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  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 週休2.5日以上
  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
勤務地
埼玉県 春日部市 春日部駅 (東武伊勢崎線)/春日部駅 (東武野田線)
給与
年収420万円~550万円
※経験者例・スキル等考慮
法人名
非公開
勤務時間
月火水金 9:30 〜 18:30(休憩60分)
土    9:30 〜 14:00(休憩なし)
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■春日部駅から徒歩5分!希少な週休2.5日求人♪
■門前の皮膚科CLからの処方箋を中心に応需しております
■残業ほぼ無し!プライベートとの両立もしっかりできます。

≪こんな会社です≫
■関東圏中心に30店舗経営のチェーン薬局です。店舗数は多いものの、
風通しの良さは地域の薬局さんのようなイメージで、とても働きやすいです。
■社員の「やってみたい!」をとことん応援する会社です!
入社から年数が浅い方もやる気があればどんどんキャリアップできます(実績多数)
■かかりつけのノルマは設けていません、点数をとるためではなく、患者様のための意味のあるかかりつけを重要視しています。
■電子カルテ、二次元バーコード導入などシステム化を進めています
■社員の方ははとてもフレンドリーで、どなたでも馴染みやすい環境です。
■処方箋は事前にFAXがきて、服薬指導に時間をかけられる環境が整った薬局です。
■独立支援もあるため、独立希望のある方も歓迎です!

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  • 駅チカ
  • 週休2.5日以上
  • 車通勤可
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
  • 総合科目
  • ~18時までの職場
勤務地
埼玉県 春日部市 一ノ割駅 (東武伊勢崎線)
給与
年収420万円~550万円
月給280,000円~360,000円
経験など考慮し決定
法人名
非公開
勤務時間
月火水木金 9:00~17:00(休憩60分)
土     9:00~13:00(休憩0分)
※週32~35時間のシフト制勤務
※平日が公休の週:7H×4日+4H=週32H
※土曜が公休の週:7H×5日=週35H
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<求人のポイント>
■埼玉県春日部市にある総合病院門前の薬局です。
■1日の処方箋枚数は150~200枚応需しており、薬剤師10名体制で対応しております。
■週の所定労働時間は『32~35時間のシフト制』となっており、週40時間を基本とする他の会社よりも無理なく働ける環境です♪
■人数体制も多く配置しておりますので、フォロー体制も安心です♪

<機械化の推進>
■最新機材を導入し、従業員が日々の業務を安心・安全に勤務ができる環境を整えています。
■一包化に欠かせない全自動錠剤分包機、ピッキングサポートシステム、散剤秤量監査システム、調剤行程をカメラで記録する調剤レコーダー、2次元バーコード入力システムも導入しております。
■安心安全に業務ができ、業務効率化により患者様をお待たせしないようにも取り組んでいます!

<こんな会社です>
■東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県にて15店舗の調剤薬局を運営する会社です。
主に総合病院の門前に展開しており、院外処方を始めた病院の近隣に最初に開局したパイオニア的存在です。
■店舗の規模はスタッフ4名程度の小規模な店舗から20名程度の大型の店舗まで様々です。
■「在宅薬剤管理指導」「かかりつけ薬局」「地域医療連携」「栄養相談」に積極的に取り組み、患者様や地域の方々が気軽に寄り、何でも相談できる愛される薬局として健康サポートに従事しています。
■従業員のライフワークバランスを大切にする社風で、一人ひとりが「明るく」「楽しく」「元気よく」働ける環境創造に努めています。
■労働環境が整備されていますので、平均勤続年数は8年と従業員の定着率の高い会社です。

続きを見る...
  • 駅チカ
  • 週休2.5日以上
  • 新卒可
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 転勤なし
  • 車通勤可
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • 総合科目
  • ~18時までの職場
勤務地
埼玉県 春日部市 せんげん台駅 (東武伊勢崎線)
給与
年収420万円~520万円
※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定
※昇給:年1回(5月)、賞与:年3回(6月・12月・3月)
法人名
非公開
勤務時間
月~金 9:00~18:00
土   9:00~13:00
※平均週40時間変形労働時間制
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・・* 企業の特徴 *・・
■東京都を中心に20店舗展開しています。
■様々な活動が新聞各紙・業界誌にたびたび取り上げられ、薬局としての機能レベルを高く評価されている企業です。
■新卒、第2新卒、製薬メーカー出身者、企業薬剤師出身者にもお勧めです。
■社員個人の付加価値を高めるために「資格取得支援制度」を設けています。
■システム化された「社内教育制度」により、社員個々の能力レベルに則した最適な教育を継続的に実施しています。
■退職した社員が復職を希望する場合は、会社が勤務条件を配慮し、リスタートできる「復職応援制度」を設けています。
■地域の皆様へのお役立ち活動として、病気の予防や運動療法、アロマテラピー教室、料理教室等のセミナーを店舗毎に定期的に開催しています。
■日本薬剤師会学術大会に毎年参加し、研究の成果を全国に向けて発表することで、社内外を問わず、多くのスタッフの質的向上に寄与しています。

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