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万葉まほろば線(桜井線)|管理薬剤師の求人検索結果2


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  • 駅チカ
  • 週32h以上
  • ブランク可
  • 転勤なし
  • 車通勤可
  • 積雪なし
  • 管理薬剤師
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • 一人薬剤師
勤務地
奈良県 桜井市 三輪駅 (万葉まほろば線)
給与
年収400万円~550万円
月給333,000円~458,000円
※ご経験により決定いたします。
法人名
非公開
勤務時間
月火水金
09:00~19:30(休憩90分)

09:00~13:00(休憩なし)
※週40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制勤務
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≪ こんな店舗です ≫
■JR三輪駅から徒歩13分!大神神社からも車で4分!
■1戸建に緑色の看板が映えている薬局様です。

≪ 業務内容 ≫
■1日の平均処方箋枚数は20~30枚、主に小児科, 皮膚科, 内科がメインになります。
■薬剤師様は正社員1名他パートさん、事務さんが在籍しております。
■一人薬剤師対応も多く、地域の皆様としっかり向き合うことがやりがいに感じられる方おすすめです♪

≪ こんな会社です ≫
■大阪・奈良・和歌山でグループ合わせて30店舗の調剤薬局を展開し、薬局運営を行っております。
■社内を3つのエリアに分け、それぞれにエリア長を配置。その他、ラウンダー勤務の薬剤師も在籍しておりますので、応援体制が整っています。
■今後の薬局の生き残りを図るべく、「地域に求められる薬局」を目指し、かかりつけ薬局・薬剤師の積極的な推進や地域連携薬局への認定、在宅・施設調剤の促進など、社会ニーズに対応した薬局づくりを行っております。
■PHグループ共通で運用する「基幹システム(在庫・経理)」、「監査及び過誤防止システム」なども導入され、安心して調剤業務ができる環境も整備しております。
■原則として、配属店舗での勤務となりますが、他店舗での勤務やマネジメント等級への昇格などの要望にも対応します(会社及び上長と相談の上)。
■年間休日120日前後(年により異なる)、また年次有給休暇の取得率(実績:70%前後)も高く、プライベートの両立もとりやすい環境です。
■産休・育休制度を取得され復帰した従業員も多いほか、介護休業制度も整備され、どなたでも働きやすい環境が整っています。
■研修は、取引業者との勉強会のほか、ファーマライズグループで実施される研修(人事、コンプラ、接遇、等級・職種別など)にも参加することができます。

  • 駅チカ
  • 新卒可
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 車通勤可
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 管理薬剤師
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
勤務地
奈良県 桜井市 桜井駅 (万葉まほろば線)/桜井駅 (近鉄大阪線)
給与
年収400万円~550万円
月給333,000円~458,000円
※ご経験により決定いたします。
法人名
非公開
勤務時間
月火水金
09:00~20:00

09:00~17:00

09:00~14:00
※休憩:実働6時間未満は休憩なし、実働6時間超の場合45分、実働8時間超の場合60分                          ※上記就業時間内で週40時間のシフト制
※1か月単位の変形労働時間制
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\メリハリのある働き方/(桜井市エリア担当より)
年間休日120日前後に加え有給消化率も70%前後と高く、私生活を大切にできます。大手グループの安定した基盤のもと、正社員として長く安心して勤務できる環境です。
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【店舗情報と応需状況について】
■近鉄大阪線およびJR線の桜井駅から徒歩2分ほどの好立地にあり、駅チカながらマイカーでの通勤も可能で駐車場も完備しています。
■主に眼科や皮膚科、形成外科、内科の処方箋を1日あたり90枚から100枚応需しており、駅前立地のため面でも広く対応します。
■皮膚科科目は非常に多忙となる傾向があり、特に夏場は夜診の対応に伴って開局時間が23時頃まで伸びる可能性があります。

【職場環境と雰囲気】
■店舗には40代から60代の経験豊富なベテラン薬剤師が在籍しており、調剤事務スタッフも常時3名から4名体制で支えています。
■エリアマネージャーは30代後半の非常に穏やかで優しい男性が務めており、何か困ったことがあればいつでも気軽に相談できます。
■代表取締役をはじめとする経営陣が定期的に店舗へ足を運んで現場を評価しており、非常に風通しが良く人柄を重視する社風です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後は充実したOJT教育からスタートし、眼科や皮膚科をはじめとする面応需の多様な処方知識を基礎から習得できます。
■実績や意欲が認められれば、早期に店舗の責任者である管理薬剤師や複数店をカバーするラウンダーへの昇進が可能です。
■将来的には社内でもポストが空いているエリアマネージャーなどのマネジメント等級へステップアップする道が開かれています。

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