更新日： 2025/10/30薬剤師求人ID： 549760
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【宮崎市】週3日～相談OK！突発的な休みも可！週20時間以上での社保加入も相談です☆
- 土日休み(相談可含む)
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 扶養内勤務OK
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
宮崎県 宮崎市
宮崎神宮駅 (JR日豊本線)
|
| 給与 |
時給2,000円～2,500円
※経験・勤務シフト考慮 |
| 勤務時間 |
月火木金 09:00～18:00（休憩60分）
水土 09:00～13:00（休憩60分） ※１日8時間の勤務 ※週2～4日でシフト相談可能 ※平日のみも相談可能 |
＜こんな薬局です＞
■社長以外は全員女性で、年齢層は30代～50代です。
■子育てとの両立に理解があり、急なお休み等も対応可能です。
■助け合い精神でお休みやシフトも調整されております。
■外来のみの薬局です。
■異動はございませんのでご安心ください。
＜こんな法人です＞
■福岡にも店舗があり、2店舗展開しています。
■監査システム・調剤レコーダーの導入など調剤過誤防止に努めています。
■社員の労務環境を第一に考えているので安心して就業することができます。
■週20時間以上での社会保険の加入も相談可能です。
＜こんな方にオススメ＞
■異動なく終業されたい方
■子育てに理解のある職場で働きたい方
■残業が少ない先で働きたい方
■週20時間以上で社会保険に加入したい方
更新日： 2025/10/30薬剤師求人ID： 548353
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【宮崎市】≪扶養内パート≫土日休みもOK！13時までの勤務も可能！安心の応援体制で家庭と両立しやすい職場です
- 土日祝休み
- 週休2.5日以上
- 未経験可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 扶養内勤務OK
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
宮崎県 宮崎市
宮崎神宮駅 (JR日豊本線)
|
| 給与 |
時給2,000円～2,300円
※経験考慮 |
| 勤務時間 |
月火木金
08:30～13:00（休憩00分） 土 08:30～12:00（休憩00分） ※時間帯応相談 ※9時～勤務も相談可能 ※週2～3日の勤務 |
≪こんな会社です≫
■薬局を1店舗経営している個人薬局です。
■社長さんは丁寧で温厚な方です。
■社長も現場に出ているため、現場を理解されております。
■1日の処方枚数は、90枚/日程度で、耳鼻科が8割、残りが内科となります。
更新日： 2025/10/30薬剤師求人ID： 632408
- 正社員
- 調剤薬局
【宮崎市】≪残業月5時間以内≫年収600万円も可能！一人薬剤師の店舗です
- 週32h以上
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 管理薬剤師
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 在宅
- ~18時までの職場
| 勤務地 |
宮崎県 宮崎市
宮崎神宮駅 (JR日豊本線)
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| 給与 |
年収600万円～700万円
月給300,000円～400,000円 ※経験考慮 |
| 勤務時間 |
月～金
09:00～18:00（休憩60分） 土 09:00～13:00（休憩00分） |
＜店舗情報＞
■主に小児科を応需しています。
■1日処方箋30枚/枚程で残業も5時間程と負担少なめです。
＜こんな法人です＞
■宮崎県・大阪府に39店舗の調剤薬局を展開しています
■くすりでの病気治療を大切にしていますが、「医・食・住」をベースとした薬以外の様々な角度から病気にアプローチする取り組みを行っている薬局です。
■社内にウォーキングイベントや健康フェアを実施して地域の健康増進に取り組む健康フェア実行委員会や病気の根本的原因の１つが食にあると考え、
その食の基本となる「食材」の質から見直し、病気を治すために必要な本物の食材を世の中に、広く提供することを目的とした農業推進委員会など6つの委員会がございます。
■特に宮崎県内ではでは随一のネットワークを持っており、処方箋の応需先は広域病院を始め、内科・胃腸科・循環器科・小児科等
多科目に渡っており幅広い知識をバランスよく身に付けることが可能となっております。
＜働き方について＞
■週40時間勤務と週44時間勤務を選択できます。
週休２日制か週休１.５日制か選択ができますので状況に合わせてご相談が可能です。
＜研修制度＞
■新入社員に対して社会人・医療人としての接遇マナー及び薬剤師としてのスキルアプの研修を行っています。
■専門性にとらわれず広く知識を学び倫理性も身に着けることで物事の本質を見抜ける人の育成を目指した社員育成ゼミを開催。
ゼミの形式としては、自由に本を紹介し意見を出しあう形や、指定のテーマに沿って意見を出し合う形式をとっています。
■店舗ごとでメーカーの勉強会開催、常に新しい知識の習得ができます。
