大阪市生野区｜残業なし(ほぼなし含む)｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

■勤務歴の長い薬剤師さんが多く在籍中！安心してお勤めしていただける環境です。アットホームな雰囲気です。
■6ヶ月勤務経過後は有給休暇も付与！産休育休取得も勤務期間により可能です。
■フォロー体制万全！担当営業がしっかりとフォローいたしますのでご安心下さい。

■診療科目は内科、リハビリテーション科となり、外来が少なめの療養型病院です。
■急な入院はなく、他の病院からの紹介で患者様が入院されるため予定が立てやすく、残業もほとんどございません。
■シフトは従業員同士で都合に合わせて相談して決めていますので、お休みの取りやすい環境です。
■10年以上勤めている薬剤師の方もいらっしゃいますので、丁寧に教えていただけます。
■地域の医療機関及び福祉施設、医師会との連携を重ね、高齢者を中心に地域医療に貢献されています。

◇こんな企業です◇
・2020年6月立ち上げ、2022年5月に2号店を開局した非常に活気のある調剤薬局です。
　社長はMR出身で、「挑戦したい！」と前を向く人が全力で目の前のことに集中できるよう健康をフォローすることを掲げ、開局されました。
・平均年齢は30代前半で、活力あふれる方ばかりです。
・頑張りを給与に還元するシステムのためインセンティブ制度があります。
・新規出店構想もあり、まだまだ新しい組織の為、企業の成長を感じることが出来ます。
・従業員の上下関係は無い意識の企業なので、社長含めてフラットな人間関係の職場です。
・従業員の提案を積極的に受け入れてくれる社長なので、企業コンセプトの「挑戦」に共感できるクリエイティブな思考の方にはピッタリです。
・採用方針として「本質的に人を思いやれる人」を軸にされています。

◇こんな薬局です◇
・2022年5月に開局した薬局です。
　白を基調としていて、調剤室内も広く、キッズスペースもあります。
・各線「今里駅」から歩いて5分の距離に位置しています。住宅街なので、お子様から高齢の方まで幅広い患者様が利用されます。
・耳鼻科をメイン（80％）に応需しており、1日の処方箋枚数は50～80枚/日です。
増員募集ですが、一人薬剤師になる時間が発生するため一人対応ができる方を優遇いたします。
・20代で年収500万円も提示が可能です！

＼＼こんな薬局です／／
■在宅メインの薬局さんで、外来対応は週に3回午前中のみになります。
■店舗が近鉄今里駅から徒歩3分で自転車通勤も可能、車通勤も相談可能なのでどの方でも通勤しやすい環境です。
■在宅業務がメインの為、計画的に仕事を行えワークライフバランスを整えられます。
■在宅は事務の方も携わり、医師との距離も近く、助け合いを非常に大切にされている薬局です。
＼＼こんな方にオススメです／／
■ワークライフバランスを重視したい方。
■会社と一緒に成長したい方。

＜こんな会社です＞
■東証プライム上場、全国に340店舗以上展開している大手チェーン薬局です。
■大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、様々な形態の薬局を全国に展開しております。
■年間休日120日以上!福利厚生も充実しているので、安心して働けます。
■ほぼ全店で「座り投薬」のためでしっかりと患者様に向き合って服薬指導ができます
■「地域密着」がキーワード。地域に毎に合わせた店舗デザイン、25年前より取り組んでいる在宅（実施率90%）、健康イベントなどを行っています
■「育休・育短の取得が100%（一般平均83.6％）」の取得実績かつ、「復帰率96%（一般平均40％）」
■段階的にスキルアップが図れる、充実の研修プログラム。
■症例検討会・服薬指導ロールプレイング・メーカー説明会・医療機関との合同勉強会など、各種勉強会も多数あります！

＜こんな方にオススメ！＞
★在宅の実施率は全店舗の内90%のため在宅医療に興味・熱意のある方！
★地域密着の薬局で働きたい方！

＜研修制度＞
■定期的な勉強会や外部研修にも積極的に参加のためスキルアップ可能です。
2年に1度、社員によって企画・運営される学術大会も実施しています。
■新入社員研修や中堅社員研修、管理者研修など、階層別での研修プログラムのほか、薬局内での勉強会、学術大会への参加など教育制度も充実しています


≪成長できる環境≫
■在宅の実施率は90%！
約26年前から在宅・施設業務に取り組んで来た経験･実績を活かし医療機関との連携を深めてます。薬剤師一人あたりの処方箋処理枚数が少なく、バランス良く業務をこなす事が可能です。
■「機能性のあるアロマ」や「医療用サプリメント」を活用した予防医療にも携わる事が可能です。
■より高度な知識を学びたい方という方には、大学病院の敷地内へも薬局を出店しており、病院と連携し病院研修を実施しており「外来がん治療認定薬剤師」をはじめとする資格・専門性を身につける事ができる様にサポートしてくれます。
■キャリアアップについても個人の志向に合わせて、マネジメントとスペシャリスト（専門性を極める）2つコースが用意されています。

≪手厚い福利厚生≫
■薬剤師資格以外の資格に対しても手当を支給しております（アロマテラピー検定、かかりつけ薬剤師など）
■病気やケガなどで働けないときの生活費をサポート「LTD（保険）」に会社が加入してくれます。
■住宅手当20,000～40,000円あり（要件あり）
■産休･育休の取得率100%、復帰率96%と女性の方が安心して復帰出来る環境づくりに努めています。

＜長く働くことができる環境です！＞
■全国転勤可能・エリア限定・自宅から通えるコース、など転勤の範囲もご指定頂けますのでご自身のライフスタイルに合わせた配属地をご提案頂けます。
■地域手当がつくエリアもございます！ご勤務条件やご経験を考慮して高年収でご入社することも可能です。
■特徴のひとつとして、近隣に複数店舗を展開していることが挙げられます。
近隣店舗で相互扶助関係を保つことで、急なお休みや薬剤の管理、情報の共有などをスムーズに行うことができています。
■育休・育短の取得実績は100%！復帰率も96%と非常に高い水準がございます。子育て世代の方も活躍できる環境がございます。

＼＼こんな病院です／／
■当法人は昭和33年以来、「親しまれ、喜ばれる病院」を目指しながら、地域に役立つ病院になれるよう、医療活動に取り組まれています。
■これまでクリニックとして運営しておりましたが、令和2年に医療法人として設立され、今日に至ります。
■一般病床90床の病院で、主に人工呼吸が必要な重度の障害をお持ちの患者様を中心に患者様の受け入れをされています。
　そのため、官公立や急性期からの患者様の受け入れが多くあり、90床は満床になっていることが多い病院です。

＼＼こんなお仕事です／／
■ヒート調剤、監査,の他、当病院では胃ろう患者も多いため、輸液や注射セット業務が多いことが特徴です。
■処方はDO処方が多いため複雑な業務が発生しません。
■各病院からの受け入れがほとんどのため、外来患者様はいらっしゃいません。そのため、患者様を待たせるプレッシャーなく働けます。

＼＼こんな条件です／／
■勤務は平日5日+隔週で土曜日勤務となる4週6休勤務です。
■経験者の方々は好待遇、年収600万円相談可能です。
■勤務は17時まで！残業もほとんど発生しません。

＼＼こんな病院です／／
■当院は昭和56年に設立された病床数148床（一般病床 60床　医療療養型 88床）のケアミックス病院で二次救急医療機関としても機能している病院です。
■大きな特徴としては、介護老人保健施設と隣接し、在宅ステーションとも連携をとりながら、地域密着型の行き届いた医療を提供できることが挙げられます。
■診療科目：内科、循環器内科、消化器内科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、放射線科、リハビリテーション科

＼＼こんな働き方です／／
■9時～17時勤務で残業はほとんど発生しません！有給休暇も積極的に消化ができ、ワークライフバランスが整った環境です。
■薬剤師は常勤2名体制です。
■業務内容は調剤、監査、病棟業務が主な仕事内容です。

＼＼お休みの取り方、手当関連／／
■お休みは月7～9日の変則的なお休みになります。別途、夏季休暇（4日）、年末年始（5日）がお休みとなり、年間休日は107日です。
■時間外手当（30分単位）、家族手当　1,500円～8,000円、住宅手当　5,000円～7,000円　精勤手当8,000円

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■大阪市に薬局を1店舗展開されている会社です。薬局以外の事業も近々開始予定で業績は好調です。
■従業員1人に1つのデスクが設けられています。
■社長が管理も兼務しており、丁寧に教えてもらうことが出来ます。

・・＊ 薬局について ＊・・
■鶴橋駅（JR・近鉄・千日前）より徒歩5分とアクセス抜群です◎
■隣接する医院との関係も良好！
施設在宅を2件対応している薬局です。
■広くて綺麗な調剤室でのびのびと就業が出来ます。
■就業時間も医院に合わせて18時には閉じるホワイトな環境が魅力的です。

・・＊ 従業員構成 ＊・・
正社員：男性1名（社長）
パート：女性1名（30代）
事務員：2名（40代）

・・＊ 在宅業務 ＊・・
施設在宅2件（120床｜50床）
道路を挟んで向かい側に1件と、お車で数分の距離にもう1件立地しています。
電話当番はなく、ほぼ決まった日時の対応となります。
配薬を社用車で行うため、お車の運転は必須です。

・・＊ 福利厚生 ＊・・
■残業手当
　1分単位で計算され支給します。
　月の残業時間はおおよそ3時間とほとんどございません！
■長期休暇
　年末年始に6日程度の長期休暇があります。
　そちら含めて年間休日120日♪
■再雇用制度
　60歳を定年としていますが、
　65歳までの再雇用制度がございますので
　長くお勤めすることができます。

＜こんな病院です＞
■地域密着型のケアミックス病院です。
■治す医療から支える医療まで幅広く対応しており、患者様の在宅復帰を支援しています。
■病棟ごとで機能を分けており、急性期、地域包括ケア、医療療養、介護療養を展開しています。
■医師・看護師等、他業種との交流も活発！チーム医療として普段からコミュニケーションをとっています。
■学術活動にも積極的に取り組んでおり、学会や内外部勉強会はもちろんのこと、認定・専門薬剤師の資格取得やキャリアアップを目指す方に対しては積極的にバックアップしています。
　新入局薬剤師には1年間の「新入局薬剤師研修プログラム」が整備されており、個人差はありますが、約1年後には病棟活動を行ってもらいます。

＜薬剤部について＞
■20代～30代のスタッフ中心の活気ある職場です。
　100%院外処方箋を発行している中小病院だからこそできる病棟業務、薬剤管理指導業務を通じたチーム医療を実践しています。
■従業員数を十分に確保することで負荷分散をしているため残業も少ない環境です。
■独自の研修「新入局薬剤師研修プログラム」を設けているので、中途入社で病院未経験の方も病棟業務を1から学ぶことができます。
　調剤だけでなく投薬指導にも力を入れており、志が高い従業員の方が多く所属しています。
■学術活動にも熱心で学会・研修会参加は公費・公休で援助があります。

＜充実した福利厚生＞
■各種保険完備
　社会保険、健康保険、厚生年金、雇用、労災
■手当・賞金等
　職務手当月40,000円、家族手当（世帯主）等
永年勤続表彰（10年賞：金30万円と特休5日/20年賞：金50万円と特休8日）
■その他
　保養所（淡路島）、海水浴、ハイキング等職員交流行事多数、制服貸与、職員食堂

・・・こんな病院・・・
■地域の皆様に寄り添った身近な病院であることを目標にしている病院です。
　慢性期ではありますが、在宅部、外来ともに地域に根ざした医療が特徴で、整形外科での手術、腎臓内科では透析導入など、急性期的要素もございます。
■プライマリ・ケアは勿論のこと、検査・診療体制にも重きを置き、しっかりしたケアを心がけています。
■他職種の方とも連携を取り、経過観察を注意深く行っています。
■当院の医師は薬剤師としてのポジションを充分に理解してくれており、治療の現場に参加している実感を味わうことができます。

・・・休日について・・・
■暦通りの休日になります。
　夏期休暇3日（7～9月）
　年末年始休暇（12/30～1/3）
　産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇など

・・・充実した福利厚生・・・
■休暇制度
　産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、傷病休暇、生理休暇、子の看護休暇
慶弔見舞金制度、退職金制度（勤続5年以上）
■健康面
　健康診断（年1回）、各種予防接種実施、医療費減免制度（本人・家族）
■研修制度
　教育研修、社内研修制度、社外研修への参加補助あり
■その他
　資格取得支援制度、忘年会等の行事、住宅・駐車場補助

・・・1日の流れ・・・
AM8:40　出勤・朝礼
　　　　　全体の申し送りを確認し、仕事の準備をします。
AM9:00　午前の業務開始
　　　　　外来調剤、服薬指導を中心に在庫管理や薬剤の発注などの業務を行います。
　　　　　病棟や透析室からの至急の処方依頼などに対応が必要な場合もあります。
PM12:00　昼食休憩
　　　　　社員食堂にてスタッフとランチタイム。
　　　　　病棟や外来のスタッフと和やかに話をしながら食事をしています。
PM13:00　午後の業務開始
　　　　　引き続き担当業務にかかります。
午後は外来がないので、入院調剤や在庫調整のほか、予定入院患者様のお薬のチェックなどを行います。
PM17:00　業務終了
　　　　　整理整頓と明日の仕事の準備をして退社。