調剤薬局｜正社員｜の薬剤師の求人・転職・募集・派遣（6ページ）

○こんな店舗です〇
■小田急線　喜多見駅から徒歩圏内。大通りに面した調剤薬局です。
■内科, 小児科, 循環器科, 呼吸器科, 皮膚科の処方箋が多く
　施設在宅の対応も行っており、幅広くスキルが磨ける環境です。
■外来の処方箋枚数は40～50枚/日ほど、薬剤師は常時2名体制となっております。
■運転業務も可能な方、歓迎です！業務のノウハウは持っているので在宅業務に挑戦したい方にもおすすめ♪

○こんな会社です○
■多摩地区を中心に60以上の店舗を展開する調剤チェーン薬局です。。
■薬剤師1人あたりの処方箋枚数は平均20枚以下に抑え、しっかりと患者様に向き合える環境を整えています。
■ご紹介を受けたドクターと連携を取りながら新規出店を進めています。そのため門前のドクターとも関係は良好です。
■全店舗のうち9割がマンツーマン薬局で、ドクターと連携した地域密着薬局を展開しています。
■やりたいことを会社が応援していただける社風で、社員の自主性を重んじています。
■残業時間は全店舗平均20時間以下と少なめです。

○研修体制について○
■中途入社の方でも3か月間の研修があり、企業風土ややり方などを習得しながらスタートできます。
■他にも疾病を学ぶ講座、症例検討会、薬歴添削、実務に則した研修生もあり！

○充実の福利厚生
■希望者には各種サークル活動（フットサル、テニス、マラソンなど）もあり、会社から活動費の補助もあります。
■産休復帰率100％。女性も長く活躍できる環境です
■奨学金制度：返済不要！エリアにより毎月1～5万円
■認定取得費用：会社負担
■有給休暇：半日単位の取得も可能
■健康保険：薬剤師国保ですが差額の補助金や出産手当・疾病手当の会社負担制度がございます

○こんな方歓迎○
■ライフワークバランス重視の方
■患者様目線を大切に業務に臨める方

≪店舗特徴≫
■医療ビル１Fに位置する白を基調とした広々とした空間の薬局。
■内科、整形外科、小児科、皮膚科、婦人科の処方箋を主に応需しています。
　気持ち駅から離れており、住宅街が近いので面対応は多くない環境です。
■時期による処方箋枚数200枚近くとなる為、メリハリ付けたご勤務を希望している方におすすめです。
■駅方面に少しあるけばカフェや飲食店なども多いエリアなので
　休憩や帰宅時のお買い物も楽しめるエリアです♪

≪働きやすい環境完備≫
■借上社宅の適用者は50,000円会社が負担致します。(敷金、礼金、火災保険等、入居にかかる初期費用、本人負担なし)
■エリア限定で勤務される方でも月30,000円の住宅手当がございます。(条件あり)
■年間休日122日、最大7連休のサマーホリデー取得率は84％と、有給休暇の取得率が80％超え！
　休みを取ることに理解のある職場です。
■最新機械やテクニシャンの導入など役割分担を進め、残業時間の圧縮に努めています。

≪キャリアアップのフィールドも充実≫
■経営陣のほとんどが薬剤師のため、入社後のフォローアップが充実しています。
■薬局長だけではなく、エリアマネージャーや安全管理・教育担当マネージャー
　店舗開発マネージャー、商品開発マネージャーなど、キャリアの多様性も魅力です。
■専門医療機関連携薬局でのがん・糖尿病などの認定資格取得も推進しています
■独立採算制の薬局運営で収益を追っていくスタイルのため、店舗運営なども学べる環境です。

≪こんな会社です≫
■一都三県を中心に、全国で約80店舗展開している会社です。
■<店舗形態はさまざま！>
　大学病院や総合病院前、医療ビル、医療モール、診療所前など、
　幅広い展開をしており、いろいろな形態の店舗を体験できます。
■<経営安定>
　医師の人材紹介・医療ビルの開発など、
　薬局以外にも経営の柱があり安定した企業です。
■在宅も積極的に実施。2010年より無菌調剤室を設置。居宅療養管理指導300件です。
■年に1回、学術大会を開催！
　研修、勉強会制度充実しており薬剤師として成長できる環境です。
■≪実績を上げた分、給与に還元≫
※賃金例：
調剤経験3年ほどの30歳勤務薬剤師：年収620万円（初期提示）
大型店舗で目標を達成した薬局長：年収1,200万円
実績がきちんと給与に反映される会社です

＼　こんな薬局です　/
・小田急線　喜多見駅から徒歩1分の駅チカ店舗です。
・ビルの地下1Fにある為、外来は主に同ビル内クリニックの内科、循環器内科の処方箋が多い環境です。
・居宅在宅業務にも注力している店舗の為、在宅処方箋の調剤、監査なども対応しています。

＼　教育体制 ／
・OJTのもと、手厚いサポート体制で業務に慣れるまで一緒に働いていきます！

＼ 在宅の取り組みについて /
・在宅に力をいれており、喜多見エリアの店舗にて居宅在宅で在宅専門チームがございます。
・在宅専門チームは、1名あたり4～5名/日の患者様対応をしており、、チーム全体で月100名程の対応数となります。
・適性や店舗状況にもよりますが、希望があればチームの配属相談可能です♪

＼ 企業特徴 ／
・喜多見駅をメイン都内に7店舗展開している会社です
・駅前やクリニックの門前に店舗を構えております。各店とも処方箋枚数が多く、様々な科目も経験出来る環境となっております。
・20～60代の幅広い年齢層の方が活躍しています。社員同士の仲が良いのも特徴です。
・産前産後休暇、育児休暇の取得実績もあり、女性の方が働きやすい職場環境作りを進めています。

＼　こんな方におすすめ　 ／
・地域の患者様に貢献したい意欲のある方歓迎！
・運転を伴うので、車の運転が可能な方はよりご活躍いただけます。
・外来も在宅も、どちらのスキルも向上させたい方にもおすすめです

＼会社特徴／
◎東京、神奈川を中心に首都圏に限定してドミナント展開しています。
◎どんな将来にも必要とされる薬局を目指し健康サポート薬局なども多数展開。
◎25年以上も前から在宅業務に携わり業界のパイオニアとなっています。
◎現場で働く社員の意見を重視し、会社は全従業員で創るという社員の想いが反映されています。
◎自分で目標を設定する「目標管理評価」を導入し、透明性の高い評価制度を実現しています。
◎店舗によっては管理薬剤師等の配置もあり、多方面から患者様の健康サポートができる薬局です。

＼勤務地について／
勤務地は1ランクまたは2ランクを本人が選択した後、勤務地が確定します。
※1ランク：転居を伴う転勤あり、社宅あり　
※2ランク：転居を伴う転勤なし、住宅手当あり
毎年見直しができるため、ランクの変更も可能です。

＼こんな薬局です／
◎住宅街の中にある薬局です。
◎近隣の整形外科クリニックからの処方箋を主に応需しています。
◎かかりつけも積極推進中です。地域の健康を支えています！

＼ワークライフバランス／
◎年間休日は125日と業界トップクラスです。
◎有給取得率も高く、入社3ヵ月で付与されるので安心ですね。
◎産休・育休の取得率が高く、時短制度の導入により9割近い社員が復職しています。

＼研修制度／
◎階層別研修はもちろん、専門職研修など自身が学びたい、専門性を磨きたい！という思いに応える研修制度があります。
◎成長をサポートする「学術研修」があります
◎現場でプロフェッショナルとしてキャリアを積みたい方、管理職として運営に携わるマネジメントなど
幅広いキャリアプランがあり、社員一人ひとりのキャリアアップをサポート！
◎薬剤師としての専門性を高めながら、腰を据えて地域医療に携わりたい方にオススメです！

≪こんな法人です≫
■つつじヶ丘周辺に展開しており、全店舗駅から徒歩すぐの好立地にある薬局です
■患者様に寄り添った対応をされ、地域医療に貢献しています。

《こんな薬局です》
■つつじが丘駅から徒歩2分。
■薬局が入っているビルの2階に皮膚科クリニックが入っています。その他、近隣の内科系クリニックからも処方箋を応需しています。

≪業務内容について≫
■枚数は1日40枚/日程度。薬剤師1-2名体制の店舗の管理薬剤師業務です。
■皮膚科、内科がメインの為、処方内容はどちらかというと軽めです。
■パートさん（主に週2日程度の出勤）との勤務の為、パートさんの出勤日以外は基本的に1人体制になります。
■近隣に系列店舗があり、忙しい時やお休みの時はヘルプ体もあるので安心です。

≪こんな方を募集しています≫
■地域の患者さんとの関りを大切にしており、お人柄重視の採用をしています。
・患者様に対して優しく、柔軟な対応ができる方
・相手の立場に立った、発言・行動を実践できる方
・管理薬剤師として、薬局と地域の関りを大切にしてくださる方
・柔軟なコミュニケーションが取れる方
■ご年齢は不問です。ベテラン薬剤師さまも歓迎いたします。

≪こんな企業です≫
◎つつじヶ丘周辺に展開している薬局です。
◎患者様に寄り添った対応をされ、地域医療に貢献しています。
◎社員同士の協力体制あり！お休みの融通などがききやすいです。

《こんな薬局です》
◎つつじが丘駅から徒歩1分。
◎主に耳鼻科がメインで、その他、皮膚科、眼科、心療内科などを応需しています。
◎近隣に系列店舗があり、忙しい時やお休みの時はヘルプ体制もあるので安心です。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

○こんな薬局○
■京王線西調布駅の目の前。駅チカできれいな薬局です。
■内科・整形外科を中心に応需
■そのほか、在宅業務にも積極的に取り組んでいます。

○こんな会社です○
■都内を中心に約30店舗、首都圏のみの展開。転居の必要なく腰を据えて働けます
■教育研修費補助制度（年間5万円）、永年勤続表彰、社員物販購入割引、GLTD（給料補償制度）など福利厚生も充実しています
■20～40代の方が多く活躍しています
■薬剤師のほか管理栄養士・登録販売者・看護師なども在籍。介護と医療を薬局でつなぐことを目指しています
■≪かかりつけに力を入れています≫
薬局のセカンドオピニオンサービス、地域包括ケアの推進＆地域連携活動の強化、在宅の質の向上をはかっています

○充実の福利厚生や労働環境○
■年間休日122日、結婚休暇（5日）、フレッシュアップ休暇（3～6日）など、お休みも取りやすくメリハリつけて働けます
■≪研修制度充実≫検体測定室導入講習、フィジカルアセスメント研修、大学病院・総合病院での院内研修、学術大会参加、店舗でのドクターとの合同研修など、勉強できる環境が整っています
■自己申告シートなど、従業員の良い環境作りに取り組んでいます

≪こんな雰囲気の薬局です≫
■20-40代の方が活躍しています。
■薬局はカフェをイメージしておりオシャレな内装です。
■残業時間は月平均10-20時間です。
■産育休の実績あり！ライフイベントを迎えられても長くご就業出来る環境があります！
■夏季休暇は有給休暇と併せて1週間取得するように推奨しています。

≪こんな方にオススメです≫
■往診同行や在宅をやりたい方・チャレンジしたい方
■年収550万円以上の高収入をご希望の方
■高円寺エリアを中心に勤務したい方

≪研修制度≫
■メーカーとの勉強会を行い、新薬など常に新しい知識をつけることができます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■杉並区をメインに5店舗展開の会社です。
　杉並区近隣での店舗展開ですので腰を据えて働けます。
■アロマやハーブも取り揃えていたり、カフェスペースを併設したり、おしゃれで綺麗な店舗です。
■社員は20代～30代が多く、明るく活発な職場で風通しの良い職場です！
■薬学生の実習受け入れも積極的に行っています。
■在宅事業にも注力。個人宅・施設とも取扱があります。全施設へ往診同行の方針です。運転免許は必須です。
■夏季休暇は1週間程度取得を推奨、仕事とプライベートが充実できる職場です。
■社員の意見を尊重する代表です。新規店舗の出店の際にもスタッフへの負担が大きくならないよう、意見を聞いて日程や人員を調整しています！

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？