京阪本線｜年間休日120日以上｜の求人検索結果131件

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の大和田駅からバスで10分の距離に位置しており、総合病院の門前薬局として1日約65枚の処方箋を応需しております。
■総合科目を取り扱っているため、広く深い薬学的知識を習得できるほか、居宅療養管理指導などの在宅業務にも取り組んでいます。
■薬剤師は正社員3名の体制となっており、40代の男性管理薬剤師を中心に30代から50代のスタッフが日々の業務に励んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■体制強化に向けた欠員補充のための急募案件であり、周囲と協力しながら誠実に業務に取り組んでいただける方を募集しております。
■病院での勤務経験がある方はもちろん、調剤未経験の方でも意欲があれば相談可能ですので、50歳未満の方は是非ご検討ください。
■地域の患者様から信頼される「かかりつけ薬局」の一員として、明るく丁寧なコミュニケーションを大切にできる方を求めています。

【法人特徴について】
■大阪を拠点に関西圏で23店舗を展開しており、大手クオールグループの一員として極めて強固で安定した経営基盤を誇っています。
■全店舗の約8割が総合病院門前への出店であるため、高度な専門性を磨きながら地域医療に深く貢献できることが最大の強みです。
■現場の意見を尊重する風通しの良い社風があり、本人の同意なしに無理な異動を命じることはないため、腰を据えて長く勤務できます。

＼　こんな調剤薬局です　／
■京阪「大和田駅」が最寄り・お車やバスが便利なエリアです
■地域を支える病院門前の薬局ですので、様々な処方せんでスキルアップできます！
■18時までの開局店舗・ワークライフバランスも◎
■清潔感あるきれいな店舗！
車いすでも入りやすい広々とした入口で、無料ドリンク提供などもしており地域の方に親しまれています。
■30代が活躍中の店舗です！
■大阪市北区に本社を置く企業／東証プライム上場企業のグループ薬局で安心♪

＜充実の設備＞
■業務がスムーズになるよう、最新機器を導入済みです！（電子薬歴、薬袋発行機、散剤全自動分包機、レセコン、散剤監査システム）

＜充実の教育制度＞
■親会社と同じレベルの教育と福利厚生が受けられます。
■認定薬剤師取得支援などははもちろん、独自の教育システムや社内認定制度、eラーニングなどで段階的にスキルアップできるようになっています。
■社内の研修制度も充実しており、学会への参加なども積極的に行っています。

＜充実の休暇・待遇＞
■年間休日は120日以上あり！
夏季休暇3日、年末休暇4日も必ず取得できます。
■店舗異動は本人の同意なしに異動させることはないため、同じ環境で長くご勤務いただくこともできます。
■賞与は創業以来5ヶ月支給！
本人の頑張り次第では5ヶ月以上支給されている職員様もいらっしゃるようです。
■産育休取得実績も多数！エリアマネージャーによる応援体制も充実している為、急なお休みも対応して頂けます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の京阪本線古川橋駅から徒歩3分という、毎日の通勤に大変便利な立地です。
■主な応需科目は皮膚科と内科で、外来処方箋は1日に90枚から120枚程度です。
■薬剤師は常時3～4名体制と手厚く、未経験の方でも安心して業務を始められます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の在宅医療サービスをさらに拡充していくための、体制強化に伴う増員募集です。
■在宅医療に未経験からでも意欲的に挑戦したいという、前向きな姿勢の方を歓迎します。
■チーム医療の一員として、他職種と円滑にコミュニケーションが取れる方を求めています。

【法人特徴について】
■大阪府枚方市を中心に、車で60分圏内に23店舗を集中展開する地域密着型の薬局です。
■社長の目が届く範囲での堅実な店舗展開を続けており、安定した経営基盤が魅力です。
■年に一度、社長と直接昇給について話せる人事面談があり、風通しの良い社風が特徴です。

【求人情報について】
■ご経験やスキル、前職の給与などを考慮し、年収400万円から600万円の範囲で決定します。
■年俸制を採用しており、賞与はありませんがその分が毎月の給与に反映されています。
■年に1回の社長との面談で昇給額が決定されるため、頑張りが直接評価につながります。

＜こんな病院です＞
■1933年創業、大東市に位置する150床の急性期病院です。平成29年7月に大東市内で新築移転したばかりできれいです！
■明るく、広く、プライバシーの確保にも配慮するなどアメニティの向上も実現し、また、部屋の配置、壁や床の色、壁の絵画など、医療の質をより高めたい、より快適で安らげる環境を提供したい、働きやすい職場を作りたいという理事長をはじめとするスタッフの数多くのアイデアや思いが込められています。
■京阪「古川橋駅」・地下鉄「門真南駅」より送迎バスがあるので通勤便利です。マイカー通勤も可能です。（駐車場代：5,000円/月）
■院内保育もあるため、子育て中の方でも安心して勤務できます。（2歳まで）院内の栄養士が食事も管理しています。

＜こんな働き方です＞
■遅くても18時までのシフトです。
土日祝出勤は月3回程で13時まで、もちろん平日振替があります！
■病院には珍しく、年間休日120日以上！122日です。
■薬剤師の人員体制は常勤6名、非常勤3名です。薬局長は40代男性で、男性4名、女性5名で構成されています。
調剤助手さんは常時4名いらっしゃいます。

＼　こんな調剤薬局です　／
■病院やクリニックからの処方せんを幅広く応需しています。
　主に整形外科や外科・内科・眼科を対応いただきます。
■設備・機器が充実しており、薬袋発行機、レセコン（二次元バーコード）、散剤全自動分包機、電子薬歴があります。
■開局時間は曜日によって17時、18時まで！
　メリハリつけて働くことができます。

＼　こんな会社です　／
■大阪市北区に本社を置く企業／東証プライム上場企業のグループ
■25店舗中21店舗が総合病院門前となりますので、幅広い科目をご経験できる上にほとんどの店舗で在宅業務、往診同行もされておりますのでスキルアップできる環境がございます。

＜業務内容＞
地域の病院・クリニックの幅広い内容の処方せんが集まりますので、経験値もアップ！

＜充実の設備＞
業務がスムーズになるよう、最新機器を導入済み（電子薬歴、薬袋発行機、散剤全自動分包機、レセコン、散剤監査システム）

＜充実の教育制度＞
親会社と同じレベルの教育と福利厚生が受けられます。
認定薬剤師取得支援などははもちろん、独自の教育システムや社内認定制度、eラーニングなどで段階的にスキルアップできるようになっています。

＜充実の休暇・待遇＞
■年間休日は120日以上あり！
夏季休暇3日、年末休暇4日も必ず取得できます。
■店舗異動は本人の同意なしに異動させることはないため、同じ環境で長くご勤務いただくこともできます。
■賞与は創業以来5ヶ月支給！
本人の頑張り次第では5ヶ月以上支給されている職員様もいらっしゃるようです。
■産育休取得実績も多数！エリアマネージャーによる応援体制も充実している為、急なお休みも対応して頂けます。

【店舗情報と応需状況について】
■京阪本線の土居駅から徒歩で9分という場所にあり、整形外科メインの処方箋を1日に20枚から30枚応需しています。
■施設在宅80名と個人宅15名ほどの在宅業務にも注力しており、多職種と連携しながら地域医療に貢献しています。
■薬剤師は常勤2名体制で、管理栄養士1名と事務員2名が在籍し、お互いに支え合いながら円滑に運営を行っています。

【法人特徴について】
■大阪を中心に18店舗を展開し、医療と介護の両軸から患者様を支える成長企業で、離職率は3.4％と極めて低いです。
■健康経営優良法人やくるみんマークの認定を受けており、従業員の心身の健康と子育てを全力で支援する社風です。
■カンボジアへの進出も果たすなど志が高く、2028年までに23店舗への拡大を目指している勢いのある組織です。

【勤務実態について】
■月間の所定労働時間は160時間で調整されており、他社と比較して年間で約1ヶ月分も就業時間が短いのが特徴です。
■残業代は1分単位で全額支給され、勤務開始前の準備時間まで労働時間に計上されるなど、極めてクリアな環境です。
■管理職に就いた場合でも残業代がしっかりと支給されるため、責任あるポストでも納得感を持って働き続けられます。

【こんな取り組みをしています】
■パーキンソン病などの指定難病対応施設とも提携しており、高度な薬学的管理が必要な現場で貴重な経験を積めます。
■「wevox」を用いた満足度調査を隔月で実施し、その結果をもとにした組織改善を継続的に行い環境を整えています。
■チョコザップの法人会員として月額1,000円で通い放題になるなど、従業員の日常的な健康増進をサポートしています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

<薬局について>
■「天満橋駅」から徒歩5分の駅近好立地の薬局です。
■「大手前病院」前の門前薬局です。
■18時までの開局で、プライベートとの両立も◎

<こんな方にオススメ>
■好立地で働きたい方。
■様々な応需科目の処方を経験されたい方。
■大手調剤薬局の安定した経済基盤で、腰を据えて長く勤務したい方。

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

■門前の医療機関とは30年の付き合いで関係性が良好で、患者さんも古くからの付き合いの方が多いです。
■門前の医療機関は若先生ご夫婦で2診制で診察されています。
■従業員さんは皆さん社歴が10年以上で薬局内の人間関係も良好な店舗です。