大分県｜ブランク可｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（2ページ）

＜店舗情報＞
■処方枚数20枚前後の一人薬剤師の店舗です。
■処方科目は、内科、外科、整形外科、小児科と複数応需しております。
■入口はスロープで手すりもありバリアフリーとなっています。
■車が16台停められる広い駐車場もございます。

<こんな会社です>
■大分県内に12店舗薬局、有料老人ホームを1施設運営しております。
■「よく遊び、よく学び、仲良くする」　を会社理念とし勉強会などで知識やスキルを磨き協力しながら仕事をするだけでなく、よく遊ぶことも大切にしております。
■全店舗の8割を総合病院門前が占めており、経営も安定しております。
■処方箋処理枚数を25枚程度に抑えて安全性の向上と患者サービスの向上に努めていらっしゃいます。
■残業を減らす為、処方枚数に対しに人数体制は余力を持つように配置されております。
■地域支援体制加算やかかりつけ薬剤師についても積極的に取り組まれております。
■NPO子供食堂を運営。大分で6件展開されています。社会貢献にも力を入れている企業です。


<教育制度>
■スキルアップ・保険について・薬剤師業務などテーマ毎に外部講師や事務責任者、薬剤師が講師・指導を担当する研修制度がございます。
学会や研修会への参加も積極的に行っております。
■かかりつけを積極的取り組んでおり、eラーニングを会社負担で受講できます。
■OJTは、半年間指導係がつきマンツーマンで指導頂けます。

<奨学金制度>
■すでに薬剤師として働いている方も利用できる奨学金制度がございます。
借りている奨学金を会社が一括返済し、無利子の奨学金を貸与したうえで、
毎月の返済に対して会社から補助を行います。

<社宅・住宅制度>
■会社で住宅の契約を行う場合に住宅手当の支給がございます。
■社宅をご利用の場合は、駐車場1台分も会社負担となります。※住宅手当希望の場合は駐車場代は含まれません。
■基本的に転居を伴う異動はございませんが、仮に会社都合で異動となった場合は引っ越し費用と敷金礼金も会社が負担致します。

<産育休制度>
■毎年2名ほど産休育休から復帰される方がいらっしゃいます。

＜休暇制度＞
■4年おきに10日間の長期休暇の取得が可能です。
■復帰後は16時までの時短勤務でのご相談が可能です。

<店舗情報>
■薬学生調剤実習指定薬局でもあり、新人薬剤師研修薬局店舗にもなっております。
■戸次病院前バス停から徒歩５分の店舗です。
■コンビニやお弁当屋さんも徒歩圏内にあり便利です。
■近隣に他の店舗もあり、応援体制なども整っています。


<こんな薬局です>
■大分県内に12店舗薬局、有料老人ホームを1施設運営しております。
■「よく遊び、よく学び、仲良くする」　を会社理念とし勉強会などで知識やスキルを磨き協力しながら仕事をするだけでなく、よく遊ぶことも大切にしております。
■全店舗の8割を総合病院門前が占めており、経営も安定しております。
■処方箋処理枚数を25枚程度に抑えて安全性の向上と患者サービスの向上に努めていらっしゃいます。
■残業を減らす為、処方枚数に対しに人数体制は余力を持つように配置されております。
■地域支援体制加算やかかりつけ薬剤師についても積極的に取り組まれております。
■NPO子供食堂を運営。大分で6件展開されています。社会貢献にも力を入れている企業です。


<教育制度>
■スキルアップ・保険について・薬剤師業務などテーマ毎に外部講師や事務責任者、薬剤師が講師・指導を担当する研修制度がございます。
学会や研修会への参加も積極的に行っております。
■かかりつけを積極的取り組んでおり、eラーニングを会社負担で受講できます。
■OJTは、半年間指導係がつきマンツーマンで指導頂けます。

<奨学金制度>
■すでに薬剤師として働いている方も利用できる奨学金制度がございます。
借りている奨学金を会社が一括返済し、無利子の奨学金を貸与したうえで、
毎月の返済に対して会社から補助を行います。

<社宅・住宅制度>
■会社で住宅の契約を行う場合に住宅手当の支給がございます。
■社宅をご利用の場合は、駐車場1台分も会社負担となります。※住宅手当希望の場合は駐車場代は含まれません。
■基本的に転居を伴う異動はございませんが、仮に会社都合で異動となった場合は引っ越し費用と敷金礼金も会社が負担致します。

<産育休制度>
■毎年2名ほど産休育休から復帰される方がいらっしゃいます。
■復帰後は16時までの時短勤務でのご相談が可能です。

<店舗情報>
■近隣の複数のクリニックから、内科・皮膚科・耳鼻科・小児科・美容皮膚科・整形外科・形成外科など多科目を応需しておりしっかりご経験が積めます。
■1日100枚枚程度の処方箋枚数がきており、薬剤師2～3名で対応されています。
■近隣に店舗もございますので、休み時の応援体制も整っています。
■車での通勤が便利ですが、最寄のバス停から徒歩10分の立地です。
■徒歩圏内には、ファミリーレストランや喫茶店、ドラッグストアなどあり買い物に便利な場所です。


＜こんな会社です＞
■大分県内に20店舗以上展開している地場チェーン薬局です。
■大分県内で処方箋枚数・売上高No.1の企業です。
■年間休日125日と休日も充実しています。
■残業代は1分単位で支給しています。
■薬学生の方に向けて、奨学金制度も設けています。

＜充実の福利厚生＞
■各種手当（家族手当、家賃手当）、Eラーニング費用半額、健康診断、退職金制度、社員旅行など福利厚生面も整っています。
■産休育休制度も完備。取得率はほぼ100％となっており女性が安心して働ける環境となっております。
■年間の有給休暇率も70％程度と高水準です。

＜研修制度について＞
■新入社員研修、入社3ヶ月・6ヶ月フォロー研修、薬局長研修、マネジメント研修、在宅研修など実施しています。
■薬剤師の「プロ」を目指す為、小児領域チーム、糖尿病領域チーム、在宅医療チームなど研究会を立ち上げています。

<店舗情報>
■すぐ近くにある病院から総合科目を応需しています。
■処方箋枚数は1日70枚程度で、薬剤師2名体制で対応されています。
■住宅地にある薬局で、ＪＲ鶴崎駅から徒歩16分、車で4分の立地にございます。
■車椅子の方もご利用いただけるよう、全面バリアフリーと車椅子対応のトイレの設置もあります。
■店内は清潔感に溢れており、地元の患者様に親しまれている薬局です。


＜こんな会社です＞
■大分県内に20店舗以上展開している地場チェーン薬局です。
■大分県内で処方箋枚数・売上高No.1の企業です。
■年間休日125日と休日も充実しています。
■残業代は1分単位で支給しています。
■薬学生の方に向けて、奨学金制度も設けています。

＜充実の福利厚生＞
■各種手当（家族手当、家賃手当）、Eラーニング費用半額、健康診断、退職金制度、社員旅行など福利厚生面も整っています。
■産休育休制度も完備。取得率はほぼ100％となっており女性が安心して働ける環境となっております。
■年間の有給休暇率も70％程度と高水準です。

＜研修制度について＞
■新入社員研修、入社3ヶ月・6ヶ月フォロー研修、薬局長研修、マネジメント研修、在宅研修など実施しています。
■薬剤師の「プロ」を目指す為、小児領域チーム、糖尿病領域チーム、在宅医療チームなど研究会を立ち上げています。

≪こんな会社です≫
●大分県内に25店舗展開している地場チェーン薬局です。
●産休育休制度も完備。取得率はほぼ100％となっており女性が安心して働ける環境となっております。
●Eラーニング費用半額、健康診断、社員旅行など福利厚生面も整っています。
●新入社員研修、入社3ヶ月・6ヶ月フォロー研修、薬局長研修、マネジメント研修、在宅研修など教育制度も整っています。

≪こんな会社です≫
●大分県内に25店舗展開している地場チェーン薬局です。
●産休育休制度も完備。取得率はほぼ100％となっており女性が安心して働ける環境となっております。
●Eラーニング費用半額、健康診断、社員旅行など福利厚生面も整っています。
●新入社員研修、入社3ヶ月・6ヶ月フォロー研修、薬局長研修、マネジメント研修、在宅研修など教育制度も整っています。

＜こんな病院です＞
■大分県宇佐市にあるケアミックス病院となります。
■「信頼性と安らぎのある医療提供を通して地域社会に貢献する」ことをモットーとしております。
■職員が「この病院に勤めてよかった」と、自ら誇れる病院・施設の構築を掲げております。
■老人ホームやグループホームも運営しております。

＜薬剤部のご紹介＞
■薬剤師の人数構成は常勤2名(50代男性と40代後半男性)でございます。
■常勤の助手の方も(40代女性)在籍しているため、サポート体制は整っております。
■残業もほとんどなく、月で2～3時間程度でございます。
■主な業務内容は、調剤・入院患者の服薬指導・持参薬管理・ミキシングなどと
病棟業務にも携わることができます。
■カンファレンスや委員会活動にも積極的に参加しております。
■有給取得も推進しておりますので、お休みは取れやすい環境です。
■年間休日は105日となります。

＜手当について＞
■1人当たり、5,000円の扶養手当もございます。
■住宅手当(上限1万円)もあり、引越し手当も相談可能です。

≪こんな会社です≫
●大分県内に25店舗展開している地場チェーン薬局です。
●産休育休制度も完備。取得率はほぼ100％となっており女性が安心して働ける環境となっております。
●Eラーニング費用半額、健康診断、社員旅行など福利厚生面も整っています。
●新入社員研修、入社3ヶ月・6ヶ月フォロー研修、薬局長研修、マネジメント研修、在宅研修など教育制度も整っています。

<こんな薬局です>
■大分県内に9店舗の薬局を展開しています。
■後発品卸事業、医療モール開発事業、不動産事業など多角営経営で安定しております。
■独立なども手掛けており企業の業績も好調です。
■子供食堂の支援や学習支援等といった次世代を担う子供たちを応援されています。
■本社やななせ店の会議室を無料で開放しており、地域の皆様に教室やセミナーなど子どもたちの未来を育むコミュニティの場として活用いただいています。
■持続可能な国際目標SDGsの取り組みとして子ども薬局や地域子育てセミナー、引きこもり支援、障がい者スポーツ支援、公益財団法人すみれ学級の支援などに取り組んでおります。
■薬剤師は20代20％、30代が40％、40代が34％若年層が活躍しております。
■在籍の薬剤師の男女比は46.9％、女性53.1％となっております。
■9店舗中、5店舗が後発品支援体制加算3を取得しています。
■より一層患者さんとの距離を近くして「ファン」を作っていきたいとの考えのもと、LINEを処方箋送信機能はもちろん、服薬フォローにも利用されております。

＜こんな店舗です＞
■病院門前で複数科目を応需しています。
■1日約110枚の処方箋を常勤3名とパート数名にて対応しています。
■薬局では貴重な17時半就業の店舗です。
■近隣にはショッピングモールや飲食店があり、周辺環境が充実しています。

＜福利厚生が充実＞
■奨学金制度がございます。
　薬剤師国家試験に合格後、所定の店舗に貸与期間と同期間就業した場合には奨学金の返済を全額免除する制度となっております。
■産休・育休取得率は3年連続100％となっており、女性の方も長く安定して就業頂けます。(2022年時点）
■企業主導型保育園との提携も行っておりお子さんがいる方も安心して就業できる環境です。

＜こんな方におススメ＞
■採用で最も重視する部分は「人柄」です！
「人が良いのが自慢」という社風に惹かれる方は是非ともご応募お待ちしております。
■1番の自慢は「心優しい社員が多いこと」です。
　患者さんに対する優しさと同様にスタッフに対する思いやりも重視されています。

＜店舗情報＞
■大分駅から徒歩10分と大分市内の中心地にあり大変便利の良い立地です。
■心療内科、婦人科、耳鼻科がメインですが、場所柄、面の処方も多く、集中率は50%を切っております。
■画像監査システム等の設備が充実しております。

＜こんな薬局です＞
■大分県内に3店舗を展開◎地域の皆様に愛されて16年！地域密着型の薬局で長くお勤めされたい方にオススメです。
■「患者様のために」を軸としてその方針が同じであれば、アプローチ方法は各々に任せているため、新しいことにもチャレンジしやすい環境です。
■オンライン服薬指導にも対応できるようにCURONを導入しております。
■LINEWORKSを使って社員間のコミュニケーションの活性化を図っています。
■ご経験やご年齢よりも人柄を大切にされる社風も魅力的です
■弊社からの紹介実績もあり安心してオススメできる企業様です