更新日: 2024/04/19薬剤師求人ID: 372110
- パート・アルバイト
- 病院・クリニック
【新城市/三河大野駅】<病院パート>週3日~応相談。土日休み♪17時まで♪ご家庭との両立にもおすすめです
- 駅チカ
- 土日祝休み
- 週休2.5日以上
- 週32h以上
- 未経験可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ~18時までの職場
勤務地 |
愛知県 新城市
三河大野駅 (JR飯田線)
|
給与 |
時給2,000円~2,100円
※経験者例・スキル等考慮 |
勤務時間 |
月~金
09:00-17:00 (休憩90分) ※上記の中で週3日~応相談。 |
■奥三河の風光明媚な場所にございます。
■土日祝休みで、プライベート優先で働きたい方におすすめの求人です。
更新日: 2024/04/19薬剤師求人ID: 372109
- 正社員
- 病院・クリニック
【新城市/三河大野駅】日勤のみの病院常勤<土日休み!17時まで!>経験不問 病院未経験の方もご相談ください!
- 駅チカ
- 土日祝休み
- 週32h以上
- 未経験可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 教育制度あり
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
- ~18時までの職場
勤務地 |
愛知県 新城市
三河大野駅 (JR飯田線)
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給与 |
年収450万円~550万円
※経験者例・スキル等考慮 |
勤務時間 |
月~金9:00-17:00 (休憩90分)
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■奥三河の風光明媚な場所にあり、単身者用の社宅もあります。
■落ち着いた生活環境で転居とあわせて就職先を探されている方、土日祝休みで、プライベート優先で働きたい方におすすめの求人です。
更新日: 2024/03/20薬剤師求人ID: 461132
- 正社員
- 調剤薬局
【新城市/鳥居駅】<年間休日116~124日/大手DGS>●ライフスタイル充実!●ブランクある方も!
- 土日祝休み
- 土日休み(相談可含む)
- 週32h以上
- 未経験可
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
- 総合科目
- 高収入
勤務地 |
愛知県 新城市
鳥居駅 (JR飯田線)
|
給与 |
年収430万円~760万円
月給271,200円~478,000円 ※経験・年齢・選択コースによります |
法人名 |
株式会社スギ薬局
スギ薬局 長篠店
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勤務時間 |
[総合薬剤師] 開局時間に合わせてシフト制勤務
[調剤薬剤師] 9:00~19:00内の勤務 ※変形労働時間制(実働1日平均8時間勤務) |
■未経験・ブランクのある方も歓迎!
入社オリエンテーション研修やE-ラーニング、エキスパートを目指すコースやセミナーなど、教育研修制度が充実しています
■福利厚生ももちろん充実!勤務地限定制度や社員割引制度、連続休暇制度などもございます!
■弊社からの紹介実績も複数あり、安心してオススメできる企業様です
更新日: 2024/03/19薬剤師求人ID: 191932
- 正社員
- 調剤薬局
【新城市/新城駅】 ≪土日祝休み・19時まで≫●この勤務条件で、最大年収600万円が可能です♪
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 週32h以上
- ブランク可
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 教育制度あり
- 大手チェーン
- ヘルプ体制充実
- 高収入
- 在宅
勤務地 |
愛知県 新城市
新城駅 (JR飯田線)
|
給与 |
年収430万円~760万円
月給271,200円~478,000円 ※経験・年齢・選択コースによります |
法人名 |
株式会社スギ薬局
スギ薬局 新城店
|
勤務時間 |
[総合薬剤師] 開局時間に合わせてシフト制勤務
[調剤薬剤師] 9:00~19:00内の勤務 ※変形労働時間制(実働1日平均8時間勤務) |
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師(土日休み・19時までの勤務)どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています