更新日: 2024/03/08薬剤師求人ID: 425037
- 正社員
- 調剤薬局
【春日部市/一ノ割駅】≪17時終業・残業ほぼ無★≫ 週32-35H勤務 総合門前☆ システム充実で安心!ライフワークバランスを大切にする社風☆ きついノルマ無し
- 駅チカ
- 土日休み(相談可含む)
- 週休2.5日以上
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- 総合科目
- ~18時までの職場
勤務地 |
埼玉県 春日部市
一ノ割駅 (東武伊勢崎線)
|
給与 |
年収450万円~550万円
月給280,000円~360,000円 経験など考慮し決定 |
勤務時間 |
月火水木金 9:00~17:00(休憩60分)
土 9:00~13:00(休憩0分) ※週32~35時間のシフト制 |
<こんな会社です>
東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県にて15店舗の調剤薬局を運営する会社です。
主に総合病院の門前に展開しており、院外処方を始めた病院の近隣に最初に開局したパイオニア的存在です。
店舗の規模はスタッフ4名程度の小規模な店舗から20名程度の大型の店舗まで様々です。
「在宅薬剤管理指導」「かかりつけ薬局」「地域医療連携」「栄養相談」に積極的に取り組み、
患者様や地域の方々が気軽に寄り、何でも相談できる愛される薬局として健康サポートに従事しています。
また、従業員のライフワークバランスを大切にする社風で、一人ひとりが「明るく」「楽しく」「元気よく」働ける環境創造に努めています!
労働環境が整備されていますので、平均勤続年数は8年と従業員の定着率の高い会社です♪
<こんな薬局です>
埼玉県春日部市にある薬局です。
総合病院門前の薬局で、幅広く科目を応需しているのが特徴です!
1日の処方箋枚数は150~200枚応需しており、
薬剤師10名体制で対応しております。
平日は18時・土曜日は14時までの開局です。
人数体制も多く配置しておりますので、フォロー体制も安心です♪
週の労働時間は『32~35時間のシフト制』となっており、週40時間を基本とする他の会社よりも無理なく働ける環境です♪
「総合科目でスキルアップしたい方」
「ワークライフバランス重視で働きたい」方にオススメです!
<充実の研修制度>
新人研修ではスキルによって専任の指導者によるマンツーマン型指導を各店舗で行っております。
約8ヵ月~1年をかけて調剤薬局の一通りの業務を学んでいただく体制が整っております。
認定薬剤師の取得に関しては、eラーニングや研修会への参加費用を一部会社で負担しています。
各階層に応じた、講師を招聘しての合同研修会や主任研修、管理者研修なども充実しています。
新人を指導する立場になった時や薬局長に昇格した時など、ステージで必要な知識を学ぶことが可能です!
<機械化の推進>
最新機材を導入し、従業員が日々の業務を安心・安全に勤務ができる環境を整えています。
一包化に欠かせない全自動錠剤分包機、ピッキングサポートシステム、散剤秤量監査システム、
調剤行程をカメラで記録する調剤レコーダー、2次元バーコード入力システムも導入しております。
安心安全に業務ができ、業務効率化により患者様をお待たせしないようにも取り組んでいます!
<こんな方にオススメ!>
★総合病院の門前薬局での就業をご希望の方!
★専門領域にご興味をお持ちの方!
★大型店舗での就業をご希望の方!
★ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方!
★借り上げ社宅制度のある会社をお探しの方!(社内規定あり)
★定着率の良い会社で腰を据えて働きたい方!
更新日: 2024/01/29薬剤師求人ID: 38532
- 正社員
- 調剤薬局
【春日部市】≪18時終業≫ 病院門前の薬局 資格取得支援制度あり 手厚い教育体制で自己研鑽できる体制があります
- 駅チカ
- 週休2.5日以上
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 総合科目
- ~18時までの職場
勤務地 |
埼玉県 春日部市
せんげん台駅 (東武伊勢崎線)
|
給与 |
年収420万円~550万円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 ※昇給:年1回(5月)、賞与:年3回(6月・12月・3月) |
勤務時間 |
月~金 9:00~18:00
土 9:00~13:00 ※平均週40時間変形労働時間制 |
・・* 企業の特徴 *・・
■東京都を中心に20店舗展開しています。
■様々な活動が新聞各紙・業界誌にたびたび取り上げられ、薬局としての機能レベルを高く評価されている企業です。
■新卒、第2新卒、製薬メーカー出身者、企業薬剤師出身者にもお勧めです。
■社員個人の付加価値を高めるために「資格取得支援制度」を設けています。
■システム化された「社内教育制度」により、社員個々の能力レベルに則した最適な教育を継続的に実施しています。
■退職した社員が復職を希望する場合は、会社が勤務条件を配慮し、リスタートできる「復職応援制度」を設けています。
■地域の皆様へのお役立ち活動として、病気の予防や運動療法、アロマテラピー教室、料理教室等のセミナーを店舗毎に定期的に開催しています。
■日本薬剤師会学術大会に毎年参加し、研究の成果を全国に向けて発表することで、社内外を問わず、多くのスタッフの質的向上に寄与しています。