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  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 週32h以上
  • 新卒可
  • 寮・借上社宅あり
  • 住宅補助(手当)あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 生活環境充実
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
勤務地
東京都 世田谷区 奥沢駅 (東急目黒線)
給与
年収400万円~550万円
月給250,000円~343,750円
※経験・年齢・就業条件により考慮します
法人名
非公開
勤務時間
月~金 8:30~18:30
土 8:30~13:00
※週40時間のシフト制勤務
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\ こんな薬局です /
・目黒線 奥沢駅最寄の調剤薬局です。
・整形外科、皮膚科のクリニックをメインに近隣病院からも処方箋を受けております。
・薬剤師は1~2名体制、処方箋枚数は30~40枚/日程です。
・近隣に系列店舗もあるので、いざという時のフォロー体制はもちろんお休み調整も可能な環境です。

\ 研修制度が人気 /
・様々な研修プログラムがあり、社内での研修は全て「自社」で企画しています。
・一般的な薬剤師研修はもちろん、英会話研修や安全管理研修など多岐に渡る項目があり
 薬剤師としての成長だけではなく、社会人として成長できる環境が整っています。

\ おすすめポイント /
・70店舗以上と展開数も少なくありませんが、ドミナント展開の為
 比較的エリアを定め、近隣エリアにて出店。
 それにより薬局全体での地域貢献ができている薬局です。
・広域での異動がないのもポイントです。
・学びたい意欲に寄り添える制度が充実!なりたい薬剤師像の背中を推してくれる環境です。
 
\ 企業特徴 /
・東京、神奈川を中心に首都圏に限定してドミナント展開しています。
・創業目的は「医薬分業」になり、薬剤師として出来ることを広く追求しています。
・25年以上も前から在宅業務に携わり業界のパイオニアとなっています。
・どんな将来にも必要とされる薬局を目指し健康サポート薬局なども多数展開しています。
・現場で働く社員の意見を重視し、会社は全従業員で創るという社員の想いが反映されています。
・自分で目標を設定する「目標管理評価」を導入し、透明性の高い評価制度を実現しています。

\ 福利厚生面も◎ /
・充実した福利厚生制度を取り入れ、積極的に使える環境を整えているのも特徴です。
・産休・育休の取得率が高く、時短制度の導入により9割近い社員が復職しています
・年間休日は125日と多く、有給取得率も高いためプライベートも充実できます。
・幅広いキャリアプランがあり、社員一人ひとりのキャリアアップをサポートします
・薬剤師としての専門性を高めながら、腰を据えて地域医療に携わりたい方にオススメです。

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更新日: 2024/04/18薬剤師求人ID: 181528

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  • 正社員
  • 調剤薬局

【世田谷区】急募★小児科・婦人科応需 堅実経営の中堅薬局 在宅経験者歓迎!

  • 年間休日120日以上
  • 週32h以上
  • 転勤なし
  • 住宅補助(手当)あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 生活環境充実
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
勤務地
東京都 世田谷区 桜新町駅 (東急田園都市線)
給与
年収400万円~550万円
月給250,000円~343,750円
※経験・年齢・就業条件により考慮します
法人名
田辺薬局株式会社 田辺薬局 深沢新町店
勤務時間
月火水金土 9:00~19:00 
木 9:00~13:00
※週40時間のシフト制勤務
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< 長期で働きやすい環境 >
■年間休日は125日と業界トップクラスの日数を誇っています。
■有給取得率も高く、入社3ヵ月で付与されるので安心ですね。
■産休・育休の取得率が高く、時短制度の導入により9割近い社員が復職しています。

<自分にあった研修プログラムを見つけられます>
■様々な研修プログラムがあり、社内での研修は全て「自社」で企画しています。
■薬剤師としての成長をサポートする「学術研修」があり、階層別研修はもちろん、専門職研修など自身が学びたい、専門性を磨きたい!という思いに応える研修制度があります。

<会社特徴>
■東京、神奈川を中心に首都圏に限定してドミナント展開しています。
■25年以上も前から在宅業務に携わり業界のパイオニアとなっています。
■どんな将来にも必要とされる薬局を目指し健康サポート薬局なども多数展開。
■現場で働く社員の意見を重視し、会社は全従業員で創るという社員の想いが反映されています。
■自分で目標を設定する「目標管理評価」を導入し、透明性の高い評価制度を実現しています。
■幅広いキャリアプランがあり、社員一人ひとりのキャリアアップをサポート!

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  • 週32h以上
  • 転勤なし
  • 住宅補助(手当)あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 生活環境充実
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
  • 在宅
勤務地
東京都 世田谷区 二子玉川駅 (東急田園都市線)/二子玉川駅 (東急大井町線)
給与
年収400万円~550万円
月給250,000円~343,750円
※経験・年齢・役職によります
※30歳参考年収:440万円
法人名
田辺薬局株式会社 田辺薬局 二子玉川店
勤務時間
月~水 9:00~19:00
木 9:00~18:00
土 9:00~14:00
※週40時間シフト制勤務
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\ こんな方歓迎 /
■地域密着の薬局として、かかりつけ業務を大事にしており同じ気持ちで働ける方
■対人業務に積極的に取り組んでいただける方

\ こんな薬局です /
■東京、神奈川を中心に首都圏に限定してドミナント展開しています。
■創業目的は「医薬分業」になり、薬剤師として出来ることを広く追求しています。
■25年以上も前から在宅業務に携わり業界のパイオニアとなっています。
■どんな将来にも必要とされる薬局を目指し健康サポート薬局なども多数展開しています。

\ 個々のやりたいことを応援 /
■様々な研修プログラムがあり、社内での研修は全て「自社」で企画しています。
■現場で働く社員の意見を重視し、会社は全従業員で創るという社員の想いが反映されています。
■自分で目標を設定する「目標管理評価」を導入し、透明性の高い評価制度を実現しています。
■幅広いキャリアプランがあり、社員一人ひとりのキャリアアップをサポートします
■薬剤師としての専門性を高めながら、腰を据えて地域医療に携わりたい方にオススメです。

\ 福利厚生も充実♪ /
■充実した福利厚生制度を取り入れ、積極的に使える環境を整えているのも特徴です。
■産休・育休の取得率が高く、時短制度の導入により9割近い社員が復職しています
■年間休日は125日と多く、有給取得率も高いためプライベートも充実できます。

\ 店舗特徴 /
■ターミナル駅の二子玉川駅最寄。住宅街に位置する店舗です
■外来は近くのクリニック、整形外科・耳鼻咽喉科を受けておりますが
在宅業務をメインに対応しております。
■在宅業務に携わりたい方、経験を活かしたい方にもおすすめの薬局です。

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  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 週32h以上
  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 寮・借上社宅あり
  • 住宅補助(手当)あり
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 生活環境充実
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • かかりつけ薬剤師
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
勤務地
東京都 世田谷区 三軒茶屋駅 (東急田園都市線)/三軒茶屋駅 (東急世田谷線)
給与
年収400万円~550万円
月給250,000円~343,750円
※経験・年齢・就業条件により考慮します
法人名
田辺薬局株式会社 田辺薬局 三軒茶屋店
勤務時間
月火水木金 09:00~18:30(休憩60分)
土     09:00~12:30(休憩00分)
※週40時間を軸とした月間変形労働制です。
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< こんな薬局です >
■都内でも人気エリアの田園都市沿線・三軒茶屋駅。
世田谷線も近いので、小田急線沿線からも
アクセス良好です♪
■クリニックモールからの処方箋をメインで対応(耳鼻科・小児科・内科・眼科など)。
薬剤師も3~4名配置と複数名体制ですので安心です♪
■個人の声も通りやすい環境の薬局です。
意見を出し合い、薬局を一緒に支えてくれる方、歓迎です。

< 長期で働きやすい環境 >
■年間休日は125日と業界トップクラスの日数を誇っています。
■有給取得率も高く、入社3ヵ月で付与されるので安心ですね。
■産休・育休の取得率が高く、時短制度の導入により9割近い社員が復職しています。
■ライフワークバランスを重視している方にもおすすめです!

<自分にあった研修プログラムを見つけられます>
■様々な研修プログラムがあり、社内での研修は全て「自社」で企画しています。
■薬剤師としての成長をサポートする「学術研修」があり、階層別研修はもちろん、専門職研修など自身が学びたい、専門性を磨きたい!という思いに応える研修制度があります。

<会社特徴>
■東京、神奈川を中心に首都圏に限定してドミナント展開しています。
■25年以上も前から在宅業務に携わり業界のパイオニアとなっています。
■どんな将来にも必要とされる薬局を目指し健康サポート薬局なども多数展開。
■現場で働く社員の意見を重視し、会社は全従業員で創るという社員の想いが反映されています。
■自分で目標を設定する「目標管理評価」を導入し、透明性の高い評価制度を実現しています。
■幅広いキャリアプランがあり、社員一人ひとりのキャリアアップをサポート!

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