更新日: 2024/04/03薬剤師求人ID: 323978
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【中津市】≪時給2,500円も可能≫13時までの勤務!サポート体制あり
- 駅チカ
- 土日休み(相談可含む)
- 高時給(2,500円以上)
- 生活環境充実
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 総合科目
勤務地 |
大分県 中津市
中津駅 (JR日豊本線)
|
給与 |
時給2,200円~2,500円
※経験考慮 |
勤務時間 |
月~土
09:00~13:00(休憩00分) ※勤務日数は希望にて相談可能 |
≪こんな薬局です≫
●大分県内をメインに25店舗展開している会社です。
●グループ企業に研究開発やヘルスケアの会社があるなど経営基盤がしっかりしている会社です。
●3人目の子供が生まれたらお祝金を準備するなど社員のプライベートを応援してくれる会社です。
●離職率が低く、ご家族で就業されている方や高齢の方など勤続年数の長い方が多数いらっしゃいます。
更新日: 2024/04/02薬剤師求人ID: 487487
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【中津市】週3日~勤務OK≪新規開局≫2022年10月オープン!残業はほぼなし!
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 大手チェーン以外
- ~18時までの職場
勤務地 |
大分県 中津市
東中津駅 (JR日豊本線)
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給与 |
時給2,200円~2,500円
※経験者例 |
法人名 |
株式会社ひいろ
ひいろ調剤薬局 大貞店
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勤務時間 |
月火水金
早番 8:30~17:30(休憩60分) 遅番 9:00~18:00(休憩60分) ※上記時間で週3日~勤務 |
<こんな企業です>
■大分市内で2店舗運営しており、今年10月に中津エリアで、開局予定でございます。
■今後も大分市内を中心に店舗を拡大予定です。
■社長はとても温厚な方で、薬剤師のため、現場のことをよく理解されております。
■社長のモットーとして「プライベートの充実が、仕事のモチベーションに繋がる」
この考え方を大事にされているため、基本的に残業はさせておりません。
■経験よりも人柄を大切にされております。
<店舗情報>
■2022年10月のオープンを予定しております。
■常勤で週休3日(週32時間)という働き方も可能でございます。
■1日当たりの枚数は50枚程を予定しており、小児科応需となります。
■人数体制は薬剤師3名(うち社長がヘルプ)、事務2名を予定しております。
■門前のドクターとの関係も良好で、疑義照会もしやすいです。
■基本的に、予製対応を行うため、その場でバタつくこともさほどございません。
■薬歴はMusubiで、LINEと連動しており、患者様からの質問に対してもAIが自動で返信致します。
■分包機、円盤を導入予定でございます。
■かかりつけのノルマは設定しておらず、各個人の自主性に任されております。
■休日・夜勤当番は発生致しません。
<薬局としての取り組み>
■どの店舗も人員体制は手厚めに配置される企業です。
■有給は月1回必ず取得するように、会社の方針として決めております。
■事務の方もピッキングをして頂けるので、患者様との時間を大切にできます。
更新日: 2024/04/02薬剤師求人ID: 487480
- 正社員
- 調剤薬局
【中津市】≪新規開局≫2022年10月オープン!残業はほぼなし!経験次第で年収550万円も可能♪
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 大手チェーン以外
- ~18時までの職場
勤務地 |
大分県 中津市
東中津駅 (JR日豊本線)
|
給与 |
年収500万円~550万円
月給416,666円~458,333円 ※経験者例 |
法人名 |
株式会社ひいろ
ひいろ調剤薬局 大貞店
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勤務時間 |
月火水金
08:30~17:30(休憩60分) 09:00~18:00(休憩60分) 木土 08:30~12:30(休憩なし) ※上記時間の週5日勤務 |
<店舗情報>
■人数体制は薬剤師3名(うち社長がヘルプ)、事務2名を予定しております。
■基本的に予製対応を行っていく予定です。
■薬歴はMusubiで、LINEと連動しており、患者様からの質問に対してもAIが自動で返信致します。
■分包機は、全自動錠剤分包機、円盤型の散剤分包機を導入予定でございます。
<こんな企業です>
■大分市内で2店舗運営しており、2022年10月に中津エリアで、開局予定でございます。
■今後も大分市内を中心に店舗を拡大予定です。
■社長はとても温厚な方で、薬剤師のため、現場のことをよく理解されております。
■社長のモットーとして「プライベートの充実が、仕事のモチベーションに繋がる」この考え方を大事にされているため、ライフワークバランスを重視されております。
■経験よりも人柄を大切にされております。
■かかりつけのノルマは設定しておらず、各個人の自主性に任されております。
■どの店舗も人員体制は手厚めに配置される企業です。