名鉄河和線の求人検索結果70件

■愛知県東海市に本部を構え、東海市・大府市に計4店舗展開の企業です。
■同社は1999年に設立し、マンツーマン型や病院門前にて地域に根ざした薬局です。
■各店舗機器類は積極的に導入しており、薬剤師が対人業務に集中できる環境を完備し、効率良く業務に取り掛かれるよう動線まで配慮されております。

■調剤薬局だけでなく、高齢者施設の運営など介護の分野にも注力しています。
■代表をはじめ、30～40代前半の薬剤師が多く活躍中！
　若手の方もエリアマネージャーなど役職者になることが可能！
■エリアマネージャーも複数おり、休暇取得の際も安心です！
■育児短時間勤務もあり、子育てと仕事の両立を図ることもできます！
■2003年に設立したまだ若い企業ですが、愛知県をベースに堅実に成長を続けています。
■愛知県、岐阜県に店舗を展開する地域密着の薬局企業です。

■薬剤師免許をお持ちの方の募集ですが、業務内容は医療事務をメインに行う珍しい求人です！
■管理薬剤師の方が薬剤師業務を対応されますが、急なお休みの際など、薬剤師業務のフォローも行います。
■レセコンの取扱いがございますので、保険関連の知識をお持ちの方、レセプト業務経験をお持ちの方、歓迎いたします！
■貴重な完全週休2.5日制（木・火もしくは水午後・日祝）です！
■最寄駅から徒歩10分！公共交通機関での通勤をご希望の方にもオススメです。

■勤務日数・時間数はご相談に応じます！扶養内での勤務も可能です。
■午後勤務できる方、歓迎いたします！
■薬剤師は常時複数名おりますので、ご家庭の都合での急なお休みなども心配ありません！
■1店舗展開のアットホームな薬局です。地元で活躍したい方にオススメ！
■現状在宅業務はございませんので、門前クリニックからの外来対応が主になります。
■最寄駅より徒歩圏内で、電車通勤・車通勤どちらも可能です。

■地域密着で、近隣に店舗展開している薬局です。門前のクリニックとの関係は良好。地域の方々に愛される薬局です。
■ゆとりのある人員配置で、お休みも取りやすい環境です。
■中抜けの3.5時間は、一時帰宅が可能です。

＼ 紹介予定派遣について ／
★まずはお試し2ヶ月程度からご勤務OK！
・最長6ヶ月間、派遣社員として実際に勤務してみて、
　パートになるかならないかを決められる働き方です。
・実際の業務・職場の環境などをご覧になってから入社となるので、
　ミスマッチが起きにくく、長く働きたい方にオススメ！

＼ 働く環境について ／
■内科・歯科を中心としたクリニックです。
■業務は外来患者様の対応となります。
■月～金/13：00～17：00にご勤務いただける方歓迎！
　掛け持ち可能な方は＋αのお時間も相談可能です。

＼ 派遣勤務時の福利厚生について ／
■社会保険完備（勤務条件による）
　週20時間の勤務から加入可能
■就業日は当社負担にて薬剤師賠償責任保険を適用
■有給休暇（6ヶ月以上勤務時に法定通り付与）、
　夏季休暇、慶弔休暇などの特別休暇あり

■愛知県の主に尾張エリア、岐阜県に13店舗展開中。2003年に設立したまだ若い会社ですが、堅実に成長を続けておられます。現在は、調剤薬局だけでなく、高齢者施設の運営など介護の分野にも注力をされています。
■理念である、従業員の方の誠実な対応と患者様や医療機関に真剣に向き合うところ、現場から本当に伝わってきます。
■＜みんなで薬局を作っています！＞従業員の方は、利用者の立場を現場で考えてもらいながら店舗運営を任されています。店舗のレイアウト作りから設備・人員の配置など、薬局個々に個性が出ています。皆さんイキイキとされていて、社長との距離も非常に近く、意見を言い合える風通しがよい環境です。
■＜新店舗開発に携わることもできます！＞店舗開発はゼロから担当薬剤師が関わって頂くことになります。打ち合わせ、建物の設計、役所への申請など経験することができます。店舗名も考えることができ、愛着を持って仕事に取り組むことができます。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。