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更新日: 2024/02/27薬剤師求人ID: 29417

  • 正社員
  • ドラッグストア

【塩釜市】≪年休107日・高年収600万円≫OTCの知識も身につくドラッグストア求人!広くて明るい雰囲気の店舗

  • 新卒可
  • 未経験可
  • 車通勤可
  • 教育制度あり
  • 大手チェーン以外
  • 高収入
勤務地
宮城県 塩竈市 東塩釜駅 (JR仙石線)
給与
年収450万円~600万円
※年齢・経験による
※残業代15分単位で支給
法人名
非公開
勤務時間
月~日祝
09:00~20:00
※1ヵ月160時間の変形労働時間制
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≪薬局について≫
東北・関東を中心に200店舗以上展開、一部の店舗では調剤併設店もあります。
医薬品のみならず健康を総合的に支える「ファーマシー・モア」の実現を目指し
スケール・品揃え・価格・利便性の充実した店舗運営で、
1店舗あたりの売上高は業界平均の3倍~5倍の売上を誇っている安定企業。
また、売場戦略の策定やスタッフのマネジメント、
品揃えの提案等の権限をそれぞれの店舗に委譲しており、
社員のモチベーション維持はもちろん、
地域に本当に必要なサービスを提供できるよう配慮している薬局です。

≪こんな薬局です≫
■東日本を中心にドラッグストア355店(内調剤併設型132店)を展開しています。
■「顧客第一主義」を掲げ、お客様に必要とされる店舗を追究しており品揃え数も業界随一です。
■今後も、健康を考えた店舗づくりを強力に推進し、過疎化地域においても毎日の生活における利便性を高めた小商圏型ストアで対応し、ドミナントを構築しながら全国展開を考えております。
■勤務薬剤師だけでなく、薬局長や管理職、幹部候補としてのキャリアビジョンなども描ける環境です!

≪働く環境≫
■薬自宅通勤のエリア社員と転居を伴う異動があるナショナル社員の2コースより選択可能!

≪研修制度も整っています≫
社員のやる気を応援するプログラムが充実しています!
教育研修・店舗でのOJT研修・各種研修会・キャリアアップセミナーなど、それぞれのレベルにあわせた教育体制がございます

≪こんな方におすすめ≫
■「地域の人々の健康を支えたい」という思いを大事にされている方!
■薬局長や管理職、幹部候補などのキャリアアップを目指したい方!

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  • 新卒可
  • 未経験可
  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 車通勤可
  • 高給与(600万円以上)
  • 教育制度あり
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
  • 高収入
勤務地
宮城県 仙台市若林区 六丁の目駅 (仙台市営地下鉄東西線)
給与
年収450万円~600万円
※年齢・経験による
※残業代15分単位で支給
※昇給年1回・賞与年2回
法人名
株式会社カワチ薬品 カワチ薬局 仙台東店
勤務時間
月~土
10:00~19:00(休憩60分)
※1ヵ月160時間の変形労働時間制
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≪薬局について≫
東北・関東を中心に展開、一部の店舗では調剤併設店もあります。
医薬品のみならず健康を総合的に支える「ファーマシー・モア」の実現を目指し
スケール・品揃え・価格・利便性の充実した店舗運営で、
1店舗あたりの売上高は業界平均の3倍~5倍の売上を誇っている安定企業。
また、売場戦略の策定やスタッフのマネジメント、
品揃えの提案等の権限をそれぞれの店舗に委譲しており、
社員のモチベーション維持はもちろん、
地域に本当に必要なサービスを提供できるよう配慮している薬局です。

続きを見る...
  • 新卒可
  • 未経験可
  • 車通勤可
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
勤務地
宮城県 岩沼市 岩沼駅 (JR東北本線)/岩沼駅 (JR常磐線)
給与
年収400万円~550万円
月給250,000円~340,000円
※経験等を考慮
法人名
非公開
勤務時間
月火木金
09:00~18:00(休憩60分)

09:00~17:00(休憩60分)

09:00~13:00(休憩なし)
※週40時間シフト制勤務です
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≪薬局について≫
■岩沼駅より車で10分程度・周囲にはコミュニティーセンターや中学校などもある住宅街に位置しております。
■内科を中心とした処方箋を応需
■薬剤師3名体制の店舗で、処方箋は1日62枚程度

\企業について/
東証プライム上場企業・東邦ホールディングスのグループ会社です!
2013年に発足し、全国には400店舗程展開しており、東北だけでも40店舗以上ございます。
「全ては健康を願う人々のために」をモットーに、地域の皆さまに信頼されるかかりつけ薬局を目指しています。

≪≪≪ここが魅力≫≫≫
☆【教育・研修制度】
フォローアップ研修・エキスパート研修・薬局長研修・管理者研修などスキルに合わせた研修制度をご用意。
また、e-learningを導入しており、こちらは会社で費用補助をしています。
その他、学会発表にも積極的に参加しており、日々の取り組みから奨励し、調剤過誤防止については全社共有しています。

☆【福利厚生面】
産前・産後・育児休暇は100%取得可能で、時短勤務で働く社員も多数いる環境です。
また、転居を伴う異動はなく、キャリアやライフプランの希望に応じて、長く安心して働ける環境作りをしております。

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