尼崎市｜駅チカ｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（3ページ）

近隣病院からの処方だけでなく、在宅訪問による服薬指導も実施している薬局です。
教育研修に定評のある薬局で、未経験の方も無理なくスタートできる環境です。

明るい社風と雰囲気の良さも魅力です。

関西を中心に約30店舗を展開している薬局です。

役員はほとんどが現場経験のある薬剤師なので、
薬剤師目線に立った会社づくりをしています。

社員満足度が高く、定着率が非常に高い薬局です。
産休・育休取得後に復帰する方も多くいます。

学生実習の受入や新卒採用を積極的にしているため、教育研修制度にも力を入れています。
一から学びたい方、スキルアップできる環境をお探しの方にはお勧めです。
入社後しばらくはマンツーマンでのフォローがありますので、
ご経験のない方もぜひご応募ください。

<こんな薬局です>
■展開の約6割は病院門前薬局で、クリニックモール、健康サポート薬局、在宅専門薬局、漢方専門薬局があります。
■関西エリアを基盤に全国に店舗展開されていらっしゃる企業様です。

<研修制度充実>
■中途採用に積極的で、中途向け研修を作っているのが特徴！
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規は整備されており、OTC研修はチェックリスト管理で、どの店舗でも共通の研修が可能です。
■教育制度やサポートも自慢！「研修認定薬剤師」の取得も積極的に支援しています。

<設備が充実>
■調剤過誤防止の為の監査機器・調剤機器の導入も積極的に行っています。
■本部には模擬調剤室もあり、未経験・ブランクのある方も安心できる環境です。

<福利厚生>
■産休育休からの復帰者も多数！女性にも優しい環境作りを推進しています。
■法定では3歳までの時短勤務も、小学校１年生の1学期が終わるまで取得が可能！9割以上の社員が復帰されています。

<こんな薬局です>
■展開の約6割は病院門前薬局で、クリニックモール、健康サポート薬局、在宅専門薬局、漢方専門薬局があります。
■関西エリアを基盤に全国に店舗展開されていらっしゃる企業様です。

<研修制度充実>
■中途採用に積極的で、中途向け研修を作っているのが特徴！
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規は整備されており、OTC研修はチェックリスト管理で、どの店舗でも共通の研修が可能です。
■教育制度やサポートも自慢！「研修認定薬剤師」の取得も積極的に支援しています。

<設備が充実>
■調剤過誤防止の為の監査機器・調剤機器の導入も積極的に行っています。
■本部には模擬調剤室もあり、未経験・ブランクのある方も安心できる環境です。

<福利厚生>
■産休育休からの復帰者も多数！女性にも優しい環境作りを推進しています。
■法定では3歳までの時短勤務も、小学校１年生の1学期が終わるまで取得が可能！9割以上の社員が復帰されています。

★こんな企業です★
■兵庫県・大阪府にて8店舗の調剤薬局を展開しています。
■院外処方箋を取り扱う調剤薬局業務と、一般用医薬品などを含むOTC販売をはじめ、グループが運営する有料老人ホームや在宅などのお客様の必要に応じて調剤の配達・服薬指導、医療サービスを行う訪問看護、訪問マッサージ、口腔ケアや歯科治療を行う訪問歯科サポート業務を行っております。（JASDAQ上場）
■幅広いサービスの提供により地域の皆さまの健康をサポートすることを目指す会社です。
■グループ間での連携があり、経営的に安定した基盤がございます。

★こんな薬局です★
■阪神「出屋敷駅」より徒歩2名でアクセス良好
■門前の内科クリニックの処方を受けつつ、在宅（施設3軒。50名相当）にも注力しております。
■周囲の雰囲気は下町感があり、患者様も親しみやすい方が多いのが特徴です。
■店舗はコンパクトですが、立ち回りやすいレイアウトの為秒向こう率も図れます。
■門前の内科クリニックとは長いお付き合いがあり、ドクターとの関係性も良好に保っております。
■60代のベテラン管理薬剤師様と、30代のパート薬剤師様がいらっしゃり、その他店舗からも必要に応じて応援が入っております。

★業務内容★
■門前の処方箋を1日20枚程度応需しており、その他3軒の施設在宅（合計50～60名程度）を対応しております。
■在宅がメインとなり、業務のスケジュール配分など薬剤師様自ら調整できる為、業務効率化を図りやすい環境でございます。
■在宅の為に社用車の運転ができれば好ましいですが、運転が苦手な方は事務に送迎して頂いたり、公共交通機関でご対応頂くことも可能です。
■事務員もピッキングのサポートをして下さる等、全員で協力し合いながら業務に従事しております。
■開局時間の兼ね合いで火・木は17時迄の勤務となります。

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■阪神本線「センタープール駅」より徒歩2分
■門前の内科クリニックからの処方箋がメインで、長年来局される患者様も多く、地域との関係性も良好な薬局です。
■ベテラン社員が多く、経験の浅い薬剤師様でも安心のサポート体制がございます。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■「患者さま中心主義」理念のもと、現場や薬剤師目線での運営を行っています。
　エリアを細かく分け、応援体制やマネージャーの配置を行い、急なお休み・欠員が発生してもフォローできる体制を整えています。
■従業員は200名以上、店舗は20店舗以上を展開しています。
■兵庫・大阪・京都・奈良に展開していますが、　異動はご本人の意思を尊重するため、無理な配置転換はありません。
■ワークライフスタイルが変わっても働きやすく、産休・育休を取得した大半の従業員が復帰し、活躍しております。
■今後は、男性の育休も積極的に推奨予定です！
■有給休暇は1時間単位で取得することができ、有休消化率は8割以上と、従業員にとって働きやすい環境が整っております。
■社員からの意見を積極的に聞き入れ、実際に数多くの施策を採用した実績がございます。

＼こんな方におすすめ／
●地元の兵庫県で長く働き続けたい
●大手のトップダウンの風土ではなく、
　会社と社員が意思疎通できる環境で頑張りたい
●お休みも気兼ねなく取れる環境で働きたい

＼実際にあった採用面接での質問／
●薬剤師として、これまで大切にしてきたことや頑張ったこと
●一緒に働く周りの人から、どんな風に見られていると思うのか
…などなど
面接には弊社の担当者が「同席」しフォローして参りました！
書類や面接の準備から、入社にあたっての条件交渉など、
お手伝いさせていただきます！

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■阪神本線「センタープール駅」より徒歩3分
■門前の内科クリニックからの処方箋がメインで、長年来局される患者様も多く、地域との関係性も良好な薬局です。
■ベテラン社員が多く、経験の浅い薬剤師様でも安心のサポート体制がございます。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■「患者さま中心主義」理念のもと、現場や薬剤師目線での運営を行っています。
　エリアを細かく分け、応援体制やマネージャーの配置を行い、急なお休み・欠員が発生してもフォローできる体制を整えています。
■従業員は200名以上、店舗は20店舗以上を展開しています。
■兵庫・大阪・京都・奈良に展開していますが、　異動はご本人の意思を尊重するため、無理な配置転換はありません。
■ワークライフスタイルが変わっても働きやすく、産休・育休を取得した大半の従業員が復帰し、活躍しております。
■今後は、男性の育休も積極的に推奨予定です！
■有給休暇は1時間単位で取得することができ、有休消化率は8割以上と、従業員にとって働きやすい環境が整っております。
■社員からの意見を積極的に聞き入れ、実際に数多くの施策を採用した実績がございます。

＼こんな方におすすめ／
●地元の兵庫県で長く働き続けたい
●大手のトップダウンの風土ではなく、
　会社と社員が意思疎通できる環境で頑張りたい
●お休みも気兼ねなく取れる環境で働きたい

＼実際にあった採用面接での質問／
●薬剤師として、これまで大切にしてきたことや頑張ったこと
●一緒に働く周りの人から、どんな風に見られていると思うのか
…などなど
面接には弊社の担当者が「同席」しフォローして参りました！
書類や面接の準備から、入社にあたっての条件交渉など、
お手伝いさせていただきます！

～求人おススメポイント～
■平日のみ08：30～17：00迄の勤務！
■土日祝休み！17時00分までの勤務で残業も少なめ・年間休日120日以上！
■ワークライフバランスの取りやすい病院です！

～病院について～
■阪神「大物駅」より徒歩1分の通勤便利な立地
■病床数は約199床の病院です♪
■数年前に改修工事をされており、綺麗な環境です！
■外来患者様は院外処方となりますので、入院患者様への調剤・投薬など病棟業務をお任せします。

≪こんな店舗です≫
・阪急神戸線「武庫之荘駅」より徒歩1分
・2022年6月開局、広くキレイな環境です。
　新しくできたマンションの1階に商業フロアがあり、内科と同時開局しました。
・立地の良さから今後も処方箋が増加することが見込まれます。
・門前のドクターは内科全般を対応しておりますが、バセドー病の分野に長けております。
・梅田・三宮など、都心部から電車で20分圏内とアクセスの便利なエリアの為、様々な地域からご通勤して頂きやすい環境がございます。

≪著しい成長を遂げている会社です≫
■首都圏をメインに、全国に約90店舗展開しています。
　関西にも複数展開して、創業以来連続で増収・増益を達成しております。
■無借金経営で安定しており、昇給率は年4.4％～5.8％と高い水準を実現しています。
■過去10年の平均売上高の成長率115％、今後も毎年7～8店舗の出店計画しています。

≪社員の働きやすさも大切にしています≫
■借上社宅の適用者は50,000円会社が負担致します。(敷金、礼金、火災保険等、入居にかかる初期費用、本人負担なし)
■エリア限定で勤務される方でも月30,000円の住宅手当がございます。(条件あり)
■年間休日122日、最大7連休のサマーホリデー取得率は84％と、休みを取ることに理解のある職場です。
■最新機械やテクニシャンの導入など役割分担を進め、残業時間の圧縮に努めています。

≪キャリアアップを目指せる環境≫
■独立採算制の薬局運営で収益を追っていくスタイルのため、店舗運営なども学べる環境です。
■薬局長だけではなく、エリアマネージャーや安全管理・教育担当マネージャー、店舗開発マネージャー、商品開発マネージャーなど、キャリアの多様性も魅力です。
■経営陣のほとんどが薬剤師のため、入社後のフォローアップが充実しています。
■専門医療機関連携薬局でのがん・糖尿病などの認定資格取得も推進しています。

≪職場環境について≫
■ヘルシー&ビューティ事業にも力を入れており、化粧品や健康食品の自社開発をしています。店舗にて患者様の要望に合わせて販売を行えるので商品販売の部分からも患者様と携わることができます。
■全店コンシェルジュを配置し、顧客サービスの徹底しております
■店舗内はそれほど広くはありませんが、整理整頓されており清潔感のある環境です。
■駅から近く車通りのある道ですので、夜道も安心です。
■同ビル内の複数の医療機関から応需しており、科目に偏りなくスキルを積めます。

・・＊こんな病院です＊・・

■昭和27年開設以来、急性期病院から高齢化の社会に合わせ、療養型病院へと機能を転換し、現在に至ります。

■同法人内の介護老人保健施設や訪問看護ステーションをはじめ、
　近隣の委員・病院・介護施設との連携を深め、よりよい医療提供を心掛けています。

■現在は、常勤・非常勤薬剤師が内服注射薬の調剤や入院患者様への服薬指導など、
　幅広い業務を担っています。

■4週8休で年間休日約120日、17:10が定時のためライフワークバランスを保ちながら、
　長期就業を目指せる環境です。

■院内保育もあり、ライフスタイルの変化があっても続けやすい環境が整っています。

■尼崎駅徒歩3分の好立地で綺麗な病院です。
■年間休日123日程度とプライベートとの両立が可能です。
■医療安全対策やチーム医療にも積極的に参加しています。
■持参薬管理も行っており、中止、続行ならいつまで服用可能か、
当院採用薬なら代替薬剤の提案を行っています。
■注射薬のセットも業務内容になります。
■化学療法に使用される薬剤のミキシングを安全キャビネットで行っています。
また、レジメンの管理や医師・看護師との療法についてのミーティングも行っています。
■医薬品管理情報室では、薬品の最新情報、妊婦、授乳婦に対する薬剤の使用可否、
腎機能低下患者への薬剤投与量、TDM、特定生物製剤、向精神薬、麻薬、毒薬等の管理を行っています。
■薬事審議委員会では新規採用薬剤の可否、剤型の変更の提案、
採用に当たっての削除薬品の提案等に参加し、メンバーと審議検討を行っています。