荒川区｜認定薬剤師取得支援あり｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（2ページ）

≪企業の特徴≫
■東京・神奈川を中心に約60店舗を展開している企業です。英会話研修など教育・研修制度も充実しています。
■薬剤師としての専門性を高めながら、腰を据えて地域医療に携わりたい方にオススメです。
■年間休日は125日と多く、有給取得率も高いためプライベートも充実できます。
■幅広いキャリアプランがあり、社員一人ひとりのキャリアアップをサポートします。
■在宅に積極的に手を広げており、様々な経験を積むことが可能です。
■産休育休実績多数！福利厚生が充実しているので安心して勤務できます。

≪こんな店舗です≫
■小児科クリニックの門前のため、お子様が好きな方歓迎です♪
■千代田線、都電荒川線、京成線を複数路線が通っているため、通勤が非常に便利です。
■薬剤師は常時3名体制にのため、1人になる時間帯はございません。

≪こんな方にオススメ≫
■メリハリをつけて働きたい方
■地域医療に貢献したい方
■複数店舗で経験を積んでみたい方

≪企業の特徴≫
■関東と愛知県周辺を中心として、全国各地に展開している大手薬局チェーンです。
■出店形態もマンツーマン型、クリニックモール型とバラエティに富んでおり着実にスキルアップが可能です。
■社長が薬剤師であり育休も取得しており、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています。
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的多く、働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。

≪福利厚生が整っています≫
■お薬代サポートでは、処方箋をアイセイ薬局へもっていけば7割を会社が負担してくれます。
■試用期間経過後、入社日に合わせて有休(日数変動)が付与されるので病欠などでも安心です。
■有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄‣インフルエンザ補助制度‣確定拠出年金など様々制度があります。

≪勉強できる環境です♪≫
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。
■現場主義（好きな）の方が多いので、マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。
薬剤師の業務負担を減らし、患者様の服薬管理・指導へより注力できる体制を整えています。
■「eラーニング‣研修」が豊富に用意されており、薬剤師‣社会人としての知識を身に付ける事が可能です。
■経験の少ない方には、OJT研修なども用意されています。（e-ラーニングは全額補助で受講が可能）
■医療モール‣個人医院‣総合病院前など様々な形態で運営しており色々な経験を積む事が可能です。
■医療モール受けの薬局では、医師との距離が近合同勉強会などへの参加など貴重な経験ができます。
※医療モール開発のパイオニア企業である同社は全国153カ所にモール受け薬局を展開中

≪こんな薬局です≫
■在宅医療にも対応しています。
■眼科、内科、耳鼻科を主に応需しており勉強のできる環境です！
■オンライン服薬指導も行っており、患者様に合わせて臨機応変に対応しております。

＜こんな薬局です＞
◆関東に約20店舗展開の調剤薬局
◆残業も少ないのでご家庭との両立にも◎
◆正社員でも異動は通勤圏内のみ
◆定期的な勉強会や、Web上での学習システム等、継続的にステップアップしていける体制が整っています！
◆研修等、会社としての受け入れ体制もしっかりしていますので、未経験の方も歓迎です

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

○こんな薬局です○　
■店舗展開は慎重に進め、強い会社（経営・財務・人材力）を目指しています。
■研修体制が充実している薬局です！
　　模擬調剤室があり、事前研修、習得確認研修が実施可能です。
■平均年齢20代後半。20代の方も活躍している職場です。

☆教育、研修
■新卒研修、中途入社研修、薬局内研修、学術大会、各種管理職研修、ＤＩ研修会、
　　模擬調剤室が本社にあり。
■定期的に行われるスキルアップ研修・シンポジウム形式で行われる
　「社内学術大会」大学での「学術勉強会」・「職務担当者別研修会」など

■一都三県を中心に、全国で約80店舗展開している会社です。
■創業以来40年以上連続で、増収増益です
■年間休日122日、有給休暇取得推進制度の利用率は91％です（2017年度）
■独立採算制の薬局運営で収益を追っていく社風なので、目標を追うのが好きな方、明確な評価制度にてご就業したい方にお勧めです。
■実績を上げた分給与に還元される仕組みです
※賃金例：
調剤経験3年ほどの30歳勤務薬剤師：年収620万円
大型店舗で目標を達成した薬局長：年収1,200万円
■住宅手当（3万円）のほか、自社製品の割引制度など、福利厚生も充実しています。
■調剤専門店ですが、化粧品・健康食品を自社開発をしており、患者様の要望に合わせて販売を行えます
■医師の人材紹介・医療ビルの開発など、薬局以外にも経営の柱があります。

■配属店はご経験などにより決定いたします。お気軽にご相談下さい。
■本人の了承なく転居を伴う異動がない地域限定職もございます。その場合は調剤・OTCの勤務も選ぶことができます。

★様々な店舗形態で経験を積みたい方！
地域によって異なるニーズに対応するため、様々な店舗形態で展開。地域の皆様の健康に関する情報拠点としての機能を担っている地域密着型店舗、地域の医療拠点となる総合病院や大学病院などの門前に展開する大型門前型店舗、診療科目が異なる複数のクリニックとなの花薬局が同じ敷地内に同居する医療モール型店舗など様々な形態で展開していますので、幅広く知識や経験を得ることができ長期的に成長ができます。

★在宅の経験を積みたい方！
なの花薬局は早くから在宅医療に取り組み、全社員が在宅医療に関わることができる環境を構築。がん治療の副作用モニタリングや緩和ケア、臨床薬学・無菌調製研修なども実施されています。地域の在宅医療の更なる推進を目指し、専門性を高めた薬剤師育成の環境が用意されています。

★真のかかりつけ薬局・薬剤師を目指したい方！
一番身近な“健康の相談役”として、かかりつけ薬剤師を推進。服薬管理はもちろん、日ごろの健康管理までトータルにサポートし患者さまと向き合っています。他の会社様などではよくある、かかりつけ等のノルマなどはなく、真の相談役を目指されています。

■荒川区に2店舗展開している地域密着型の調剤薬局です
■未経験の方も応募可能　様々な処方を扱うのでとても勉強になります！
■商店街の中にある調剤薬局　お仕事のあとお買いものが出来ます 　　

≪こんな薬局です♪≫
■完全週休2日制でプライベートと仕事の両立ができる環境です。有給消化率も高く、近隣の店舗との関係性がとても良い為、協力体制が整っております。
■社長と薬剤師の距離がとても近い薬局です。年2回必ず全従業員と話を聞く時間をとっており、現場の働きやすさ向上に取り組んでおります。また、社員の悩みにも本気で向き合ってくれる頼りがいのある社長です。
■研修制度充実。意欲的に学びたい薬剤師には手厚いサポートを行っております。
≪企業の思い≫
■「仕事」の経験値
・作業ではなく仕事です。仕事とは新たな付加価値を生む・今ある価値を高めることです。その経験を提供します。
■学びの機会
・仕事は価値（人の役に立つもの）を作りだすこと・高めることです。
・人の役に立つために必要なのは「力（知識）」です。
・日々の練習で力を付けていきましょう。
■目的・目標設定の技術
・「なりたい自分になれる」としたらワクワクしませんか？
　仕事での目標設定・達成を通して、自己実現の人生を共に作っていきましょう。