板橋区｜住宅補助(手当)あり｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（3ページ）

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＼求人について／
■全国どこでも異動可能な方を募集しています！
　→主に鹿児島県、愛知県、神奈川県、茨城県での勤務がメインとなる予定です。
■地域が限定的でない分、高年収700万円以上をご用意しています
■今まで薬剤師として培った経験を、様々な地域や特色に合わせて活かせるチャンスが待っています

＼こんな方におすすめです♩／
■今までの経験・実力を発揮していきたい方
　→同じ法人内で、様々な店舗・地域を経験できるため、薬剤師として豊富な経験・知識を習得できます。
　→今までの経験をどのようにどんな場所で活かせるのか、チャレンジできる環境です。
■とにかく高年収希望の方
　→高年収700万円台も交渉可能です！
　　管理薬剤師としての配属の場合はさらに年収UPすることが可能です。
■車の運転に抵抗のない方
　→在宅対応だけでなく、普段の生活にあたり車が必要な店舗も中にはあります。
　→地方の車の運転なら大丈夫！という方
　　ご応募お待ちしております♩

＼企業について／
■法人としては板橋区に1店舗と2023年6月に神戸市兵庫区出店予定の2店舗ですがグループにて7店舗展開している企業です！
■調剤薬局の運営以外にも福祉事業なども展開しており、経営面も安定しています
■薬局としては主に病院の敷地内に構える薬局です。
■患者様との「対面業務」を大切にしており、薬局内の機械が充実しております。全自動分包機、ピッキングマシーン、無菌調剤室等、訪れる患者様のご要望に最大限に応える設備がございます。
■30代から60代の幅広い世代の薬剤師さんが活躍しています！
■定年制は60歳になりますが、再雇用制度（65歳まで）もあり、ご本人の健康状態も含めての相談次第では、65歳以降もご就業頂くことが可能です。

＼薬局について／
■主な勤務シフトは9：00～18：00、10：00～19：00、11：00～20：00の休憩1時間です！
■主な応需科目は脳神経外科になります！
■残業時間も10h/月なのでライフワークバランスも整います♪
■雰囲気重視の薬局なので、離職率の低い店舗で安心して働くことができます★
■2021年9月にオープンした薬局で、綺麗で快適な環境です♪

＼企業の特徴／
■東京都に本社を置き、首都圏を中心に展開するチェーン薬局です。
■総合病院門前やクリニックマンツーマン等、多彩な店舗展開を図っています。
■残業がほぼ無しなので、ワークライフバランスが整っています。
■年間休日120日(週休2日制)、平均有休取得日数10日程と年間130日程度の休暇取得が可能です。　
■研修制度が充実！年数に応じた研修の実施はもちろん、希望により受講できる研修プログラムも多数！
■豊富なキャリアパス！勤務→管理→エリアマネージャーと上がっていきます。
■かかりつけ等のノルマは無く、患者様ファーストの対応をしているので、ゆったりと服薬指導する事が可能(※一人あたりの処方処理間数は20-30枚)
■人間関係を重視しているため、離職率が非常に低い傾向です。
■正社員比率が高く(80%)従業員の負担を軽減しています。
■医療機関と連携が取れており、働きやすい環境があります。
■取得率100％の産前産後休暇・育児休暇・復職制度など女性にとって働きやすい環境が整備されています。
■店舗指定は不可。自宅から60分圏内での配属になります。

＼教育体制について／
■OJTのもと、手厚いサポート体制で業務に慣れるまで一緒に働いていきます！
■新入社員研修（オリエンテーション研修、ベーシック研修、スキルアップ研修）
■フォローアップ研修、アドバンスセミナー、社内プロジェクトチーム等、様々な研修カリキュラムとセミナーをご用意しております♪

＼こんな方歓迎です♩／
■腰を据えて長く働きたい方
■離職率の低い薬局で働きたい方
■自分のペースで働きたい方

≪こんな店舗です≫
■東武東上線下赤塚駅と東武練馬駅の中間あたりにある薬局です。
■2020年10月に隣にある内科・皮膚科クリニックと一緒に開局した薬局になります！
■患者様が利用可能な駐車場6台もあるので、家族ぐるみで薬局をご利用の患者様も多いです。
■地域密着型の薬局になりますので、ご家族皆様の担当になることも！生活スタイルに寄り添った服薬指導を大切にしています。

≪この薬局のココが魅力的♪≫
■ノルマがありません！
→チェーン店に多いノルマは一切ありません！数に追われることがないからこそ、一人一人の患者様に健康のためにベストな提案・服薬指導ができます！
■年間休日は120日以上！
→有給休暇も10日程あり、取得することで年間休日130日も実現できるんです！！
■薬局内の雰囲気には自信アリ♪
→毎日同じ空間で同じ人と働くからこそ、薬局内の雰囲気は大切ですよね…
　こちらの薬局法人は、人柄・雰囲気重視の採用を徹底しているので、人間関係で悩むことはありません♪

≪オススメ制度＆手当≫
■管理薬剤師手当/認定薬剤師手当/役職手当/住宅手当/地域手当などご用意しています！
■入社2年目以降は、誰でも参加自由な現場主体の社内プロジェクトチーム等もあります♪
■チェーン薬局ですが、経営層との距離も近いため、新たな制度を提案できる可能性があります♪

★★薬局見学後に薬局内の雰囲気が一番良かったとのことで、入社を決める方が多くいらっしゃいます。働きやすさ＆雰囲気の良さにはとても自信があります！！

≪薬剤師さんの人柄を大切にする会社ってどんな会社…？≫
■平成4年設立。今年で創業30年目の企業です！
■東京都に本社を構え1都3県を中心に全110店舗(2022年現在）を展開するチェーン薬局です。
■売上ランキングでは全国19位/関東では9位にランクイン！（2021年時点）
■毎年2～5店舗のペースで出店しており成長し続けている成長企業です。
■2021年10月現在で健康サポート薬局も25店舗展開しています。今後も増加予定です！
■全店舗中8割以上の店舗で在宅を実施。地域体制加算は7割以上の店舗で取得しています！
■店舗指定は不可です。自宅から60分圏内での配属になります。

＼求人について／
■東京・千葉・埼玉エリアで異動可能な方を募集しています！
　→都内のみのラウンダー勤務も相談可能です♩
■社宅のご用意も相談可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
■今まで薬剤師として培った経験を、様々な地域や特色に合わせて活かせるチャンスが待っています

＼こんな方におすすめです♩／
■今までの経験・実力を発揮していきたい方
　→同じ法人内で、様々な店舗・地域を経験できるため、薬剤師として豊富な経験・知識を習得できます。
　→今までの経験をどのようにどんな場所で活かせるのか、チャレンジできる環境です。
■車の運転に抵抗のない方
　→在宅対応だけでなく、普段の生活にあたり車が必要な店舗も中にはあります。
　→地方の車の運転なら大丈夫！という方
　　ご応募お待ちしております♩

＼企業について／
■宮城を中心に山形・関東地区へ店舗展開しております。今後も関西など広範囲の出店を計画している急成長企業です！
■管理職志望の方から仕事と家庭の両立を目指す方まで様々な希望を持つスタッフが連携を取って運営を行っております♩
■スキンケア用品、サプリメントの通信販売、薬局開設のコンサルティング事業まで幅広く事業展開しており、経営基盤もあんていしています。
■従業員同士の仲も良く、ボーリング大会や各店舗で飲み会を行なう際には、飲み会補助を会社から出しています♩
■頑張った分だけ評価される会社！かかりつけの獲得数によっても賞与の金額を変えていこうという評価制度を取る予定です
■一人一人に合わせたオリジナル研修プランを立案し、プログラムを組んでいます！

〈店舗のご紹介〉
■東武東上線　中板橋駅から徒歩3分の場所にある薬局です！
■閑静な住宅街の中にある、地域密着型の薬局です
■店舗異動もほぼ無いので、腰を据えて長く働きたい方にもおすすめです♩

〈業務内容について〉
■近隣のクリニックより処方箋を応需しています
■主な科目は、小児科, 内科, 皮膚科, 整形外科です
■薬歴は電子薬歴を使用しています

〈魅力的ポイント〉
■ノルマはありません！
　かかりつけや、在宅などに対してノルマはないので、ご自分のペースで無理なくご勤務いただけます
■年間休日120日
　お休みもしっかり用意されているので、メリハリをつけて働くことができます
■勤務薬剤師で560万円までご相談可能！
　今までのご経験をぜひアピールしてくださいね☆

〈企業の特徴〉
■東京都中野区を中心に18店舗展開の地域密着の薬局です。
■本部と薬局の距離感が近く、アットホームな印象の企業です。
■近隣店舗が多く、皆さん助け合ってお仕事されております。
■クリニック門前への出店が多いが練馬区の方では病院門前の出店もあり。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都に本社を置き、首都圏を中心に展開するチェーン薬局です。
■総合病院門前やクリニックマンツーマン等、多彩な店舗展開を図っています。
■残業がほぼ無しなので、ワークライフバランスが整っています。
■年間休日120日(週休2日制)、平均有休取得日数10日程と年間130日程度の休暇取得が可能です。　
■研修制度が充実！年数に応じた研修の実施はもちろん、希望により受講できる研修プログラムも多数！
■豊富なキャリアパス！勤務→管理→エリアマネージャーと上がっていきます。
■かかりつけ等のノルマは無く、患者様ファーストの対応をしているので、ゆったりと服薬指導する事が可能(※一人あたりの処方処理間数は20-30枚)
■人間関係を重視しているため、離職率が非常に低い傾向です。
■正社員比率が高く(80%)従業員の負担を軽減しています。
■医療機関と連携が取れており、働きやすい環境があります。
■取得率100％の産前産後休暇・育児休暇・復職制度など女性にとって働きやすい環境が整備されています。
■店舗指定は不可。自宅から60分圏内での配属になります。