阪急宝塚本線｜大手チェーン以外の求人検索結果197件

～こんな職場です～
■女性が働きやすい環境/仕事とプライベートの両立が可能です。
■メンバーの約70％が女性社員の当社では、フレックスタイム制や時短勤務制を導入し、仕事とプライベートの両立をサポートしています。
■子育て中の社員の場合、就業しながら時間をコントロールしやすい形態に変更したり、出張の少ないプロジェクトへアサインしたりするなど、ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応が可能です。
■希望のキャリアを積みながら、“自分らしい働き方”を叶えている先輩社員も多数います。
■産休育休の取得・復帰がしやすい環境
産休育休からの復帰率100％を誇ります。また、エリアを都内のみに絞ったCRAとして復帰することや、QCやDMといった社内ポジションでの時短勤務も可能です。
■専属のキャリアアドバイザーによるサポート体制があり、定期的に相談の場を設けるので心配は不要です。
■将来的にはスペシャリストやゼネラリスト、教育トレーナーなどを経てマネジメント職へ進む道もあります。
■風通しの良い社風で社員からの要望に基づき、在宅勤務を導入しています。キャリアプラン、働き方や研修制度など、なんでも相談できる環境です。

～業務内容～
■臨床開発モニター業務
・医師・医療機関の選定
・治験依頼・契約・スタートアップミーティングの実施
・医療機関へ治験薬交付・管理
・CRFチェック・回収
・検証作業
・モニタリング・報告書の作成
・治験終了処理・手続など

～こんな方におススメ～
CRA業務経験が1年以上ある方
尚良：プロジェクト立ち上げから終了まで関わった経験

～こんな職場です～
■女性が働きやすい環境/仕事とプライベートの両立が可能です。
■メンバーの約70％が女性社員の当社では、フレックスタイム制や時短勤務制を導入し、仕事とプライベートの両立をサポートしています。
■子育て中の社員の場合、就業しながら時間をコントロールしやすい形態に変更したり、出張の少ないプロジェクトへアサインしたりするなど、ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応が可能です。
■希望のキャリアを積みながら、“自分らしい働き方”を叶えている先輩社員も多数います。
■産休育休の取得・復帰がしやすい環境
産休育休からの復帰率100％を誇ります。また、エリアを都内のみに絞ったCRAとして復帰することや、QCやDMといった社内ポジションでの時短勤務も可能です。
■専属のキャリアアドバイザーによるサポート体制があり、定期的に相談の場を設けるので心配は不要です。
■将来的にはスペシャリストやゼネラリスト、教育トレーナーなどを経てマネジメント職へ進む道もあります。
■風通しの良い社風で社員からの要望に基づき、在宅勤務を導入しています。キャリアプラン、働き方や研修制度など、なんでも相談できる環境です。

～業務内容～
■治験薬及び市販医薬品の安全性情報の収集
■専門システムへの入力、評価、検討、再調査、措置の立案と実施
■各種報告書の作成、レビュー及び報告の管理
■文献検索/調査など

～こんな方お待ちしております！～
■PV業務経験が2年以上ある方
■ワークライフバランスを大事に経験を積みたい方

～こんな職場です～
■女性が働きやすい環境/仕事とプライベートの両立が可能です。
■メンバーの約70％が女性社員の当社では、フレックスタイム制や時短勤務制を導入し、仕事とプライベートの両立をサポートしています。
■子育て中の社員の場合、就業しながら時間をコントロールしやすい形態に変更したり、出張の少ないプロジェクトへアサインしたりするなど、ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応が可能です。
■希望のキャリアを積みながら、“自分らしい働き方”を叶えている先輩社員も多数います。
■産休育休の取得・復帰がしやすい環境
産休育休からの復帰率100％を誇ります。また、エリアを都内のみに絞ったCRAとして復帰することや、QCやDMといった社内ポジションでの時短勤務も可能です。
■専属のキャリアアドバイザーによるサポート体制があり、定期的に相談の場を設けるので心配は不要です。
■将来的にはスペシャリストやゼネラリスト、教育トレーナーなどを経てマネジメント職へ進む道もあります。
■風通しの良い社風で社員からの要望に基づき、在宅勤務を導入しています。キャリアプラン、働き方や研修制度など、なんでも相談できる環境です。

～業務内容～
■統計解析計画書・手順書の作成
■解析プログラムの作成（SASプログラミング）
■プログラミングバリデーション
■解析報告書用の図表作成

～こんな方におススメ～
■SAS統計解析の業務経験がある方

★製薬企業またはCROにて、メディカルライティング業務の経験が5年以上おありの方を募集しています！

～こんな職場です～
■女性が働きやすい環境/仕事とプライベートの両立が可能です。
■メンバーの約70％が女性社員の当社では、フレックスタイム制や時短勤務制を導入し、仕事とプライベートの両立をサポートしています。
■子育て中の社員の場合、就業しながら時間をコントロールしやすい形態に変更したり、出張の少ないプロジェクトへアサインしたりするなど、ライフステージの変化に合わせて柔軟に対応が可能です。
■希望のキャリアを積みながら、“自分らしい働き方”を叶えている先輩社員も多数います。
■産休育休の取得・復帰がしやすい環境
産休育休からの復帰率100％を誇ります。また、エリアを都内のみに絞ったCRAとして復帰することや、QCやDMといった社内ポジションでの時短勤務も可能です。
■専属のキャリアアドバイザーによるサポート体制があり、定期的に相談の場を設けるので心配は不要です。
■将来的にはスペシャリストやゼネラリスト、教育トレーナーなどを経てマネジメント職へ進む道もあります。
■風通しの良い社風で社員からの要望に基づき、在宅勤務を導入しています。キャリアプラン、働き方や研修制度など、なんでも相談できる環境です。

～業務内容～
■CTD申請資料の作成
■治験薬概要書の作成、翻訳、QC
■治験総括報告書の作成、翻訳、QC
■投稿論文の作成

＼　こんな調剤薬局です　／
■大手グループの企業で、将来性・安定性ともに安心の薬局です。
■しっかりとした「福利厚生」・「休日制度」・「産休・育休～時短勤務制度」が整っており、長く働く薬剤師さんが多い環境です。「約1%」の低い離職率！
■社員教育にも積極的な企業で、研修制度に力を入れています。病態研修、医薬品研修、マナー・コミュニケーション研修などのほか、認定薬剤師取得のための助成制度も設けています。
■全店舗にミスゼロ子（調剤過誤防止システム）を導入しており、安全対策に取り組んでいます。
■将来性のある薬局で安定して働きたい方、前向きな意欲と向学心のある方のご応募をお待ちしています！
　

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の石橋阪大前駅から徒歩5分という、通勤に非常に便利な立地にあります。
■内科や外科、整形外科など複数の診療科を標榜する75床の急性期一般病院です。
■薬剤師は常時6名から7名体制と手厚く、協力しながら業務に取り組んでいます。

【募集背景と求める人物像について】
■今後のさらなる医療サービスの充実を見据え、体制強化のために薬剤師を増員します。
■調剤薬局でのご経験のみの方も歓迎しており、病院薬剤師としての一歩を応援します。
■チーム医療に積極的に関わり、多職種と連携して患者様のために働きたい方を求めます。

【法人特徴について】
■地域に根差し、急性期医療から介護サービスまで幅広く展開している医療法人です。
■「命を救う医療法人」という理念を掲げ、24時間365日体制で地域医療を支えています。
■急性期病院の他に慢性期の病院も運営し、一貫した医療を提供できる体制です。

【こんな方にオススメ】
■急性期医療に挑戦したいが、当直や過度な残業がなく、家庭と両立したい方です。
■子育て中の方やこれからご出産を考えている方で、院内託児所の利用を希望する方です。
■調剤経験を活かし、病棟業務やチーム医療などより臨床に近い業務に携わりたい方です。

■品質管理業務経験者歓迎！
入社後は品質関係の業務を担当頂き、将来の製造責任者候補として就業いただけます。
■ジェネリック製品を中心とした工場での勤務となります。
■原料の受け入れ試験から始まり生産工程・各段階での検査などの品質管理をご担当いただきます。
■JR「北伊丹駅」や阪急宝塚本線「石橋駅」が最寄りです。
■次世代を育成したいと考えていますので、現場でのOJTを中心にご指導頂けます。
■従業員同士も仲が良く、協力し合う雰囲気が根付いています。

＼　こんな企業です　／
■ジェネリック医薬品メーカーとして創業120年の歴史を持っており、自社開発・自社製造にこだわって安定供給を目指しています。
■社員一人ひとりが「自己成長と愛社精神」の意識を高く持っていることが当社の自慢です。
■社員＝人材と考えているため教育体制や制度が充実しています。
■最新の機器を導入し自動化された総合一貫システムにより、安全で有効な自社製品の開発・生産に努めています。
■MR・研究・製造・管理部門が一体となり連携していくことで、「次世代から求められる医薬品」を創り続けることがモットーです。
■一人一人の成長を大事にし、個人が学ぶことが大事という考え方が根付いており、成長できる環境であること間違いなし！です。

＼こんな方を求めています／
★品質管理業務のご経験者歓迎
★柔軟な発想で前向きにお仕事に取り組んでくださる方
★未経験でもやる気や積極性は負けないという方

【店舗情報と応需状況について】
■川西能勢口駅から徒歩9分ほどの立地にある薬局で、車通勤も相談可能であり、通いやすい環境です。
■小児科の処方箋をメインに応需しつつ、居宅と施設の在宅にも注力しており、1日20〜30枚の処方箋枚数でございます。
■薬剤師は複数人数体制で業務にあたっており、合計約1,475品目の医薬品を取り扱っています。

【募集背景と求める人物像について】
■地域の医療ニーズ拡大と、在宅医療への更なる注力体制を強化するための増員募集を実施しております。
在宅業務を積極的に行いたいという意欲があり、地域医療への貢献に熱意を持てる方を最も求めています。
■若手の方であれば未経験からでも活躍できる可能性があり、経験や性別を問わず幅広い方を受け入れています。

【法人特徴について】
■大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山など近畿圏で計35店舗の調剤薬局を展開する安定した成長企業です。
■薬局事業以外にも介護支援、福祉用具、老人ホーム運営など多角的に事業を展開し、盤石な経営基盤を築いています。
■経営者が薬剤師であるため、現場の状況を理解した上で薬剤師が働きやすい職場環境づくりを重視しています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて年収450万円から550万円の範囲で給与を決定する正社員の募集でございます。
■昇給や賞与の支給実績があり、特に年収水準や昇給率が高く年収1,000万円を超える方も在籍しています。
■休日休暇は日祝とその他のお休みがあり、時間外手当、住宅手当30,000円の支給がございます。

【店舗情報と応需状況について】
■平野駅および川西能勢口駅の2駅からのアクセスが可能であり、内科と消化器科の処方箋をメインに1日40枚ほど応需しています。
■現在は正社員の薬剤師が1名、パートの薬剤師が1名在籍しており、少人数でアットホームな雰囲気の中で業務を行っています。
■処方箋の応需枚数は1日40枚と比較的落ち着いているため、患者様一人ひとりと丁寧に向き合いながら服薬指導を行えます。

【募集背景と求める人物像について】
■今回は欠員補充に伴う募集であり、ゆくゆくは管理薬剤師としての役割を担っていただける意欲的な候補者を求めています。
■調剤未経験の方やブランクのある方でも、まずはご自身のペースで業務に慣れていただけるようしっかりとフォローを行います。
■将来的な独立開業を目指している方を歓迎しており、経営ノウハウを学びながら目標に向かって努力できる方に最適な環境です。

【法人特徴について】
■株式会社NPが運営する調剤薬局であり、地域に密着した医療サービスの提供を通じて患者様の健康と安心をサポートしています。
■大手チェーン薬局とは異なり、各店舗の独自性や現場の裁量を大切にしながら柔軟な店舗運営を行っている点が大きな特徴です。
■従業員の自主性やキャリアアップを積極的に支援する社風があり、独立希望者に対する手厚いバックアップ体制を整えています。

【求人情報について】
■正社員の勤務薬剤師および将来の管理薬剤師候補としての募集であり、年収はご経験を考慮し450万円から600万円となります。
■賞与の支給はありませんが、頑張りや業績をしっかりと評価する昇給制度が設けられており、将来的な収入アップが見込めます。
■転勤の心配が一切ない職場であるため、ご家族との生活基盤をこの地域にしっかりと置いたまま長期的なキャリア形成が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■川西池田駅と川西能勢口駅から徒歩圏内に位置しており、通勤の利便性が非常に高い好立地にある店舗です。
■施設や居宅の在宅医療を広域で応需しており、1日あたりの平均処方箋枚数は約20枚程度となっております。
■常勤の薬剤師が1名、パートの薬剤師が1名在籍しており、少人数でアットホームな雰囲気の中で働けます。

【募集背景と求める人物像について】
■従業員がよりゆとりを持って業務に取り組める環境を整備するための、前向きな増員募集を行っております。
■地域医療への貢献や、在宅医療、かかりつけ薬剤師としての役割に強い関心と熱意を持っている方を歓迎します。
■未経験の方でもマイペースで業務をスタートできる環境が整っているため、まずは一度お気軽にご相談ください。

【法人特徴について】
■兵庫県を中心に25店舗の調剤薬局を展開しており、将来的には50店舗への拡大をビジョンとして掲げています。
■地域の患者様から信頼される薬局を目指し、面処方を増やすための独自の取り組みを積極的に行っている企業です。
■医師からの信頼も厚く、医療機関の誘致による新規出店など、堅実かつ安定した成長を続けているのが特徴です。

【勤務実態について】
■月平均の所定外労働時間は約7時間程度と非常に少なく、残業代は1分単位でしっかりと計算され支給されます。
■年間休日は120日以上確保されており、有給休暇の消化率も約60パーセントと高く、休暇を取りやすい環境です。
■会社の方針として常に1名プラスの人員配置を行っているため、急な体調不良やご家庭の事情によるお休みにも対応可能です。