい環境です。

ファルマスタッフ法人担当　志社

法人名

グリーンファーマシー株式会社

基本情報

• 店舗数

  33店舗（2022年9月現在）

• 従業員平均年齢

  40歳

• 出身大学

  大阪薬科大学、京都薬科大学、摂南大学、近畿大学、神戸学院大学、北陸大学、神戸薬科大学、徳島文理大学、武庫川女子大学、大阪大谷大学、福山大学　など

• 展開エリア

  大阪府・兵庫県・滋賀県・奈良県・岡山県・高知県

• 設立年月日

  2000年2月

• 本社所在地

  〒 565-0853
  大阪府吹田市春日3-20-8

事業概要

『"生命を守る人の環境づくり"で地域医療を支える』ために集まったシップヘルスケアグループ67社では、国内外の医療機関における新設・移転・増改築などのコンサルティングから診療材料・医療消耗品などの販売、老人ホームの運営・食事提供サービスなど、医療機関のパートナーとして医療・保健・福祉・介護サービスの事業を展開しています。
その中で私たちグリーンファーマシーは、薬のプロとして『地域に根ざした調剤薬局』をモットーにグループを支える存在となっております。
①大型総合病院の門前薬局を中心に施設在宅、医療モールと様々な環境で薬剤師としての経験を積むことができること
②グループ全体が医療機関のパートナーとなり、今後の医療を支えるべく事業を展開していること
上記想いに共感できる方との出会いを求めています。

働き方（前年度実績例）

• 年間休日122日
• 夏期、年末年始、有給、生理休暇、産前・産後休暇、特別休暇　など
• 女性が活躍できる制度が整っている企業の証『えるぼし』最高ランクの3つ星取得

研修制度

学術大会への参加、合同勉強会、eラーニング研修、新薬・病態勉強会、新入社員導入研修、OJT研修、新人管理職研修

キャリアステップ

総合病院の門前への出店が多いため、学べる環境が多く揃っています！
新入社員導入研修、OJT配属を通して少しずつ成長し、管理薬剤師、エリアマネージャーを目指していただけます！

福利厚生（前年度実績例）

退職金、慶弔、災害、傷病時、見舞金、育児休業、介護休業　など

職場紹介

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地域に合わせた内装、店舗づくりを行っております。さわやかなグリーンを基調としたつくりの店舗も数多く展開しております。

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ゴダイ株式会社

地域の方々や今の時代が本当に求めているものは何か？それを主軸に調剤薬局・ドラッグストア・介護事業と幅広い展開をして、2020年には創立90周年！今後も地域の声に耳を傾け、柔軟な対応を率先して行う事で更なる成長を続ける企業！

ゴダイ株式会社様では社員の考え方に応じて「刺激」と「安定」の働き方が出来ます。調剤薬局にて患者様の為の対応を中心とした安定した働き方はもちろん、薬剤師として働きつつも、ある方は常任部会に所属する事で会社の運営に携わるなど刺激ある毎日を送る事も可能です！様々な働き方に挑戦したい方、会社に入って働き方を見つけたい方など多様な方のニーズにお応え出来る環境が整っています。

ファルマスタッフ法人担当　志社

法人名

ゴダイ株式会社

基本情報

• 店舗数

  149店舗（2022年7月現在）

• 従業員平均年齢

  38歳

• 出身大学

  神戸学院大学、神戸薬科大学、姫路獨協大学、兵庫医科大学、武庫川女子大学、大阪薬科大学、岡山大学、京都薬科大学　など

• 展開エリア

  兵庫県・京都府・岡山県・鳥取県

• 設立年月日

  1956年4月

• 本社所在地

  〒 670-0921
  兵庫県姫路市綿町104　スクエアビル2F

事業概要

• 調剤薬局事業、ドラッグストア事業
• エステネイル事業（asBゴダイ）
• EC事業（楽天市場、Amazon）
• CVS事業（ヘルスケアローソン）
• 居宅介護支援事業
• 介護サービス（通所介護、デイサービス）
• 高齢者向け宅配弁当事業

地域の方々や今の時代が本当に求めているものは何か、それを主軸に調剤薬局・ドラッグストア・介護事業と幅広い展開をしていくことで、2020年には創立90周年を迎えました。今後も地域の方々の声に耳を傾け、柔軟な対応を率先して行う事で更なる成長を続けてまいります。

働き方（前年度実績例）

• 年間休日112日（日曜日を休日としている店舗が大半です）
• 産育休取得率:100%、産育休復帰率:100%
• 育児時短制度（小3まで取得可能）
• 平均残業時間:7時間程度

研修制度

新入社員研修、実地研修（入社より半年）、フォローアップ研修（隔月）、通信教育講座（認定薬剤師）、資格取得、社外研修、セミナー

キャリアステップ

本部からの判断と本人の意向により3年目で店長、5年目以降にエリア長になることもあります。
また資格取得によりプロフェッショナルとしての働き方や様々な店舗へ勤務する事でジェネラリストとして働く事も可能です。
調剤事業部に所属し薬局にて勤務した後、本部への異動やドラッグストアにて働くキャリアも可能です。

福利厚生（前年度実績例）

• 各種社会保険完備（厚生、健康、雇用、労災）
• 退職金共済制度・健康診断・団体保険
• 登録販売者資格取得補助制度（合格時受験料、テキスト代の補助）
• 育児休暇制度、育児短時間勤務制度、介護休暇制度

多くの女性スタッフが働く会社だからこそ育児休暇制度は手厚くしています！

職場紹介

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社員一人一人が患者様への対応に時間が使えるよう機械化を推し進めています。
GS1コードの読み取りによりアクシデントも減少し、安心して調剤・投薬が出来る環境が整っています。また社員の「やってみたい」という想いを尊重し、これまで無かったからしないではなく、これまで無かったからこそやってみようという姿勢の社員が多く、提案しやすい環境もゴダイの特徴です。
左から（1）一包化監査システム（2）全自動分包機（3）地域イベントへの参加（すこやかウォーキング）

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医療法人医誠会

2023年には新しい健康文化の発信基地として大規模な医誠会国際総合病院も開院予定！働きやすさと多彩な環境で薬剤師の専門性を存分に発揮、チーム医療のエキスパートへ

病院（急性期、療養、精神科）・老健・クリニックと多彩な環境で薬剤師の専門性を存分に発揮し医療に貢献できる環境があります。チーム医療の一員として積極的に抗がん剤調整業務やがん化学療法患者への指導、NST、ICT、褥瘡などの回診、糖尿病教室などを行ったり、がん認定・救急認定薬剤師・抗菌化学療法認定薬剤師などの資格を取得できる環境もあります。働きやすさも特徴で健康経営有料法人（ホワイト500）の取得を始め、ライフワークバランスが取れた環境で働くことができます。

ファルマスタッフ法人担当　志社

法人名

医療法人医誠会

基本情報

• 店舗数

  68施設※西日本中心（特に大阪）

• 従業員平均年齢

  37歳

• 出身大学

  武庫川女子大学、大阪医科薬科大学、大阪大学、近畿大学、同志社女子大学、摂南大学、京都薬科大学、大阪大谷大学、岡山大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、姫路獨協大学、兵庫医科大学、広島大学、就実大学、福岡大学、名城大学　など

• 展開エリア

  大阪府・京都府・奈良県・滋賀県・愛知県・岡山県

• 設立年月日

  1983年6月

• 本社所在地

  〒 530-0047
  大阪府大阪市北区西天満4丁目11番23号　満電ビル3F

事業概要

「2023年大阪市内に新病院開院、医療の中心を担う病院グループ」
次世代型病院としての最先端医療を実践しながら、患者さん主体の医療サービスを提供しております。「薬のことは薬剤師が全て担い、医師は治療に専念する」が当グループの方針です。専門性を高め、チーム医療の中でエキスパートとして活躍する薬剤師を目指せる環境があります。
2023年にはグループの城東中央病院と合併して大阪市内の中心部に新たに560床の新病院となる予定ですので、より高い医療を患者様に提供できるようになります。
9つの病院・5つのクリニックがグループに入っており、様々な観点で患者様のニーズに対応できるグループで、健康経営優良法人資格（ホワイト500）を取得。大阪を中心に西日本に68施設（病院・クリニック・介護施設）の運営を行っております。

働き方（前年度実績例）

• 年間休日113日（各施設に応じて、変動有）
  週休2日制　※法人内カレンダーにより土曜日に通常出勤の場合がございます
  有給休暇（入職後3日＋半年後10日＝初年度13日）
  ライフプラン休暇2日
• 産育休取得率:100%　産育休復帰率:100%（薬剤部のみ）
• 有給取得日数:平均9.2日

研修制度

• 新卒薬剤師研修:ルーチン業務習得後、他3病院で計1週間実地研修を行い、終了後に報告会を実施
• 中堅薬剤師研修:入職5年目薬剤師を対象に、他3病院で計1週間実地研修を実施

キャリアステップ

• 1年目　調剤業務の手順や院内のルールなど基本的な事から、薬剤師として必要な薬剤や病態の知識の修得を中心に行っていきます。
• 2年目　1年目に学んだ薬剤や病態の知識を活かして病棟担当薬剤師として活躍してもらいます。
• 3年目　調剤室や病棟での業務が一通り修得できているため、新人の教育担当も行っていくようになります。院内の委員会やラウンドにも参加するようになり、自身のスキルアップにつなげていけます。

福利厚生（前年度実績例）

各種保険完備・退職金制度（勤続3年以上）・認定資格取得支援・食堂利用・完全禁煙環境・産前産後育児休暇・介護休暇制度・奨学金補助制度、資格取得支援制度

職場紹介

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2023年に開院予定の医誠会国際総合病院のご紹介です♪
左から（1）病院外観イメージ（2）（3）調剤室イメージ

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株式会社akホールディングス
（株式会社あけぼの関西）

成長力業界トップクラス！創業12年で100店舗以上の調剤薬局を展開！経営層との風通しの良さもピカイチです♪

経営理念である「笑顔創造ファーマシー」の実現に向け、患者さん満足を実現する為にはまず社員から...という考えのもと、薬剤師様自身のライフワークの充実を考えられて、完全週休2日制・年間休日125日がございます。独立支援制度も多数実績があり、独立後のフォローなどもしっかりとして頂ける企業様です。

ファルマスタッフ法人担当　志社

法人名

株式会社akホールディングス（株式会社あけぼの関西）

基本情報

• 店舗数

  111店舗（2022年9月現在）
  ※関西40店舗

• 従業員平均年齢

  35歳

• 出身大学

  大阪大谷大学、大阪薬科大学、京都薬科大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、武庫川女子大学、同志社女子大学、姫路獨協大学、兵庫医療大学 など

• 展開エリア

  大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県・広島県
  ※関東・東海にグループ会社があります。

• 設立年月日

  2008年8月

• 本社所在地

  〒 532-0011
  大阪府大阪市淀川区西中島3-18-21　NLC新大阪ビル18号館4A

事業概要

• 調剤薬局運営事業
• 一般医薬品販売事業
• コンビニエンス運営事業
• 介護事業
• 人材紹介事業 など

「若手薬剤師さんが大活躍中の地域密着薬局」
経営理念である「笑顔創造カンパニー」を実現するために薬剤師を大切にし、薬剤師の働く未来のビジョンが見える調剤薬局を目指しています。
社員の平均年齢が35歳と新卒の方からベテランの薬剤師まで、満遍ない人員構成です。
運営本部長は30代、エリア長も30代前半から...という方や、教育研修部・人事部・店舗開発部・経営戦略部などの、ジョブチェンジも可能な職場です。
2019年度にグループ全体の教育を担当する教育研修部も立ち上げ、研修制度や事務スタッフの教育にも力を入れています。

働き方（前年度実績例）

• 年間休日120日以上
  夏季･冬季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇ほか
• 産育休取得率95%、産育休復帰率80%
• 残業平均:10時間前後

研修制度

• 新入社員研修
  導入研修（1週間）→体験型OJT研修（3ヶ月間）→半年後研修（1日間）→一年次研修（2日間）
• 中途社員研修
  他にも社員の希望に合わせて、研修をカスタマイズしています。

キャリアステップ

薬局長・エリアマネージャー・本部職・採用担当・営業職　など
≪最速キャリアアップ≫　※新卒
1年目:店舗での勤務薬剤師
3年目:薬局長として活躍
4年目:副エリア長
≪キャリアチェンジ≫　※①新卒　②中途
①新卒
1年目:店舗での勤務薬剤師
2年目:ITサポート部へ異動（店舗薬剤師の応援もあり）
②中途
1年目:店舗薬局長
3年目:エリア長任命
5年目:人財開発部 部長

福利厚生（前年度実績例）

借上げ社宅・寮、転居費補助制度、産休・育休取得実績、介護休業取得実績、教育制度充実、資格支援制度、独立支援制度

職場紹介

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職場の紹介です♪
左から（1）当社スタッフ（2）研修期間中の一コマ（3）プライベートも充実！！！

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株式会社キリン堂

2022年は27店舗オープン！関西で最も勢いのあるドラッグストア

関西エリアを中心に今年27店舗の調剤併設店や調剤専門店をオープンさせている、現在関西で最も勢いのあるドラッグストア様です。ドラッグストアにも関わらず、敷地内薬局を2店舗開設するなど、調剤への取り組みも積極的なところが特徴です。離職率も非常に低く、新卒入社後のフォローも手厚いなど働きやすい環境が揃っています。

ファルマスタッフ法人担当　志社

法人名

株式会社キリン堂

基本情報

• 店舗数

  386店舗（2022年2月現在）

• 従業員平均年齢

  45.2歳

• 出身大学

  大阪大学、大阪大谷大学、大阪薬科大学、岡山大学、金沢大学、北里大学、京都薬科大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜薬科大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、静岡県立大学、就実大学、昭和大学、昭和薬科大学、城西大学、摂南大学、第一薬科大学、姫路獨協大学、兵庫医療大学　など

• 展開エリア

  関西・四国・関東エリア

• 設立年月日

  1958年3月

• 本社所在地

  〒 532-0003
  大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36

事業概要

• 総合病院前に調剤専門店を出店している、調剤色の強いドラッグストア
• 実際に調剤併設店舗ではなく、純粋な調剤薬局も40店舗以上で20店舗が病院門前に出店
• 全売上の20%の売上を調剤でカバーできるような経営方針があり、今後調剤薬局店舗を新規・併設化で増やしていく方針です

働き方（前年度実績例）

• 週休2日制（月9～10日のシフト制）
  有給休暇（初年度10日～最高40日）、薬剤師休暇（7日間）、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
• 出産祝い金制度、産前・産後休暇、育児短時間勤務（小学校3年生まで）
• 残業:平均5時間程度

離職率も非常に低く、働きやすい環境が揃っています。

研修制度

心理カウンセラー研修、新入社員研修、調剤研修、未病研究会、漢方学講座、OTC勉強会、自己啓発支援制度（実務実習指導薬剤師、外来がん薬物治療専門薬剤師）
特に心理カウンセラー研修は、社員からも大好評！
患者様とのコミュニケーションに重きを置くキリン堂ならではの研修です。心理カウンセラーから直接指導をうけることにより、服薬指導やOTC販売に応用できるコミュニケーション能力を学ぶことができます。

キャリアステップ

あなたのなりたい薬剤師像の実現を定期的な面談でサポート。様々なキャリアやフィールドで活躍する先輩が多数在籍しています。

＜キャリアイメージ＞

• 各種認定薬剤師、専門薬剤師の取得を目指し薬剤師としての専門性を高めていく
• ブロック長を経験し、薬局運営・薬局経営・マネジメントを極めていく
• 教育部・採用部・システム部・内部監査室・店舗開発部など薬剤師が活躍する部署が10か所以上存在し、各部署に役職者数名配置する。薬剤師業務を経験した上で、現場薬剤師や薬局を支援する本部業務に専念する。

福利厚生（前年度実績例）

家賃補助（条件が合えば9割補助）、社員懇親会、レクリエーション・社員旅行、社員割引購買、提携施設における飲食代・宿泊費の割引、永年勤続表彰、勤労表彰、退職金制度、予防接種の補助、定期健康診断、がん検診補助、メンタルヘルスチェック　

職場紹介

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自分という存在が埋もれずに、仕事でもプライベートでも仲間が気にかけてくれる、そんな職場です。
また日々の薬剤師業務を楽しむだけでなく、プライベートでも社員同士の交流を大切にしている会社です。大学の先輩・後輩、同期仲間、エリアを通じての勉強会や食事会で薬剤師が交流できます。いろんな薬剤師の考え方や知識に触れて、自身の薬剤師としての見聞・意義を高めていけることが魅力です。
左から（1）マラソン大会（2）ボウリング大会（3）飲み会風景

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株式会社プラザ薬局

全て自社開発の店舗出店計画で安定経営。関西で最も勢いのある調剤薬局！

自社開発のクリニックモールを積極展開中で、現在関西エリアで最も勢いのある調剤薬局チェーン様です。新規開局が進まないこの時代でも2021年に5店舗、2022年には6店舗を開局予定で、出店計画が常にあるため、安定的な経営が可能となっています。すべて自社開発という事でドクターとの関係性も良好な為、疑義照会やトレーシングレポートもスムーズに行え、調剤機器も最新の機器がございますので、患者様とのやりとりに専念できる環境が整っています。

ファルマスタッフ法人担当　志社

法人名

株式会社プラザ薬局

基本情報

• 店舗数

  35店舗

• 従業員平均年齢

  36歳

• 出身大学

  同志社女子大学、京都大学、京都薬科大学、大阪大学、大阪薬科大学、近畿大学、摂南大学、武庫川女子大学、神戸薬科大学、神戸学院大学、立命館大学　など

• 展開エリア

  大阪府・兵庫県・京都府・神奈川県・埼玉県

• 設立年月日

  1989年9月

• 本社所在地

  〒 581-0004
  大阪府八尾市東本町3-5-3

事業概要

• 調剤薬局
• 介護・福祉用品の貸与および販売
• 医療・介護・商業複合ビルの企画開発/医院開業支援

大阪府、兵庫県を中心に35店舗展開している平成元年に開設をされた調剤薬局チェーン♪昨年5店舗、今年は3店舗の新規開局を行い、来年度も新規開局が複数控えていて、毎年増収増益で推移している調剤薬局です。
ショッピングモール内やスーパーとのコラボレーションなど、「医と食のコラボ」をテーマに、病気の予防・早期発見を実現するための取り組みを様々な業種の企業と始めています。

働き方（前年度実績例）

• 年間休日119日、年次有給休暇（初年度10日付与、最高年間20日付与）
• 慶弔休暇、特別休暇
• 産育休取得率100%、産育休復帰率100%
• 平均残業時間8.4時間

研修制度

基礎研修（新入社員研修、薬剤師導入研修、薬剤師全体研修、薬歴研修、レセコン操作研修、eラーニング研修、保険薬剤師研修）、専門研修（認知症研修、認定薬剤師研修、マネジメントスキル研修、フィジカルアセスメント研修、他企業人材交流研修、指導薬剤師研修等）、目的別研修（組織マネジメント研修、評価者研修等）

キャリアステップ

OJT研修を経て店舗配属、薬剤師としてキャリアを積んでいくことはもちろんですが、ご自身の希望に応じマネジメント、教育、専門薬剤師等といった様々な選択肢があります。

福利厚生（前年度実績例）

退職金制度（一時金）、健康診断、産前・産後休業制度、育児・介護休業制度、 育児短時間勤務制度

職場紹介

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薬局の店舗内は、患者様に待ち時間を快適に過ごして頂くための空間作りをしています。社員一人ひとりの働きやすい環境にもつながっています！
写真左から
（1）地域医療の拠点を担うメディカルゾーン内の店舗もあります
（2）薬局内はゆったりと寛げるつくりを意識しています
（3）薬局内の水槽の前でパシャリ♪

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メディカルシステムネットワークグループ
（なの花薬局）

全国展開なのに地域密着！？東証プライム上場の安定基盤&充実の研修制度で、幅広く地域医療に携われます。

東証プライム上場！業界トップクラスで、業界の中でも1999年というとても早くから在宅訪問に取り組んでいた"全国展開"でありながら"地域密着"を大切にしている温かみのある薬局様です。全国展開の安定企業だからこそ一人ひとりのキャリアプランに応えるフィ―ルドや働き方も選べ、そのための研修やサポートも充実しています。

ファルマスタッフ法人担当　志社

法人名

メディカルシステムネットワークグループ（なの花薬局）

基本情報

• 店舗数

  440店舗（2022年8月現在）

• 従業員平均年齢

  40.2歳（2021年10月現在）

• 出身大学

  大阪医科薬科大学、京都薬科大学、神戸薬科大学、摂南大学、徳島大学、徳島文理大学、富山大学、同志社女子大学、福岡大学、福山大学、北陸大学　など

• 展開エリア

  全国展開

• 設立年月日

  1999年9月

• 本社所在地

  〒 060-0010
  北海道札幌市中央区北10条西24丁目3番地 AKKビル

事業概要

• 地域薬局事業（保険薬局の運営、栄養指導、一般用医薬品等の販売等）
• 医薬品ネットワーク事業（保険薬局向け医薬品流通支援サービス等）
• 医薬品製造販売事業（後発医薬品の製造・販売）
• デジタルシフト事業（かかりつけ薬局化支援）
• 賃貸・設備関連事業（医師開業支援、サービス付き高齢者向け住宅の企画・開発等）
• 給食事業（病院・福祉施設内での給食事業受託業務）
• 訪問看護事業（看護師等による療養生活支援）

全国に440店舗展開している"なの花薬局"。地域密着型店舗の割合は7割以上。
地域の人々の暮らしや人生に寄り添う"地域薬局"として、様々な取り組みを通じて、地域の人々の健康をトータルでサポートします。
新人研修やフォローアップ研修といった基礎的な研修だけでなく、CPサポート制度（外部資格取得支援）やマネジメント関連研修といった、若手からベテランまで数多くの研修を実施。
「興味のある分野を伸ばせる環境」があります。

働き方（前年度実績例）

• 週休2日制、祝日（応需先医療機関に準ずる）、年末年始休暇（5日間）、夏季特別休暇（3日間）、年次有給休暇（初年度10日）、保存有給休暇（傷病または介護に利用・最大30日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、スポーツ文化活動特別休暇、永年勤続特別休暇
• 通院休暇（妊娠中の女性または出産後1年を経過しない女性）、介護休暇、医療貢献特別休暇
• 残業:月平均9時間程度　有給休暇取得数平均10日

研修制度

新人研修（集合・OJT）、フォローアップ研修（1～4年目薬剤師）、新人教育共通プログラム（慢性腎臓病、糖尿病）、e-ラーニング 、管理薬剤師研修（関連法規、リスクマネジメント）、薬局長研修（マネジメント研修、メンタルヘルス）、ブロック長研修（実践的マネジメント力強化研修）、接遇研修、病院研修、CPサポート制度（外部資格取得支援）、CP Step制度（社内制度）、なの花フォーラム（社内学会）、なの花アカデミー（臨床研究）など

キャリアステップ

• 入社1年目:新人研修、OJT研修を通して基礎的な知識を習得。
• 入社2，3年目:新人教育共通プログラム（CKD,糖尿病についての研修）、フォローアップ研修、ポートフォリオ検討会などを通して一人前の薬剤師へ。
• 入社4年目以降:興味のある分野を伸ばしてそれぞれの目指すキャリアへ挑戦！

≪キャリア一例≫

• 薬局長、管理薬剤師
  店舗運営や近隣医療機関との連携、マネジメントを実施。
• 病院研修
  外来、病棟業務を通して薬学的スキルを習得。
  習得した知識を生かして資格取得や社内教育に繋げる。
• 専門認定薬剤師資格取得
  CPサポート制度を利用して会社のサポートを受けながら専門資格を取得。
• 本部職勤務
  薬局教育部（社内研修の企画や運営）、エリア長など薬剤師としての現場経験を生かして本部職へ。

福利厚生（前年度実績例）

退職金制度、従業員持株会、育児短時間勤務制度、借上社宅制度（広域勤務のみ）、研修保養施設、永年勤続表彰、選択型福利厚生サービス、社内サークル制度、団体総合生活保険制度、インフルエンザ予防接種補助

職場紹介

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希望に合わせて3つの勤務区分から選択が可能です。①自宅通勤勤務　②広域勤務（エリア対象）③広域勤務（全国対象）
写真左から...
（1）地域に信頼され、愛される「地域薬局」として、生涯を見守る「まちのあかり」として、すべては地域の未来と笑顔のために、これからも歩み続けていきます。
（2）（3）管理栄養士・栄養士による栄養相談をはじめ、健康フェアの実施、運動プログラムの動画配信など、「薬だけじゃない薬局」を目指しています。

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株式会社ゆうホールディングス
（ゆう薬局）

京都の皆様とともに70年。京都府下で店舗数No.1の超地域密着薬局！未病～終末期まで京都の健康と医療はゆう薬局が支えています。

京都府をメインに100店舗出店している調剤薬局チェーン様で、京都府下全域で高度在宅医療やターミナルケアに必要な体制を整えています（約9割の店舗で在宅訪問実施、無菌調剤12店舗、在宅支援センター経営）。京都の在宅と言えばゆう薬局と言える存在で、専門性高く患者さんへ対応したい方にはピッタリの企業です。

ファルマスタッフ法人担当　志社

法人名

株式会社ゆうホールディングス（ゆう薬局）

基本情報

• 店舗数

  100店舗（2022年10月現在）

• 従業員平均年齢

  37.7歳

• 出身大学

  東京薬科大学、日本大学、北陸大学、新潟薬科大学、金沢大学、富山大学、名城大学、名古屋市立大学、岐阜薬科大学、同志社大学、同志社女子大学、京都大学、京都薬科大学、大阪大学、大阪薬科大学、近畿大学、摂南大学、武庫川女子大学、神戸薬科大学、神戸学院大学、徳島大学、徳島文理大学、岡山大学、福岡大学、福山大学、第一薬科大学、長崎大学、熊本大学、九州保健福祉大学、星薬科大学、立命館大学

• 展開エリア

  京都府・滋賀県エリア

• 設立年月日

  1950年1月

• 本社所在地

  〒 606-8413
  京都市左京区浄土寺下馬場町106

事業概要

• 保険薬局
• 一般薬品販売
• 在宅支援事業
• ICT事業

≪京都で働くなら【ゆう薬局】、京都の在宅といえば【ゆう薬局】≫
現在は約9割の店舗で在宅訪問業務を実施。無菌調剤に対応できる店舗を12店舗配置し、京都府下全域で高度在宅医療やターミナルケアに必要な体制を整えています。
在宅専門店もございますので、終末期の在宅なども経験することができます。
総合病院前・医療モール型・クリニック前店舗など、様々な診療科を経験可能です。

働き方（前年度実績例）

• 年間休日123日、夏期2日（7/1〜9/30より自由に選択）、年末年始（12/31〜1/3）、リフレッシュ休暇
• 産育休取得復帰率:100%　時短利用・復職率100%
  時短勤務:お子様が小学校5年生（条件あり）
• 残業:月平均10時間程度

研修制度

新入社員導入研修、薬剤師研修、薬剤師セミナー、OJT制度、管理者研修、社会人研修、復職支援研修、フォローアップ研修、全体研修、トレーナー研修

キャリアステップ

• 入社1年目:新人合同研修、OJT研修を通して基礎的な知識を習得。
• 入社2，3年目:新人合同研修等、他店舗研修。
• 入社4年目以降:専門薬剤師や管理薬剤師など、それぞれの希望やキャリアに合わせて、薬局としてサポートをさせて頂きます。教育部・採用部・店舗開発部など、様々なキャリアパスもございます。

福利厚生（前年度実績例）

福利厚生倶楽部（リロクラブ）、リフレッシュ休暇、永年勤続表彰制度、スポーツ協賛特典、住宅手当、奨学金返済支援制度、入社時の引越し代全額負担

職場紹介

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職場の紹介です♪

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社会医療法人愛仁会

急性期・回復期・周産期医療まで関われる専門資格取得可能な関西グループ病院

急性期・回復期・介護と複数の施設形態を持ち、機能に応じて、無菌調製業務、手術室業務、薬剤師外来に取り組まれています。薬剤部門としての勉強会や人事交流を行うことで社員の経験値の向上にも取り組まれており、チーム医療への参加、各種認定薬剤師や学会発表のフォローを行っています。特に周産期医療に取り組まれているのが特徴で、妊産婦授乳薬物療法認定薬剤師様も在席。その他、がん薬物療法認定薬剤師や外来がん薬物療法認定薬剤師をはじめとするスペシャリストが多く在籍しています。

ファルマスタッフ法人担当　志社

法人名

社会医療法人愛仁会

基本情報

• 店舗数

  12病院・施設

• 出身大学

  大阪薬科大学、京都薬科大学、近畿大学、神戸薬科大学、同志社女子大学、兵庫医療大学、武庫川女子大学　など

• 展開エリア

  大阪府・兵庫県

• 設立年月日

  1958年11月

• 本社所在地

  〒 555-0001
  大阪府大阪市西淀川区佃二丁目2-46 愛仁会地域ケアセンター内3階

事業概要

強みはグループネットワークの総合力です。千船病院・高槻病院・明石医療センターといった急性期病院を核に、愛仁会リハビリテーション病院、尼崎だいもつ病院、井上病院、介護・在宅ケア対応の側面から介護老人保健施設、訪問看護ステーション等各種事業所を擁し、互いに連携をとりながら総合的医療活動を展開しています。

働き方（前年度実績例）

• 年間休日120日（変動有）
• 週休2日（シフト制）・年末年始・有給休暇・特別休暇（結婚休暇・育児休業・介護休業等）

研修制度

愛仁会の新人教育は初めの3ヶ月程度は2人に1名の教育担当が付き、調剤（内服、注射）、抗がん剤の調製などを中心にセントラル業務を習得します。その後、7月からの土日の日直、8月後半からの夜勤実施を目指して各業務を繰り返し行います。
日直、夜勤にも慣れた11月ごろから病棟の教育が始まります。明石医療センターでは1病棟に1名+αの薬剤師を配置しているので、当初は先輩の薬剤師に指導を受けながら病棟業務を行います。年明け以降に1人でも病棟に常駐できるようにトレーニングしていきます。
1年間をかけて、様々な課題や薬剤師の講義を通じて、一般的な薬剤や業務の知識を深め、病棟に常駐できる臨床薬剤師を育成する計画で新人教育を進めています。
2年目以降は個々に与えられた役割や将来的な希望などを聞きながら、チーム医療への参加、各種認定薬剤師や学会発表のフォローを行うようにしています。

キャリアステップ

当法人では、日本病院薬剤師会のがん薬物療法認定施設も備え、がん薬物療法認定薬剤師や外来がん薬物療法認定薬剤師、妊産婦授乳薬物療法認定薬剤師、小児薬物療法認定薬剤師、NST療養士、腎臓病認定薬剤師、感染制御認定薬剤師、糖尿病療養指導士などのスペシャリストが多く在籍しており、ジェネラリストからスペシャリストまで幅広い見識の薬剤師を目指すことが可能です。

福利厚生（前年度実績例）

健康保険、厚生年金保険、労働保険（雇用、労災）、職員共済会、永年勤続表彰、海外研修旅行、退職金制度（勤続3年以上）、認定資格取得支援

職場紹介

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職場の紹介です。
左から（1）調剤室の様子（2）抗がん剤無菌調整の様子

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タイムスケジュール

1. 10:00～10:05オープニング
2. 10:10～10:30株式会社akホールディングス（株式会社あけぼの関西）
3. 10:40～11:00社会医療法人愛仁会
4. 11:10～11:30株式会社キリン堂
5. 11:40～12:00医療法人医誠会
6. 12:00～13:00休憩
7. 13:00～13:25特別講義『就職してから後悔しない『募集要項』の見方』
8. 13:30～13:50メディカルシステムネットワークグループ（なの花薬局）
9. 14:00～14:20ゴダイ株式会社
10. 14:30～14:50グリーンファーマシー株式会社
11. 15:00～15:20株式会社ゆうホールディングス（ゆう薬局）
12. 15:30～15:50株式会社プラザ薬局

※説明会の間に休憩を挟みます ※諸般の事情により、登壇者、参加企業が予告なく変更になる場合がございます

注意事項

• 現役薬剤師の方や薬学生・薬学部既卒者でない方のお申し込みはご遠慮ください。お申し込み時に入力いただいた情報によって、本イベントの参加対象者かどうかご状況を伺う場合がございます。予めご了承ください。
• 配信物の二次利用やSNSでの拡散、さらに視聴URLの拡散や配信画面録画は固く禁止いたします。発覚した場合は厳正に対処させていただきます。

お申し込み受付は終了いたしました。
たくさんのお申し込みありがとうございました。

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お申し込み受付は終了いたしました。
たくさんのお申し込みありがとうございました。

開催日時

2022年11月26日（土）13:00～16:50（予定）

お申し込み期限

2022年11月25日（金）12:00

参加対象

薬学生もしくは薬学部既卒者 ※就職活動を迎える5年生を対象とした内容となりますが、他学年の方の参加も可能です。

【九州エリア】参加用URLを受け取る

参加予定企業

株式会社アガペ

「患者さんのための医療の一端を担う」アガペの精神で九州を中心に約80店舗を展開。他にはない事業展開と風通しの良さが特徴です。

地元に貢献したい、なるべくなら異動したくないという方にはピッタリです。風通しが良い社風なので、自分のやりたい事が明確であれば手を挙げることで、希望が通る事も多く、働き甲斐、やり甲斐を感じて働くことができると思います。薬局事業のみならず介護事業やアガペファーム（農業）といった他企業には無い事業展開を行なっているのも特徴のひとつです。最近では、患者様が正しく吸入を行う事が出来る様にと「吸入指導」に力をいれており、薬剤師の職能を存分に活かす事ができる環境が広がっています（「吸入体験」はインターンシップでも学生人気が高いようです。）。

ファルマスタッフ法人担当　山内

法人名

株式会社アガぺ

基本情報

• 店舗数

  82店舗

• 従業員平均年齢

  41.3歳

• 出身大学

  北里大学、九州大学、京都薬科大学、近畿大学、熊本大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、昭和薬科大学、城西大学、摂南大学、第一薬科大学、徳島大学、徳島文理大学、長崎大学、日本大学、福岡大学、福山大学、星薬科大学、武庫川女子大学、明治薬科大学、長崎国際大学、帝京大学

• 展開エリア

  福岡県、佐賀県、熊本県、長崎県、大分県、沖縄県、東京都、神奈川県、大阪府

• 設立年月日

  1994年2月

• 本社所在地

  〒810-0022
  福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル2F

事業概要

• 処方箋調剤
• 一般医薬品販売
• 在宅訪問薬剤指導
• 介護事業
• 農場（アガペファーム）

福岡県内を中心に約80店舗を展開！【患者さまのことを最優先に考える薬局でありたい】皆様の「かかりつけの薬局」になることをめざしています。

「アガペ（agape）」とは無償の愛という意味ですが、社長がトップダウンではなく、自分の人生を従業員自ら考えて欲しいという想いがあるからこそ、ノルマなどがなく和気あいあいと働ける職場環境があります。

また、東京や大阪といった都市部への出店も始まった事から会社もより大きくなりつつあります。介護事業などもあり、医師との連携や在宅医療への取組も強化されている事から薬剤師として幅広い知識を学ぶ事も可能です。

• アットホームな職場雰囲気
• 福岡市内でいろんな科目を経験でき、薬剤師として成長できる
• 仕事とプライベートのバランスが取りやすい（希望の休みが取りやすい）
• オンライン服薬指導実施店舗あり
• 社是「お役に立つ」の浸透
• 横の繋がりができやすい

働き方（前年度実績例）

• 勤務時間:年間変形労働時間制（週平均40時間）
• 休日・休暇:変形労働時間制（年間休日111日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、裁判員休暇
• 産育休:取得率、復帰率95%以上
• 残業:平均6.3時間程度

研修制度

「ステップアップとスキルアップが実現できる研修プログラム」を用意しています。アガペは「ひと」を育むことに力を惜しみません。
各経験年数等に応じた研修（新人1年目研修、2年目研修、3年目研修、中堅研修）、管理者育成研修、管理者研修（※新人1年目研修は実績として1～2カ月に1回程度の頻度で開催されます。）入社3～4年目の方には、プロジェクト研修として、毎年開催される九州山口薬学大会や日本薬剤師会学術大会、NPhAの学会へのポスター発表チームに参加する事も可能です。

キャリアステップ

自分のやりたい事が叶う！現場でしっかりと頑張ってやりたいと願う事の知識を身に付け、会社へアピールする事で「採用」や「研修」などの仕事に携わる事も可能です！若い薬剤師であっても仕事に対する評価がしっかり行われ、しっかりと皆の声を会社が拾ってくれるので安心！

≪キャリア例≫
勤務薬剤師→管理薬剤師→マネージャー→部長職
※マネージャー以上から採用、機器の調達、研修等を担当する事も可能

福利厚生（前年度実績例）

「ワークライフバランス」の向上のために、福利厚生を充実し社員満足度の向上を目指しています！
OTC社員割引制度、育児短縮時間勤務制度、赴任補助制度、認定薬剤師取得支援制度、飯田高原宿泊施設（契約保養所）、「ベネフィット・ステーション」会員、永年勤続表彰制度、社員旅行や社員食事会、忘年会・新年会、職場の慰労会、社員が企画したイベント

職場紹介

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地元に貢献したい・地元で働きたいという方には、福岡県内を中心とした店舗展開なのでピッタリです！また、アットホームな雰囲気が自慢の「アガぺ」にはちゃんと理由があるんです！休みたい時に休める「休日の取りやすさ」と平均残業時間が6時程度と「プライベートと仕事が両立し易い環境」に加え、ノルマが無いのでギスギスした雰囲気になり辛いからこそ...の職場環境です！
その他、緊急避妊薬など「女性の相談」まで幅広く受け付け、薬局の取り組みを紹介する雑誌「Active」に掲載されたアガペ薬局香椎薬局などもあります。
写真は店舗の様子です♪

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株式会社エンブレスまつふじ

「人」を大事にする社風で社員の成長を支援する環境が整っています

創業40年、福岡県柳川市からはじまり、福岡県内に広く展開している薬局グループ様です。OTCから多科目の外来対応、在宅、教育研修担当、リクルーターなど様々なことに参画でき学べる環境が整っております。若手からベテランまで幅広い薬剤師がいらっしゃり、気軽に相談できる雰囲気があるため、風通しの良さが特徴です。新規出店も控えており今なお拡大している成長企業です。

ファルマスタッフ法人担当　山内

法人名

株式会社エンブレスまつふじ

基本情報

• 店舗数

  10店舗（2022年10月現在）

• 従業員平均年齢

  39.1歳

• 出身大学

  福岡大学、第一薬科大学、崇城大学、長崎国際大学、東京薬科大学、同志社女子大学、国際医療福祉大学、九州保健福祉大学、福山大学、徳島文理大学、九州大学院、大阪薬科大学、北海道薬科大学、摂南大学、長崎大学、北里大学

• 展開エリア

  福岡県、長崎県

• 設立年月日

  1986年6月

• 本社所在地

  〒 832-0024
  福岡県柳川市辻町19番地

事業概要

• 保険調剤及び薬局の経営
• 医薬、医療に関わる物品並びに薬品の販売
• 前各号に附帯関連する一切の事業

心のつながりを大切にし、創業以来の「利他」の精神で地域貢献に貢献し続けます！
私たち株式会社エンブレスまつふじは、1982年に柳川市の調剤薬局として誕生しました。現在、社会では少子高齢化時代が進み、予防医学への意識の向上、一般医薬品以外にジェネリック医薬品の登場など社会的に大きく変化しつつあります。私たちはそのような変化にも柔軟に対応しながら、創業以来、常に社是である「利他」をこころに、「患者様との心のつながり」を大切にして参りました。地域の患者様と寄り添い、ともにこれからも発展していけるように、柔軟な思考で、周囲へ思いやりを大切に、今後も地域医療に貢献し続けます。

働き方（前年度実績例）

• 基本的に9:00～18:00の勤務です。店舗によっては早い・遅いがあります
• 日・祝日休　有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇有
• 産前産後休暇、育児休暇取得制度あり
• 残業代あり　※勤務シフト（早出遅出など）で残業はほとんどありません

研修制度

会社全体で育てる！
中小薬局の現状として、大手とは違い毎年たくさんの新入社員が入ってくるわけではありません。そのため、入社いただいた方は本当に貴重な存在となり、会社全体で育てるという意識があります。
会社には教育担当の委員会があり、毎月の勉強会や新人教育を担当しています。決まり切ったカリキュラムではなく、個々の能力やキャラクターに応じた目標設定を行い、配属店舗の管理薬剤師と教育担当グループが連携しながら研修を進めていきます。基本的には3か月ですが、期限を切ることなく個々のペースに合わせて行う寛容さも持っています。多店舗を回って、多くのスタッフと繋がりながら研修を行っていくので、多店舗のスタッフと関係性を作ったり、仲良くなったりすることができます。色々な診療科を経験できるのも好評です♪

その他:
新人研修マニュアル、社内勉強会、接遇研修、学会参加費補助、認定薬剤師の単位取得サポート

キャリアステップ

株式会社エンブレスまつふじは、利他の精神を体現できる薬剤師を育てます！
薬剤師としてだけではなく、社会人として、人間として成長できる環境です。

■キャリア一例（新卒例）

• 1、2年目　新人研修を行いながら所属店舗で頑張る！
• 3年目　管理薬剤師を目指す？ラウンダーとして多店舗回る？ある程度方向性を
• 4年目　各種委員会へ所属し、全体がみえるように
• 5年目　管理薬剤師を目指す方は5年目くらいから就任
• 6年目　指導薬剤師や各種認定薬剤師として活躍、委員会の委員長を担当
• 10年以上　もっと重要な役割を担うことも（これも中小の魅力）

その他、在宅担当部長、エリアマネージャー、薬剤師会の理事など様々なキャリアを描いている先輩が多数在籍しています。

福利厚生（前年度実績例）

結婚・出産時祝い金、傷病見舞金、資格取得補助金、育児休業制度完備、社員旅行、新年会、社内サークル活動、退職金

職場紹介

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写真左から...
（1）店舗によって特性がありますが、地域の方がゆつらーっと（柳川弁でゆっくりと）できる待合室をイメージしています。
（2）薬局の会社では珍しいと思いますが、野球部があります。試合が練習です！かっこいいユニフォームもあります。かっこいい先輩もいます（？）
（3）地域イベントに参加したり地域貢献にも努めております。今年は科学をテーマにしたまちのイベントに参加して、子どもたちとスライムづくり体験をしてきました。
その他、在宅委員会、DI委員会、OTC委員会、教育担当グループ、求人採用担当グループなど多くの委員会があり、様々な形で会社全体の運営にかかわることができます。

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株式会社ツルハグループ
ドラッグ＆ファーマシー西日本

業界最大規模のドラッグストアグループの充実したサポートと安心感でお客様にも働く人にも選ばれている会社

毎年10店舗以上の調剤店もしくは調剤併設の新店を出店継続しており、新卒採用に関しても中国地方で最も入社人数が多い法人として、名実ともに成長し続けている企業様です。ドラッグストアにも関わらず、無菌調剤室を設置しているのも特徴の一つで、広島エリアでは居宅在宅を1,000件以上対応されています。在宅業務にも積極的に関わることで、未病～終末期まで患者様のサポートができる環境となります。大手グループのドラッグストア様だからこそ、充実した福利厚生・研修システム・研修サポート体制など、新卒薬剤師様としてスタートするにはピッタリの環境があります。

ファルマスタッフ法人担当　志社

法人名

株式会社ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本

基本情報

• 店舗数

  325店舗（うち調剤薬局120店舗）（2022年10月現在）

• 従業員平均年齢

  33歳

• 出身大学

  安田女子大学、岡山大学、熊本大学、九州大学、広島大学、広島国際大学、松山大学、第一薬科大学、長崎大学、徳島大学、崇城大学、福山大学、福岡大学　など

• 展開エリア

  広島県、山口県、島根県、鳥取県、福岡県、佐賀県

• 設立年月日

  1995年4月

• 本社所在地

  〒 733-0841
  広島県広島市西区井口明神1丁目1番10号

事業概要

「中国地方で一番選ばれているドラッグストア」
ツルハグループとして中国地方で業界最大規模のドラッグストア・調剤薬局を運営しています。ドラッグストアとして売上・利益・店舗数共に業界トップクラスです。現在、店舗数は325店舗、その内、調剤併設（単体店）が120店舗となります。現在展開しているドラッグストアを全て調剤併設店にしていく目標を掲げています。年間で10店舗以上の新店を出店継続しており、新卒採用に関しても中国地方で最も入社人数が多い法人として名実ともに成長し続けている企業です。

働き方（前年度実績例）

• 週休2日制（8～10日/月）年間休日113日
  年次有給休暇（平均10日取得実績有）、特別休暇、産前休暇、産後休暇、看護休暇、介護休暇、時短勤務制度（お子さんが小学校4年生になるまで）など
• 産前産後休暇取得率:100%、産育休取得率:100%（希望者）
• 残業:平均4時間程度

研修制度

新入社員研修、ツルハグループ新人薬剤師研修（全4回）、ステップアップ研修、チューターサポート制度、1カ月・3カ月・6カ月フォローアップ研修、OJT教育、スキルアップセミナー（全6回）、OTCセルフケアセミナー、日常業務セミナー、処方解析研修、薬歴記載研修、在宅医療セミナー、調査研究セミナー、アビリティセミナー、薬局長候補者研修、薬局長研修、キャリア形成セミナーなど

キャリアステップ

薬局長を目指すところがまず最初のステップですが、人事採用、教育、薬事など薬局業務以外の仕事も目指すことができます。

福利厚生（前年度実績例）

各種社会保険、育児・介護短時間勤務制度、社員旅行、社員割引制度、従業員持株会、LTD制度（傷病による長期療養時の収入補償制度）、通信教育割引制度、退職金制度、各種認定薬剤師取得サポート、借上社宅制度

職場紹介

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研修風景とシンガポールの写真です。

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株式会社ドラッグイレブン

国内トップクラスの売上を誇るドラッグストアチェーンの一員として九州沖縄を中心に事業拡大中！創業時よりお客様に寄り添うサービスを徹底しています。

創業から30年以上と歴史ある企業ですが、2020年にツルハホールディングスのグループ会社になったことでより一層経営面での安定性が強化されたので、今まで以上に安心して長期的に働くことが可能となりました。今後、積極的に新規出店を続けていくので「管理薬剤師」や「スーパーバイザー」を担うことが出来る人材が必要になるので、やり甲斐をもって働きたい方には絶好のチャンスです。従来の教育環境に加え、ツルハホールディングスのノウハウを導入することで研修制度も充実し一人ひとりの成長を支援してくれる環境も用意されているので、安心して新卒薬剤師として入社が出来る会社だと思います。

ファルマスタッフ法人担当　山内

法人名

株式会社ドラッグイレブン

基本情報

• 店舗数

  203店舗（うち調剤薬局26店舗）

• 従業員平均年齢

  41.7歳

• 出身大学

  北里大学、九州大学、九州保健福祉大学、京都薬科大学、近畿大学、熊本大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、昭和薬科大学、城西大学、崇城大学、第一薬科大学、千葉大学、東邦大学、徳島文理大学、長崎大学、長崎国際大学、名古屋学院大学、日本大学、広島国際大学、福岡大学、福山大学、北陸大学、星薬科大学、武庫川女子大学、明治薬科大学、安田女子大学

• 展開エリア

  福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

• 設立年月日

  1989年6月

• 本社所在地

  〒816-0905
  福岡県大野城市川久保1-2-1

事業概要

• 九州・沖縄を地盤として営業展開
• 2020年からは業界最大手のツルハグループ入りを果たし経営基盤はより強固に
• 九州・沖縄でドラッグストア177店舗、調剤薬局26店舗を運営。今後も更に拡大予定。福岡・沖縄地区での出店加速に伴い採用活動を強化しています
• 門前店舗、面店舗、ドラッグ併設店舗など様々な形態の店舗を出店
• ドラッグ併設店舗ではOTCを学ぶことも可能！

働き方（前年度実績例）

• 勤務時間:各店舗の営業日・営業時間によるシフト制
  （実働7時間40分、休憩80分）
• 休日・休暇:年間休日108日（月平均8～10日）、有給休暇（入社時4日付与、半年後に10日付与）、産前産後・育児休暇、介護休暇　ほか
• 産育休:取得率100%、育休まで取得後、時短勤務をしながら復帰される方が大半です
• 残業:月平均15時間程度

研修制度

新入社員研修、フォローアップ研修、職能別研修（ヘルスケア・ビューティー・栄養士・薬剤師など）、階層別研修、薬剤師e-ラーニング（OTCセミナーなど）、社内（グループ）学術発表大会、認定薬剤師単位取得サポート（e-ラーニングなど）

キャリアステップ

事業拡大中につき、様々な場面で活躍できます！「専門性」を磨くスペシャリストとして現場で活躍していただいたり、管理薬剤師やマネージャーといったマネジメント層のポジションで活躍することも可能！また、本社社員として「採用・教育」「経営」といった分野に携わる事も可能です！

• キャリアアップのイメージ
  勤務薬剤師→主任薬剤師→管理薬剤師→SV→（本社）副部長・部長
• キャリアアップのイメージ（例）
  
  • 1年目:新人薬剤師として薬剤師の基礎固め
  • 2年目:主任薬剤師になって薬局の主戦力として活躍し、管理薬剤師の補佐としてさらに成長を目指す！
  • 3年目:管理薬剤師として店舗マネジメントを経験
  • 5年目:SVとしてエリアを統括

福利厚生（前年度実績例）

社員互助会、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、従業員割引制度、借上社宅制度、GLTD制度、Nコンシェルジュ、薬剤師賠償責任保険、認定薬剤師補助

職場紹介

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株式会社ファーマダイワ

充実した教育研修制度で医療人としてのスキルアップが叶う企業です！

ファーマダイワ様の教育研修制度は、患者さまの健康のために「精神科領域」「糖尿病領域」「セルフメディケーション」「地域連携」「介護」の5つの社内勉強会を定期的に開催し、社員のスキルアップをサポートしております。また、共創未来グループの一員として、熊本県下に約30店舗の調剤薬局を展開している企業で、県内でもいち早く在宅医療に取り組み、現在では在宅専任薬剤師の配置や「クリーンベンチ」を完備している店舗もあり、中心静脈栄養輸液（注射剤調剤）・各種無菌製剤を取り扱っているので、本気で在宅を学びたいという方にもオススメです。

ファルマスタッフ法人担当　山内

法人名

株式会社ファーマダイワ

基本情報

• 店舗数

  29店舗

• 従業員平均年齢

  41歳

• 出身大学

  熊本大学、崇城大学、福岡大学、九州保健福祉大学、第一薬科大学、長崎国際大学

• 展開エリア

  熊本県

• 設立年月日

  1986年12月

• 本社所在地

  〒862-0967
  熊本県熊本市南区流通団地1-56

事業概要

• 保険調剤薬局の経営
• 医薬品の販売
• 介護事業所の運営

熊本県下調剤薬局店舗数最多！常に"新しいことへの挑戦と変化"を続けています

• 共創未来グループ（調剤薬局全国約530店舗）のグループ会社
• 熊本市内を中心に29店舗の調剤薬局を展開【熊本県内のみ】
• 地域連携による在宅医療への対応、在宅専任薬剤師の配置！【熊本県内実績No.1】
• 充実した研修制度、人材育成、福利厚生！上場企業の連結会社ならではの安心感！
• 音声認識薬歴作成システムや自動監査機など最新設備の導入【働きやすい環境】

働き方（前年度実績例）

• 1日の業務の流れ
  9:00～12:00　外来業務（調剤・監査・服薬指導・薬歴作成など）
  12:00～13:00　昼休憩
  13:00～15:00　外来業務、OTCの陳列・管理、施設患者の調剤
  15:00～17:00　在宅業務（個人宅や施設へ配達、管理指導をおこなう）
  17:00～18:00　在宅報告書・薬歴作成
• 勤務時間:9:00～18:00（実働8時間、年間変形労働制）※配属店舗による
• 休日・休暇:週休2日制（年間休日108日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
• 産育休:取得率100%、復帰率100%
  復帰後は時短勤務や自宅や保育園の近くの店舗へ異動も可能
• 残業:月平均2時間程度

研修制度

配属後は年齢の近い先輩薬剤師がプリセプターとして指導してくれるため、業務を通じてしっかりと技能を身につけるができます！新入社員研修、OJT研修（半年間）、フォローアップ研修（1～3年目）、管理職研修、WEBラーニングを利用した自己学習、社内認定薬剤師（糖尿病領域、精神科領域など）

キャリアステップ

研修部や在宅部、企画推進部など様々な部署で活躍できるのもファーマダイワの特徴です！研修内容の企画運営や在宅専任薬剤師として薬局の外で活躍したりと、ひとりひとりがやりたいことにチャレンジしています！
■キャリアプラン一例

• 入社1年目:薬局薬剤師として外来業務に取り組む。
• 入社2年目:外来業務を行いながら後輩の指導や在宅業務にチャレンジ。
• 入社3年目:薬局全体の業務を把握し、管理薬剤師のサポートを行う。
• 入社4年目:管理薬剤師として店舗のヒトやモノの管理をする。
• 入社5年目:研修部に所属し、社内の研修の企画や運営に携わる。

福利厚生（前年度実績例）

上場企業の連結会社ならではの充実した福利厚生で安心して働けます！
東邦共済会（結婚祝金、出産祝金、災害見舞金、傷病見舞金など）、保養所施設の利用、従業員持株会、退職金制度あり（確定拠出年金401K）

職場紹介

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「処方箋を持たない人でも気軽に来局できる薬局づくり」をコンセプトに、地域の医療と介護に寄り添う会社を目指し、地域連携による在宅医療、患者様や地域の皆様に向けたお薬相談会・地域イベントへの参加等を積極的に行っております！
写真左から...
（1）店舗外観
（2）薬剤師が地域の高等学校で講話を行っている様子
（3）地域イベントにブースを出展し、健康相談会を開催

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株式会社裕生堂

福岡愛と社員愛が溢れる！福岡で自分らしく働くなら株式会社裕生堂へ！

福岡市内を中心に薬局を運営、従業員を想う気持ちが強く、誰もが平等に休みを取得出来るように工夫されていたり、子育て支援制度の充実・成長をサポートしてくれる教育制度が充実しています。国内有数の病床数を誇る大病院前にも店舗を構え、幅広いスキルを磨ける環境も揃っています。ずっと福岡で働きたい！ワークライフバランスを重視したい！という自分らしい働き方を望む方にはピッタリの薬局様です。

ファルマスタッフ法人担当　山内

法人名

株式会社裕生堂

基本情報

• 店舗数

  15店舗

• 従業員平均年齢

  40歳

• 出身大学

  九州保健福祉大学、京都大学、昭和薬科大学、崇城大学、長崎大学、広島大学、北海道医療大学、岐阜薬科大学、京都薬科大学、九州大学、熊本大学、神戸女子薬科大学、第一薬科大学、東京理科大学、東北薬科大学、武庫川女子大学、福岡大学、福山大学、北海道薬科大学、北陸大学
  「ずっと福岡で働きたい」「仕事と家庭やプライベートとのバランスを重視したい」という方が多く在籍しています

• 展開エリア

  福岡県

• 設立年月日

  1981年5月

• 本社所在地

  〒810-0042
  福岡県福岡市中央区赤坂1-11-13

事業概要

ワークライフバランスを大事にした働きやすい環境作り
有休消化率過去3年平均93.9%
保険調剤事業・訪問看護事業・老人介護事業

働き方（前年度実績例）

• 1日の業務の流れ:
  掃除など開局準備
  朝礼・ミーティング（申し送り）
  開局
  処方箋受付、調剤、投薬
  閉局
  夕方、処方箋枚数、レジ閉め
• 勤務時間:週40時間シフト制
• 休日休暇:年間休日100日※土曜日が半日休みですが1日出勤扱いにしています（4週7休）、有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、夏季休暇（8/13～15）、年末年始休暇（12/30～1/3）
• 産育休（取得率、復帰率、復帰後の働き方など）:産休育休復帰後、本人の希望でお子さんが3歳まで育児短時間勤務可能（6時間/日）程度
  その後、フルタイムに戻るスタッフもいれば、パートで勤務するスタッフもいます
  環境に合わせた働き方を選べます
  また、子育てが落ち着いたら、パートから正社員になるスタッフもいます
• 残業について:月10時間程度

研修制度

入社後3ヶ月間は店舗でOJTでマンツーマン指導
毎年1～2名の新卒採用なのでマンツーマンで指導をしています
ブラザーシスター制度

キャリアステップ

キャリア一例（新卒例）
入社1年目: 6ヶ月間店舗研修後、配属店舗決定
入社2年目:店舗の常勤薬剤師、総括管理室5店舗での経験を積む
入社3年目:総括管理室で店舗数を増やしていき、1人店舗の経験も積む
入社4年目:管理薬剤師研修を行い、いつでも管理薬剤師ができる
入社5年目:管理薬剤師になる!

福利厚生（前年度実績例）

定期健康診断、インフルエンザ予防接種、確定拠出年金、認定薬剤師費用、健康サポート薬局研修費用、その他各種研修費用、退職金

職場紹介

• 

当社の魅力は、社員全員が「働きやすい」と実感できる環境です。

• 「総括管理室」が休みの薬剤師をサポート
  各店舗の薬剤師が有休を取得したいとなると、総括管理室に所属している薬剤師が店舗にサポートに入る仕組みができています。
• 介護付き有料老人ホームと訪問看護ステーションを運営！「在宅医療」にも積極的
  昨今、急激に変化しつつある医療環境では、在宅のみに関わらず求められる知識は様々です。当社では様々な研修や勉強会などを積極的に実施しています。

福岡で薬剤師として生涯活躍したいと思っている方や、薬局長を目指していきたいという意欲があるかた、是非裕生堂で働いてみませんか。
「私たちと一緒に、これからの裕生堂薬局をつくっていきましょう！！」

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イオン九州株式会社

患者様に最も近い存在である薬剤師を目指せる環境があります！

イオン九州株式会社様はイオングループの一員として九州地方に密着して「お客さまの便利な毎日」をサポートされています。経営面の安定性はもちろん、グループ共通の「ハピコム研修」にて、基礎をしっかりと学ぶことができ、薬剤師としてスペシャリストに成長できる環境があります。日常生活で利用するスーパーに併設していることもあり、地域の方々の生活に、より密着したフォローを行うことができるので、何処よりも患者様に近い存在であり続けることができます。大手ならではの最新使用機器の導入や福利厚生もあり、薬剤師をトータルでサポートしてくれる環境が整っている企業様です！

ファルマスタッフ法人担当　山内

法人名

イオン九州株式会社

基本情報

• 店舗数

  130店舗（内調剤薬局:22店）

• 従業員平均年齢

  46歳

• 出身大学

  九州大学、長崎大学、福岡大学、熊本大学、第一薬科大学、崇城大学、九州国際大学など

• 展開エリア

  山口県、福岡県、大分県、宮崎県、熊本県、佐賀県、長崎県、鹿児島県

• 設立年月日

  1972年6月

• 本社所在地

  〒812-0016
  福岡県福岡市博多区博多駅南2-9-11

事業概要

イオングループの中核であるGMS（総合スーパー）事業、マックスバリュ等のSM（スーパーマーケット）事業を中心に展開。その他、DS（ディスカウント）事業、HC（ホームセンター）事業、FC（フランチャイズ）事業、サイクル事業を運営。

イオン九州は、「福岡ジャスコ株式会社」として、1972年に産声を上げて以来、九州の地で流通・小売業を中心に地域に密着して「お客さまの便利な毎日」をサポートしてまいりました。多くの企業さまとの合併を実施して、事業を通じて地域に貢献出来る企業を目指してまいり、近年では医療分野にも力を入れています。
統合によるシナジーを発揮して様々なサービスや分野にもビジネスチャンスを拡げながら、変化した時代のニーズに応える多彩な事業展開を行っています。DXについては、すでに導入済みの公式アプリ、スマホを利用した電子お薬手帳の活用や処方箋内容の送信。お客さまのレジ待ちの負担を軽減するスマホ決済、重量監査システムによる調剤インシデントの防止、さらにシステム自体の統合によるロボット調剤、ITを活用して薬剤師の働き方改革や物流の効率化まで、患者さまの利便性向上と同時に従業員の満足度も高める改革を加速してます。調剤業務への積極的な投資を行い、在宅医療、かかりつけ薬剤師など地域の医療への貢献を第一に考え、また、店舗でのお薬相談、健康相談会なども積極的に行っております。

働き方（前年度実績例）

• 1日の業務の流れ:ヘルス部門での調剤業務や医薬品のOTC販売、売場対応等
• 勤務時間:年間所定労働時間1968時間（月間平均165時間、1日平均8時間程度）
• 休日・休暇:年間休日105日（※月平均8～9日（週2日））、長期休暇14日（7日×半期に1回取得）、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇・育児勤務制度、介護休職・介護勤務制度
• 産育休:復帰率98.6%（直近2年間平均）※育時時短勤務は、最大3時間の時間短縮でき、お子様が中学校にあがるまで取得が可能
• 残業:殆どありません

研修制度

自己啓発支援制度（定期購読・通信・eラーニング講座（170種以上）をイオン特別価格で受講が可能）、資格取得援助制度（業務に役立つ公的資格（対象60種）に合格申請すれば援助金支給、ハピコム研修（年2回中堅薬剤師向け研修）

キャリアステップ

調剤・OTCの担当として現場経験を積んだ後は、管理薬剤師を経て、「在宅・バイヤー・教育・薬事・調剤サポート」等のより専門性の高い業務に携わる事が可能です

福利厚生（前年度実績例）

総合共済会（イオングッドライフクラブ）、企業年金基金、団体生命保険、社員持株会、財形貯蓄制度、買物割引制度、リ・エントリー制度、再雇用制度　など

職場紹介

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イオンやマックスバリュの店舗運営を中心に地域に根差した経営を行っています

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タイムスケジュール

1. 13：00～13：25オープニング＋特別講義『就職してから後悔しない『募集要項』の見方』
2. 13：30～13：50株式会社ドラッグイレブン
3. 14：00～14：20株式会社エンブレスまつふじ
4. 14：30～14：50株式会社アガぺ
5. 15：00～15：20株式会社ファーマダイワ
6. 15：30～15：50株式会社ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本
7. 16：00～16：20株式会社裕生堂
8. 16：30～16：50イオン九州株式会社

※説明会の間に休憩を挟みます ※諸般の事情により、登壇者、参加企業が予告なく変更になる場合がございます

注意事項

• 現役薬剤師の方や薬学生・薬学部既卒者でない方のお申し込みはご遠慮ください。お申し込み時に入力いただいた情報によって、本イベントの参加対象者かどうかご状況を伺う場合がございます。予めご了承ください。
• 配信物の二次利用やSNSでの拡散、さらに視聴URLの拡散や配信画面録画は固く禁止いたします。発覚した場合は厳正に対処させていただきます。

お申し込み受付は終了いたしました。
たくさんのお申し込みありがとうございました。

【九州エリア】参加用URLを受け取る

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お申し込み受付は終了いたしました。
たくさんのお申し込みありがとうございました。

開催日時

2022年12月3日（土）13:00～16:50（予定）※企業枠拡大につき時間を変更しました

お申し込み期限

2022年12月2日（金）12:00

参加対象

薬学生もしくは薬学部既卒者

【関東エリア】参加用URLを受け取る

参加予定企業

オムニバスグループ

薬剤師のエキスパートとして、学び・成長できる環境が整っています！

全ての店舗が総合病院・複数診療科病院の門前にあり、1店舗における薬剤師数が多いので、様々な処方箋に触れることができ、1つ1つ丁寧に症例と向き合うことができる「働きながら学べる環境」がある企業様です。調剤だけでなく在宅医療などにも力を入れ、事業は年々拡大。充実の研修制度、福利厚生といった働きやすさも魅力で離職率がとても低いです。

ファルマスタッフ法人担当　藪野

法人名

オムニバスグループ（株式会社ダイチ、株式会社コスモ、株式会社ライラック）

基本情報

• 店舗数

  17店舗（2022年10月現在）
  ※グループ全体

• 出身大学

  北里大学、慶應義塾大学、昭和大学、昭和薬科大学、城西大学、城西国際大学、千葉科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東京薬科大学、東邦大学、日本大学、星薬科大学、武蔵野大学、明治薬科大学、横浜薬科大学　など

• 展開エリア

  東京都、埼玉県、神奈川県、静岡県

• 設立年月日

  1985年7月

• 本社所在地

  〒335-0023
  埼玉県戸田市本町4-14-24

事業概要

■保険調剤薬局事業

• 総合病院または複数診療科病院などを対象とした薬局を展開しており、扱う医薬品数が多く、幅広い知識と経験が得られます。
• 1都3県で17店舗を展開しており多くの店舗は駅から徒歩5分圏内で、今後も首都圏を中心に新規出店を予定しています。
• 全自動錠剤分包機や散剤監査システム、電子薬歴簿システムなどの最新設備を導入しており、薬剤師が本来の業務に専念できるように事務部門と薬剤部門を完全に分けているのも特徴です。

働き方（前年度実績例）

魅力ある人員体制と休暇制度
各店舗に事務職員が複数名所属しており、薬剤師は調剤業務に専念できる環境が整っています。また毎年新卒薬剤師を採用し続けているので年次の近い社員も多く、互いに切磋琢磨できる環境でもあります。
福利厚生の充実にも力を入れており、勤務は週40時間で週休2日制を採用。
年間休日は123日あり、将来的に仕事と家庭を両立できるように育児休暇や短時間勤務など育児サポート体制も充実している会社です。

研修制度

• キャリアアップ研修
  新人研修（OJT研修）、フォローアップ研修、2年目研修、役職者研修（クラス別研修）、管理者研修など
• スキルアップ研修
  グループ合同研修（年1回）、社内研修、社外研修、e-ラーニング、学会参加など
• 自己啓発支援制度
  社外研修支援（外部研修に参加費・交通費などの費用支援）、e-ラーニング（申し込み費用の支援）、資格取得支援（研修認定・実務実習認定・専門薬剤師などの資格取得支援）、学会参加（参加費・旅費交通費などの費用）など

キャリアステップ

薬剤師としてのスキルをとことん磨ける環境です。
総合病院または複数診療科病院等を対象とした薬局ですので、実際に多種多様の処方に携わることにより、「実務で学べる環境」が整っています。役職を目指すことももちろん可能ですが、薬剤師としてのスペシャリストを目指すというキャリアプランが描きやすい会社です。

福利厚生（前年度実績例）

社会保険完備、各種休暇制度、退職金制度、医療費見舞金制度、永年勤続表彰、グループイベント（納涼会・忘年会など）、白衣貸与など

職場紹介

≪先輩社員の声をご紹介します≫

• 日々の業務の中で、複雑な処方もあり悩む時もあります。しかし、疑問があるときは周りの先輩方にすぐに質問し、疑問点を解消した上で患者様にお薬をお渡し出来るのでとても働きやすい環境です。
• 多科目を取り扱っており、覚えることなど大変ですが勉強になることも多く、疑問点が生まれることで自己学習をするきっかけができ、それでも不明な点は優しい先輩方に教わりながら、日々学んでいます。大型店舗ならではの新人研修の充実、処方内容や業務の幅広さ、周囲の暖かさが特徴だと思います。
• 近くの総合病院と薬薬連携も行っており、がん化学療法の患者さんに対する院内薬剤部との連携・フォローアップも薬局全体で取り組んでおります。先輩薬剤師の方々も手厚く指導してくれるため、初めてのことであっても不安なく取り組むことができます。製薬会社ＭＲの方を定期的に招き、勉強会を開催することも行っており、働きながら薬剤師として成長していくことのできる店舗として最適な薬局です。

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株式会社アシスト

全国で122件（※）しかない専門医療機関連携薬局にも認定！真の街の健康ステーションを目指して専門性のある薬局を展開 ※2022/9/30厚労省発表資料より

薬薬連携を積極的に実施し「専門医療機関連携薬局」を1店舗、「地域連携薬局」を4店舗で認定を受けています。そのため、薬剤師の資格取得にも積極的に支援をしており外来がん認定薬剤師取得に関わる費用負担は法人が担うなどの制度も充実。薬剤師としての専門性を高めたい方には良い環境が整っています。また年間休日の多さなど働きやすさも魅力で、社員の方々が生き生きと働いているのを感じます。

ファルマスタッフ法人担当　山内

法人名

株式会社アシスト

基本情報

• 店舗数

  18店舗

• 従業員平均年齢

  41歳

• 出身大学

  城西大学、東邦大学、明治薬科大学、城西国際大学、帝京大学、帝京平成大学　など

• 展開エリア

  千葉県、埼玉県、東京都、茨城県

• 設立年月日

  2000年5月

• 本社所在地

  〒285-0837
  千葉県佐倉市王子台2-26-12　東丘ビル402号

事業概要

• 保険調剤薬局の運営
• OTC販売
• 開業支援
• カーボンニュートラル事業

• 千葉を中心に18店舗の薬局を展開する企業です（東京都: 3店舗 千葉県: 10店舗 埼玉県: 1店舗 茨城県 :4店舗）
• 病院門前からクリニック門前と幅広く展開しているため、病院門前で幅広い科目を経験することからクリニック門前で専門性を高めることまで、希望に合わせた働き方が可能です
• 新しい機材を率先して導入し、薬剤師の業務効率アップ・過誤防止に努めております
• 暦上年間休日が少ない年は「会社カレンダー」という特別休暇を補填され、年間休日は毎年必ず120日となるよう整えられております

働き方（前年度実績例）

9:00～18:00（休憩60分）
※週40時間シフト制1日8時間勤務を基準とする
※営業時間・就業時間は店舗シフトにより変動あり

研修制度

e-learning（受講料全額会社負担） 卒後教育講座・薬剤師会など各種講習会

キャリアステップ

勤務薬剤師→管理薬剤師→副ブロック長→ブロック長→部長

福利厚生（前年度実績例）

奨学金補助制度、産前・産後休業、育児休業制度、育児短時間勤務制度、退職金制度、保養施設

職場紹介

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職場の紹介です♪

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株式会社パル・オネスト

私達は、ただ薬をお渡しするだけではありません。パル・オネストの薬局がある地域の人たちって元気だよね、そういっていただける、「世界一感動できる企業」を目指しています。

埼玉県南西部を中心に35店舗の調剤薬局を展開しています。患者様の心に寄り添い、信頼される存在でありたい。パル・オネスト様の強みは人である、という考えのもとで、人材育成に力をいれています。新入社員研修は3か月。社会人として、薬剤師として活躍するための基礎作りの期間です。配属後は2年で3店舗を経験。多様な処方箋を応需するとともに多くの社員との繋がりを持つことが出来ます。また、社員の向上心やチャレンジに応えて、若いうちから活躍の場を提供する会社です。最近では、地域の方たちの健康サポートのために薬局を飛び出して、カフェやラジオ番組など、これまでにない活動を行っています。

ファルマスタッフ法人担当　藪野

法人名

株式会社パル・オネスト

基本情報

• 店舗数

  35店舗

• 従業員平均年齢

  38歳

• 出身大学

  北里大学、慶應義塾大学、国際医療福祉大学、昭和薬科大学、城西大学、第一薬科大学、帝京大学、帝京平成大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、日本大学、日本薬科大学、星薬科大学、明治薬科大学、東北医科薬科大学など

• 展開エリア

  東京都、埼玉県
  ※関東35店舗（東京都3店舗、埼玉県32店舗）
  ※埼玉県南部・東武東上線沿線を中心に展開

• 設立年月日

  1988年6月

• 本社所在地

  〒 354-0015
  埼玉県富士見市東みずほ台1-9-4

事業概要

埼玉県南部、特に東武東上線沿線を中心に調剤薬局をドミナント展開しています。
パル・オネストでは、調剤薬局としてただ薬をお渡しするだけではなく、地域の方たちの健康サポートをする選ばれる企業となることを経営理念に掲げています。患者様の栄養指導や健康イベントの実施、さらには薬局を飛び出して「PAL CAFÉ」をオープンするなど、様々な活動を行っています。
そういった企業活動に最も大切なのは一人ひとりの「人」の力。パル・オネストでは、人財育成に力を入れるとともに、若いうちから希望や適性に応じたキャリアアップの機会があります。

働き方（前年度実績例）

■薬局店舗での、1日のスケジュールを紹介
【08:40】出社・朝の清掃
朝の清掃と同時に調剤機器の分包機などが正常に動くかを確認します。
【08:55】朝礼
働きやすい職場づくりのため、情報共有とコミュニケーションを心がけています。
【09:00】〜【12:00】調剤・投薬・薬歴記載
毎日行われる一番基本的な仕事です。特に患者さまへの対応で一番大切なのは笑顔！
【12:30】〜【13:00】発注業務
午前中に使ってしまった薬の在庫を確認し、足りないものはその場で発注します。
【13:00】〜【14:00】お昼休憩
休憩時間はしっかり確保できています。
【14:00】〜【15:30】午後の準備
午前中に使ってしまった薬の補充などを行います。
【15:30】〜【18:00】調剤・投薬・薬歴記載
午後の部開始。音声入力の薬歴作成システムを使って、すき間時間に薬歴も作成。
【18:00】〜【19:00】片づけと明日の発注
1日の最後、しっかりと機械の掃除や準備を行います。私の店舗は土曜日が13時までの営業なので、平日は少し長めに働きます。
【19:30】退社
普段残業はほとんどありません。自宅に帰ると、趣味の筋トレも毎日やっています！

研修制度

• 研修制度
  新入社員研修（現場研修も含め3か月実施します）、ステップアップ研修（2年次研修）、リーダーシップ研修、経営塾、海外研修、等
• 自己啓発支援制度
  自己学習にかかる費用を年間3万円まで負担。別途、認定薬剤師取得のための費用は全額補助。
• メンター制度
  各店舗でのOJTを側面から補助する制度。年齢が近い、別店舗の先輩社員をメンターとしてアサイン。新入社員が一年後の姿を目標設定し、その目標を達成するために、メンターにいろいろなことを相談します。店舗外の人脈形成や、メンターの育成力強化も目的としています。
• キャリアコンサルティング・社内相談窓口
  仕事や職場に関すること等についての相談窓口を設置。キャリアコンサルタントの国家資格を有する担当社員が個別に対応し、社員の成長をサポートしています。

キャリアステップ

• 社員のやる気やチャレンジを大切にする会社です。薬剤師のスペシャリストを目指すほかにも、薬局運営、研修担当、在宅専任薬剤師など、希望や適性、能力に応じて様々なキャリアプランの可能性が広がっています。
  （例）
  1～2年目:一般薬剤師として、3店舗を経験。
  3～5年目:管理薬剤師、薬局長として活躍
  6年目以降:薬局長兼務のエリアマネージャーを務めるとともに、研修講師を担当。
• 早いうちにしっかりとスキルを身に着け、入社後3年目、4年目から薬局長を任される新卒薬剤師が毎年複数います。
• 長く仕事を続ける中では、ライフステージに合った働き方を選んでいくことも大切。結婚・出産といったライフイベントを経て、育児休暇から復帰した後には、育児短縮勤務をしながら管理薬剤師やかかりつけ薬剤師として活躍しているママさん薬剤師の先輩も多数。育児休暇からの復帰率は、100%です。

福利厚生（前年度実績例）

• 薬剤師賠償責任保険加入、社会保険完備
• 認定薬剤師取得サポート（取得にかかる費用はすべて会社が負担します）
• 自己啓発支援制度（自己学習にかかる費用を年間3万円までサポートします）
• ファミリーサポート制度（お子さんが小学校入学まで育児短縮勤務が可能です）
• 借り上げ社宅制度（新卒薬剤師には、実家から通える場合でも入社10年目まで一人暮らしを支援します）
• 年間MVP表彰（社員全員の投票でMVPが決まります）
• 社内イベンター制度（自分のやりたいイベントを幹事になって企画すると会社から補助がでるという制度。サッカー観戦やBBQ、トレッキングなどを実施し、社員同士のコミュニケーションが深まっています）

そのほかにも、健康保険組合が提携している保養所やスポーツ施設などの利用や、予防接種補助など、多数の制度があります。

職場紹介

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• 職場の雰囲気は...
  社員全員が患者様第一に同じ方向性で業務を進めているため、職場の雰囲気はとても良いです。「入社の決め手は職場見学での雰囲気の良さ」という先輩薬剤師が多数！
• しっかりスキルアップできます
  研修も充実していますが、現場での日々の業務が何よりの学びの場です。新卒薬剤師は2年で3つの店舗を経験します。いろいろな科の処方箋の応需に慣れるとともに、複数の店舗のスタッフと仕事をすることで、社内の人脈も形成できます。
• PAL CAFÉ
  地域の方たちが、より気軽にお越しいただける場所として、薬局を飛び出してカフェを作りました。薬剤師と管理栄養士がいるカフェとして、健康サポートの拠点として、いろいろなイベントも開催しています。

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株式会社akホールディングス
（株式会社リバーサル）

成長力業界トップクラス！創業12年で100店舗以上の地域密着薬局を展開！プライベートも充実しながら働ける会社です

経営理念である「笑顔創造カンパニー」の実現に向け、患者さん満足を実現する為にはまず社員から...という考えのもと、薬剤師様自身のライフワークの充実を考えられて、完全週休2日制・年間休日125日がございます。独立支援制度も多数実績があり、独立後のフォローなどもしっかりとして頂ける企業様です。

ファルマスタッフ法人担当　藪野

法人名

株式会社akホールディングス（株式会社リバーサル）

基本情報

• 店舗数

  111店舗（2022年9月現在）
  ※関東63店舗

• 従業員平均年齢

  35歳

• 出身大学

  北海道大学、奥羽大学、城西大学、星薬科大学、明治薬科大学、千葉科学大学、日本大学、昭和薬科大学、東京薬科大学、帝京平成大学、帝京大学、日本薬科大学、横浜薬科大学、大阪薬科大学、武庫川女子大学、大阪大谷大学、摂南大学、兵庫医療大学、同志社女子大学、安田女子大学、京都薬科大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、徳島文理大学、就実大学、姫路獨協大学、第一薬科大学

• 展開エリア

  東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県、茨城県、福島県、静岡県、愛知県、岐阜県
  ※関西・東海にグループ会社があります。

• 設立年月日

  2011年7月

• 本社所在地

  〒 103-0028
  東京都中央区八重洲1-5-15　田中八重洲ビル6階

事業概要

• 調剤薬局事業を軸に介護事業、人材紹介事業、コンビニエンスストア運営事業、新規事業展開など、薬局を中心にした医療特化の事業を展開
• 設立10年ほどでグループ全体（北海道、関東、東海、関西）にて100を超える店舗展開を実施する成長力
• 業界唯一の独立支援制度や、やりたいことを全力で応援する社風、キャリアアップ・チェンジなどのビジョンを描きやすい環境

2019年度にグループ全体の教育を担当する教育研修部も立ち上げ、研修制度や事務スタッフの教育にも力を入れています。

働き方（前年度実績例）

• 年間休日120日以上
  例として2019年は127日、2020年は125日の休日実績となりました。
  人員体制を整えており、休みが取りやすい環境です。急なお休みが必要になった場合も、計画的なお休みを取りたい場合も、ドミナント運営による近隣店舗との協力体制でスケジュール調整ができます。
  また、有給休暇の取得率は50%以上になっております。
  業界の平均値をはるかに超える状況で、会社としても取得推進を行っております。
• 産育休取得率:95%、産育休復帰率:80%
  現在、産育休暇からの復帰率は90%以上を維持しています。
  休職前と同様の労働条件での復帰が難しい場合は時短勤務も可能です。
• 残業平均:10時間前後
  ※前年度実績を含む
  ※残業代は1分単位で支給計算です

研修制度

≪新人教育制度≫

• 導入研修:約1週間
  社会人マナー、医療人マナー、ビジネスマナー、接遇研修、調剤薬局業務研修
• トライアルOJT研修:約3ヶ月間
  調剤、監査、服薬指導、接客などの薬局業務
• 半年後研修:約2日間
  入社半年後の座学研修
• 一年次研修:約2日間
  本配属から1年後の座学研修

入社後は約1週間の導入研修を行い、薬剤師としての基礎知識と社会人としてのマナーを学んだのち、約1ヶ月半ずつのトライアルOJT研修を、特色の異なる2店舗で実施。本配属後に行う半年後研修と一年次研修をもって、新入社員研修を全課程修了。

キャリアステップ

• キャリアアップでなりたい姿を全力で応援します。
  ご年齢・経験よりも「人柄・能力・やる気」を重視し、入社が間もない社員でも積極的にチャレンジすることができる社風です。
  ≪最速キャリアアップ≫※新卒
  1年目:店舗での勤務薬剤師
  3年目:薬局長として活躍
  4年目:副エリア長
• キャリアチェンジでやりたいことに挑戦できます。
  現場で薬剤師として活躍するだけでなく、新規事業立ち上げ・在宅選任・本社機能・教育研修・営業本部・人事本部・経営戦略本部などで活躍することもできます。
  ≪キャリアチェンジ≫※①新卒②中途
  ①新卒
  1年目:店舗での勤務薬剤師
  2年目:ITサポート部へ異動（店舗薬剤師の応援もあり）
  ②中途
  1年目:店舗薬局長
  3年目:エリア長任命
  5年目:人財開発部 部長
• 独立支援制度
  創業以来、10名以上の独立者を輩出し毎年実績が出ています。
  最短で入社5年での独立が可能で、独立後も社長同士の交流会も実施されています。

福利厚生（前年度実績例）

社会保険完備、薬剤師賠償責任保険、交通費全額支給、借上社宅制度、確定拠出年金制度、認定薬剤師資格取得支援制度（e-Learning、全額会社負担）、育児介護短時間勤務制度、慶弔見舞金、インフルエンザ予防接種、定期健康診断など
■借上社宅制度
対象者:転居を伴う異動辞令が出た場合負担額:最大5万円
※社内規定により一部負担金が発生します
※諸条件については別途ご相談下さい

職場紹介

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• 機械化の促進
  調剤補助機や監査機器などは積極的に導入。二次元バーコードも導入し監査体制も整えています。
• 在宅医療の推進
  外来調剤だけでなく、施設や居宅への在宅医療も積極的に推進しています。無菌調剤を設置し、在宅選任薬剤師を配置するなど、専門性を高めて地域医療に貢献しています。
• コンビニエンスストアとの連携
  処方箋調剤だけでなく、セルフメディケーションへの積極的な取り組みも特徴の一つです。OTC医薬品や健康食品などからアプローチし、食生活を含めた観点からの服薬指導が実施できる特色があります。

職場の紹介です♪
左から（1）当社スタッフ（2）研修期間中の一コマ（3）プライベートも充実！！！

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理研ビタミン株式会社

創立70周年！天然資源の有効活用をポリシーに食品、調剤料から人々の健康を支える企業です

理研ビタミン様は東京に本社を置く調剤料メーカーです。ドレッシングなどのCMでご存じの方も多いのではないでしょうか？保険調剤という立ち位置とは異なり、食料品から人々の生活、健康を支えている同社は食品用乳化剤では業界トップシェアを誇り特許件数は222件にも上ります。新入社員の3年目定着率は90%以上という数字や育児時短勤務も法定の3歳までではなく10歳までカバーするなど、手厚い福利厚生も魅力の一端です。薬剤師として企業で働くことに興味がある方はぜひご覧ください。

ファルマスタッフ法人担当　藪野

法人名

理研ビタミン株式会社

基本情報

• 従業員平均年齢

  39.0歳

• 出身大学

  院:金沢大、佐賀大、信州大、千葉大、筑波大、東京海洋大、東北大、名古屋大、北海道大、立命館大
  

  大:大阪教育大、近畿大、昭和女子大、水産大学校、東京海洋大、東京工科大、東京都立大、東京農業大、東北大、三重大、明治学院大、法政大、立命館大

• 展開エリア

  本社:東京（四ツ谷）
  支店:札幌、仙台、北関東（高崎）、名古屋、大阪、福岡
  工場:草加（埼玉）、千葉、東京、京都、大阪
  他:海外等
  

• 設立年月日

  1949年8月

• 本社所在地

  〒 160-0004
  東京都新宿区四谷一丁目6番1号

事業概要

• 各種食品および食品原料、食品用品質改良剤、化成品改良剤、ビタミン類等の製造・販売
• 事業展開※大きく分けて6つの事業を展開しております。

①家庭用食品事業、②業務用食品事業、③加工食品用原料事業、④食品用改良剤事業、⑤化成品用改良剤事業、⑥ヘルスケア事業
「リケンのノンオイル～♪」のテレビCMでお馴染みの理研ビタミン株式会社です！
当社の代表的な商品としてドレッシングやわかめスープなどのBtoC商品がありますが、実はBtoBにも非常に強みを持っており、食品用乳化剤をはじめとして数々のトップシェア製品を生み出しております。

働き方（前年度実績例）

在宅勤務制度（週2回目安）、子育て支援のためのフレックスタイム勤務制度、時差出勤、育児短時間勤務制度　等

研修制度

• 研修制度
  階層別研修（入社後3年以内に4回）、選抜者研修、部署別研修、他
• 自己啓発支援制度
  通信教育受講補助（受講料全額補助）
  奨励資格制度（合格時に検定受験料全額補助）
  特別公開講座（外部ビジネススクールの受講料全額補助）
  オンライン英会話（受講料全額補助）、グローバル人材育成制度　他
  当社では人材の育成に力を入れており、教育制度の一環として、自己啓発支援制度を非常に充実させています。
• 通信教育受講補助
  部門別や階層別に様々なコースを用意しており、受講修了時には会社が受講料を全額補助します。語学関連のものから資格対策講座まで、150講座を超える幅広いラインナップを揃えています。
• 資格取得支援
  部門別や部署別に奨励資格を定めており、該当する資格に合格すればその受験料を全額補助します。全社員共通の奨励資格もあり、TOEICなどがこれに当たります。
• 特別公開講座
  応募基準を満たし、社内の審査を通過することで、外部のビジネススクールに全額会社負担で参加できる制度です。中長期にわたるプログラムに手上げ式で参加できるこの制度は、当社における「最もハイレベルな自己啓発支援制度」です。
• グローバル人材育成制度
  海外部門へのチャレンジをサポートするための制度として、2010年に新設されました。応募基準を満たし、社内の審査を通過することで、外部の語学スクールに全額会社負担で通学することができます。
• オンライン英会話
  「通信教育受講補助」と「グローバル人材育成制度」の中間にあたる制度として導入した新制度です。こちらは通信教育受講補助と同様、応募基準や審査などを必要とせずに誰でも利用できる制度です。

社員一人ひとりが自主性を高め、「プロの人材」を目指すための手厚いサポートが、当社の教育制度における大きなアピールポイントです。

キャリアステップ

自己申告制度により、年に1回必ず異動希望や勤務地希望を出すことができます。
（※希望が必ずしも通るとは限りません。）
薬剤師資格を取得予定の皆様につきましては、主に品質管理職で募集を行っております。弊社にはヘルスケア事業があり、医薬品も扱っております。そこで特に品質管理部門におきまして、医薬品GMP（医薬品の製造管理及び品質管理の基準）の観点から薬剤師資格を活かしてご活躍いただきたいと考えております。

キャリア一例（新卒例）

• 入社1年目　東京工場 品質管理係に配属
• 入社2年目～　医薬品の品質管理を任される
• 入社6年目～　別製品の品質管理に挑戦（自己申告制度を活用し、異動希望）
• 入社10年目～ 部下を持ちマネジメント業務を任される

※キャリアプランは、社員一人ひとりによって異なりますので、参考程度にイメージ下さい。

福利厚生（前年度実績例）

子育て支援のためのフレックスタイム勤務制度、カムバック制度、社員持株会、財形貯蓄、融資、奨励預金、退職金（年金）、通信教育、借上寮（※）、社宅貸与、保養所　他
※入社後、ご実家からの通勤が困難だと判断された場合には寮に入居いただくことが可能です。寮の形態はいずれの事業所に配属の場合も「借上寮」となります。（社有寮はございません）配属先の事業所へ通勤可能な範囲内で借上寮に入居いただきます。入社時は、家賃の個人負担は1割（9割は会社負担）になります。

職場紹介

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各拠点の外観と簡単な紹介を掲載させていただきます。写真左から、本社、千葉工場、東京工場です。

• 本社（東京「JR四ツ谷駅」）
  2020年8月に移転いたしました。同年7月に竣工されたYOTSUYA TOWER（四谷タワー）の11,12階に本社を構えています。管理部門や営業部門、開発部門等の従業員が従事しています。
• 千葉工場（「JR西千葉駅」「JR千葉みなと駅」「京成 みどり台駅」）
  主に、パン・洋菓子・和菓子、豆腐、麺、総菜等に向けた食品用改良剤を生産しており、敷地内に国内食品用改良剤の研究開発拠点「A&Iセンター」を構えています。その他、ビタミンEや一部医薬品を扱っています。
• 東京工場（「東武 上板橋駅」）
  主にヘルスケア事業に関連したビーズ製品（医薬・食品向け、国内・海外向けのマイクロカプセル製品）や健康食品、健康食品向原料の生産を行っています。

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株式会社アイリスファーマ

機械じゃできない仕事をしようをモットーにしている会社です

対人業務の重要性が問われている昨今において、アイリスファーマ様はその重要性を早くから押し出してきました。調剤業務だけではなく、店頭でのイベントや栄養士とのコラボ。地域コミュニティと連携しての企画推進など人との繋がりを大事にしています。薬局での業務に留まらず、どんどん外に出て色んな経験が積みたい方にはお勧めです。

ファルマスタッフ法人担当　藪野

法人名

株式会社アイリスファーマ

基本情報

• 店舗数

  59店舗

• 従業員平均年齢

  37.2歳

• 出身大学

  九州大学、京都大学、千葉大学、長崎大学、静岡県立大学、青森大学、奥羽大学、大阪薬科大学、北里大学、京都薬科大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、昭和大学、昭和薬科大学、城西大学、城西国際大学、摂南大学、第一薬科大学、千葉科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、徳島文理大学、同志社女子大学、長崎国際大学、新潟薬科大学、日本大学、日本薬科大学、福山大学、北陸大学、星薬科大学、北海道医療大学、北海道薬科大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治薬科大学、名城大学、横浜薬科大学、千葉県立保健医療大学、東京家政大学、東京家政学院大学、十文字学園女子大学、女子栄養大学、山形県立米沢栄養大学、高崎健康福祉大学、東洋大学、駒沢女子大学、共立女子大学など

• 展開エリア

  東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県

• 設立年月日

  1996年3月

• 本社所在地

  〒101-0054
  東京都千代田区神田錦町1-1　神田橋安田ビル2F

事業概要

• 調剤薬局の運営
  東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県に59店舗展開しています。
  ※薬剤師、医療事務（管理栄養士・栄養士）が所属
• ドラッグストアの運営
  東京都・神奈川県・千葉県で計3店舗展開しています。
  ※ドラッグ部門は販売スタッフ（登録販売者）が運営
• コスメシオン（コスメ専門店）の運営
  神奈川県藤沢市に1店舗展開しています。
  ※所属はコスメ販売スタッフのみ
• 開業支援
  開業を希望するドクターの支援をしています。

働き方（前年度実績例）

• 休日制度
  完全週休2日、ローテーション制で年間休日120日以上（2022年は122日）
  ※どの店舗への配属でも年間休日120日以上は担保されています。
• 休暇制度
  有給休暇（初年度10日）、夏季休暇2日、年末年始休暇5日、慶弔特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
• 自己申告書制度
  年に一度、自分の思いを会社に伝えるための制度です。自身で抱えていることや、会社に対する思いなど本社に直接伝えます。社内の風通しを良くするために、全社員に対して毎年必ず実施しています。

研修制度

• OJT研修
  独自の「研修プログラム」「研修ノート」に基づき、調剤薬局のすべての仕事ができるエキスパートになるための研修を各店舗で実施
• Off-JT研修　※薬剤師研修とキャリアアップ研修を本社で行います
• 薬剤師研修
  保険薬剤師スキル研修、業界研究研修、OTC研修、薬歴研修、処方解析研修、店舗業務研修、管理栄養士による研修
• キャリアアップ研修
  新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、管理本部研修、2年目研修、OJT担当者研修、OIT担当者フォローアッププログラム、店舗運営研修、キャリアアップ研修、新任薬局長研修、新任薬局長フォローアップ研修、エリア長研修、エリア長フォローアップ研修
• 店舗別勉強会
  薬歴検討、処方解析、メーカー合同勉強会

キャリアステップ

勤務薬剤師→薬局長→エリアマネージャーor本部職
■キャリア一例
新卒入社後3年の研修を経て、4年目には一人前のかかりつけ薬剤師に育成します。また、優秀なやる気のある人物は、最速で4年目から薬局長としてマネジメント業務に携わることができます。

福利厚生（前年度実績例）

• 各種保険完備
  健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・薬剤師賠償保険
• 福利厚生制度
  社宅制度、産休・育休制度 （2022.10月　24名取得中）、退職金制度（勤続2年以上）、再雇用制度、自己申告書制度、全社員パーティー（ホテル貸切、決算時利益に応じて開催）、社内割引制度（サプリメント、コスメ等）、各地保養所（東京薬業健保組合）、企業型確定拠出年金あり
• 認定薬剤師資格取得支援制度
  認定薬剤師の資格取得費用を補助します
• セミナー受講費用負担制度
  セミナーや勉強会への参加費用や、資格取得のための受験費用を補助します

職場紹介

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職場の紹介です♪

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株式会社ヤマグチ薬局

向き合うのはマニュアルではなく目の前にいらっしゃる患者様。疲弊するノルマ、マニュアルは一切廃止！自分の裁量で働ける個人薬局の良さ×チェーンの強みを活かした100店舗以上の地域密着薬局。

ヤマグチ薬局様では、患者様対応には正解がないと考えているからこそ、ノルマやマニュアルを廃止し、各薬局がそれぞれの個性を持って店舗づくりを行っています。働いている社員の方々を見ると、皆さんヤマグチ薬局の精神に引かれて入社されたんだな、という方ばかりです。個人薬局の良さとチェーンの強みを活かした自分らしい働き方が出来る薬局様だと思います。

ファルマスタッフ法人担当　藪野

法人名

株式会社ヤマグチ薬局

基本情報

• 店舗数

  103店舗（2022年10月現在）

• 従業員平均年齢

  40.5歳

• 出身大学

  北海道大学、千葉大学、東京大学、金沢大学、京都大学、大阪大学、岡山大学、徳島大学、熊本大学、長崎大学、岐阜薬科大学、静岡県立大学、名古屋市立大学、　青森大学、東北医科薬科大学、城西大学、日本薬科大学、城西国際大学、千葉科学大学、東京理科大学、東邦大学、日本大学、横浜薬科大学、北里大学、慶應義塾大学、昭和大学、昭和薬科大学、帝京大学、東京薬科大学、星薬科大学、明治薬科大学、武蔵野大学、帝京平成大学、新潟薬科大学、北陸大学、富山医科薬科大学、愛知学院大学、京都薬科大学、大阪薬科大学、近畿大学、摂南大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、武庫川女子大学、徳島文理大学、第一薬科大学、福岡大学など

• 展開エリア

  神奈川、東京都、千葉県、茨城県、山梨県、滋賀県

• 設立年月日

  1983年 7月

• 本社所在地

  〒 252-0143
  神奈川県相模原市緑区橋本2-9-6

事業概要

■保険調剤・一般医薬品・医療用具・介護用品等の販売
神奈川県・東京都を中心に103店舗の薬局運営、クリニック開業支援を実施。
ヤマグチ薬局の方針として、ノルマや加算点数に向き合った簡単な仕事をするのではなく、薬剤師自らがその場に最適な対応方法を考え患者様と向き合い、本来の薬剤師業務を極めていくという考えが軸としてあります。
会社に関わる全ての"人"に特化した企業であり続ければ、利益は後からついてくるという考えであり、他社では多い薬剤師へのマニュアル・ノルマを敢えて放棄しているのは100店舗以上を超えるチェーン薬局では異例の取り組みでもあります。

働き方（前年度実績例）

• 週休2日制（年間休日:125日）
• 有給休暇:10日　※入社半年後上限10日。申請時の有給取得率100%!
• 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇（本人・子供）配偶者出産休暇、忌引休暇、災害休暇、生理休暇、産前産後休業、介護休業、育児休業、子の看護休暇、看護休暇（子供）、裁判員休暇、育児・介護における時短勤務

※育児は、小学校入学まで利用可能

薬剤師にとっての働きやすさを追求し、薬剤師目線に立った画期的な店舗運営、有給申請時の取得率100%といったオフの取りやすい環境、育休・子育てフォローを法律よりも手厚くする事で定着率増加の取り組みなどが特徴でもあります。
男女比率は3:7で女性が多い環境です。次世代育成支援対策推進法に則り、次世代の社会を担う子どもを育成し、または育成しようとする家庭に対する支援を行い、さらには、女性の職業生活における活躍を推進するための取組みを行っています。

研修制度

入社前研修、入社時研修、OJT研修、フォローアップ面談・研修、管理立ち上げ継続面談、e-ラーニング（薬剤師資格取得支援）、Personal Career Support制度など
『社員一人ひとりが目指す働き方は異なって当然』という考えの下、個人に合わせたキャリア支援を実施。入社前・後の研修はもちろん、認定薬剤師や、実務実習指導薬剤師など、「理想の薬剤師像」推進へ、会社負担でサポートしています。

キャリアステップ

勤務薬剤師として活躍後、管理薬剤師として店舗をまとめるポジションも目指せるほか、在宅業務に注力するポジションも目指せる環境です。
産前産後休暇や育児休暇を経て復帰し活躍されるキャリアビジョンもありますので、ライフワークバランスを整えつつ働くことができる環境です。

福利厚生（前年度実績例）

社会保険完備、薬剤師賠償責任保険に加入、提携スポーツクラブ・ライフサポートクラブ・保養・宿泊施設、資格取得金支援、結婚祝い金、出産祝い金、退職金、会社指定社宅の利用可（部屋数に限りあり）、借上げ社宅、インフルエンザ予防接種補助、白衣貸与、育休延長、育児短時間勤務、教育・研修制度、復職フォロー制度、その他資格取得金支援など

職場紹介

創業から37年の歴史があるヤマグチ薬局では10年、20年勤続されている方も数多く在籍しています。若手社員の悩みや相談をしっかり受け入れ、聞いてくれる先輩たちがサポートしてくれます。
意見やアイデアを言いやすい風土で個別事情にもしっかりと対応するフォロー体制。
オン・オフを明確にするワークライフバランス、社員を大切にする考え方は、創業以来ブレない部分でもあり、安心して長く働ける体制が整っています。
業務においては1日あたり薬剤師が応需する処方箋は20～30枚になります。調剤補助機器も導入し、処方箋に向き合うのではなく、患者様としっかり向き合える体制を整えています。

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タイムスケジュール

1. 13：00～13：25オープニング＋特別講義『就職してから後悔しない『募集要項』の見方』
2. 13：30～13：50理研ビタミン株式会社
3. 14：00～14：20株式会社akホールディングス（株式会社リバーサル）
4. 14：30～14：50オムニバスグループ
5. 15：00～15：20株式会社ヤマグチ薬局
6. 15：30～15：50株式会社パル・オネスト
7. 16：00～16：20株式会社アシスト
8. 16：30～16：50株式会社アイリスファーマ

※説明会の間に休憩を挟みます ※諸般の事情により、登壇者、参加企業が予告なく変更になる場合がございます

注意事項

• 現役薬剤師の方や薬学生・薬学部既卒者でない方のお申し込みはご遠慮ください。お申し込み時に入力いただいた情報によって、本イベントの参加対象者かどうかご状況を伺う場合がございます。予めご了承ください。
• 配信物の二次利用やSNSでの拡散、さらに視聴URLの拡散や配信画面録画は固く禁止いたします。発覚した場合は厳正に対処させていただきます。

お申し込み受付は終了いたしました。
たくさんのお申し込みありがとうございました。

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