JR東西線の薬剤師の求人・転職・募集・派遣（3ページ）

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。

■関西を中心に展開する調剤薬局
■教育システムが充実しており、スキルアップを実現できる環境です！

≪　こんな会社です　≫
■2015年にエムスリーグループに加わり、グループを挙げて≪治験のe化≫（ITの活用による治験の効率化）に取り組んでおります
■人材開発にも注力しており、入社時研修は6週間をかけ基礎から実務面まで幅広く学習できます
■配属後も月2～3回の継続研修と定期面談を実施、未経験者から着実にスキルアップできる環境です
■治験業界大手での増員による募集となります
■経験者優遇、未経験者も歓迎いたします
■車の運転免許は不問です

≪　業務内容　≫
■治験実施計画書を理解し、担当する医療機関の関係者へ説明会の実施
■医師の指示の下、治験にご協力頂く患者さまの選定
■選定した患者さまへの同意説明・同意取得補助
■被験者（患者）さま対応（来院スケジュールの管理、来院時の診察同席、不安・疑問の解消、等）
■上記に関わる事務作業及び原則として医療行為にあたらない治験支援の業務全般の支援をご担当して頂きます。

＼こんな薬局です／
阪神沿線どの駅からも便利に通勤できる尼崎駅が最寄です。

18：30閉局ですので、プライベートとの両立も無理なくできる勤務時間です。

土曜日月1～2回勤務出来る方をお探ししております。

＼こんな薬局です／
■JR尼崎駅から直結のクリニックモール！信号で立ち止まることなく、最寄り駅から通勤可能です。
■大きな商業施設を通り過ぎ、クリニックモール内の調剤薬局です。
■病床150床の病院や耳鼻科のクリニックからの処方箋がメインです。
■管理栄養士・ケアマネージャーも在籍し、食事～介護まで患者様のフォローを行っています。

＼研修制度について／
■未経験の中途社員を対象に、集合研修を行います。
社会人マナー、接遇、調剤業務、処方解析、医療保険制度など、薬剤師業務の基礎を学びます。
■月1回、店舗代表の薬剤師が集まり、問題点のディスカッションなど調剤会議を行います。
■薬理・病態・治療などの学術知識や保険制度などeラーニング制度がございます。


＼運営会社について／
■大阪府を中心に兵庫・京都で20店舗以上を展開する調剤グループです。
■予防医学の分野にも注力し、患者様のQOL向上のため、薬剤師・栄養士・社員全員で高度チーム医療に取り組みます。

便利な阪神尼崎駅近くの薬局です。

内科・整形外科を中心に扱っています。
薬剤師数もしっかり配置し、ミスのない丁寧な対応を心がけています。

完全週休2日制で有休も多めにあり、メリハリをつけて仕事に集中できます。

大阪に本社を置き、全国に130以上の店舗を展開している薬局です。
「医療」「介護」「福祉」と幅広い分野で実績のある関連会社がグループ内にあり、
それらのノウハウを薬局事業部にも取り入れている点が強みです。

職場に設置されたPCから15分単位で習得できるEラーニングをはじめ、
接遇マナー研修、認定薬剤師取得制度など、
それぞれのレベルに合わせて学習できる研修制度があります。

有給休暇は入社後3ヶ月より発生し、初年度は12日取得できます。
また産休・育休取得実績が多数ありますので、
これから結婚・子育てをしながら両立してお仕事をしたいという方も安心です。

＼こんな調剤薬局です／
■総合病院の門前薬局で、薬剤師は9名在籍しています。
■処方枚数は曜日により増減はありますが、約80枚/日ほどです。
■JR「尼崎駅」からは徒歩5分ほどで、マンション1階に入る薬局です。
■周辺には商業施設やコンビニ、お弁当屋さんなどもあり、賑わいのあるエリアです。

＼働き方について／
■ワークライフバランスの取りやすい会社、
残業時間をきちんと管理し、全社で平均5時間/月の残業時間です。
ノー残業デイも設置し、メリハリ勤務が叶います。
■産休・育休取得率も高く、一人当たりの処方箋枚数も少なめ、
定着率が高いので長期就業を目指しやすい環境です。
■年間休日は120日以上、有給休暇は入社後3ヶ月で2日取得、6ヶ月後には10日付与されます。
■全店にバーコードによる過誤防止システムを導入し、万一のことがあっても会社でフォローする仕組みです。

＼教育制度について／
■店舗でのOJT研修のほか、15分単位で受講可能なeラーニング研修あり。
■ほかにも他職種連携で求められるコミュニケーション力、在宅業務のスキル等を学ぶ研修。
■コンプライアンス研修や新任管理薬剤師研修など、社会人としての基礎知識からリーダー業務までをフォローする研修もあります。

＼こんな会社です／
■大阪に本社を置き、全国に130以上の店舗を展開している薬局です。
「医療」「介護」「福祉」と幅広い分野で実績のある関連会社がグループ内にあり、
それらのノウハウを薬局事業部にも取り入れている点が強みです。

＼こんな方におすすめ／
■大手クラスの福利厚生・教育制度・安定した経営状態のもとで働きたい方
■ライフスタイルが変わっても長く働き続けたい方

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＼　こんな店舗です　／
■各線京橋駅から徒歩３分の位置にある調剤併設ドラッグストアです！
■内科・耳鼻科・皮膚科をメインに応需している店舗です

＼　こんな会社です　／
■大阪奈良にドラッグストア・調剤薬局のドミナント展開をしており、約90店舗うち現在25％程が調剤併設店・調剤専門店となります。
■創業から60年以上経っておりますが、今なお成長を続けている法人で、大阪府下500店舗の展開を目指しておられます。　
■社長は3代目で薬剤師の男性です。社員のことをとても大切にされており現場への理解が大変ある方です。
■地域に密着したお店にしたいという想いから、半径500ｍ以内に1店舗（端から端の店舗まで1時間圏内）あり、ご高齢の方が歩いても10分でいける距離感に店舗を作っています。
■地域へのアンテナを張ることを目的として、宅配専門配食サービス、からあげ屋さん、飲食店等地域の方に親しみをもってもらえる事業もされています。
■自由な社風がポイントで、社員が手を挙げ、具体的なプランがあれば実現できるよう協力して下さります。
　実際に社員の要望で漢方相談所を設立されたこともございます！
■在宅については、1店舗平均50人前後対応をしており、調剤・OTC・在宅と様々な分野を経験出来るためスキルアップできる環境です。

＼　おすすめポイント　／
■有給消化率は100％！ゆとりをもった人材配置を徹底している為、残業は基本的にほぼございません。
■女性の産育休は勿論のこと男性にも育休取得を推進しています。実際に1年間の育休を取得した男性薬剤師も在籍しています。
■保育園の事業も行っており、京橋に1件、四条畷に2件運営しています。社員は無料で使えます。
■実習生を年間50名程受け入れており、且つ新卒や未経験者の受入れも多くされているため、ご経験のない方や浅い方も安心してご入社いただけます。
■新卒採用は毎年続けており直近3年間の退職率はわずか2.8%と定着率が高く居心地の良い職場です。

＼　20～30代が活躍しています！　／
■若手主体で様々なプロジェクトが行われており、【リクルート】【地域貢献】【マネジメント】【在宅業務】【セルフメディケーション】【健康セミナー】【在宅医療】等、様々なものがございます。
■若い方が多い社風で、30代でエリアマネージャーをされている方も多く、若くから裁量権のある職位が目指せます