福岡県｜大手チェーン以外｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（5ページ）

≪こんな会社です≫
■市内と市内近郊に店舗展開している地場チェーン薬局です。

＜こんな薬局です＞
■東京・福岡に2店舗展開しております。
■地下鉄七隈線「渡辺通駅」出口目の前、バス停も近くにございます。
地下鉄空港線「天神駅」からも約1㎞の為、空港線沿線の方も通勤便利です。
■ツムラの伝道師的な有名なドクターもいらっしゃるため、より深く漢方を学ぶこともできる環境です。
■院内にカフェや食堂(350円で食べれるビュッフェスタイルの社食がある)を併設しておりご利用いただけます。
■受診料免除の福利厚生も有り。

＜雰囲気良い薬局です＞
■現在、20代~50代の薬剤師5名+事務4名が在籍されています。
■社員間仲良くアットホームな職場でお休みの融通も利きやすい環境ためお薦め致します。
■管理薬剤師の先生は30代男性で、温和で丁寧なお人柄です。

＜ライフワークバランス充実＞
■平日17：30まで、残業は月10時間程度です。
■第1・第3土曜日も開局していますが、交代勤務の為、月1回程度の勤務です。
基本的に土日祝しっかり休みを取得出来ます。

≪こんな会社です≫
■久留米市内を中心に7店舗展開している会社です。
■社員が利用できる保育施設との提携も有り。（職場まで送迎可能）
■近隣に店舗もある為、ヘルプ体制も整っています。

≪こんな会社です≫
■久留米市内を中心に7店舗展開している会社です。
■社員が利用できる保育施設との提携も有り。（職場まで送迎可能）
■近隣に店舗もある為、ヘルプ体制も整っています。

≪こんな会社です≫
■久留米市内を中心に7店舗展開している会社です。
■社員が利用できる保育施設との提携も有り。（職場まで送迎可能）
■近隣に店舗もある為、ヘルプ体制も整っています。

≪こんな会社です≫
■久留米市内を中心に7店舗展開している会社です。
■社員が利用できる保育施設との提携も有り。（職場まで送迎可能）
■近隣に店舗もある為、ヘルプ体制も整っています。

≪こんな会社です≫
■久留米市内を中心に7店舗展開している会社です。
■社員が利用できる保育施設との提携も有り。（職場まで送迎可能）
■近隣に店舗もある為、ヘルプ体制も整っています。

≪こんな薬局です≫
■久留米・筑後エリアを中心に福岡県で8店舗を展開している薬局です。
■かかりつけにも注力している薬局グループで管理クラスは150～200名取っており、中途の方は
入社2年目以降に評価制度が反映され、実力主義の薬局づくりをされております。
■会社として地域密着型の薬局目指されています。
■同社の店舗で地域連携薬局や健康サポート薬局認定薬局もありそういった取り組みにも積極的な社風がございます。

＜こんな薬局です＞
■福岡県ほか全国に約100店舗展開中のチェーン薬局の関連会社です。
■福利厚生も地場チェーン薬局と同様な為、安心してご就業頂けます。


＜働きやすい職場環境＞
■社員の定着率が非常に高く、特に福岡では評判のよい会社です。
■福利厚生に加えて、年間休日127日（令和3年度）と年間休日数の多さが社員の定着と働きやすさに繋がっています。
■産育休の実績、復帰率も高く、女性でも管理薬剤師やマネージャーで活躍されている方もいらっしゃいます。
■年に1回は自己申告書を部長に提出。職場での悩みやキャリアに対する希望を人事に反映させております。

＜社員の頑張りを評価・サポート＞
■認定薬剤師の取得に関してはeラーニングを活用。会社から1万円の補助がございます。
■自己目標シートを導入。半期ごとに面談を通して摺り合わせを実施。
　目標に向けて努力した人を評価する仕組みを作っていらっしゃいます。
■キャリアアップに意欲的な方は若い方でも管理薬剤師、マネージャー等への登用を積極的に行っています。

＜こんな薬局です＞
■福岡県ほか全国に約100店舗展開中のチェーン薬局の関連会社です。
■福利厚生も地場チェーン薬局と同様な為、安心してご就業頂けます。

＜こんな店舗です＞
■内科をメインで応需しており、クリニック自体が17時に受付終了のため残業はほぼありません。
■患者様の年齢層は高齢者が多く待ち時間もゆっくり待っていただける温厚な方が多いとのことです。
■管理薬剤師様は50代女性の温厚な方で、事務の方含めてベテランのため定着率も高く安心してご就業頂けます。
■処方箋枚数は平均50～60枚/日で、稀に多いときは80～90枚/日くる時もございますが基本薬剤師3名体制です。
■品目数は約500～600品目です。
■現状在宅はございませんので外来メインの業務で一包化も多少ございます。

＜働きやすい職場環境＞
■社員の定着率が非常に高く、特に福岡では評判のよい会社です。
■福利厚生に加えて、年間休日127日（令和3年度）と年間休日数の多さが社員の定着と働きやすさに繋がっています。
■産育休の実績、復帰率も高く、女性でも管理薬剤師やマネージャーで活躍されている方もいらっしゃいます。
■年に1回は自己申告書を部長に提出。職場での悩みやキャリアに対する希望を人事に反映させております。

＜社員の頑張りを評価・サポート＞
■認定薬剤師の取得に関してはeラーニングを活用。会社から1万円の補助がございます。
■自己目標シートを導入。半期ごとに面談を通して摺り合わせを実施。
　目標に向けて努力した人を評価する仕組みを作っていらっしゃいます。
■キャリアアップに意欲的な方は若い方でも管理薬剤師、マネージャー等への登用を積極的に行っています。