秋田県｜住宅補助(手当)あり｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（3ページ）

≪こんな薬局です≫
■総合病院門前でスキルアップ出来る環境、薬剤師として幅広い経験を積みたい方、対応力・専門知識を身につけたい方にオススメの薬局です。
■今回は管理薬剤師をお任せできる方を歓迎♪18時以降はほぼ残業なく、お仕事を終えられる環境◎
■異動のない環境で腰を据えて就業することができます。

≪福利厚生が充実しています≫
■賃貸契約者には上限27,000円の住宅補助がございます。
■産育休や介護休暇など、安心して働ける環境がございます。（取得実勢あり）

≪こんな企業です≫
宮城県、福島県、山形県、秋田県と東北4県で薬局を展開している企業です。秋田県では2店舗展開しています。
東証プライム上場企業を親会社に持ち、強固な基盤で運営しております。

≪薬局について≫
内科, 整形外科メインの応需。住宅街で落ち着いた立地、枚数は1日あたり50枚前後と仕事に集中できる薬局です。

≪派遣就業は魅力もたくさん★≫
1ヶ月間や2ヶ月間など契約期間を決めますので、期間限定で働きたい方にもおすすめです！
就業日は当社負担にて薬剤師賠償責任保険（個人責任保険）が適用されますのでご安心ください♪
6ヶ月以上の継続勤務で有給休暇も取得可能です♪
週20時間程度の募集求人から社会保険に加入いただけます。

≪こんな会社です≫
■秋田県を中心に東京都・神奈川県にも店舗展開をしている歴史ある企業様です。患者様のお役に立つために、薬に携わるプロとして、同じ目標に向かう仲間とのチームワークを大切にしております。
■動画マニュアルを使用し業務手順を一律化することでミスの防止とヘルプ時の業務がスムーズになるようにしております。また、ピッキング監査システム、散薬監査システムや電子薬歴システムなどを導入することで調剤ミスの軽減に取り組んでおります。
■薬剤師人数が整っている為、無理無くご就業頂けます。
■OTC薬などのラインナップも充実。地域の健康生活支援ステーションとしての役割を担っております。
■充実した研修制度、学会の参加や海外研修のチャンスもあります！
■残業が少ない上、有給取得しやすくメリハリ勤務が可能です。
■社員にはipadが支給され、社員同士のコミュニケーションが取りやすい様な環境を整えております。

≪こんな薬局です≫
■主に内科をメインに応需しております。
■県道26号沿いに面した立地となります。

≪働きやすい環境がございます≫
■地域の健康生活支援ステーションを目指すと共に、社員の人柄も能力も向上する企業を目指していらっしゃいます。年2回の経営層との面談の機会があり、現場の意見も取り入れるような風通しの良い社風・環境作りを行っています。
■住宅手当制度があり、持ち家の方月額20,000円、アパート等入居者の方は月額 15,000円支給！また、本人の意思に添わない転勤命令はないため、腰を据えて通勤可能エリア内でご勤務いただけます。
■育児短時間勤務制度を導入！正社員のままお子様が小学校に入学するまで1日の勤務時間を6時間～8時間未満の間で変更でき、子育てとの両立をサポート！育児休暇取得者については男性も取得実績があります。

■湯沢駅すぐの便利な立地です。
■地域の皆様の生活を安心・安全へサポートできますよう、まごころを大切に運営を行っており地域のかかりつけ薬局を目指していらっしゃいます。
■複数部門での経営体制となっており、経営の体制は万全！安定志向の方へおススメしております。

■大館市内でも中心部となる、飲食店や家電量販店も近隣にあるスポットです。
■奥羽本線の大舘駅が最寄駅となります。
■東日本を中心に展開の大手企業です。
■調剤併設店も多く展開しており、地域医療の担い手として、より身近で、安心できるサービスをモットーとしています。

≪企業について≫
全国に160店舗以上の薬局を展開している企業です。独自の成長戦略のもと、積極的に店舗展開を行っています。
ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的多く、働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％！

≪魅力その①　豊富なキャリアパス≫
専門分野（在宅や漢方）を極める道はもちろん、マネージャーや支店長、人事業務など会社を支える本社機能など様々なキャリアパスがあり、キャリアアップを目指したい方にもおススメです。

≪魅力その②充実の福利厚生≫
充実した研修制度や実力に応じたキャリアパスを用意するなど、人材育成に非常に力を入れていらっしゃいます。
年間休日123日とプライベートも大切にでき、産前産後休業の後、最長で子が3歳になる前日まで育児休業を取得できます。

≪薬局について≫
総合病院門前！幅広い科目を経験できます。
老健施設の応需も多数あり、在宅を視野に入れた、医師や施設関係者とのコミュニケーション力も磨ける店舗です。

≪薬局について≫
宮城県を中心に、東日本61店舗展開の地域密着型薬局です。
病院・医療モール門前に調剤薬局を展開中、一生懸命に仕事に取り組み、
オフもめいっぱい満喫する社員が多いのも特徴。
住宅地に位置する店舗で、地下鉄からも徒歩圏と、
落ち着いて長期勤務していただける薬局です。

≪こんな病院です≫
秋田県潟上市にある急性期病院です。24時間体制で地域に密着した医療を提供しており、透析室も有するほか、退院後の在宅療養支援として訪問の診療・看護・リハビリなど積極的に行っています。

≪こんな方におすすめ≫
■17：30終業＆残業ほぼありません。さらに土日休（隔週）・夜勤や休日出勤なしとプライベートの充実が図れます。
■託児所も完備しているため、子育てしながらでも働くことができます。

≪こんな会社です≫
■秋田県を中心に東京都・神奈川県にも店舗展開をしている歴史ある企業様です。患者様のお役に立つために、薬に携わるプロとして、同じ目標に向かう仲間とのチームワークを大切にしております。
■動画マニュアルを使用し業務手順を一律化することでミスの防止とヘルプ時の業務がスムーズになるようにしております。また、ピッキング監査システム、散薬監査システムや電子薬歴システムなどを導入することで調剤ミスの軽減に取り組んでおります。
■薬剤師人数が整っている為、無理無くご就業頂けます。
■OTC薬などのラインナップも充実。地域の健康生活支援ステーションとしての役割を担っております。
■充実した研修制度、学会の参加や海外研修のチャンスもあります！
■残業が少ない上、有給取得しやすくメリハリ勤務が可能です。
■社員にはipadが支給され、社員同士のコミュニケーションが取りやすい様な環境を整えております。


≪こんな薬局です≫
■胃腸科・内科をメインに応需しています。
■お車で国道13号線にすぐ出ることができ、通勤を含め利便性の高い立地です。
■待合室はオレンジカラーを基調としくつろぎやすい空間となっております。感染症対策の徹底をしており、安心してご利用いただけるよう取り組んでおり処方せんがなくても気軽に立ち寄り相談ができる、地域に密着した薬局を目指しています。

≪働きやすい環境がございます≫
■地域の健康生活支援ステーションを目指すと共に、社員の人柄も能力も向上する企業を目指していらっしゃいます。年2回の経営層との面談の機会があり、現場の意見も取り入れるような風通しの良い社風・環境作りを行っています。
■住宅手当制度があり、持ち家の方月額20,000円、アパート等入居者の方は月額 15,000円支給！また、本人の意思に添わない転勤命令はないため、腰を据えて通勤可能エリア内でご勤務いただけます。
■育児短時間勤務制度を導入！正社員のままお子様が小学校に入学するまで1日の勤務時間を6時間～8時間未満の間で変更でき、子育てとの両立をサポート！育児休暇取得者については男性も取得実績があります。

≪こんな会社です≫
■秋田県を中心に東京都・神奈川県にも店舗展開をしている歴史ある企業様です。患者様のお役に立つために、薬に携わるプロとして、同じ目標に向かう仲間とのチームワークを大切にしております。
■動画マニュアルを使用し業務手順を一律化することでミスの防止とヘルプ時の業務がスムーズになるようにしております。また、ピッキング監査システム、散薬監査システムや電子薬歴システムなどを導入することで調剤ミスの軽減に取り組んでおります。
■薬剤師人数が整っている為、無理無くご就業頂けます。
■OTC薬などのラインナップも充実。地域の健康生活支援ステーションとしての役割を担っております。
■充実した研修制度、学会の参加や海外研修のチャンスもあります！
■残業が少ない上、有給取得しやすくメリハリ勤務が可能です。
■社員にはipadが支給され、社員同士のコミュニケーションが取りやすい様な環境を整えております。

≪こんな薬局です≫
■平成29年12月に秋田市広面の太平山三吉神社のすぐ近く開局した店舗です。
■産科, 婦人科, 内科をメインに在宅にも力を入れております。

≪働きやすい環境がございます≫
■地域の健康生活支援ステーションを目指すと共に、社員の人柄も能力も向上する企業を目指していらっしゃいます。年2回の経営層との面談の機会があり、現場の意見も取り入れるような風通しの良い社風・環境作りを行っています。
■住宅手当制度があり、持ち家の方月額20,000円、アパート等入居者の方は月額 15,000円支給！また、本人の意思に添わない転勤命令はないため、腰を据えて通勤可能エリア内でご勤務いただけます。
■育児短時間勤務制度を導入！正社員のままお子様が小学校に入学するまで1日の勤務時間を6時間～8時間未満の間で変更でき、子育てとの両立をサポート！育児休暇取得者については男性も取得実績があります。