JR東海道本線(岐阜～美濃赤坂・米原)｜大手チェーン｜の求人検索結果60件

■健康保険制度や産休・育休取得の際の手続き等について、窓口を設け相談が出来るようバックアップも行っています。
■原則、無理な異動はございませんので、長く勤めたい方にもお勧めです。

■健康保険制度や産休・育休取得の際の手続き等について、窓口を設け相談が出来るようバックアップも行っています。
■原則、無理な異動はございませんので、長く勤めたい方にもお勧めです。

＼こんな会社です／
★薬剤師業務に集中できる環境！
薬剤師業務は「調剤：OTC：その他＝9：1：0」で構成されています。
また、1人1台iPadが支給されるためカスタマイズ機能も利用でき、ストレスなく薬歴記載ができます。
このように利便性の高いシステムを導入することで、時間を有効活用し対人業務を充実させることが可能です。

★地域に密着した健康ステーション！
スーパーやスポーツクラブなどのグループ企業と共に、多業種と連携した出店をしております。
「調剤の待ち時間に買物を…」「いつも利用するスーパーでお薬を受け取れると便利…」といった利便性・集客力があり、
不特定多数の医療機関から発行された面分業の処方せんが集まります。
取り扱う薬剤の種類が多く、疾患内容も多岐にわたっており、幅広い勉強ができるのも特徴です。

★薬剤師スキルの向上が可能！
医師の開業支援も行っており、開院時からマンツーマン体制を整えている調剤薬局が多くあります。
そのため、しっかりと薬剤師スキルを豊富な処方箋枚数から向上させることが可能です。
また、患者様へのフォローアップやトレーシングレポートの作成などを通して、地域の患者様の健康に寄り添っています。

★挑戦する人にはチャンス（多彩なキャリアパス）があります！
20歳代・30歳代の若い薬剤師が薬局や本部スタッフとして活躍し会社を引っ張っています。
年齢や性別は関係なく、実務力を兼ね備え挑戦をする姿勢の方にはチャンスが与えられます。
毎年、自分のキャリアイメージ申告、ライフスタイル申告など、自分の理想を提出できます。
年間２回の面談では、上長と自身のビジョンや悩みなど話すスタッフが多く、1人1人の考えを重視しています。

★日祝休み、充実した休暇制度・福利厚生！
薬剤師は原則日祝は完全休み！
日祝と特別休暇をつなげ連休を取る社員も多く、
毎年付与されるワークライフバランス（WLB）休暇9日間を組み合わせて海外旅行や帰省などに利用しています。
希望する特別休暇取得率が100％となっておりますので、ご安心ください。
ワークライフバランスを重視される方には魅力的な制度となっています。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの岐阜駅からは車で10分ほどの距離にあり、マイカーでの通勤が便利な薬局です。
■主に内科と眼科の処方箋を応需しており、1日の平均枚数は約85枚となっています。
■薬剤師は常勤3名とパート1名の複数名体制で、安心して業務に取り組める環境です。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、年収450万円から550万円をご提示します。
■年間休日は126日と非常に多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
■住宅手当や家族手当、退職金制度など、大手企業ならではの福利厚生が大変充実しています。

【職場環境と雰囲気】
■子育てサポート企業として最高位の「プラチナくるみん」認定を受けた働きやすい職場です。
■新人の方には先輩がマンツーマンで指導するブラザー＆シスター制度があり、安心です。
■常に複数の薬剤師が勤務しているため、業務で不明な点もすぐに相談・解決できます。

【　こんな企業です　】
■全国43都道府県に700店舗以上を展開する業界のリーディングカンパニーです。医療機関との強固な信頼関係を基盤とした「医薬連携」を推進しています。
■健康サポート薬局の届出数は全国トップクラス。地域住民の健康に寄り添う「かかりつけ薬局」としての役割を重視し、社会貢献性の高い事業を展開しています。
■子育てサポート企業として最高水準の「プラチナくるみん」認定を取得。男女問わず育児休業取得実績があり、ライフステージの変化に合わせた多様な働き方を支援しています。
■独自の研修システムや社内学術大会、大学と連携した専門研修など、教育制度が非常に充実。未経験の方からキャリアアップを目指す方まで、一人ひとりの成長を力強くバックアップします。

【　こんな方におススメです　】
■家庭や子育てと仕事を両立させたい方。子育てに深い理解のある職場で、安心してキャリアを継続したい方に最適です。
■調剤業務が未経験の方や、ブランクがあって復職に不安を感じている方。充実した研修と手厚いサポート体制が、あなたの再スタートを応援します。
■大手企業の安定した基盤のもと、腰を据えて長く働きたい方。充実した福利厚生やコンプライアンス遵守の体制が整っています。
■夕方以降の時間を有効活用したい方。ラストまで勤務できる方は特に歓迎いたします！
■患者さま一人ひとりと丁寧に向き合いたい方。地域密着型の薬局で、かかりつけ薬剤師としてのやりがいを感じたい方におすすめです。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの岐阜駅や名鉄岐阜駅からのアクセスも良好で、通勤しやすい便利な場所にあります。
■内科と耳鼻科の処方箋を主に応需しており、1日の平均処方箋枚数は約110枚です。
■常勤薬剤師3名体制で業務を行っており、落ち着いて患者様と向き合うことができます。

【求人情報について】
■ご経験やスキルを最大限に考慮し、年収450万円から600万円の範囲で優遇します。
■年間休日は126日と非常に多く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
■住宅手当や家族手当はもちろん、退職金制度など大手ならではの福利厚生が充実しています。

【勤務実態について】
■薬剤師は常に複数名で勤務する体制のため、一人に業務負担が偏ることなく安心です。
■年に1回、5日間の連続休暇を取得する制度があり、心身ともにリフレッシュできます。
■育児休業は子が3歳になるまで取得可能で、男性の取得実績も多数ある企業です。

【こんな方が活躍中】
■充実した子育て支援制度を活用し、家庭と仕事を両立させながら活躍する社員が多数います。
■豊富な研修制度を利用して専門性を高め、認定薬剤師や管理職としてキャリアアップしています。
■手厚い教育体制のもと、調剤未経験からスタートし一人前の薬剤師として成長した方がいます！

■大垣市内に1店舗展開の調剤薬局です。
■耳鼻科門前のため季節変動はございますが、比較的落ち着いてご勤務いただく事が可能です。
■原則代表も現場にいらっしゃいますので、ブランクがある方も、安心してご就業開始可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅はJR東海道本線「穂積駅」で、車で8分ほどの立地です。
■呼吸器科、耳鼻科、内科、小児科、皮膚科など多岐にわたる科目を応需しています。
■処方箋は1日平均90枚で、薬剤師は在籍3名、常時1～3名体制で対応します。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じ、年収500万円から600万円程度まで相談が可能です。
■借上社宅制度（最大90%会社負担）や退職金制度など、福利厚生が充実しています。
■未経験の方やブランクがある方も、充実した研修制度があるため安心して応募いただけます。

【職場環境と雰囲気】
■社員同士の関係性が良く、温かく穏やかな社風が魅力の職場環境です。
■店舗見学時の雰囲気の良さが入社の決め手となった方が多数いらっしゃいます。
■ピッキングサポートシステムなど調剤機器を導入し、業務負担の軽減を図っています。

【こんな方にオススメ】
■出産や育児を経ても、長く安心して働き続けたいと考える方に最適です。
■穏やかな人間関係の中で、患者様一人ひとりと丁寧に関わる仕事をしたい方におすすめです。
■未経験やブランクがあっても、手厚い教育体制のもとで再スタートしたい方に適しています。

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

≪こんな会社です≫
◎大学病院や総合病院の門前薬局を中心に全国に展開している大手調剤薬局チェーンです
◎コンプライアンス重視！安心して業務に臨める体制です
◎薬学生を対象とした「就職企業人気ランキング」でも上位の会社です

≪お休み・福利厚生・研修等≫
◎年間休日120日以上！
◎時短制度はお子様が小学校に就学するまで利用可能
　⇒産育休中での休職期間もしっかりサポート！
　　新薬の情報などの教育資料や社内報などの提供により、
　　復帰時も無理なくお仕事を開始出来るよう、取り組んでいます
◎薬品使用料の負担やOTCの社割あり！
◎e-Learning形式の研修や社内ネットワークを活用した研修を行い、
　病気や疾患について体系的に学ぶことが出来ます。
　また、研修認定薬剤師取得に関する費用は全額会社から補助が出ます

≪数字でみる同企業≫
■大学病院・総合病院を中心とした門前薬局への出店割合　約63％
■全国の大学病院総数に対する出店割合　約50%
■従業員の男女比率　4:7（女性が多め）
■育休からの復帰者の社員定着率　97％
■在宅医療の実施実績　90%以上
■かかりつけ薬剤師の在籍店舗割合　86%