阪急京都本線｜調剤薬局の求人検索結果409件

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの南茨木駅から徒歩わずか2分という、通勤に非常に便利な立地にあります。
■耳鼻科や皮膚科、内科、歯科など多岐にわたる科目を応需し、処方箋は1日約150枚です。
■薬剤師は常勤3名とパート2名が在籍し、活気のある中で協力して業務にあたっています。

【法人特徴について】
■大阪府と滋賀県において、地域に密着した調剤薬局を合計7店舗展開しています。
■従業員のことを最優先に考える穏やかな代表のもと、長期的に働く方が多い法人です。
■患者様第一の運営方針を貫いており、転勤や営業ノルマは一切ありません。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、年収450万円から550万円の範囲で優遇いたします。
■ご活躍次第では年収600万円も相談可能で、年2回の賞与もあり安定した収入を得られます。
■退職金制度や管理薬剤師手当など、安心して長く働ける福利厚生が充実しています。

≪　こんな店舗です　≫
■阪急茨木市駅からすぐの薬局です♪開局11年目を迎えました。（2022年現在）
■施設在宅を担当されており、外来+施設在宅のご対応をお願い致します。
■社用車を準備していますので、安心して在宅業務に取り組めます。
■幅広い年齢層の方がご活躍されていますので、馴染みやすい店舗となっております。

≪　業務内容　≫
■１日の平均処方箋枚数は30枚
■主に内科、在宅（施設）がメインとなります。
■薬剤師の方は常勤1名、パート3名体制で、事務さんも4名ほど在籍されています。

≪　おすすめポイント　≫
■年に1度社長と昇給に関しての人事面談があるため、トップとの距離が近いのも特長的です。
■ゆとりある人員体制や社長との距離が近い等、働きやすい環境が整っており離職率は大変低いです。
■薬局内で不満が起きた場合は気軽に本部へ直接連絡ができる環境で、雰囲気を壊すことなく異動相談が可能です。
■産休育休の取得はもちろん、復帰される方も多くいらっしゃり子育てへのご理解がある環境です。
■未経験の方は店舗でのＯＪＴとなりますが、丁寧に教えていただくことができます。

≪　こんな会社です　≫
■1998年設立、大阪・京都・兵庫に23店舗展開している調剤薬局で、社長(元ＭＲ）のご自宅（枚方市）を中心に車で60分で行けるところに店舗展開をされているため、地域に密着しています。
■開局して欲しいとのお声も多くかかるようですが、社長の目の届かないところに店舗は作らないという方針で、無理な店舗展開もせず堅実に展開されています。
■出店形態はマンツーマン型が多く、施設・在宅業務も基本全店舗で行っています。
■店舗ごとにシフトを作っており、業務上都合がつけば数週間の旅行に行かれる方もいらっしゃるようです。
■会社負担でe-lerningも受講でき、積極的に認定薬剤師の資格取得や更新をされています。
（参考：ウイングメディカルグループ全社で薬剤師180人中、130人が認定取得済）
■年に1回全社集会（グランフロント大阪にて）があり、外部講師を招いて研修を行うこともあります。

＼＼☆こんな薬局です★／／
■阪急南茨木駅から徒歩圏内！
■お休みも取得しやすく助け合いながら業務を行っています。
■各エリアにマネージャーが常駐しているため、経験の浅い方やブランクある方でもしっかりと教育を受けることができます。

＼＼☆こんな会社です★／／
■全国にグループ全体で418店舗経営しております、大手調剤薬局です。大手と地場チェーンの良いところを取っている会社です。
■母体にあたるメディカルシステムネットワークは一部上場の安定企業で、調剤事業のなの花薬局は、全国展開でありながら地域特性やニーズを把握できるようエリア毎に運営会社を分けています。
■近畿圏内だけでも50店舗以上出店しております。
■病院門前2割、クリニック門前/モールが8割のため幅広く勉強をしたい方にも、地域の方やドクターとしっかりコミュニケーションを取りたい方にもおすすめです。
■特徴は、“全国展開”でありながら“地域密着”の取り組みを大切にしている薬局様です。
地域の皆様の役に立ち、必要とされ、信頼され、愛される「地域薬局」を追求されています。
■入社を決めた理由　第1位は「薬局の雰囲気」！！新入社員アンケートで約8割が、入社の理由を「薬局の雰囲気の良さ」と回答。店舗数が多いのに、薬剤師の平均年齢が36歳と経験豊富なベテラン社員が多い調剤薬局様です。
■基本店舗異動は双方合意の上で行います。会社都合の転勤は原則なし！１店舗で腰を据えた勤務が可能♪
■一般勤務薬剤師⇒管理薬剤師⇒エリアマネージャー⇒本部付け薬剤師としっかりしたキャリアパスが可能！
■本部付け薬剤師として調剤業務以外の事に携わる事も可能です！
■認定資格等の補助や会社としての支援もしっかりございます。
■産休・育児休暇からの復帰実績も93％、小学1年まで時短制度が活用できます！
■研修制度も充実しております！調剤未経験者を対象にした研修から管理薬剤師、マネージャー研修などそれぞれの段階に応じた研修制度がございます！

＼＼☆こんな方にオススメ★／／
■阪急・モノレールでのご通勤が便利な方！
■定着率高い薬局で腰を据えて働きたい方！
■幅広いキャリアパスに挑戦したい方！
■年間休日120日！お休みもしっかり欲しい方！

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の阪急京都本線「茨木市駅」からバスで約10分の場所に立地しています。
■応需科目は内科と循環器科がメインで、1日に約40枚の処方せんを受け付けています。
■薬剤師は常勤2名とパート2名が在籍し、常時2名体制で業務にあたっています。

【法人特徴について】
■大阪府の北摂エリアを中心に、兵庫県や奈良県にも店舗展開している調剤薬局です。
■クリニックや薬局の開業支援、薬剤師の紹介事業なども手掛けている企業です。
■異業種との連携や製薬会社向けの研修など、多角的な事業運営を行っています。

【求人情報について】
■ご経験やスキルに応じて、年収400万円から550万円の範囲で給与を決定します。
■賞与は年2回、合計で4.4ヶ月分の支給実績があり、頑張りが評価される環境です。
■年間休日は115日で、日曜祝日の固定休に加え、平日1日がお休みの週休2日制です。

【勤務実態について】
■残業時間は年間を通して月平均5時間から10時間程度と、非常に少ない水準です。
■夏期休暇2日、年末年始休暇5日もあり、プライベートの時間をしっかり確保できます。
■住宅手当や退職金制度に加え、ベネフィット・ステーションにも加入しており福利厚生が充実です。

【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線の茨木市駅から徒歩1分という好立地にあり、毎日の通勤が非常に便利です。
■処方箋は1日平均220枚から250枚ほど応需しており、内科や皮膚科など多科目を扱います。
■薬剤師は10名在籍し常時5名から7名体制で、事務員も4名おり手厚い人員配置です。

【求人情報について】
■年収は450万円から600万円の範囲で相談可能で、経験や前職給与を考慮して決定します。
■原則として店舗固定での勤務が可能であり、無理な異動や転居を伴う転勤の心配はありません。
■正社員としての採用であり、長期的な視点でキャリアを築きたい方に最適な雇用形態です。

【勤務実態について】
■残業時間は月10時間以内と少なめに抑えられており、ワークライフバランスが保てます。
■年間休日は115日確保されており、週休2日制でしっかりと体を休めることができます。
■有給休暇の消化率はほぼ100％の実績があり、希望休も相談しやすくプライベートも充実します。

≪　こんな薬局です　≫
■阪急京都本線「茨木市」駅から徒歩7分です。
■内科, 循環器科, 呼吸器科, 小児科, 婦人科, 産科,胃腸科など1日30枚程度応需しています。
■18：30閉局でプライベート時間の確保がしっかりできます！

≪　こんな会社です　≫
■法人概要
　福岡県本社で全国に732店舗展開しています。医療機関へのリース業から始まり、医療コンサルティングや医療機関の建て替えサポートなども手掛ける企業です。
「質の高い医療」を提供したいという想いから、患者様の情報を10年以上前からDr.にフィードバックする文化が根付いております。

■多彩なキャリアパス
　公的機関の認定制度とは別に、社内の認定制度を設けており、「がん」「腎臓」「小児」などの6つの分野へのスペシャリストを育成しております。
　薬剤師としての専門性を高める以外にも、薬局運営や薬局経営、また人事、教育、経営コンサルなどご自身の志向に合わせたキャリアが描けます。

■研修制度充実
　企業独自の「GOES」という社内等級制度を設けており、各試験をクリアすることで昇給昇格する制度を導入しております。
　またカフェテリア研修を設けており、「与えられる研修」ではなく、「自らが学びたい」と手を挙げて、研修を受けることができます。
調剤業務の基礎的な研修から、接遇やクリエイティブな研修も多数ご用意しております。
　
■子育て支援企業
　高い水準で子育てサポートに取り組んでいる企業として「プラチナくるみん」を認定を取得しています。
　男性の育児休暇取得実績あり！
　妊婦通院休暇：ご懐妊が確認されたときから定期検査に必要とされる通院のために取得できます。
　妊婦短時間勤務：ご懐妊が確認されたときから出産日まで取得できる制度です。
　育児休業：ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまでの間で育児休業期間を検討できます。
　育児休業特別有給休暇：育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与が支給されます。
　看護休暇：小学校就学前の子を養育する方は、負傷・病気になった子の看護のために取得できます。
　育児時間：生後満1歳に達しない新生児を育てる場合、1日2回、1回30分の育児時間を取得できます。
　短時間勤務／小学校1年を終了する年の3月31日まで利用可能です。
　※勤務実績が10年超えている社員は、 子が小学校３年終了する年の3月31日まで利用可能です。

■休暇制度や福利厚生面も充実
　正社員であれば有給は入社時から付与。
　その他、連続休暇制度、メモリアル休暇、サポート休暇、ボランティア休暇など
　連続休暇制度：1年度に最低1回、連続5日間年次有給休暇を取得する事が可能です。
　確定拠出年金：退職金制度として導入しており、老後の生活に役立てるための年金制度があります。
　長期所得保障保険制度：病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に保険金が支給されます。

■全店でピッキングサポートシステムを標準導入
　医療事務・登録販売者の在籍している店舗も多数あり、ピッキング業務はほとんどを非薬剤師が行います。
服薬指導や患者様の会話に集中できる環境が魅力です。

≪　こんな方におすすめ　≫
■調剤薬局のご経験がない方、ブランクのある方
■１人薬剤師などは避けて、周りに質問できる環境で働きたい方
■今後のライフイベントに備えて、転勤や育児に理解のある環境を求める方

＊＊＊　こんな薬局です　＊＊＊
■近隣の在宅を担う在宅専門センターとして運営している店舗です。
■外来対応はほとんどなく、在宅処方を中心にご対応頂く為、専門性を高めたい薬剤師様にお勧め！

＊＊＊　こんな会社です　＊＊＊
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

【店舗情報と応需状況について】
■阪急京都本線の高槻市駅からバスで6分ほどの距離に位置しており、幹線道路に面した非常にアクセスが良好な調剤薬局です。
■主な応需科目は内科や耳鼻科、整形外科などの多科目となっており、1日あたり50枚から65枚前後の処方箋を取り扱います。
■薬剤師は常勤3名と非常勤1名が在籍しており、常時2名から3名の複数体制を整えているため、安心して実務に取り組めます。

【募集背景と求める人物像について】
■近隣医療機関からの処方箋増加に伴う体制強化のための急募であり、周囲と協力しながら円滑に業務を進められる方を求めています。
■実績やスキルも大切ですが何よりもお人柄を重視しており、患者様に対して素直な気持ちで誠実に接することができる方を歓迎します。
■30代前半までの未経験の方や新卒の方も積極的に採用しており、新しい環境で一から成長したいという意欲のある方を募集します。

【法人特徴について】
■大阪を中心に近畿圏で約90店舗を展開している地元密着型のチェーンで、2025年からは大手グループの一員として安定しています。
■クリニック門前や医療モールへの出店をメインとしており、地域住民の方々の健康を支える「かかりつけ薬局」を目指しています。
■職員一人一人の生活背景を大切にする社風が根付いており、無理な異動や厳しいノルマが課せられることもなく定着率が高いです。