小田急線(小田急小田原線)｜シフト制｜の薬剤師の求人・転職・募集・派遣（6ページ）

<こんな薬局です>
■小田急線　経堂駅の駅前に位置する調剤併設ドラッグストアです。
■医療モールクリニックからの処方箋が多いですが同ビル１Fにスーパーも入っている為、買い物がてら立ち寄られる方もいます。
■薬剤師数は4名。患者様の多くは地域にお住まいの方ですので
　投薬の時間をしっかり確保して対応できます。
※配属先は面接後に最終提示となります※

<充実の福利厚生>

[出産・育児支援]
■妊娠中5時間までの時短勤務可、妊産婦検診時は公休・有給使用無しで可、
産前42日間・産後56日間の休業可、産前産後休業中に健保組合から出産手当金を給、出産一時金の支給あり
■育児休業可（状況により2歳まで）、育児休業中に週1～2日のフレキシブル勤務可
復職後はお子様が小学校3年生の学年末まで5時間の時短勤務可、最大10日までの看護休暇が可（小学校3年生の学年末まで）

[住宅制度]
■自宅から公共交通機関で90分を超える場合は、社宅費用0円（会社で選定物件、初期費用、家賃、水道光熱費を負担）
又は家賃補助月5万円（自分で選定物件）

<企業特徴>
■関東および東海の住宅街を中心に723店舗展開中の調剤併設型ドラッグストアチェーン。
■東京・神奈川の合計店舗数業界NO.1、人口が増加している首都圏でのシェア確保により、経営が安定。
■連続成長31年更新中、業界トップクラスの経常利益171億円(2020年5月期)
■調剤や在宅、セルフメディケーションなど、様々な角度から地域医療を支える薬剤師を育んでいます
■『お客様の声にお応えする』という熱意を持つドラッグストアチェーンです
■キャリアステップも豊富。ゆくゆくはバイヤーや店舗開発、企画などの部署への異動も可能です
■患者様とのコミュニケーションを大事にしながら、『在宅医療』にも積極的に取り組んでいます
・スキルの土台をしっかり作りたい若手薬剤師の方
・手厚い福利厚生、安定企業で安心して勤めたい方
・外来も、在宅もどちらのスキルも磨きたい方...おすすめです♪

<研修制度>
■社内教育にて全体的な知識の底上げ、基礎の徹底を実現。充実した研修制度あり
■入社後は店舗着任前に薬局を模した調剤研修センターで調剤手技、機器操作等、一連の薬局業務を実戦形式で習得
■患者様の居宅を再現した在宅研修センターで実際の患者様宅訪問業務を模擬体験

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼研修制度／
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、
　認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）
　海外研修を含めて50種類以上の研修プログラムで社員の成長をサポートしてくれます。
〇個別の教育プログラムによってスキルアップをサポート！
　新入社員研修、フォローアップ研修、マネジメント研修と段階を追って
　5年の教育プログラムを実施しています。

■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です

＜こんな会社です＞
■全国に展開する大手ドラッグストアグループです。
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラッグストアで上位で安定して働けます

＜教育研修について＞
■中途薬剤師の入社時研修あり
┗店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方も尚安心ですね♪
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■e-learning（MPラーニング）、健康サポート研修、会社負担にてご実施いただけます。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪こんな薬局です≫
■狛江駅より自転車・車などで5分（最寄りバス停あり）
■近くにショッピング施設があって便利です！
■近隣の耳鼻科クリニックよりメインで応需しています
■処方箋枚数は1日35枚と落ち着いている環境です
■繁忙期も残業がほぼ発生しません
■パート薬剤師の方が活躍する店舗です

≪こんな法人です≫
■福岡県ほか全国に約100店舗（関連会社含む）以上の薬局を展開。地域に密着したチェーン店として発展している会社です。
■調剤薬局、医薬品販売、介護用品販売・リースなど幅広く事業を行っています。
■福利厚生に加えて年間休日125日（令和5年度）と休日数が多く、社員の定着の高さと働きやすさに繋がっています。
■週に1回の薬剤師会研修、年に1回の社内学術研修、随時メーカーの新薬勉強会を実施。また、接遇やマナー研修制度もあります。
■学術大会等の参加費、認定薬剤師資格取得費などは会社からの補助もあります。
■年に1回は自己申告書を提出。職場での悩みやキャリアに対する希望を人事に反映させております。
■半期ごとの面談を通して、自分で定めた目標に向けて努力した人を評価する仕組みを作っていらっしゃいます。
■全店舗の平均残業時間は3時間、有給休暇の年間平均取得日数も10日以上とワークライフバランスのとれた就業ができます。

≪こんな方におすすめ≫
■お近くに住んでいる方
■腰を据えて長く勤務したい方
■半日勤務で家庭やプライベートの時間も確保したい方

～　店舗特徴　～
■小田急線　千歳船橋駅最寄の調剤薬局
■系列店が周辺にある為、サポート体制も充実
■主に内科メイン、皮膚科、小児科、耳鼻科、眼科、外科、整形外科を応需＆在宅もあり
※運転業務可能な方優遇ですが、難しい方のご相談もOKです！

～　企業特徴　～
■東京都の城南地区を中心に15店舗展開している薬局チェーン。
■大手企業と違い、現場の声が経営者に届きやすいのも利点の1つです。
■医療の質の向上を企業理念に薬剤師のスキルアップに取り組んでいます。
■店舗により、高カロリー輸液や抗がん剤などへの対応ができりょうクリーンベンチを設置。

～　ライフワークバランス◎　～
■残業も全社平均10時間/月以下と少なめです。
■正社員なので異動可能性は0ではありませんが、
　エリア集中型の店舗展開なので通勤時間に大幅な変動はございません。
■世田谷区内での展開も多い店舗なので、地域医療に携わりたい方にもおすすめです♪