阪急神戸本線｜調剤薬局｜の求人検索結果245件

＼　コンサルタントおすすめポイント★　／
■阪急神戸線「武庫之荘」駅♪駅近便利な人気の立地となります。
■1日50枚前後の処方箋が来ます。しっかり人員配置・ヘルプ体制も充実しているので安心！内科・外科などが多めで、勤務開始がしやすい環境です。

＼　こんな方を歓迎　／
一つでも当てはまる方、ぜひお問い合わせください！
・自由な発想や自発的な行動ができる方
・スピード感や決断力を持ったチャレンジができる方
・気配りと思いやりを基に、信頼を構築できる方
・自身の経験とスキルを活かす視野の広い方
・薬剤師としての責務を全うしたいと考えている方

＼　お休みについて　／
■年間休日は123日あります。
■エリアマネージャー、店舗ラウンダー勤務者がいる為、有休休暇も85％以上の取得率があり、柔軟に対応をしていただけます。
■週休2.5日を採用している店舗が70.80%ございますので、年間休日以上にお休みが多く取得する事ができます。

＼　こんな会社です　／
■関西圏に28店舗、全国で43店舗を運営している調剤薬局チェーンです。
■地域密着型の医療を目指し、総合医療センターやクリニック、歯科医院など、幅広い医療機関の処方箋を取り扱っています。
■代表取締役をはじめ経営陣が30代で、ご自身の意見が非常に通りやすい調剤薬局です。
■薬剤師様教育にも力を入れており、研修費用やe-ラーニングも会社負担で受講できます。
■保育事業にも力を入れており、企業保育園を3園開設しております。（月額3,600円で使用可能）
■誕生日ケーキ・プレゼントやお中元お歳暮にカタログギフトでプレゼントがあるなど、他の薬局ではあまり拝見することがないスタッフ想いの薬局様です。
■昇給が安定的に高い水準で支給されます。
■無理な店舗異動はございません。しっかりと面談を実施し、双方合意があれば異動という形式を取っています。
■関東圏・関西圏での転勤などは、希望者以外はありません。
■現在薬剤師さんの離職率が4％と医療業界では非常に低い離職率となっております。
■忘年会として大阪市内のラグジュアリーホテルにて社員総会を実施し社内のコミュニケーションを充実させています。
■医療費自己負担制度を取り入れ、福利厚生の一環として2親等まで自己負担分補助を受けることができます。（※薬局での負担分）

・・＊こんな調剤薬局です＊・・
阪急武庫之荘から徒歩1分と通勤に便利な薬局です。
広域での処方箋が多く、幅広いスキルを磨くことができます。
若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、
風通しの良いアットホームな職場環境です！

・・＊こんな企業です＊・・
■平成元年に起業され尼崎市を中心に西宮・宝塚市と4店舗の調剤薬局を運営されている
　地域に根差した薬剤師目線の企業様でございます。
■地域医療に密着した、かかりつけ薬局としていっそうの向上を目指して邁進している薬局です。
■薬剤師目線の運営を心掛けており従業員様の定着率も高く、勤続年数の長い社員様が多い環境です。
■従業員同士が仲が良く、風通しの良いアットホームな社風です。

■1店舗2ライン制により専門業務を分担しているので、日用雑貨の商品補充や店舗の売上利益にとらわれることなく、調剤業務やOTCカウンセリングなど「薬剤師の仕事」に集中することができます。

■国の指針に沿って、かかりつけ薬剤師・薬局 の機能に加えて、健康サポート薬局の取得にも積極的に取り組んでいます。
また、処方箋枚数を1人あたり20～30枚に設定し余裕を持った人員配置をすることで、じっくりと教育をしたり、働きやすい労働環境を整えたり、一人の患者さんに丁寧に対応することを実現させています。

■医薬品・化粧品・日用雑貨などを社員価格で購入できる「社員購買割引制度」や「奨学金返済サポート制度」、「定期 健康診断・人間ドッグ・がん検診補助制度」など各種福利制度も充実。

北海道・東北から関東・中部・関西そして四国へと
店舗を急速に拡大中の大手ドラッグストアです。
西日本での営業基盤の強化を進めており、海外にも店舗展開しています。

OTC販売や調剤部門だけでなく、整骨院やエステサロンなども直営し、
健康に広く役立つ企業を目指しています。
介護事業・通信販売事業なども手がけており、
薬局の店舗網を生かした事業展開をしています。

医薬品、化粧品、ベビー用品、ペット用品と幅広い商品を取り揃えており、
調剤併設店も多いため、処方薬を待ちつつお買いものができる利便性が支持されています。

調剤実施店については、
PDA・ピッキングマシーン等の最新機器を積極的に導入し、業務の効率化を図っています。

福利厚生面も充実しており、
産休・育休明けの時短勤務は小学校3年生が終了するまで取得可能、
また病気やけがなどの長期休業時に給与が保障される独自制度も導入しています。

薬局長・店長より更にステップアップできるポジションがあり
希望者は本部スタッフとして企画等に関わることもできるため、
幅広いキャリア展開が望めます。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である阪急神戸本線の武庫之荘駅から徒歩15分ほどの場所に位置します。
■近隣のクリニックより、主に循環器科と内科の処方箋を1日60～70枚応需します。
■薬剤師は常時4～5名体制を確保しており、落ち着いて業務に取り組める環境です。

【想定されるモデル年収】
■調剤経験3年以上で認定資格をお持ちの方は、年収500万円～600万円が目安です。
■全国転勤可能なナショナル社員の場合、新卒でも年収547万円からスタートします。
■薬局長などの責任者クラスに昇格すると、年収700万円以上を目指すことも可能です。

【法人特徴について】
■直近15年間で売上高4倍という著しい成長を遂げている、経営基盤の安定した企業です。
■薬剤師が専門業務に集中できる独自の「1店舗2ライン制」を導入しています。
■子育てサポートの証である「プラチナくるみん」認定を受けているのが大きな特徴です。

【想定される業務内容】
■循環器科や内科領域の専門知識を活かした調剤・監査・服薬指導が中心です。
■調剤業務に加えて、豊富な品揃えのOTC医薬品に関するカウンセリングも行います。
■地域医療に貢献するため、個人宅や施設への在宅訪問業務にも携わっていただきます。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急神戸本線の武庫之荘駅から徒歩約15分に位置しており、落ち着いた住宅街にある薬局です。
■近隣の内科クリニックからの処方箋が中心で、1日の応需枚数は平均20～40枚程度です。
■薬剤師は常時2名体制で、事務員も1名在籍しており、協力しながら業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は欠員補充が目的であり、チームワークを大切にしながら働ける方を求めています。
■地域の方々とのコミュニケーションを重視しているため、患者様に寄り添った対応ができる方には最適です。
■経験豊富な方はもちろん、これからスキルを磨きたいという意欲のある方も歓迎しております。

【求人情報について】
■年間休日は122日と充実しており、プライベートの時間もしっかりと確保できる環境です。
■賞与は年2回で4.3ヶ月分の実績があり、経験やスキルに応じて年収500万円も目指せます。
■薬剤師手当や食事手当など各種手当が充実しており、安定した生活基盤を築くことができます。

【こんな方が活躍中】
■仕事とプライベートのメリハリをつけ、充実した毎日を送りたいと考えている方が活躍中です。
■患者様やスタッフとの対話を楽しみ、地域医療に貢献したいという思いを持つ方が活躍しています。
■充実した研修制度を活用しながら、薬剤師として着実にスキルアップを目指している方が多いです。

■東海エリアに本社をかまえ、全国へ店舗展開されている企業です。
■休暇制度充実！ワークライフバランスを重視している企業です。
　お誕生日等の記念日にお休みが取得できたり、
　5日間取得可能なときめき休暇制度もございます。
■教育・研修にも力を入れています。
　若手育成だけでなく入社後の社員教育のため、各種カリキュラムを準備。
・キャリアアップ研修
・OJTマンツーマントレーニング
・レベルアップ研修
・ステップアップ研修
・リサーチ＆トライアル研修（習熟度に合わせて実施）
・疾患別服薬指導研修
・インターネット研修　など

尼崎市に展開している地域密着型の薬局です。
武庫之荘駅より徒歩5分のところに立地しています。
処方は門前のクリニックより整形外科をメインに受けています。
また、在宅業務に力を入れておりますので
在宅業務に興味ある方大歓迎です。
ブランクある方に協力的な薬局でもあるため、
是非ともご相談ください。

・・＊こんな企業です＊・・

■尼崎に本社を置き、兵庫・大阪中心に
　14店舗を展開する調剤薬局です。

■昔から地域に愛される調剤薬局で、
　「最先端」など時代を先駆ける取り組みより、
　目の前にいる患者様とのコミュニケーションを
　まずは第一に考えられています。

■新人・中堅・管理職別の研修をはじめ、
　経験の浅い方にはマンツーマンでの指導があり
　半年以上をかけて、しっかりフォローする方針です。

■準社員制度もあり、状況に応じて
　フレキシブルに働き方をご相談いただけます。

■大きな組織で働くより、地場に強い会社で、
　長期スパンで働きたい方におすすめです。

・・＊こんな企業です＊・・

■尼崎に本社を置き、兵庫・大阪中心に
　14店舗を展開する調剤薬局です。

■昔から地域に愛される調剤薬局で、
　「最先端」など時代を先駆ける取り組みより、
　目の前にいる患者様とのコミュニケーションを
　まずは第一に考えられています。

■新人・中堅・管理職別の研修をはじめ、
　経験の浅い方にはマンツーマンでの指導があり
　半年以上をかけて、しっかりフォローする方針です。

■準社員制度もあり、状況に応じて
　フレキシブルに働き方をご相談いただけます。

■大きな組織で働くより、地場に強い会社で、
　長期スパンで働きたい方におすすめです。