大阪モノレール線｜教育制度ありの求人検索結果89件

【店舗情報と応需状況について】
■大阪モノレール線の千里中央駅または北大阪急行電鉄の千里中央駅から、車で8分ほど移動した場所に位置しています。
■近隣の医療機関から内科や外科をはじめ、泌尿器科や小児科など多岐にわたる科目の処方箋を1日約40枚応需しています。
■現在は正社員とパートを含めて薬剤師が約3名在籍しており、事務スタッフと共に協力しながら店舗運営を行っています。

【求人情報について】
■年収は経験やスキルを考慮した上で決定されますが、400万円から最大550万円までの提示が可能となっています。
■正社員としての雇用で、昇給は年1回、賞与は年2回支給されるため、日々の頑張りがしっかりと収入に反映されます。
■住宅手当や家族手当などの各種手当が充実しているほか、退職金制度や持株会など大手ならではの福利厚生があります。

【勤務実態について】
■1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しており、残業時間は月平均15時間程度と少なめでメリハリをつけて働けます。
■1人あたりの処方箋処理枚数を適正な範囲に設定しているため、業務過多にならず落ち着いて仕事に取り組めます。
■有給休暇の取得はもちろんのこと、産前産後休暇や育児休暇の取得実績も豊富で、復帰率も非常に高い水準です。

≪こんな病院です≫
■一般病院でのお仕事です。
■2016年5月に新築移転してきたばかりで、非常にきれいで清潔感があります。
■無菌室での抗ガン剤のミキシング業務、ＮＳＴや各種委員会活動を実施しチーム連携をはかっております。
■24時間対応可能な院内保育もございますので、お子さんのいる方も安心して勤務できます。
■病床数約230床で、薬剤師は16名、残業はグループ平均9時間/月です。
■産育休取得実績あり。男性の育休取得実績もございます。

≪業務内容≫
■入院患者様の調剤、監査、配薬
■抗がん剤の無菌調整
■製剤業務
■病棟業務、薬剤管理指導
■医薬品管理、医薬品情報管理
■持参薬管理
■チーム医療への参画

≪病院概要≫

◆病床数
総病床数:225床（一般病棟168床、ICU8床、HCU4床、回復期リハビリテーション病棟45床）

◆診療科目
内科, 消化器科, 循環器科, 透析, 外科, 形成外科, 整形外科, 耳鼻科, 眼科, 泌尿器科, 脳外科, 小児科, 精神科, 婦人科,脳神経内科,乳腺外科,肛門外科,リハビリテーション科,放射線科,麻酔科,腎移植外科,救急科,腎臓内科,病理診断科,心臓血管外科,リウマチ科,アレルギー科

【店舗情報と応需状況について】
■大阪モノレール線の少路駅から徒歩で15分ほどの距離にあり、府道43号線に面しているためお車での通勤も非常に便利な立地です。
■処方箋枚数は1日あたり平均30枚から40枚ほどで、主に耳鼻科と皮膚科の処方箋をメインにマイペースに応需しております。
■店舗スタッフは常勤1名に対しパート11名が在籍しており、電子薬歴を活用することで効率的かつ正確な業務を遂行できる環境です。

【職場環境と雰囲気】
■内外装共にオシャレなカフェのような雰囲気作りを心掛けており、海外雑貨が飾られた明るい店内で気持ちよく業務に従事いただけます。
■お子様連れの患者様が退屈しないようキッズスペースが設けられており、地域のお子様から高齢者まで幅広い層に愛されている店舗です。
■定年後も本人の意欲があれば70歳を超えても現役で活躍できる環境があり、世代を超えた薬剤師同士が互いに尊重し合う温かい職場です。

【想定されるキャリアイメージ】
■入社後はOJT研修や定期的な全体研修を通じて、まずは店舗の業務フローや独自のサービスを習得し、薬剤師としての基礎を固めます。
■研修制度や認定薬剤師支援制度が整っているため、自己研鑽を積みながら将来的に複数の診療科に対応できる専門家へと成長できます。
■役職に縛られないフラットな組織の中で、自身のアイデアを店舗運営に活かし、地域に必要とされる「かかりつけ薬剤師」を目指せます。

【こんな方にオススメ】
■18時閉局という好条件を活かして、プライベートの時間を大切にしながら、無理のないペースで長く勤務を続けたい方に最適です。
■オシャレな店舗で気持ちを明るく持って働きたい方や、お車での通勤を希望し、通勤のストレスを軽減したい方に非常に向いています。
■社長をはじめ女性の働き方に理解がある会社で、キャリアを途絶えさせることなく、自身の意欲を尊重してもらえる環境を求める方です。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄駅である千里中央駅からは徒歩7分という、通勤アクセスに優れた職場です。
■メディカルモール内の歯科や内科など6科目を中心に、1日平均150枚の処方箋を応需します。
■常時4名から5名の薬剤師が勤務しており、チームで協力しながら業務を進めています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを十分に考慮し、給与額を決定させていただく方針です。
■年間休日は120日以上が確保されており、プライベートの時間も大切にできます。
■年間3万円の自己研修支援制度があり、主体的なスキルアップを後押ししています。

【職場環境と雰囲気】
■20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍し、互いに協力し合っています。
■清潔感があり広々とした待合室が特徴で、患者さまが快適に過ごせる空間です。
■整理整頓された調剤室内は業務動線が良く、効率的に作業を進められます。

【想定されるモデル年収】
■ご経験豊富な方であれば、年収615万円といった高水準の給与も実現可能です。
■ご経験や年齢を考慮し、年収420万円から615万円の範囲で優遇いたします。
■年に1回の昇給と年に2回の賞与があり、日々の頑張りが正当に評価されます。

【店舗情報と応需状況について】
■北大阪急行電鉄の千里中央駅から自転車で5分ほどの場所に位置しており、豊中市上新田エリアの健康を支える地域密着型の店舗です。
■地域の方々の多様なニーズに応えるべく、調剤業務のみならず漢方相談やOTC医薬品の販売、さらには化粧品の提供も行っています。
■特定の科目に縛られない幅広い処方を経験できる環境であり、患者様一人ひとりに寄り添ったきめ細やかな対応を実践しております。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療へのさらなる貢献と体制強化を見据えた増員募集であり、即戦力として活躍いただける実務経験者の方を積極的に採用します。
■調剤の枠を超えて、漢方やセルフメディケーション、介護事業との連携など、多角的なサポートに意欲的に取り組める方を募ります。
■年齢は60歳までと幅広く受け入れており、周囲のスタッフと協力しながら円滑なコミュニケーションを図れる協調性のある方を求めます。

【法人特徴について】
■豊中市や吹田市などの北摂エリアを中心に8店舗を運営しており、代表自らが薬剤師として現場に立ち、スタッフを牽引する組織です。
■漢方相談や充実したOTCの品揃え、化粧品販売など、患者様が気軽に健康相談に立ち寄れる店舗作りを全社的に推進しております。
■訪問介護事業にも力を入れており、調剤のみならず介護の視点からも地域患者様を支える、独自のサービス提供を行っている法人です。

【求人情報について】
■正社員の想定年収は450万円から550万円の提示となっており、これまでの実務経験や専門知識を最大限に考慮して決定されます。
■退職金制度や教育制度が整備されており、中途入社の方であっても将来を見据えて安心して長く勤務を継続できる環境が整っています。
■漢方内科や和漢内科を扱う法人ならではの知見に触れることができ、薬剤師としての専門性を高めたい方にも非常に魅力的な条件です。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪モノレール線の少路駅から徒歩4分と、通勤に非常に便利な立地にあります。
■内科や皮膚科、整形外科など多科目を応需し、1日平均80枚の処方箋を扱います。
■薬剤師は常勤5名とパート1名、事務員1名が在籍しており、サポート体制も万全です。

【職場環境と雰囲気】
■人材定着率が97%と非常に高く、薬局の雰囲気を理由に入社する方が多いです。
■医療モール型の店舗が多く、医師との関係性が良好で疑義照会もスムーズです。
■自動監査システムなどの最新技術を順次導入し、業務負担の軽減を図っています。

【こんな方が活躍中】
■地域連携に意欲的で、かかりつけ薬剤師として主体的に行動できる方が活躍中です。
■明確なキャリアパス制度のもと、将来の管理職を目指して努力している方が多いです。
■協調性を大切にし、店舗のスタッフと協力しながら働きやすい雰囲気を作れる方。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪モノレール線の柴原駅から徒歩7分というアクセスしやすい立地にあり、毎日のご通勤に大変便利です。
■近隣の医療機関から耳鼻科や内科などの処方箋を1日平均70枚ほど応需し、施設や居宅への在宅も対応します。
■常勤薬剤師1名とパート薬剤師8名が在籍しており、複数のスタッフが協力しながら日々の業務に取り組んでいます。

【法人特徴について】
■全国に850店舗以上を展開している業界トップクラスの調剤薬局チェーンであり、安定した経営基盤を誇ります。
■総合病院門前や医療モール型など多様な出店形態を持ち、全店舗で地域連携薬局を目指すなど地域に根差した企業です。
■独自開発の調剤システムやAIを用いた薬歴作成補助機能などを導入し、安全で効率的な薬局運営を実現しています。

【求人情報について】
■これまでのご経験やスキルを最大限に考慮し、年収405万円から最大600万円の範囲で給与条件をご提示いたします。
■年に1回の昇給と年2回の賞与支給制度がしっかりと設けられており、日々の頑張りや評価が収入に反映されます。
■住宅手当や家族手当、専門認定薬剤師手当など、ライフステージや保有スキルに応じた各種手当が非常に充実しています。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪モノレールの柴原駅から徒歩2分、市立豊中病院に隣接しており、通勤の利便性と安定した処方枚数が魅力の店舗です。
■市立病院の門前薬局として、多科目にわたる総合科目を1日平均90枚応需しており、幅広い薬学的知見を深めることが可能です。
■薬剤師は正社員3名、パート4名の計7名体制で運営しており、急な欠員時にも協力し合える手厚い人員配置を整えています。

【募集背景と求める人物像について】
■北摂エリアにおける体制強化とサービス向上を見据えた増員募集であり、特に20代から40代までの意欲的な方を急募しています。
■大手チェーンの安定した環境で腰を据えて長く働きたい方や、地域の方々や医師と円滑に連携できる方を求めています。
■調剤未経験の方や病院経験のみの方も大歓迎しており、新しいことに前向きにチャレンジできる柔軟な姿勢を持った方を募ります。

【法人特徴について】
■東証プライム上場グループの安定した経営基盤を持ちながら、エリアごとに運営会社を分けることで地域密着の姿勢を貫いています。
■全国に466店舗を展開しており、大手ならではの充実した研修制度と、地場チェーンのような風通しの良さを併せ持っています。
■新入社員の約8割が入社理由に「薬局の雰囲気の良さ」を挙げるほど、人間関係が良好で離職率が極めて低いことが自慢です。

【求人情報について】
■想定年収は400万円から600万円の提示となり、前職のご経験やスキル、専門資格の保持状況などを最大限に考慮して決定されます。
■住宅手当や全国職・エリア職手当など、ライフスタイルに合わせた諸手当が充実しており、福利厚生面での満足度が非常に高い求人です。
■原則として会社都合の強引な転勤はなく、双方の合意に基づいて異動を決定するため、特定の地域で長くキャリアを築けます。

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【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の少路駅から徒歩圏内にあり、落ち着いた住宅街に位置する薬局です。
■隣接する皮膚科をメインに、内科や消化器科など複数のクリニックから応需しています。
■薬剤師は常に複数名体制で、管理栄養士や事務スタッフと連携して業務にあたります。

【募集背景と求める人物像について】
■地域医療への貢献と、将来の体制強化を見据えて新たな仲間を募集しております。
■前向きに様々なことにチャレンジできる方や、向上心を持って学べる方を歓迎します。
■30代までの方であれば、調剤未経験や病院経験のみの方でもご応募いただけます。

【法人特徴について】
■全国に400店舗以上を展開する、一部上場企業が母体の安定した大手調剤薬局です。
■全国規模でありながら、地域に根差した薬局運営を大切にしているのが大きな特徴です。
■約8割の新入社員が「薬局の雰囲気」を入社の理由に挙げるほど、温かい社風です。

【こんな方にオススメ】
■安定した大手企業で、充実した福利厚生や研修制度のもとで働きたい方です。
■給与だけでなく、職場の雰囲気や人間関係の良さを最も重視している方です。
■子育てと両立しながら、薬剤師として長くキャリアを築いていきたいと考えている方です。

【店舗情報と応需状況について】
■大阪モノレール線の少路駅から徒歩7分という利便性の高い立地にあり、内科や耳鼻科など多科目の処方箋を応需しています。
■1日あたりの処方箋枚数は約100枚で、特定のクリニックだけでなく面対応や大規模な在宅医療にも柔軟に対応しています。
■常勤薬剤師5名とパート薬剤師5名の計10名が在籍しており、チームワークを大切にしながら手厚い人員体制で運営しています。

【募集背景と求める人物像について】
■在宅医療のさらなる拡充と新プロジェクトの推進に伴う増員募集であり、即戦力として活躍できる薬剤師の方を急募しています。
■「薬剤師は調剤する人」という概念を捨て、薬学知識を活かして外部へ意見や提案を申し出られる積極的な方を求めます。
■入社時の経験の有無よりも、新しいことにチャレンジする柔軟な姿勢や、拡散的思考を持ってプロジェクトに参画できる方を募ります。

【法人特徴について】
■豊中市を中心に展開する先進的な薬局で、無印良品とコラボしたスタイリッシュな店舗デザインと高度なIT化が大きな特徴です。
■電子お薬手帳のソニーとの共同開発や全自動分包機の導入など、調剤の自動化とミス回避、業務効率化を徹底的に推進しています。
■生活提案を軸に、カウンセリング機能や自家製剤、地域在宅医療までを担う「地域の薬物治療インフラ」としての薬局を目指します。

【求人情報について】
■給与は420万円から550万円の提示となっており、個人の能力や会社への貢献度に応じて上限なく加給される仕組みです。
■住宅手当として月30,000円の支給（一人暮らしの場合）があるなど、生活面を強力にバックアップする諸手当が充実しています。
■週休2日制と週休3日制のどちらかを選択できる柔軟な雇用形態を導入しており、どちらを選んでも想定年収は維持されます。