和歌山市｜車通勤可｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（5ページ）

◆和歌山市内を中心に１０店舗以上展開しています。
◆未経験から中途入社した方もいますのでご安心下さい！丁寧に指導いたしますので第二新卒・調剤未経験者の方もご相談可能です。
◆新卒も毎年入社し、社員を大事に育てる環境があります。
◆マニュアルにそったサービスではなく、患者様に合ったサービスが提供できるような人材を育てることを目標としています。
◆人材育成に積極的！独自の研修制度があります。各種委員会を設置し、様々な研修会を開催し、社員がスキルアップできるようサポートしています。

＜こんな薬局です＞
■ターミナル駅のJR和歌山駅より徒歩8分程の住宅街の中に位置し、お隣の耳鼻咽喉科の処方箋を主に応需しています。
■開局時間が18:30迄と近隣の薬局に比べて閉局時間は早めとなっており、夏場はほとんど残業もなく時間通りに終業します。
■時期によって応需する処方箋枚数は変化いたしますが、患者様ニーズに沿って丁寧な対応を心掛けています。
■1日平均で約40名の患者様が来局され、薬剤師は常時２名体制を敷いており、安心して服薬いただけるよう、誠心誠意対応しています。

＜こんな会社です＞
■店舗展開
　心配なことがあったとき、患者さまがすぐ相談に来られるように、和歌山市・海南市間、半径6km圏内に12店舗を展開しています。
■在宅訪問
　薬剤師による在宅訪問も行っています。あえて『和歌山だけ』にこだわるのは、担当する在宅患者さまが急変したときにもすぐに駆けつけられるように、かかりつけ薬局として、地域に笑顔が一つでも増えることを願っているから。
　そのため、医療機関からの信頼も厚く、ドクターとの関係性も良好です。
■社員を大事に
　患者さまだけでなく社員の皆さまも大切にするのが第一薬局のこだわりで、働きやすい環境だから10年以上ご勤務されている方も多数在籍しています。
■育児・介護との両立を支える
　育児・介護をしながらもいきいきと仕事を続けていけるよう、様々な制度も導入しており、仕事と家庭の両立もサポート。長く活躍できる職場です。
■安定した昇給も魅力
　長期就業された方をしっかり評価いただけ、貢献度に応じて定期昇給にて反映しています。
■成長支援制度等
　インターンシップ、国家試験合格応援プログラム、奨学金制度や研修会、勉強会などバックアップ体制も充実しています。
■有給休暇
　消化率は8割を越えています。
　法人全体の薬剤師人数が充実しておりますので、事前に申請すれば希望どおりのお休みを取得をすることが可能です。
■若手薬剤師が活躍中！
　ベテラン薬剤師も勿論多数ご活躍頂いていますが、20～30代の若手がも多数在籍し、ご活躍頂いています。
　頑張った分は評価いただける環境があります！

＜こんな方にオススメ！＞
■地元の和歌山に根差して、地域から愛される薬局のこれからの発展を支えてくれる方
■第二新卒・調剤未経験者やブランクのあるの方
※丁寧に指導していただけます

＜こんな薬局です＞
■県道143号線沿いに広々とした駐車場を完備した店舗で、お隣の耳鼻咽喉科や小児科の処方箋を主に応需しています。
■大きな屋根が目印で、その屋根いは一面にソーラーパネルがあり、太陽光発電により薬局の電力を賄っているエコな店舗です。
■時期によって応需する処方箋枚数は変化いたしますが、患者様ニーズに沿って丁寧な対応を心掛けています。
■1日平均で約100名を超えるの患者様が来局され、中には小さなお子様も多く、薬剤師は常時5名体制で、効率的にスピーディーにお薬がお渡しできるよう工夫しています。

＜こんな会社です＞
■店舗展開
　心配なことがあったとき、患者さまがすぐ相談に来られるように、和歌山市・海南市間、半径6km圏内に12店舗を展開しています。
■在宅訪問
　薬剤師による在宅訪問も行っています。あえて『和歌山だけ』にこだわるのは、担当する在宅患者さまが急変したときにもすぐに駆けつけられるように、かかりつけ薬局として、地域に笑顔が一つでも増えることを願っているから。
　そのため、医療機関からの信頼も厚く、ドクターとの関係性も良好です。
■社員を大事に
　患者さまだけでなく社員の皆さまも大切にするのが第一薬局のこだわりで、働きやすい環境だから10年以上ご勤務されている方も多数在籍しています。
■育児・介護との両立を支える
　育児・介護をしながらもいきいきと仕事を続けていけるよう、様々な制度も導入しており、仕事と家庭の両立もサポート。長く活躍できる職場です。
■安定した昇給も魅力
　長期就業された方をしっかり評価いただけ、貢献度に応じて定期昇給にて反映しています。
■成長支援制度等
　インターンシップ、国家試験合格応援プログラム、奨学金制度や研修会、勉強会などバックアップ体制も充実しています。
■有給休暇
　消化率は8割を越えています。
　法人全体の薬剤師人数が充実しておりますので、事前に申請すれば希望どおりのお休みを取得をすることが可能です。
■若手薬剤師が活躍中！
　ベテラン薬剤師も勿論多数ご活躍頂いていますが、20～30代の若手がも多数在籍し、ご活躍頂いています。
　頑張った分は評価いただける環境があります！

＜こんな方にオススメ！＞
■地元の和歌山に根差して、地域から愛される薬局のこれからの発展を支えてくれる方
■第二新卒・調剤未経験者やブランクのあるの方
※丁寧に指導していただけます

■和歌山県に2店舗展開していらっしゃいます。
■地域密着型の個人経営の薬局様です。
■勤務開始日、時間などはお気軽にご相談下さい。

～こんな薬局です～
■和歌山大学前駅直結のメディカルモール内の薬局！
■フロア全てがクリニック・薬局となっており、広々とした明るい店舗です！
■耳鼻科・小児科の比率が高い為、お子様連れの患者様向けのキッズスペースもございます。

～こんな方におススメ～
■和歌山市内のみでご勤務されたい方！
■地域密着型の薬局で地域の患者様に貢献したいという想いを叶えたい方！

～こんな会社です～
■和歌山県和歌山市内に2店舗展開！。
■個人薬局ならではの風通しの良さが魅力☆
■患者様はもちろん、従業員を大事に！！が経営者の信念です。
■展開の２店舗は双方駅チカ薬局です。

■和歌山市に2店舗を展開していらっしゃる調剤薬局です。
■店舗間の仲も良く、働きやすい環境が整っています。
■お人柄重視で採用されていらっしゃいますので、ご経験に不安のある方もお気軽にお問い合わせ下さい。

■和歌山市に2店舗を展開していらっしゃる調剤薬局です。
■2店舗間の仲も良く応援体制も整っているため働きやすい環境です。
■社長も薬剤師のため薬剤師の働きやすい風通しの良い環境を作ってくれています。
■お人柄重視で採用されていらっしゃいますので、ご経験に不安のある方もお気軽にお問い合わせ下さい。
■認定薬剤師を取得希望の場合、会社負担で取得することができます。
◇こんな薬局です◇
■宮前駅からバスで15分の立地！マイカー通勤可能です。
■常勤1名・パート1名で常時1～2名体制で業務を行っています。
■年俸制12分割で入社初年度から満額支給。
■耳鼻科処方がメインで60枚/日で対応しやすい内容です。
■薬局内の環境が良好でブランクのある方や経験の浅い方でも安心して働けます。
■社長含めベテラン薬剤師さんからのOJT研修があり教育体制が整っています。

◆和歌山市内を中心に１０店舗以上展開しています。
◆未経験から中途入社した方もいますのでご安心下さい！丁寧に指導いたしますので第二新卒・調剤未経験者の方も安心してご勤務していただけます。
◆マニュアルにそったサービスではなく、患者さまに合ったサービスが提供できるような人材を育てることを目標としていらっしゃいます。
◆人材育成に積極的です！各種委員会を設置し、様々な研修会を開催し社員がスキルアップできるようサポートしています。

■和歌山・大阪南部を中心に調剤専門店、ドラッグストアを展開しています。
■OTC・調剤・在宅を通じて、予防から治療まで対応できる薬局作りしています。
■今後も積極的に新規出店、ドラッグ併設薬局を増やしていく予定となります。
■OTCは各店登録販売者が在籍しておりますので、調剤部門メインでの業務になります。

≪こんな薬局です≫
■和歌山大学前から徒歩18分/主要駅からバスも出ています。
■全国のショッピングセンター内にある薬局です。様々な年齢層の方がいらっしゃいます。
■身近な存在として患者様の不安に寄り添える、やりがいのあるお仕事です。

≪業務内容≫
■処方箋枚数は1日25枚程です。調剤もしながらOTCについてもしっかりフォローしたい方にオススメです。
■健康相談を通じて患者様のセルフメディケーションに貢献できます！
■薬剤師1～2名体制です。各地に店舗展開されているのでヘルプ体制も整っています。
　しっかりお休みの取れる環境です。

≪会社の安定性は抜群≫
■世界14カ国(約300社)に展開するグループ中核企業。グローバル企業にて安定した経営環境の中で安心して働く事が出来ます。
■全国に約300店舗を展開しており、調剤はもちろん、OTCやシニアケア、漢方薬、健康食品といった健康に必要な商品・サービス提供、クリニックの誘致など新たな取り組みも実施しています。

≪多種多様なキャリアパスを用意≫
■調剤・OTCの担当として経験を積み更に管理薬剤師を経験した後は、「在宅・企画開発・バイヤー・教育・薬事・調剤サポート」等のより専門性の高い業務に携わる事も可能です。
■管理薬剤師以降は、自分が進みたいコースにチャレンジできるチャンスが誰にでもあります。
■「社内・グループ公募制度、自己申告制度、ポイント面談」などを通じて、今後のキャリアや希望を会社側に伝え新たなキャリア形成する事も可能です。

≪プライベートの時間もしっかり確保≫
■最大20日間（1～4回分割）の長期連休の取得が可能となり、ほぼ全員が取得をしています。
※（例）①20日、②10日＋10日、③10日＋5日＋5日　④5日×4回　※最低5日取得
■年間休日が120～125日あるのでプライベートな時間を十分に確保できます。

≪充実した教育制度でスキルアップが可能≫
■ビジネススクール制度を活用し「マーケティング・経営管理」などの科目の履修が可能です。

≪安心して長く働ける福利厚生制度≫
■育時休業は最大3年間の取得が可能、育児休職からの復帰率「98.6％（昨年までの2年間平均）」です。
■育時時短勤務は、最大3時間の時間短縮する事ができ、お子様が小学校卒業する迄取得が可能です。
■夫婦共に就業している事を条件に「ペア転勤制度」を利用すれば夫婦で転勤が可能です。
■子女教育手当・社宅手当･住宅助成など、プライベートな部分を支援してくれる福利厚生も充実しています。