大阪メトロ千日前線｜未経験可の求人検索結果84件

＼　こんな薬局です　／
■各線「日本橋駅」より徒歩1分！千日前通に面しており、すぐ近くには黒門市場などもあるため、絶えず人通りの多い薬局です。
■近隣のクリニックの処方せんがメインで内科・心療内科といった外来に加え在宅にも力を入れています！
■濃いブラウンのタイルに薄いグリーンの看板がセンスを感じさせる外観で、店内も落ち着いた雰囲気で待ち時間もリラックスいただけるよう配慮しています。
■薬剤師は日にもよりますが1～2名体制で、患者様のニーズに応えるべく対応しています。

＼　こんな企業です　／
■関連会社含めて大阪府に11店舗運営をしている調剤薬局です。
■代表は元MR出身の方でとても気さくでスタッフ想いな方です。勉強会や学生アルバイト受入などを行い、スタッフが働きやすい環境を整えられるよう尽力しておられます！
■代表も現場にてご活躍されていますので、現場目線での経営をされているのが特徴的です。
■カンボジア支援、スポーツ支援、新たなチャレンジとして様々な業務に取り組んでいます。
■在宅医療全力サポート薬局を掲げ、提案できる薬剤師を育てます。今後も在宅業務を拡大していく方針ですので、一緒に頑張ってくれる方を大歓迎しております。
■代表や周りのスタッフのサポート体制が整っておりますので、調剤薬局未経験の方でもOJTをメインに個人の進捗度合いに応じて研修を行っています。
■薬剤師としてのスキルアップのためのeラーニングや勉強会の他に、社労士研修など、社会人としての知識を学ぶ機会も用意しています。

＼　こんな方におすすめ　／
■在宅医療にご興味ある方・力を入れていきたい方
■これまでのご経験ややる気ををしっかり評価してもらいたい方

☆☆こんな薬局です☆☆
■難波エリアの調剤薬局、繁華街傍の都心部薬局☆
■内科・心療内科領域を中心に面応需
■1日100枚～150枚、薬剤師は常時4名～5名で対応しています。
■昔ながらの調剤薬局のイメージを受ける歴史ある店舗ですが、
街の活気と連動して、活気のある店舗内です！

☆☆こんな方におススメ☆☆
■日祝も含めたシフトで曜日固定なく休暇日を設定したい方
■歴史ある面対応薬局の運営方針を学びたい方
■英語を活かしたい方！（外国の患者様も多いエリアです)
■大阪ミナミエリアに根付いて勤務されたい方

☆☆こんな会社です☆☆
■大阪市中央区の好立地エリアの3店舗を中心に運営。創業1930年の地域に密着した調剤薬局です
■地域でドクターの講演会を開いたり、その合間に薬剤師の講演をしたりもされているので、地域活動に携わりたい方にも◎
■社員の意向を尊重！「やりたいことはどんどんやって欲しい」という経営スタンスなので、やりたいことを内に秘めている方にも◎
■労務管理がしっかりしています。労務士が入っているので、労務管理は安心です。
■経営者は薬剤師会の重役に就かれていた時期も！薬局経営以外にも学べる事は多数の知識・経験豊富な社長です。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪上本町駅と谷町九丁目駅から徒歩5分圏内の好立地で、近鉄線や地下鉄各線を利用した通勤が非常に便利です。
■在宅医療にも注力している店舗であり、2024年4月に開局したばかりの清潔感あふれる空間が特徴となっています。
■処方箋の応需枚数は面応需が中心となっており、特定の科目に偏らず幅広い知識を習得することが可能な環境です。

【法人特徴について】
■2015年に設立され大阪や奈良に4店舗を展開しており、代表者も現役の薬剤師として現場に立つ組織です。
■調剤事業の他にも多角的経営を行っており、その利益を従業員の福利厚生へ手厚く還元する方針を掲げています。
■門前薬局のスタイルに固執せず面応需や在宅に特化しており、独自の経営戦略で安定した成長を続けております。

【想定されるキャリアイメージ】
■将来的には管理薬剤師として店舗運営に携わる道が開かれており、マネジメント能力を磨くことが可能となります。
■多角的な事業を展開する法人ならではの視点を養いながら、地域に根ざしたかかりつけ薬剤師を目指せます。
■未経験の方でも丁寧な指導を受けられる体制があるため、基礎から着実にステップアップできる環境が整っています。

【こんな方にオススメ】
■ワークライフバランスを重視しながらもしっかりと稼ぎたい方に最適で、休日数と給与のバランスが良好です。
■在宅業務のスキルを本格的に身につけたいと考えている方にとって、経験を積むための絶好のフィールドとなります。
■駅から近い職場を希望されている方や、2024年開局の新しい設備が整った店舗で働きたい方に強く推奨します。

【店舗情報と応需状況について】
■日本橋駅から徒歩1分という好立地にあり、心療内科と精神科の処方箋を1日あたり80枚から90枚ほど応需しています。
■常勤1名とパート3名の薬剤師が在籍しており、30代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが協力して業務に励んでいます。
■門前のメンタルクリニックとの連携が非常に深く、専門性の高い服薬指導やきめ細やかな監査業務を経験することが可能です。

【法人特徴について】
■関西圏を中心に140店舗以上を展開する大手チェーンで、医師の開業支援事業も手掛けるなど安定した経営基盤があります。
■会社の利益よりも地域貢献を優先する社風があり、採算度外視で地域のインフラとして薬局を維持する姿勢を貫いています。
■組織の中に役職を設けないフラットな体制が特徴で、現場の意見を吸い上げるボトムアップの仕組みが整っています。

【求人情報について】
■想定年収は500万円から600万円となっており、これまでの経験やスキルを最大限に考慮して給与が決定されます。
■入社月ごとに昇給の改定が行われる制度があり、日々の頑張りが正当に評価され給与に反映される仕組みが整っています。
■福利厚生として和歌山県に保養所を完備しているほか、住宅手当や資格取得支援制度などの諸手当も充実しています。

【こんな方が活躍中】
■仕事に対して意欲的で、70歳を過ぎても現役で働き続けたいという情熱を持った生涯現役を目指す薬剤師が活躍しています。
■病院での勤務経験を活かして調剤薬局へ転身した方も多く、これまでの臨床経験を地域医療の場で存分に発揮しています。
■患者様一人ひとりと丁寧に向き合うことを大切にし、コミュニケーションを通じて信頼関係を築ける方が輝ける職場です。

【店舗情報と応需状況について】
■日本橋駅から徒歩1分、千日前通に面した好立地で、近隣の内科や心療内科の処方箋を月に約1,670枚応需します。
■施設在宅2件（77名）に加え居宅9名の管理も行っており、外来だけでなく地域に密着した在宅業務も深く学べます。
■濃いブラウンのタイルが特徴の落ち着いた店舗で、現在は男性薬剤師2名と事務員2名の体制で運営しております。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅業務のさらなる拡大を見据えた体制強化のための増員募集で、お車を運転して積極的に活動できる方を急募します。
■経験の有無よりも、周囲と「友達になれる人」という人柄を重視しており、明るく誠実なコミュニケーションを求めます。
■「人のために奉仕したい」という謙虚な姿勢をお持ちの方を歓迎しており、即日で意向を伝えられる意欲的な方を募ります。

【法人特徴について】
■大阪府内に11店舗を展開しており、「愛情ばらまき企業」をスローガンに掲げて誠実な医療サービスの提供に努めます。
■代表は元MRで現場経験も豊富なため、薬剤師が抱える悩みに対して現場目線での親身なサポートが可能な組織です。
■カンボジア支援や自社開発の服薬支援機の販売など、既存の枠に捉われない多角的な事業展開を行っている法人です。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪メトロ千日前線「桜川駅」より徒歩1分のクリニックビル1階に位置し、JR難波駅からも徒歩6分圏内とアクセスが非常に良好です。
■皮膚科をメインに1日約50枚の処方箋を応需しており、3階の心療内科や施設在宅3件への対応など幅広い経験を積むことが可能です。
■薬剤師は常勤3名とパート7名、事務3名の体制で運営しており、常時3名以上の薬剤師を配置して迅速な外来対応を実現しています。

【募集背景と求める人物像について】
■欠員補充に伴う急募案件となっており、50歳代前半までの実務経験がある方であれば、お人柄を重視して積極的に採用を行っています。
■現在は月間10時間から20時間程度の残業が発生していますが、1名増員することで10時間未満への削減を目指す前向きな募集です。
■外来業務に加えて施設在宅や往診同行にも取り組める方を求めており、周囲と連携を取りながら柔軟に対応できる方を歓迎しています。

【法人特徴について】
■大阪エリアを中心に合計16店舗をドミナント展開しており、地域密着型の安定した経営基盤を誇る中規模の調剤薬局グループです。
■「地場に根付いた薬局」をビジョンに掲げ、社長自ら店舗を回り現場の声を大切にする、社員思いで非常に定着率の高い法人となります。
■自社で施設運営事業も手掛けることで、施設在宅の受託数を着実に伸ばしており、収益の柱を多角化させることで将来性も安心です。

【店舗情報と応需状況について】
■鶴橋駅から徒歩2分と、JR・近鉄・地下鉄の3路線が利用可能でアクセス抜群の立地です。
■内科、精神科、婦人科、皮膚科、整形外科など多科目を応需し、漢方処方も扱っています。
■1日の処方箋枚数は約120枚、薬剤師は常勤4名・パート5名体制で在宅業務にも注力しています。

【職場環境と雰囲気】
■企業や病院出身など、多様な経験を持つ薬剤師が在籍し、互いに高め合える環境です。
■30代後半の穏やかな管理薬剤師を中心に、和気あいあいとした雰囲気の職場です。
■LINEで症例共有を行ったり、レクリエーション（BBQなど）を楽しんだりしています。

【こんな方が活躍中】
■病院や企業など、薬剤師として多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。
■幅広い年代のスタッフが在籍し、お互いの経験を尊重しながら高め合っています。
■在宅医療に対して高い意欲を持ち、多職種と積極的に連携している方が中心です。

【こんな方にオススメ】
■これまでの経験を活かし、年収500万円から650万円の高年収を実現したい方。
■在宅医療（終末期含む）に深く携わり、専門薬剤師としてキャリアアップしたい方。
■鶴橋駅徒歩2分の好立地で、多科目を応需する忙しい環境でスキルを磨きたい方。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■大阪市に薬局を1店舗展開されている会社です。薬局以外の事業も近々開始予定で業績は好調です。
■従業員1人に1つのデスクが設けられています。
■社長が管理も兼務しており、丁寧に教えてもらうことが出来ます。

・・＊ 薬局について ＊・・
■鶴橋駅（JR・近鉄・千日前）より徒歩5分とアクセス抜群です◎
■隣接する医院との関係も良好！
施設在宅を2件対応している薬局です。
■広くて綺麗な調剤室でのびのびと就業が出来ます。
■就業時間も医院に合わせて18時には閉じるホワイトな環境が魅力的です。

・・＊ 従業員構成 ＊・・
正社員：男性1名（社長）
パート：女性1名（30代）
事務員：2名（40代）

・・＊ 在宅業務 ＊・・
施設在宅2件（120床｜50床）
道路を挟んで向かい側に1件と、お車で数分の距離にもう1件立地しています。
電話当番はなく、ほぼ決まった日時の対応となります。
配薬を社用車で行うため、お車の運転は必須です。

・・＊ 福利厚生 ＊・・
■残業手当
　1分単位で計算され支給します。
　月の残業時間はおおよそ3時間とほとんどございません！
■長期休暇
　年末年始に6日程度の長期休暇があります。
　そちら含めて年間休日120日♪
■再雇用制度
　60歳を定年としていますが、
　65歳までの再雇用制度がございますので
　長くお勤めすることができます。

【求人情報について】
■経験やスキルに応じて年収550万円の相談も可能で、しっかりと正当に評価される給与体系が整っています。
■賞与は年2回支給され、各種手当や退職金制度など、働く薬剤師を支える福利厚生が大変充実しています。
■昇給制度も明確で、個人の成長や頑張りが給与に反映されるため、モチベーションを維持して働けます。

【勤務実態について】
■年間休日120日以上と業界内でも非常に充実しており、オンオフの切り替えをしっかりして働けます。
■常勤であっても週33時間のシフトが選択可能であり、ワークライフバランスを重視する方に最適です。
■残業は極力発生しないよう配慮されており、19時頃には終業できるため私生活の時間も確保できます。

【職場環境と雰囲気】
■鶴橋駅近くの好立地でアクセスも良く、落ち着いて業務に取り組める綺麗な店舗で気持ちよく働けます。
■スタッフ同士の距離も近く非常に協調性のある職場なので、協力し合いながら業務を円滑に進められます。
■勉強会なども定期的に開催されており、スタッフ全員でスキルアップを目指す意識が高い環境と言えます。

＼こんな調剤薬局です／
■最寄りは大阪メトロ「西長堀駅」「西大橋駅」で徒歩圏のアクセス。北堀江の落ち着いた街の中にある店舗です！
■隣のビルのクリニックより耳鼻科の処方箋を応需しています。1日60～100枚程度を応需しており、閑散期は残業なくぴったりお仕事終われます！
■お隣のDr.は女医さんでお子さんもいらっしゃる兼ね合いもあり、診察時間が18時までと近隣クリニックに比べて早く受付が終わられるのが特徴です。
■終業時間は平均18:30、遅くとも19:00には終われる環境です。閉局時間の設定が早めなので、繫忙期でも19時台には終業できます！

＼休暇制度・各種手当について／
■有給休暇は通常半年後に付与されますが、前倒しての付与もご相談可能です。
■各種手当も充実しており、収入アップが目指せます。
■年間休日125日！長期休暇も相談しやすい社風がございます。

＼こんな会社です！／
■兵庫、大阪、京都に10店舗以上を構える地域密着型の調剤薬局です。
■会社としても「かかりつけ薬局」「在宅業務」など国の方針に沿った運営をしております。
■長期就業されている方が多く、主婦層の方が助け合いながらお仕事をされています。助け合いの精神が行き届いた薬局です。
■代表は60代女性の方で現場にも良く顔を出してくれて、各店舗のスタッフからも人気の社長です。
現場に実際に足を運び、スタッフさんとの接点があるからこそ、現場想いの運営ができている薬局です。
■基本は店舗の管理者に采配を委ね、各地域の特色やニーズに合った店舗運営を心掛けております。

≪こんな病院です≫
■一般病棟、療養病床、地域包括ケア病床、回復期リハビリテーション病棟、障害者施設等入院基本料算定病棟など、多様な病床を有しているケアミックス病院です。
■回復期リハビリテーション病棟では、天然温泉リハビリテーションプールを設置するなど総合リハビリテーション施設として多くの患者様に支持されています。
■中規模病院では非常に珍しい血液内科への注力、露天風呂、大浴場設備、病棟壁面のホスピタルアートなど特徴ある運営を行っている病院です。
■その他グループ内では介護老人保健施設、健診センター、ケアプランセンターなど多くの施設を運営し、グループ内の施設と連携することで予防、医療、介護それぞれの分野で地域にお住いの皆さんを支える法人です。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導　※外来は院外処方
■注射セットのみ（混注なし）
■病棟業務、病棟服薬指導
■医薬品管理、医薬品情報管理
■持参薬管理
■各種委員会への参画

≪おすすめポイント≫
■夜勤、当直、夜間診療はありません。
■大阪メトロ・今里駅より徒歩7分と通勤便利です。
■8時30分～17時30分、残業もほとんど発生していません。
■病院経験が無くてもご応募可能です。

◇こんな企業様です◇
・大阪府吹田市に本社を置く企業様です。
・府内に数店舗の調剤薬局を展開しており、安定経営をされている企業様です。
・皮膚科・精神科の処方がメインとなります。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■調剤併設型だけでなく「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」など様々な店舗を運営しています
■在宅医療にも積極的取り組んでおり「訪問調剤特化型店舗」を50店舗以上、無菌調剤室は業界最多の51店舗設置しています
■「プラチナくるみん認定企業」「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）認定」等を取得し一人ひとりが働きやすい環境が整備されています
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

◇こんな企業です◇
・大阪府藤井寺市に本社を置く企業です！
・府内に複数店舗を展開中♪
・全店「電子薬歴」導入済です。

■電子薬歴は機材を統一しており、ヘルプ時などはスムーズに対応できる体制を敷いておられます。
■患者様が来局しやすい雰囲気を作る為、オレンジを基調とした雰囲気の調剤薬局へ統一しています。
また、様々な患者様にも薬局へ来るのを楽しみにしてもらいたいという思いがあり、置物や絵画なども店舗には多く飾っています。
■代表取締役以外に役職がなく、非常にフラットで風通しが良い法人様です。
■ラウンダー勤務の薬剤師様が複数おり、お休みなどもしっかり対応して頂けます。

＼こんな薬局です／
■病院門前薬局で幅広い処方科目が学べる環境
■広々として綺麗な内装で投薬台も三か所あります。
■建物の2階には託児所があり、従業員の方は優先的に3歳児まで利用が出来ます
■在宅を数件対応していますが、社長が対応しているため従業員の方は薬局内の業務のみ対応となります。

＼こんな法人です／
■従業員の働き方を最優先で考えている社長のため福利厚生、各種手当（例：昼食手当など）が充実しています。
■働きやすさの魅力に惹かれて10年以上勤務されている薬剤師様や片道1時間以上かけて通勤している方も多く在籍しています。。
■1店舗の経営で店舗を増やす予定は無く、地域密着で安定した経営をされております。

＼こんな方にオススメ／
■ワークライフバランスを整えたい方！
■病院門前で幅広い処方科目を経験したい方！
■地域密着型の薬局で地域医療に貢献したい方！

【店舗情報と応需状況について】
■阪神本線野田駅から歩いてわずか2分という好立地にあり、複数路線の利用も可能で通勤にとても便利です。
■応需科目や1日あたりの処方箋枚数、薬剤師の勤務人数についての詳細情報は現在確認中です。
■医薬品の採用品目数や主に応需している医療機関に関する情報は、面接時に詳しくご説明いたします。

【職場環境と雰囲気】
■若手社員が多く活躍しており、活気にあふれた風通しの良い職場で、コミュニケーションも活発です。
■社員同士のつながりが強くアットホームな雰囲気で、社内結婚も多いほど良好な人間関係が築かれています。
■新卒や未経験者の受け入れ実績が豊富で、新人でも安心して業務に取り組めるサポート体制が整っています。

【こんな取り組みをしています】
■社員の提案で漢方相談所を設立するなど、具体的なプランがあれば実現を後押しする自由な社風です。
■男性社員の育児休暇取得を推進しており、実際に1年間の育休を取得した男性薬剤師も在籍しています。
■社員が無料で利用できる企業主導型保育園を運営しており、子育てと仕事の両立を支援しています。

【こんな方が活躍中】
■調剤未経験からスタートした方も多く、充実した研修制度を利用してスキルアップを果たしています。
■若手薬剤師が中心となって様々なプロジェクトを推進しており、主体的にキャリアを築いています。
■地域の健康を支えたいという想いを持った方が、患者様一人ひとりに寄り添った対応で活躍中です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄りのJR野田駅および大阪メトロ玉川駅から、それぞれ徒歩3分と通勤に便利な立地です。
■主に皮膚科、眼科、耳鼻科、整形外科を応需しており、1日の平均処方箋枚数は約121枚です。
■薬剤師は常勤5名とパート2名が在籍し、午前は4名、午後は3名体制で業務にあたります。

【法人特徴について】
■東証プライムに上場している大手ホールディングスのグループ会社であり、経営基盤が安定しています。
■最新のICT技術を積極的に導入し、薬剤師の業務負担軽減と調剤過誤防止を推進しています。
■地域住民の健康をサポートするため、在宅医療への取り組みや健康フェアの開催をしています。

【勤務実態について】
■1人あたりの処方箋枚数は全社平均で30枚程度が目標であり、過度な業務負担はありません。
■全店舗でレセコンと薬歴のシステムが統一されており、ヘルプ時もスムーズに業務ができます。
■音声入力システムや多様な監査機器を導入しており、安全かつ効率的な業務遂行が可能です。

【職場環境と雰囲気】
■従業員は20代から30代が中心で、非常に活気があり、風通しの良い明るい職場環境です。
■管理薬剤師やエリアマネージャーも人柄が良く、業務上の相談がしやすい雰囲気があります。
■厳しいノルマはなく、人間関係も良好なため、精神的なストレスなく業務に集中できます。

【店舗情報と応需状況について】
■野田駅、野田阪神駅から徒歩1分と、アクセスしやすい大型商業施設内にあります。
■内科、整形外科、皮膚科など複数科目を1日70〜80枚応需しており、面対応も多いです。
■薬剤師は常勤10名体制で、シフトを組みやすく人員が手厚く配置されています。

【法人特徴について】
■全国に278店舗を展開し、ショッピングモールを地域医療の拠点としています。
■営業収益日本小売業No.1の安定した経営基盤があり、安心して長く働けます。
■調剤を核にOTCや在宅医療、漢方など、多角的なヘルスケア事業を展開しています。

【求人情報について】
■年間休日は120〜125日で、プライベートの時間を十分に確保できます。
■未経験やブランクのある方も、充実した研修制度で安心して勤務を開始できます。
■最大20日間の長期連続休暇を取得でき、リフレッシュしながら働けます。

【こんな取り組みをしています】
■育児休職は最大3年間取得可能で、育児勤務は小学校卒業まで利用できます。
■夫婦ともに働いている場合、ペア転勤制度を利用して一緒に異動することができます。
■漢方専門薬局の展開を推進しており、漢方薬の知識を深められます。

【店舗情報と応需状況について】
■JR海老江駅や野田阪神駅など複数路線から徒歩2分圏内の医療ビル1階にあります。
■主にビル内の耳鼻科や小児科、整形外科から1日平均160枚の処方箋を応需しています。
■薬剤師は常勤6名、非常勤3名と手厚い体制で、安心して業務に取り組めます。

【法人特徴について】
■大手医薬品卸グループに属しており、非常に安定した経営基盤を持つ薬局チェーンです。
■平均勤続年数8年以上という、業界でもトップクラスの定着率の高さが最大の魅力です。
■メディカルアロマの導入に力を入れるなど、他にはない特色ある薬局作りを進めています。

【勤務実態について】
■日曜・祝日と、シフトによる平日1日がお休みの完全週休2日制で、年間休日は120日（有給休暇5日含む）です。
■一人当たりの対応枚数が少なくなるよう人員を手厚く配置し、業務負担を軽減しています。
■有給消化率は70%を超えており、希望するお休みは気兼ねなく取得できる風土です。

【こんな取り組みをしています】
■他薬局との差別化を図るため、メディカルアロマを全社的に導入し普及活動を行っています。
■調剤過誤防止と業務効率化のため、監査システムなど最新機器の導入を積極的に進めています。
■経営層が直接社員の声を聞く個人面談の場を設け、働きやすい環境作りに活かしています。