阪急京都本線｜ブランク可の求人検索結果257件

【店舗情報と応需状況について】
■崇禅寺駅から徒歩1分の好立地に位置しており、耳鼻科をメインに1日平均30枚から40枚の処方箋を応需しています。
■処方箋枚数に対して常時3名から4名の薬剤師を配置しており、一人ひとりの負担が少なく落ち着いて業務に励めます。
■施設在宅業務の拡大に伴い増員を計画しており、外来だけでなくこれからの地域医療に必要な在宅スキルの習得も可能です。

【募集背景と求める人物像について】
■地域における施設在宅のニーズ増加に対応するための体制強化を目的としており、貢献意欲の高い薬剤師の方を急募しています。
■調剤未経験の方やブランクがある方も50代まで幅広く歓迎しており、お人柄や仕事への意欲を最重視して選考を行います。
■患者様に誠実に寄り添えるコミュニケーション能力をお持ちで、周囲のスタッフと協力し合いながら働ける方を求めています。

【法人特徴について】
■福岡県に本社を置き全国43都道府県に店舗を展開しており、東証プライム上場グループの極めて安定した経営基盤を誇ります。
■医療機関の開業支援から手掛けているため医師との信頼関係が非常に厚く、現場では質の高い医薬連携を実現させています。
■健康サポート薬局の届出数で全国1位の実績を持ち、予防医療から在宅までをトータルで支える「地域のかかりつけ」を目指します。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急淡路駅から徒歩2分と非常に近く、毎日の通勤によるストレスを感じることなく通い続けることが可能な好立地です。
■内科や整形外科に眼科など複数の科目を応需しており、1日平均80枚から100枚程度の処方箋を安定して受け付けています。
■2026年秋には同じビル内に耳鼻咽喉科が新規開院する予定で、さらに幅広い知識を習得できる環境へと進化を続けています。

【募集背景と求める人物像について】
■現職の管理薬剤師が異動することに伴う欠員補充のため、今後の店舗運営を支えていただける新しい仲間を募集しております。
■専門知識も大切ですが何よりお人柄を重視しており、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる協調性のある方を求めています。
■5年以上の調剤経験がある方を優先しますが、未経験でもフットワークが軽く前向きに業務へ取り組める方なら大歓迎の求人です。

【法人特徴について】
■創業当初から無借金経営を継続しているため財務基盤が非常に強固で、将来にわたって安心して長く勤務できる安定企業です。
■地域密着型の店舗展開を大切にしており、無理な拡大はせず信頼できるドクターとのご縁を優先して質の高い医療を提供します。
■管理栄養士による栄養相談会や検体測定室の導入など、処方箋がなくても地域住民が気軽に相談できる健康拠点を構築しています。

【求人情報について】
■想定年収は450万円から520万円となっており、これまでのご経験やスキルを十分に考慮して最終的な提示額を決定します。
■昇給は年に1回あり賞与も年に2回しっかり支給されるため、目標を持って着実にステップアップできる給与体系が整っています。
■住宅補助はありませんが、薬剤師手当や管理職手当などの各種手当が充実しており、毎月の安定した収入を得ることが可能です。

【勤務実態について】
■全店舗の平均残業時間は月10時間未満と非常に短く、効率的なシフト調整によって業務後のプライベートも大切にできる環境です。
■年間休日は123日と業界トップクラスの多さを誇り、有給休暇も年間平均で11日以上取得するなど非常に休みやすい職場です。
■産休や育休からの復帰率は100パーセントを維持しており、ライフステージが変化しても柔軟に働き続けられる体制が整っています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日相当時間」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅であるJR東海道本線の島本駅から徒歩約5分と、通勤しやすい好立地にあります。
■応需科目は眼科、内科、整形外科、皮膚科と幅広く、1日の処方箋枚数は約130枚です。
■薬剤師は常勤2名とパート1名が在籍しており、常時1～2名体制で業務を行っています。

【法人特徴について】
■「店舗間」「患者様」「医療従事者」「経営陣」という4つの近いをコンセプトにしています。
■高槻市に8店舗の調剤薬局を運営しており、地域に根差した医療サービスを提供しています。
■役員が全員薬剤師であるため、現場で働くスタッフへの理解が非常に深い企業です。

【求人情報について】
■ご経験や前職の給与を考慮し、年収450万円から550万円の範囲で優遇いたします。
■賞与は年に2回、合計で4.1ヶ月分の支給実績があり、頑張りが給与に反映されます。
■退職金制度はもちろんのこと、産休や育休の取得実績も豊富で安心して働けます。

【求人情報について】
■ご経験や前職の給与を考慮し、年収450万円から550万円の範囲で優遇いたします。
■賞与は年に2回、合計で4.1ヶ月分の支給実績があり、頑張りが給与に反映されます。
■退職金制度はもちろんのこと、産休や育休の取得実績も豊富で安心して働けます。

＊ … * … 　こんな会社です　 * …＊
■50年以上の歴史を持ち、地域医療への貢献を目指している大阪府が本社のドラッグストアです。
■調剤併設店を増やしている、調剤にも強いドラッグストアです。
　併設店舗ではなく、純粋な調剤薬局も40店舗以上展開しています！20店舗が病院門前の出店です。
■全売上の20％を調剤でカバーできるような経営方針を取っており、今後も調剤薬局を新規・併設化で増やしていく為、積極的に薬剤師を募集されています。
　医師の訪問診療に同行する形式の在宅医療にも挑戦しており、活躍の場も広いです。
■非常に離職率が低いため、新卒の20代～60代と幅広いご年齢層の方がご活躍中！
■ラウンダー薬剤師さんが20名以上おり、別でエリアマネージャー様もいるので、急なお休みや急な応援体制などはしっかりと対応を頂けます。

＜　店舗の特徴・働き方のポイント★　＞
■阪急「上新庄駅」が最寄のOTC店舗です。
■残業が発生する場合、残業代は1分単位でつくため、サービス残業がないよう会社としても取り組まれています。
■20代～50代の様々な年代の方が在籍されており、刺激し合える環境が整っております♪
■カウンセリングに力をいれており、ゆとりをもって患者様対応が出来る環境を整えています。

＜　大手ならではの充実の福利厚生！　＞
■社員持株制度、保険関連の割引制度やチケット類やレジャー施設を法人価格での利用・購入、社員買い物割引など・・・載せ切れないほど多くの福利厚生がございます！
■2か月に一度、本社で疾患別の勉強会を実施！参加は任意ですが、参加される場合は交通費の支給もあります♪

≪こんな薬局です≫
■阪急「茨木市」徒歩1分、クリニックモール型の調剤薬局です。
■1日平均200枚の処方箋を応需。
薬剤師は常勤6名を中心にシフト対応しています。
■オンライン服薬指導も行っており、患者様のニーズに合わせて対応しています！

≪こんな方にオススメです≫
■調剤薬局の変化に対応し続ける薬局でともに成長をつづけたい方！
■専門・認定薬剤師取得を活かしたい方！

≪企業の特徴≫
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全都道府県に約700店舗を展開しています。
創業以来一貫して真の医薬分業を企業理念として掲げ、医薬分業の先駆けとして展開しているような企業です！
■患者様に選ばれる薬局を目指すべく、先進性を持って以下2つの機能を主に発揮しています。
◎専門医療機関連携
がん等の専門的な薬学管理に関係機関と連携して対応できる
◎地域連携
入退院時の医療機関等との情報連携や、在宅医療等に地域の薬局と連携しながら一元的･継続的に対応できる

≪研修体制が非常に整っています！≫
■新人集合研修
⇒新人同士ペアになって服薬指導のロールプレイをしたり、実際に注射薬等の器具に触れることで、実践的なスキルや知識を身につけます。
■オーベン・ネーベン制
⇒新人（ネーベン）に指導役の先輩（オーベン）がマンツーマンで1年間指導する制度。
配属店舗内の、なるべく年齢の近い先輩が指導役につきます。
２年目以降は自らがオーベンとなって後輩を育てながら、学んだ知識を復習します。
■15ステップアップ研修
⇒薬学知識や店舗管理知識を5年間で段階的に学んでいくe-Learning研修。
疾患や薬剤の基礎知識、主要医薬品300品目マスターから始まり、在宅医療やOTC、管理者としての知識まで、幅広いカリキュラムを継続的に学んでいきます。

≪システム化が進んでいます！≫
■業務効率化の為、自社開発をした全店舗共通の調剤システムを導入しています。
最新の情報や現場で働く薬剤師の声をもとに随時更新しています！
■調剤機器に関しましても、応需している処方箋の傾向に合わせて薬局ごとに必要な調剤機器の積極的な導入をおこなっています。
■監査システムやコンプライアンス研修など、働く従業員の方たちが安心して業務できるようなサポートが整っています。

≪　 安心できる就業環境 　≫
■ミスのない調剤業務を徹底しており、「調剤ミス防止システム」を完備。
　薬剤師も患者様も安心できるよう設備投資もしっかり行っている薬局です。
■機材環境、福利厚生が整っている環境を希望の方や
　研修制度の充実さをポイントとしている方へおすすめの薬局です♪

≪　 企業の特徴 　≫
■全国に722店舗を経営している中心部や駅構内にも出店している調剤薬局様となります。
■残業時間の平均は10時間程度となります。
　残業は1分単位での支給になり、当日シフトで決められた時間を超えた分は、すべて残業となります。
■研修制度が非常に充実している調剤薬局となります。
　疾患別のWEB研修やがんや緩和ケア・糖尿病など専任薬剤師も育成にも力を入れています。
　そういった研修も全て会社負担で実施をしていただけます。
■年間休日は123日ございます。夏季休暇3日、冬期休暇5日ございます。
■育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用となりますので、子育て中の薬剤師様には非常に働きやすい職場です。

＼総合医療と在宅を深く学ぶ環境／（大阪市東淀川区エリア担当より）
病院門前として多彩な処方に触れられるほか、医師の訪問診療同行など一歩踏み込んだ在宅医療にも挑戦でき、確かなスキルアップが叶います。
＊------------------------------------------
【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線の崇禅寺駅から歩いてすぐという抜群の駅チカ立地にあり、悪天候の日でも毎日の通勤にかかるストレスが非常に少ないです。
■地域を代表する淀川キリスト教病院の門前に構えており、多岐にわたる高度な総合科目の処方箋を1日あたり約50枚応需しています。
■1,200品目以上の医薬品を採用する面対応の調剤薬局であり、外来調剤に加えて居宅や施設への丁寧な在宅業務も実施しています。

【想定される業務内容】
■処方箋に基づく正確な調剤や入念な監査をはじめ、患者様の健康を支える丁寧な服薬指導や薬歴管理などの業務全般を行います。
■地域の医療機関や介護関係者と密に連携を図りながら、医師の訪問診療に直接同行する形式など高度な在宅医療にも携わります。
■常時3名の薬剤師体制を維持しているため、お互いの業務を複数名でフォローし合いながら安全に調剤を行うことができます。

【職場環境と雰囲気】
■大手企業ならではの低い離職率を強みに、店舗には20代の若手から60代のベテランまで幅広い世代が和気あいあいと活躍しています。
■エリアマネージャーのほかに急な応援に対応できるラウンダーが20名以上在籍しており、急なお休みの際にも安心の体制です。
■経験豊富なベテラン社員が在籍しているため、日常の業務を通じてお互いに切磋琢磨し合える非常に素晴らしい職場環境です。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線桂駅から徒歩10分ほどの人気の阪急沿線にある、2018年10月新規開局の綺麗な店舗です。
■内科、外科、眼科に加え、居宅と施設の在宅業務にも積極的に取り組んでおり、地域医療に貢献しています。
■1日の処方箋応需枚数は70～80枚程度で、薬剤師は正社員3名、準社員3名、パート1名の計7名体制です。

【募集背景と求める人物像について】
■今回の募集は欠員補充のためですが、59歳まで面接可能で、幅広い年齢層の方を歓迎しています。
■初期配属は希望や居住地を考慮しますが、正社員として全店舗への配属に前向きな方を理想としています。
■薬剤師の平均処方箋対応枚数が20枚前後で、余裕を持った働き方を希望される方に特におすすめです。

【法人特徴について】
■京都市内に10店舗を経営しており、そのうち4店舗が健康サポート薬局を申請している地域密着型の法人です。
■薬局事業に加え介護事業も行っており、京都府・京都市よりワークライフバランス認定企業の特別賞を受賞しています。
■ドミナント展開と薬剤師の余剰配置により応援体制が取りやすく、高い有給取得率につながっています。

【勤務実態について】
■有給取得率が約89％と非常に高く、平均で14日～15日取得されているため年間休日以外も休みやすいです。
■残業時間は月平均7時間程度と少なく、15分単位での残業代支給のためサービス残業はありません。
■1人薬剤師の店舗がなく、薬剤師を余剰に配置しているため、余裕を持って業務に取り組める環境です。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■茨木市に1店舗経営している、地域に根付いた薬局です。
■大阪府認定地域連携薬局として運営をされています。
■病院（産婦人科・小児科に強い病院）の門前に位置し、古くから関係性の深い薬局ですので、疑義などの問い合わせも気兼ねなくおこなえます。
■門前だけでなく、近隣の医療機関や大阪医大などの大型病院からの処方も受けており、月間100件を超える医療機関から応需しております。
■実習生の受入（年間6名）も積極的におこなっており、実習を経て入職に至った薬剤師様も2名おり、職場の雰囲気も良く働きやすい環境がございます。
■どの時間帯でも最低4名薬剤師が常駐しており、事務に調剤業務をおこなわせることは一切ございません。
■カセット式の分包機やねり太郎など、調剤業務を円滑におこなえるようにシステムの導入には積極的に取り組んでおります。
■門前病院系列の老人ホーム（40床）、特養（15床）で在宅もおこなっており、医師との往診同行もおこなっております。

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■管理薬剤師は40代ぐらいの頼りになる優しい男性です。
■多めの人数配置を行っており、全員で協力し合える環境が整っています。
■未経験からスタートした方も多くいます。土曜日のみでWワークしているスタッフも多くいます。

・・＊ こんな方に ＊・・
■夜・土曜日の空いた時間で学びたい方
■未経験から勤務を始めたい方

≪こんな病院です≫
■高槻市にある約217床の総合病院です。
■がん拠点病院・地域医療支援病院でもあり専門領域を学ぶこと
■教育に力を折れている病院です各種勉強会（ＮＳＴ、癌化学療法、緩和ケア等）を開催しています。
■学薬物療法認定薬剤師、外来がん治療認定薬剤師をはじめとした各種認定資格を持った薬剤師も複数名在籍しています。
■調剤、注射混注、病棟業務など、1ヶ月のローテションでシフトを組んでいますので、急性期病院の業務の多くを早いタイミングで経験できます。病院薬剤師として飛躍の場としておすすめします。

≪業務内容≫
■調剤業務（電子カルテシステムに連動した調剤支援システムを導入）
■混注業務（抗がん剤、ＴＰＮ）
■製剤業務
■病棟業務（全病棟に薬剤師が常駐）
■チーム医療への参画（がん治療・化学療法委員会、レジメン管理委員会、緩和ケア委員会、他多数）
■医薬品管理、医薬品情報管理

※上記の中で勤務時間数、経験によって決定する

≪病院概要≫

◆病床数
総病床数:217床
（一般病棟156床、地域包括医療病棟47床、HCU14床）

◆診療科目
内科, 循環器科, 消化器科, 呼吸器科, 外科, 脳外科, 整形外科, 形成外科, 婦人科, 小児科, 眼科, 耳鼻科, 泌尿器科, 皮膚科,総合内科,肝臓内科,糖尿病内分泌内科,腎臓内科,血液内科,乳腺外科,心臓血管外科,救急診療科,集中治療科,麻酔科,病理診断科

◆薬剤師数
薬剤師　常勤16名
事務1名、ＳＰＤ（物品物量管理担当者）3名

・・・会社について・・・
■東証プライム上場企業・東邦ホールディングスのグループ会社です。
■信頼される薬局であり続けるために：ＱＯＬ(生活の質)、
　ＡＤＬ(日常生活動作)を考慮した服薬指導、最新のＩＣＴを導入した薬歴管理を行っています。
■感謝様の為に、最新システムの導入や健康フェアの開催を通じて、患者さまとのコミュニケーションをしながら地域に根ざした薬局を作り上げています。
■在宅医療は東北から沖縄まで多くの店舗にて取り組んでいます
■薬剤師業務をバックアップするための作業の機械化、システム化を積極的に推進しています。
■社外から講師を招き、地域の皆様へ予防医療の講座を実施しています。
■学会発表と調剤過誤防止研究会：学会発表は日々の取り組みから奨励し、調剤過誤防止については「研究会報」として全社共有しています。

・・・コンサルタント
　　　　おすすめポイント・・・
■全店で残業時間の平均が4.5時間で、時間通りに終業できるためプライベートとの両立もしっかりできます
■さらに有給消化率は100％！全社員、自身が付与されている日数をほぼ使われるとの事で翌年度への持ち越しも無く、自由に有休を取得できる環境です！

＼　こんな薬局です！　／
■関西圏を中心に130店舗以上展開している調剤薬局です。東海・関東エリアにも店舗があります。
■社長は女性薬剤師様。子育ても経験されておられるので、女性の働き方に対して大変理解ある会社です。
■患者様のことを第一に考え、地域の方々から頼られる薬局を1店舗でも多く増やすことを目標に運営しています。
■患者様にストレスなく過ごして頂くため、内外装共におしゃれな雰囲気作りを心掛け、店舗づくりにもこだわりを持っています。

＼　コンサルタントおすすめポイント★　／
■ヘルプ体制充実！近隣に店舗展開が多いだけでなく、ラウンダー勤務の社員さんもいらっしゃるので、急なお休みが発生する場合も安心出来ます。
■午後診シフトが人手不足気味…ご勤務可能な方大歓迎です！条件面の優遇も期待出来ます♪

＼　こんな方におすすめ！　／
★働く女性に優しい会社で働きたい方
★急なお休みが必要になることがご不安な方

■関西を中心に130店舗以上ある調剤薬局チェーンとなります。
■社長様は女性の方で子育ても経験されており、女性の働き方に対して大変理解があります。
■「薬剤師には活躍の場所を、地域の皆様には健康と安心を」の精神で、地域社会に貢献することを基本理念とされており、会社の利益よりまず患者様を第一に考え、地域住民から頼られる薬局を1店舗でも多く増やす事を目標に運営をおこなっている法人様です。
■薬局事業の他にも、医師の開業支援事業も手掛けており、クリニックの開院と同時に新規出店をおこないますので、医師との協力関係が深いのも特徴です。
■店舗づくりにもこだわりを持っており、患者様がお薬を受け取るまでの時間を少しでもストレスなく過ごして頂く為、内外装共にオシャレな雰囲気作りを心掛け、海外雑貨などので店舗を楽しく飾り付けております。
■会社の中には役職が無く、社員からのボトムアップを非常に大切にされる薬局様です。
■定期的に勉強会を大阪エリアで開催をされており、任意で参加することができます。

<薬局について>
■阪急十三駅より徒歩1分の好立地！
神戸方面、大阪方面のどちらからも乗り換えなしで通勤が可能です。
■祝日以外は全て開局しています。

<こんな方にオススメ>
■通勤便利な場所で働きたい方。
■大手調剤薬局の安定した経済基盤で、腰を据えて長くお勤めされたい方。

＼こんな企業です／
■全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
■東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
■病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
■全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にお勧めです。
■長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
■インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
■どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
■各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
■個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
■「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く、年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等、プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
■社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、提携の保養施設は全国に40ヵ所ございます。
■産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績！産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施！育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
■転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

<薬局について>
■経済基盤の安定した大手調剤薬局の求人です。
■阪急京都本線「高槻市駅」徒歩1分の駅近好立地！アクセス抜群の薬局です。

<こんな方にオススメ>
■17時までのご勤務を叶えたい方
■軽量科目メインで落ち着いた環境で働きたいかた
■大手調剤薬局の安定した経済基盤で、腰を据えて長く勤務したい方

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

≪こんな薬局です≫
■JR相川駅より徒歩10分、総合病院門前です。
■開局時間は18時までの店舗！
■正社員6名、事務3名在籍されています。

≪法人特徴≫
■全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
■東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
■全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めです。
■長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
■インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
■どの店舗も、最新システムが整っています！

≪充実の福利厚生≫
■「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
■社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
■産休・育休・時短勤務者2,000人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
■転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

≪こんな方におすすめです≫
■大手ならではの教育研修制度＆資格取得支援体制でスキルアップ＆キャリアアップしたい方◎
■5年先・10年先を見据えてお仕事したい方！

＼　こんな薬局です！　／
■大阪府が本社のドラッグストア様です。調剤併設店を増やしており、総合病院前に調剤専門店を出店されたりと調剤職の強い社風です。
■実際に調剤併設店舗ではなく、純粋な調剤薬局が40店舗以上！20店舗が病院門前の出店です。
■全売上の20％を調剤でカバーできるような経営方針を取っており、今後も調剤薬局店舗を新規・併設化で増やしていく為、積極的に薬剤師を募集されています。医師の訪問診療に同行する形式の在宅医療にも挑戦しており、活躍の場も広いです。

＼　コンサルタントおすすめポイント★　／
■18時まで・残業ほぼなし！お仕事とプライベートのどちらも大切にしながら働ける環境です。
■残業が発生する場合、残業代は1分単位でつくため、サービス残業がないよう会社としても取り組まれています。
■カウンセリングに力をいれており、ゆとりをもって患者様対応が出来る環境を整えています。1人あたりの処方箋枚数は約20枚ほど！

≪こんな薬局です≫
■最寄りは高槻市駅！バスと徒歩で約18分
■病院門前で総合科目でのご経験を積んで頂けます
■正社員5名、非常勤2名が在籍されています。

≪法人特徴≫
■全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
■東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
■全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めです。
■長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
■インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
■どの店舗も、最新システムが整っています！

≪充実の福利厚生≫
■「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
■社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
■産休・育休・時短勤務者2,000人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
■転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

≪こんな方におすすめです≫
■大手ならではの教育研修制度＆資格取得支援体制で安心して働きたい方
■総合科目でご経験を積みたい方！

≪こんな薬局です≫
■高槻市駅より徒歩1分！大変便利な立地です。
■総合病院門前薬局の為複数科目でご経験が積めます◎
■処方箋枚数：60～80枚/日　薬剤師常時：3名体制で安心の環境です！

≪法人特徴≫
■全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
■東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
■全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めです。
■長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
■インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
■どの店舗も、最新システムが整っています！

≪充実の福利厚生≫
■「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
■社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
■産休・育休・時短勤務者2,000人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
■転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

≪こんな方におすすめです≫
■大手ならではの教育研修制度＆資格取得支援体制で安心して働きたい方
■総合科目でご経験を積みたい方！