兵庫県｜シフト制｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（68ページ）

■西宮市にて2店舗運営の調剤薬局グループです。
■西宮浜で唯一の調剤薬局でございます。

≪こんな薬局です！≫
■神戸電鉄「岡場駅」の駅前で2023年1月に開局予定の薬局です！
■近隣に本店があり、オープン後は店舗間で応援や協力体制を整えながら運営していく予定です。
■駅周周辺には大型のショッピングモールや飲食店もあり、お昼時やお仕事帰りに立ち寄ることができる便利な環境です。
■本店が忙しくなってきた兼ね合いから処方箋を分散させるために出店することとなりましたので、オープン当初から患者様が見込めております。
■近隣クリニック以外にも、駅前立地を活かして広域や大病院からの処方箋を受け付ける機会がございます。

≪こんな法人です！≫
■兵庫区1店舗・北区に２店舗展開の地域密着型の調剤薬局です。
■代表者は製薬会社でＭＲとしてご活躍後、慣れ親しんだ地域の患者様に対し最良の医療提供をおこないたいとの想いから、らくじゅ薬局を設立した方です。
■代表者は薬剤師会の役員も務めており、従業員への教育にも力を入れている為、志しの高い薬剤師様が多く在籍しているのが特徴です。
■仕事だけでなく私生活も充実させてほしいとの重いから、ご家庭をお持ちの女性やご両親の介護をされていらっしゃる従業員の皆様を寛容に受け止め、働きやすい職場を提供しております。
■どちらの店舗も駅前に位置し、天候に左右されずご通勤頂ける環境がございます。
■創業当初から「来局された患者様は断らない」を社の方針とされており、患者様の口コミから近隣医療機関からの処方箋が増え続けています。
■今後も地域の健康サポート薬局を目指し、処方箋調剤だけでなくＯＴＣや健康相談などに力を入れていく方針です。
■無碍に店舗出店を続けるのではなく、健康サポート薬局としての展開をしていきたい方針です。
■独立希望者については本気でやりたいのであれば現場・採用人事・労務など社長の右腕ポジションでも相談可能です。

≪雇用条件について≫
■管理薬剤師としての採用ですが、基本的にはマネジメントは代表者がおこない、管理薬剤師は店舗での調剤業務に専念していただけます。
■経験によっては年収550万円までご相談可能です！
■年間休日は120日程度完備！メリハリをもって働ける環境を提供しております。
■残業も極力発生しないように人員配置を心掛けており、平均で月10時間を下回ることがほとんどです。
■頑張ってくれる方には勤続年数に関係なく適切な役職や報酬を与えるなど、とても公平性の高い職場で薬剤師様のやりがいを引き出してくれます。

<こんな薬局です>
■展開の約6割は病院門前薬局で、クリニックモール、健康サポート薬局、在宅専門薬局、漢方専門薬局があります。
■関西エリアを基盤に全国に店舗展開されていらっしゃる企業様です。

<研修制度充実>
■中途採用に積極的で、中途向け研修を作っているのが特徴！
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規は整備されており、OTC研修はチェックリスト管理で、どの店舗でも共通の研修が可能です。
■教育制度やサポートも自慢！「研修認定薬剤師」の取得も積極的に支援しています。

<設備が充実>
■調剤過誤防止の為の監査機器・調剤機器の導入も積極的に行っています。
■本部には模擬調剤室もあり、未経験・ブランクのある方も安心できる環境です。

<福利厚生>
■産休育休からの復帰者も多数！女性にも優しい環境作りを推進しています。
■法定では3歳までの時短勤務も、小学校１年生の1学期が終わるまで取得が可能！9割以上の社員が復帰されています。

★★　こんな薬局です　★★
■病床数600床以上の総合病院門前の調剤薬局です。
■幅広い応需科目、単価の高い処方箋も多く勉強できる環境です。
■処方枚数が1日100枚程度、薬剤師は常時5名体制と余裕を持った人員体制をとっております。
■30代の若い管理薬剤師様を中心にスタッフ間のい仲が良く、風通しの良い薬局です。

★★　こんな求人です！　★★
■土日休み！平日14時までの扶養内でのパート募集

★★　こんな企業です！　★★
■大阪府と西宮市に1店舗ずつ薬局を展開している若い薬剤師様が運営している会社です。
■薬剤師目線で働きやすい環境を重視した運営を行っております。

＼こんな病院です／
■一般病棟88床、西宮一次二次救急病院として、地域医療に携わっています。
■当院は昭和57年に当時入院医療施設のなかった西宮市北部に“入院ができる医療施設を”という思いから設立されました。以来30年近く地域医療・老人介護の発展に取り組んでおり、平成20年には、新たにリウマチ科・リハビリテーション科を設立、平成21年度には人工透析内科を開設、平成24年度には最新鋭のCR・MRI・アンギオ装置を導入するなど、さらなる地域医療への貢献を目指して発展を続けています。
■病院のほか、老人保健施設等を併せ持ち、法人全体として
　在宅診療・訪問看護などに取り組む体制へと移行しています。

＼職場環境について／
■病院内は昔ながらの雰囲気を残しながらも、
　看護師や介護士、ケアマネージャーなど様々な職種の方が行き交い、
　活気のある雰囲気です。

■現在約700種類の医薬品（内服薬・外用薬・注射薬）の発注や在庫管理、納品検収、病棟への払い出し、帳簿管理、血液製剤、麻薬、毒薬などの管理を徹底して行っております。また院内医薬品集を作成し、職員の医薬品に対する知識の向上を図っております。

■女性メインの職場であり、ご質問等も気軽に出来る環境が整っておられます。

＼こんな方にオススメです／
■ご家庭の事情で夜遅くまで勤務出来ないが、社会保険加入で勤務したい方。
■マイカー通勤で病院勤務をしたい方。
■幅広い分野の業務に取り組んでいきたい方。

＼　コンサルタントおすすめポイント★　／
■阪急神戸線「武庫之荘」駅♪駅近便利な人気の立地となります。
■1日50枚前後の処方箋が来ます。しっかり人員配置・ヘルプ体制も充実しているので安心！内科・外科などが多めで、勤務開始がしやすい環境です。

＼　こんな方を歓迎　／
一つでも当てはまる方、ぜひお問い合わせください！
・自由な発想や自発的な行動ができる方
・スピード感や決断力を持ったチャレンジができる方
・気配りと思いやりを基に、信頼を構築できる方
・自身の経験とスキルを活かす視野の広い方
・薬剤師としての責務を全うしたいと考えている方

＼　お休みについて　／
■年間休日は123日あります。
■エリアマネージャー、店舗ラウンダー勤務者がいる為、有休休暇も85％以上の取得率があり、柔軟に対応をしていただけます。
■週休2.5日を採用している店舗が70.80%ございますので、年間休日以上にお休みが多く取得する事ができます。

＼　こんな会社です　／
■関西圏に28店舗、全国で43店舗を運営している調剤薬局チェーンです。
■地域密着型の医療を目指し、総合医療センターやクリニック、歯科医院など、幅広い医療機関の処方箋を取り扱っています。
■代表取締役をはじめ経営陣が30代で、ご自身の意見が非常に通りやすい調剤薬局です。
■薬剤師様教育にも力を入れており、研修費用やe-ラーニングも会社負担で受講できます。
■保育事業にも力を入れており、企業保育園を3園開設しております。（月額3,600円で使用可能）
■誕生日ケーキ・プレゼントやお中元お歳暮にカタログギフトでプレゼントがあるなど、他の薬局ではあまり拝見することがないスタッフ想いの薬局様です。
■昇給が安定的に高い水準で支給されます。
■無理な店舗異動はございません。しっかりと面談を実施し、双方合意があれば異動という形式を取っています。
■関東圏・関西圏での転勤などは、希望者以外はありません。
■現在薬剤師さんの離職率が4％と医療業界では非常に低い離職率となっております。
■忘年会として大阪市内のラグジュアリーホテルにて社員総会を実施し社内のコミュニケーションを充実させています。
■医療費自己負担制度を取り入れ、福利厚生の一環として2親等まで自己負担分補助を受けることができます。（※薬局での負担分）

・・＊こんな調剤薬局です＊・・
阪急武庫之荘から徒歩1分と通勤に便利な薬局です。
広域での処方箋が多く、幅広いスキルを磨くことができます。
若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、
風通しの良いアットホームな職場環境です！

・・＊こんな企業です＊・・
■平成元年に起業され尼崎市を中心に西宮・宝塚市と4店舗の調剤薬局を運営されている
　地域に根差した薬剤師目線の企業様でございます。
■地域医療に密着した、かかりつけ薬局としていっそうの向上を目指して邁進している薬局です。
■薬剤師目線の運営を心掛けており従業員様の定着率も高く、勤続年数の長い社員様が多い環境です。
■従業員同士が仲が良く、風通しの良いアットホームな社風です。

■大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、
　様々な形態の薬局を全国に344店舗を展開する東証プライム上場企業です。
■今後も新規出店、M&Aの継続的推進によって今後もより成長が見込める企業の1つです。
■「調剤業界」で初めて「M&A」をスタートした会社なので非常に「M&A」を得意とする企業です。
■「自宅通勤」「狭域エリア」「広域エリア」「全国コース」と
　ライフスタイルに合わせて4つの勤務コースから選択する事が可能です。（コースにより給与額に差があり）。
■地域毎（店舗毎）に手当が支給されるので稼ぎたい方は、
　手当が厚い地域（北海道・沖縄県は特に高く設定されてます）を希望する事も可能です。
■患者さま一人ひとりとしっかり向きあって服薬指導をしたいという現場の想いと
　立ち仕事が多い薬剤師の身体の負担を減らしたいという会社の想いから「座りカウンター」を積極的に導入しています。
■ほぼ全店が座っての服薬指導が中心の為、業務負担も軽減されています。
■25年前より取り組んでいる在宅（実施率90%）、地域に毎に合わせた店舗デザイン、
　健康イベントの開催など「地域密着型」に力を入れている企業です。
■約25年前から在宅・施設業務に取り組んで来た経験･実績を活かし医療機関との連携を深めています。
■在宅と聞くとどうしても大変という言葉を良く耳にしますが、
　同社では薬剤師一人あたりの処方箋処理枚数が少なく、バランス良く業務をこなす事が可能です。
■健康サポート薬局を約1割の店舗で取得しており、大手の中でもトップクラスの取得率です。
■最新の監査システムを導入しており、薬剤師の皆さんが安心して調剤が出来る環境が整っています。
■DI委員会への参加によって、現場の意見を反映させたジェネリックの選定等に関わる事ができます。
■「機能性のあるアロマ」や「医療用サプリメント」を活用した予防医療にも携わる事が可能です。
■大学病院敷地内へも薬局を出店しているので、病院と連携し病院研修を実施、
　「外来がん治療認定薬剤師」を始めとする資格・専門性を身につける事が出来る様サポートしてくれます。
■キャリアアップについても個人の志向に合わせた「マネジメントキャリア（エリア長⇒SV⇒支店長
　⇒支社長）」と「スペシャリストキャリア（専門認定を極めていく）」の2つコースが用意されています。
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給。（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）。
■病気やケガなどで働けないときの生活費をサポート「LTD（保険）」に会社が加入してくれます。
■「自宅通勤コース」且つ賃貸物件に居住されている方は、住宅手当「20,000～40,000円」を支給。
■「育休・育短の取得が100%（一般平均83.6％）」の取得実績があり且つ、
　「復帰率96%（一般平均40％）」と福利厚生面が充実しており、子育て世代には非常に働きやすいです。

■大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、
　様々な形態の薬局を全国に344店舗を展開する東証プライム上場企業です。
■今後も新規出店、M&Aの継続的推進によって今後もより成長が見込める企業の1つです。
■「調剤業界」で初めて「M&A」をスタートした会社なので非常に「M&A」を得意とする企業です。
■「自宅通勤」「狭域エリア」「広域エリア」「全国コース」と
　ライフスタイルに合わせて4つの勤務コースから選択する事が可能です。（コースにより給与額に差があり）。
■地域毎（店舗毎）に手当が支給されるので稼ぎたい方は、
　手当が厚い地域（北海道・沖縄県は特に高く設定されてます）を希望する事も可能です。
■患者さま一人ひとりとしっかり向きあって服薬指導をしたいという現場の想いと
　立ち仕事が多い薬剤師の身体の負担を減らしたいという会社の想いから「座りカウンター」を積極的に導入しています。
■ほぼ全店が座っての服薬指導が中心の為、業務負担も軽減されています。
■25年前より取り組んでいる在宅（実施率90%）、地域に毎に合わせた店舗デザイン、
　健康イベントの開催など「地域密着型」に力を入れている企業です。
■約25年前から在宅・施設業務に取り組んで来た経験･実績を活かし医療機関との連携を深めています。
■在宅と聞くとどうしても大変という言葉を良く耳にしますが、
　同社では薬剤師一人あたりの処方箋処理枚数が少なく、バランス良く業務をこなす事が可能です。
■健康サポート薬局を約1割の店舗で取得しており、大手の中でもトップクラスの取得率です。
■最新の監査システムを導入しており、薬剤師の皆さんが安心して調剤が出来る環境が整っています。
■DI委員会への参加によって、現場の意見を反映させたジェネリックの選定等に関わる事ができます。
■「機能性のあるアロマ」や「医療用サプリメント」を活用した予防医療にも携わる事が可能です。
■大学病院敷地内へも薬局を出店しているので、病院と連携し病院研修を実施、
　「外来がん治療認定薬剤師」を始めとする資格・専門性を身につける事が出来る様サポートしてくれます。
■キャリアアップについても個人の志向に合わせた「マネジメントキャリア（エリア長⇒SV⇒支店長
　⇒支社長）」と「スペシャリストキャリア（専門認定を極めていく）」の2つコースが用意されています。
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給。（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）。
■病気やケガなどで働けないときの生活費をサポート「LTD（保険）」に会社が加入してくれます。
■「自宅通勤コース」且つ賃貸物件に居住されている方は、住宅手当「20,000～40,000円」を支給。
■「育休・育短の取得が100%（一般平均83.6％）」の取得実績があり且つ、
　「復帰率96%（一般平均40％）」と福利厚生面が充実しており、子育て世代には非常に働きやすいです。

＼こんな薬局です／
■内科・外科・整形・肛門外科と
　さまざまな領域にまたがった患者様を同時に診る　
　ワンストップ診療をされているクリニックの門前です。
■クリニックが早朝診療をされているため、
　開局時間が早めの店舗です。
■阪神「尼崎駅」から公園の木陰を通り抜け、
　コンビニなども並び車通りの多い通勤経路です。

＼働きやすさについて／
■年間休日は123日、有休消化率84％とメリハリ勤務が可能です。
■所定労働時間をみると、月161時間ほどで法定労働時間よりも少なめ！
■育児休暇から復帰した社員は94％と、
　ほとんどの社員が職場に戻ってこられます♪

＼会社のご紹介／
■全国に約380店舗以上を展開する調剤グループです。
■社長が女性で、自ら出産・育児を経験されたことから
　女性が働きやすい環境を目指されています。
■ノルマもなく働きやすい社風に定評あり、定着率91％と高水準！（2020年度時点）

＼入社後の教育環境について／
■年1回の試験や資格の有無、これまでのご経験によって
　薬剤師のスキルを7段階にわけ、ランクごとに難易度の異なる研修がございます。
■eラーニング・Web研修が中心で働きながらでも参加しやすい手法です。
■ランクが上がるにつれ、ヒューマンスキルを磨く研修として
　店長研修・管理業務研修などがあります。
　専門性を磨く研修として、
　疾患別・在宅・漢方・認知症サポーター要請研修などもあります。
■社内での研修認定薬剤師資格の保有者は、95％以上です。

＼幅広いキャリアパス／
■薬剤師としての職能を極めることも大切ですが、
　現場での経験を活かし、マネージャーや支店長のほか、
　薬局運営支援、医療モール開発、教育研修…など
　会社を支える側へのチャレンジも可能です。
■年に1回ある自己申告制度にて、将来のビジョンを見直したり、
　社内公募制度も設けており、一人一人の夢を叶える機会がございます。