JR東海道本線(熱海～浜松)｜高給与(600万円以上)｜の求人検索結果471件

＼会社情報／
■神奈川県内本社を構える企業です！神奈川県ほか、静岡県など複数展開している会社です。
■医療法人グループなので経営面も安心！
■無理な異動も発生致しません！
■有休取得取得率も高くご家庭との両立にも◎
■年間休日123日とお休みも多めです！

＼こんな薬局です／
■調剤薬局では貴重な17時半終業！
■残業もほぼ発生致しません♪
■近隣の神経精神科・心療内科の処方箋をメインに受けております。
■処方箋枚数は平均80枚/日！
■繁忙期は派遣をヘルプで入れるなど、業務負担がかからないよう配慮してくれています

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅のJR東海道本線掛川駅から車で12分ほどの場所に位置し、1,000品目以上の医薬品を採用している調剤薬局です。
■広域の医療機関から面対応で処方箋を応需しており、1日あたりの枚数は平均110枚ほどと、様々な科目に触れられる環境です。
■薬剤師は常時3名から5名体制の手厚い人員配置となっており、常に複数名で協力しながら安心して業務に当たることが可能です。

【法人特徴について】
■1900年創業という120年以上の長い歴史を誇り、静岡県内に特化したドミナント展開で地域から厚い信頼を得ている企業です。
■現在はツルハホールディングスグループの一員となり、大手チェーンの安定感と地元企業の柔軟性を併せ持っているのが強みです。
■全店舗に自動散薬分包機や監査システムを完備しており、薬剤師の対物業務を軽減し対人業務に注力できる環境作りをしています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく調剤や監査、服薬指導といった基本的な薬局業務に加え、店舗でのOTC医薬品の販売相談なども担当いただきます。
■在宅医療にも積極的に取り組んでおり、居宅や施設への訪問薬剤管理指導を通じて、地域医療に深く貢献することが求められます。
■最新の電子薬歴やオンライン服薬指導システムを活用し、ICT化が進んだ環境で効率的かつ高度な服薬フォローを実施いただきます。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後はオーベンネーベン制による実地研修を通じ、基礎から着実にスキルを習得できるため未経験の方でも安心のスタートです。
■認定薬剤師の取得支援制度や社内外の勉強会が充実しており、専門性を高めて生涯にわたって活躍し続けるキャリアを描けます。
■実力と意欲次第で、管理薬剤師からエリアマネージャー、本部スタッフへとステップアップできる多彩なコースが用意されています。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線の豊田町駅から徒歩で約20分の距離に位置しており、広域の総合科目を面で応需している店舗です。
■処方箋枚数は1日平均90枚から100枚ほどで、様々な診療科の処方に携わることができるためスキルアップに最適です。
■在籍している薬剤師は7名と非常に手厚い体制で、常に複数名で業務を分担しており安心して調剤に専念できます。

【法人特徴について】
■創業から100年以上の歴史を誇る老舗企業であり、現在は大手グループの一員として安定した経営基盤とノウハウを有します。
■静岡県内に特化したドミナント展開を徹底しており、地域住民からの信頼が厚く生鮮食品も扱う独自のスタイルが特徴です。
■各店舗に管理栄養士を配置するなど健康サポート機能を充実させており、地域密着型の予防医療にも積極的に貢献しています。

【勤務実態について】
■月間の平均残業時間は約6時間程度と非常に少なく、仕事が終わった後のプライベートな時間もしっかりと確保できる環境です。
■7日以上の連続休暇が取得できる長期連続休暇制度があり、旅行や帰省などのリフレッシュに活用する社員が数多くおります。
■1人あたりの投薬枚数は1日平均23枚程度に調整されており、一人ひとりの患者様とじっくり向き合う時間が持てる設計です。

【職場環境と雰囲気】
■現場には活気あふれる若手からベテランまでバランス良く在籍しており、困った時には互いに助け合える良好な人間関係です。
■経営幹部に薬剤師資格者が多数在籍しているため現場への理解が深く、薬剤師が過度な負担を感じない職場作りがなされています。
■1人薬剤師体制の店舗は一切作らない方針を貫いており、常に仲間のサポートを感じながら安心して日々の業務に臨めます。

≪こんな企業です≫
・有給消化率82.9％！幹部社員のヘルプ対応があるため、お休みも取りやすい職場です。
・残業時間、全社平均10時間程度。早番遅番シフトでしっかりと調整ができます
・産休・育休取得率100％！男性薬剤師の育児休業の実績もございます。
復職後、お子様が小さいうちは「パート社員」、お子様が大きくなり、手が離れてきたら「正社員」に戻ることも可能です。柔軟な雇用形態の変更が何回でも可能です。
・従業員の平均年齢は34歳、幹部社員の平均年齢は38.6歳と、若い社員が多いのも特徴です。年齢を問わず、実績を伴えば、幹部を目指せます。
・薬剤師の正社員比率が70%強と非常に高い為、パートさんが多い企業に比べて業務量が均一化されているのでお休みも取りやすい環境です。
・働きやすい環境が後押しとなって、社員の平均勤続年数は約6年と長めです。

≪研修制度≫
・領域別専門研修、在宅研修、OJTトレーナー研修、海外視察研修など様々な研修がございます
・外部研修や認定薬剤師取得の際の支援もおこなっております
・管理薬剤師～エリアマネージャーへのキャリアアップもあり、企画力を高め、企業の幹部として活躍して行ける力を養う幹部研修もございます

≪こんな薬局です≫
・主な応需科目としては内科、 消化器科、 循環器科、小児科となります。
・処方箋枚数は平均85枚/日です。
・調剤薬局経験者30歳で年収510～600万円可能！（固定残業代として20時間含む、ただし実際の残業は全社10時間平均）

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR東海道本線の磐田駅で、通勤にも便利な場所に位置しています。
■整形外科の処方箋を主に応需しており、1日の応需枚数は50～80枚程度です。
■薬剤師は常時2名体制で、事務スタッフも在籍しており協力しながら業務にあたります。

【法人特徴について】
■浜松市を拠点として、調剤薬局事業を中心に多角的な形で地域医療に貢献しています。
■社会福祉事業や訪問看護事業なども展開しており、安定した経営基盤が魅力です。
■大正時代創業の歴史ある企業が母体で「浜松に尽くす」という強い想いがあります。

【職場環境と雰囲気】
■店内は待合室、調剤室共に広く非常に綺麗で清潔感のある環境で勤務できます。
■30代から50代のスタッフが中心となっており、落ち着いた穏やかな雰囲気が特徴です。
■定着率が非常に高く、勤続年数の長い方が多いことが働きやすさを物語っています。

【こんな方が活躍中】
■産休・育休からの復帰率は100%を誇り、子育て世代の女性が多数活躍しています。
■定年を迎えた後も、豊富な経験を活かして現場で働き続けるベテラン薬剤師が在籍しています。
■地域に貢献したいという強い意志を持ち、患者様第一で業務に取り組む方が活躍中です。

≪こんな会社です≫
■薬剤師平均年齢36歳、業界内ではかなり若手が多い比率です
■産休・育休取得後の復帰率97%
■新卒採用も多いですが、中途入社でも管理薬剤師・ブロック長、エリアマネージャーなどの就任実績多数、しっかりキャリアアップできます
■東日本に幅広く店舗展開していますが、転居の有無などは3パターンから選択可能

≪教育研修体制≫
研修プログラムがしっかり組まれており、多種多様、段階的な研修が受けられます
■中途入社向け研修（理念、接遇、リスクマネジメント）
■フォローアップ研修（2〜3年目薬剤師）、
■新人教育共通プログラム（慢性腎臓病、糖尿病）
■管理薬剤師研修（マネジメント、財務など）、
ブロック長研修（成長戦略、営業力）
■接遇研修・病院研修・EBM（Evidence-Based Medicine）研修・ライブ研修（インターネット経由）等

★様々な店舗形態で経験を積みたい方！
地域によって異なるニーズに対応するため、様々な店舗形態で展開。地域の皆様の健康に関する情報拠点としての機能を担っている地域密着型店舗、地域の医療拠点となる総合病院や大学病院などの門前に展開する大型門前型店舗、診療科目が異なる複数のクリニックとなの花薬局が同じ敷地内に同居する医療モール型店舗など様々な形態で展開していますので、幅広く知識や経験を得ることができ長期的に成長ができます。

★在宅の経験を積みたい方！
なの花薬局は早くから在宅医療に取り組み、全社員が在宅医療に関わることができる環境を構築。がん治療の副作用モニタリングや緩和ケア、臨床薬学・無菌調製研修なども実施されています。地域の在宅医療の更なる推進を目指し、専門性を高めた薬剤師育成の環境が用意されています。

★真のかかりつけ薬局・薬剤師を目指したい方！
一番身近な“健康の相談役”として、かかりつけ薬剤師を推進。服薬管理はもちろん、日ごろの健康管理までトータルにサポートし患者さまと向き合っています。他の会社様などではよくある、かかりつけ等のノルマなどはなく、真の相談役を目指されています。

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
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■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
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■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています

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■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています