神奈川県｜新卒可｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（6ページ）

≪こんな薬局です≫
■本厚木駅徒歩8分程度の調剤薬局
■週休2.5日、平日18時までの店舗
■門前CLとの関係も良好で、お仕事しやすい環境
■30代～50代の女性メンバーで構成されています
■管理薬剤師さんが周囲へ目配りし業務量などを調整してくださるので働きやすい
■残業月10時間以内でメリハリ勤務

≪こんな法人です≫
■相模原市中心に店舗展開しています
■今後も相模原市内に新店構想があり、将来的に相模原市内の店舗への異動の可能性があります
■ご経験、意欲により高年収600万円も検討できます
■前向きに業務に向き合って下さる方には昇給もしっかり！
■外来担当と在宅部隊を用意しているので、ご自身の志向に合わせて学べます

≪働きやすく高年収を目指せる環境≫
■年間休日120日以上
■賞与年4回支給あり
■採用時に薬剤師として目指す姿をしっかりお伺いし、若手でも500～550万円などでスタートいただく事もあります
■社員のニーズを聞きながら、随時福利厚生制度を充実させています

≪求める人物像≫
■ご自身のキャリアアップを目指し自己研鑽できる方を歓迎！
■別店舗（相模原市内）へのヘルプ・フォローに抵抗がない方
■コミュニケーションスキル、周囲との調和を大切に出来る方
■MR等異業種出身の第二新卒や若手薬剤師も歓迎します

≪こんな薬局です≫
○神奈川県を中心に、東京・埼玉・千葉などに展開中の調剤薬局グループ
○複数店舗ありますので、お住まいの地域やキャリアによって配属が決定、通勤範囲内での異動ですので、安心してご就業頂けます。
○OTC販売の店舗の他、在宅業務も希望によって配属可能！

≪店舗について≫
〇横浜上麻生道路沿いにある駐車場30台完備されている調剤併設店です。
〇門前にある内科クリニックや沿線にある整形外科クリニックから80枚/日程度の処方箋を応需しています。。
〇ピッキング監査システムや音声薬歴入力システムなど最新設備が整っています。

≪教育制度≫
〇集合研修と現場研修を交互に行うことで、知識・スキル共に偏りなく伸ばしていけるようにしています。
〇通常の薬剤師業務に関するだけのものだけでなく、接遇やマネジメントといったキャリア研修も選択可能！
〇会社独自で研修センターや在宅センターを保持しているため、集合研修の際も実践にそくした学びを得られます。

≪こんな方に≫
〇ワークライフバランスをしっかりとりたい
〇経営が安定した企業で働きたい

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

≪企業について≫
〇地域によって異なるニーズに対応するため、様々な店舗形態で展開しています！
〇早くから会社で在宅に取り組んでおり、全社員が在宅医療に関わることができる環境を構築！
〇かかりつけ薬剤師を推進。服薬管理はもちろん、日ごろの健康管理までトータルにサポートし患者さまと向き合っています
〇がん治療の副作用モニタリングや緩和ケア、臨床薬学・無菌調製研修なども実施されています

≪店舗について≫
〇登戸駅から徒歩5分、近隣には公園等もあり落ち着いた住宅街になっています。
〇門前にある内科、小児科、外科の処方箋をクリニックから約40枚/日の処方箋を応需しています。
〇在宅にも注力しており、月間約80件程対応しています。
〇外来・在宅業務を薬剤師5名で対応しています。

≪教育制度≫
〇地域の在宅医療の更なる推進を目指し、専門性を高めた薬剤師育成の環境が用意されています。
その他、管理薬剤師研修（マネジメント、財務など）、ブロック長研修（成長戦略、営業力）、接遇研修、病院研修など、最近ではオンラインを使用した研修も実施しています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

≪こんな薬局です≫
◇大手企業が経営する調剤併設店です。
◇内容は近隣複数のクリニック+在宅の予定です。
◇業務内容は採用から別ルートで行っていますので
　調剤部門でご入社いただいた場合、OTC販売部門への異動はありません。
　（希望した場合は相談可）
◇産休・育休実績も多数あり、復帰後時短勤務でお仕事されている方も多数いらっしゃいます。
　整った福利厚生で長く働ける環境があるのは、大手ならではですね。
　
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≪企業について≫
■無理な転勤、異動などは基本ありません。
■福利厚生も大手ならではの充実度！！
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子さんが小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
■対象者に限り、育児・介護のため休憩時間を2〜4時間にすることも可能です。
■再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)
■従業員買物割引制度があり、店頭価格より10%引きで買い物ができます。

≪教育制度≫
■コミュニケーションや接遇といった対人スキルだけでなく、病態と薬の関係性、薬事関係法規といった薬剤師としてのスキルを伸ばせる研修が整っています。
■サプリメント管理士やアロマテラピー検定といった資格取得を目指し、100種類以上ある講座から希望のものを選択して受講できる通信教育もございます。
■薬局長、ファーマシースーパーバイザーといったマネジメント、店舗運営スキルを学習する研修もあります。