サポート体制

派遣スタッフの福利厚生

派遣スタッフの方向けに、社会保険や労災保険、薬剤師賠償責任保険など、安心して就業いただくための制度を整えています。また、有給休暇制度やスポーツクラブ・各種保養施設の優待制度もご用意しております。

1.給与について

時給で計算し、お支払いは月に1回になります。1日〜末日までの勤務分を翌月20日ご本人名義の銀行口座へお振込みいたします。20日が休日にあたる場合は、前営業日にお振込みいたします。

2.各種保険制度について

就業条件が加入資格を満たす場合、健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入手続きを実施しています。

健康保険・厚生年金保険

健康保険・厚生年金は、週の所定労働時間が30時間以上かつ2ヶ月を超える就業期間が見込まれる場合に加入することが出来ます。

健康保険は、業務外で病気や怪我をした場合や、出産をした場合などに必要な医療給付や手当金を支給する制度です。弊社は東京薬業健康保険組合に加入をして います。
厚生年金保険は、老後や病気や怪我で障害が残った場合、死亡した場合などに年金や一時金を支給する制度です。健康保険と厚生年金保険は同時に加入をしてい ただきます。

雇用保険

雇用保険の加入要件は、「週の所定労働時間が20時間以上かつ31日以上就業が見込まれる場合」になります。(2010年4月1日改定)

雇用保険は失業した場合や職業訓練を受けた場合に給付金が受給できる制度です。
失業した場合にもらえる条件として離職した理由、離職前に雇用保険に加入した期間によって変わってきます。主な例として、自己都合の場合は離職前24ヶ月間に12ヶ月以上の雇用保険の加入期間があることです。 詳しくは「厚生労働省のホームページ」でご確認下さい

労災保険

業務上あるいは通勤途中での災害による負傷等について保険給付を行う目的の制度です。派遣期間中はこの労災保険が無条件に適用されます。

薬剤師賠償責任保険

万一の調剤過誤に備えた保険です。就業期間中は契約期間の長短に関わらず、弊社負担にて加入しております。

3.有給休暇制度について

継続して6ヶ月以上就業した場合、法定どおり有給休暇が付与されます。その後、有給休暇付与日から1年の継続勤務ごとに所定の日数が付与されます。

4.定期健康診断について

年一回、一定の基準を満たした方に無料で法定健康診断を実施しています。対象者の方にはご案内をお送りいたします。

5.提携施設

健康保険・厚生年金保険に加入をしている方は、東京薬業健康保険組合が提携するさまざまな施設の優待を受けることができます。

スポーツクラブ

セントラルスポーツ、スポーツルネッサンス、コナミスポーツクラブを法人料金でご利用になれます。

保養所

直営の保養所他、全国300以上の提携の保養施設をご利用になれます。

CLUB SPASS

国内宿泊施設や海外宿泊施設が最大85%割引、パッケージツアーや航空券、レンタカーの割引も利用可能です。また英会話スクールや通信教育受講費用も会員優待割引になります。

クラブエスパスはこちら
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ログインの際に必要なID、パスワードは弊社までお問い合わせください。
また、ご利用の際に東京薬業共済会名、健康保険証の記号、および事業所名のお申し出が必要です。

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