羽曳野市｜年間休日120日以上｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

＜こんな店舗です＞
■最寄駅は近鉄「古市駅」ですが、少し距離もあるため自家用車通勤が便利です。クリニックビル1階にあり、同ビルの内科、皮膚科、整形外科、眼科を主に応需しています。
■幹線道路沿いのため大型スーパーやホームセンターや衣料品店などが密集しており、店舗の視認性も高いため、順調に来局患者数は伸びております。
■1日の来局数は平均して約70名となっており、複数診療科を応需している関係上、採用品目数も他薬局様よりも多くのお薬を取り揃えています。
また車で来局される方がほとんどのため、大きな患者様用駐車場も完備しています。
■薬剤師の所属人数は正社員1名、パート6名で日々の患者様の期待にお応えすべく対応しています。

＜こんな会社です＞
■大阪府八尾市を中心に30店舗以上展開している調剤薬局チェーンです。
■今後も新規開局を控えており、毎年増収増益で水準しています。自社開発のクリニックモールを関西圏を中心に関東でも展開している勢いのある会社です！（関東・関西での人事異動はご希望されなければございません。）
■月に1、2回製薬メーカーによる社内勉強会、社外研修（学会・研修会・セミナー等）、研修費等は会社が負担し、学会への参加も会社負担で参加可能なので、キャリアアップに関しての支援がしっかりございます！入社3年で店長になられた薬剤師様もいらっしゃいます★
■キャリアチェンジなども柔軟に対応を頂け、過去には人事部への異動を希望して人事部の方と面談を実施し、1ヶ月で人事部へ異動になった薬剤師様もいらっしゃいます。
■年間休日は119日以上です。ブロック長様が7名、ラウンダー勤務者が7名在籍している為、応援体制が充実している為、当年付与有休取得率は80%近く消化できる環境です。
■残業は1分単位で支給されます。住宅手当は対象者へ15,000円支給されます！

＜こんな方にオススメです！＞
■幅広い業務に対応出来る薬剤師を目指す方
■企業の安定性を気にされる方
毎年増収増益★新規開局計画も多く、今後さらに飛躍していくことが予想されています！
■清潔感のあるオシャレな作りの店舗で働きたい方

＜こんな薬局です＞
約300床の急性期病院の門前にある薬局です。
1日平均200枚を超える処方箋を受け付けており、
内容も多岐にわたるため日頃の業務の中でスキルアップができます。

店舗の開局時間は平日は18時までなので
固定シフトで勤務でき、生活リズムが作りやすい環境です。
薬剤師人数も多いため、隔週程度で土日の連休も取得可能です。

＜休暇制度＞
年間休日は120日以上あり、有給消化率も高い状況です。
夏季休暇は7～9月の間で2日間取得できるため、
調整して5～7連休なども取得可能です。

＜こんな企業です＞
大阪本社で関西・中四国エリアを中心に30店舗以上展開している調剤薬局です。
大きな経営母体があり、薬局法人も無借金経営で運営をしているため安定性が高い企業です。
グループ内で病院の建替・統合のコンサルに携わっているため、
病院との信頼関係ができており薬局の出店計画も病院と一緒に決めることもあり
処方元との関係性も良好です。
また余裕を持って土地を確保できるため広い店舗が多く、
休憩室も広くゆったりできる間取りとなっていることが多いです。

店舗形態としては、6割が病院門前、クリニック門前型が1割、
施設特化型が2割、医療モール型が1割と、様々な形態で出店しており
広く深く、様々なご経験を積むことが可能です。

ほぼ全店で施設在宅業務をしており、
グループの施設との提携なので関係性が良く無理な依頼等もございません。
マニュアルも作成されており、全社でより統一感が出るように取り組まれています。

本社機能には運営部（店舗管理・運営に関わる業務を担当する部署で、各店舗の業務改善・事例発信等）
施設在宅部、教育・研修部もあり、薬剤師の方が現場目線で運営を考えています。

年間休日121日（2021年度実績）に加え有休消化もしやすい体制です。
残業時間は全社平均11時間でおおよその店舗が０～10時間程度に収まっています。

女性の活躍推進に関する取り組みが優れている企業に対して厚生労働大臣が認定する、
「えるぼし」の最高位（3段階目）を取得されており、女性の働きやすい環境が整っています。

社長は薬剤師で現場との距離が近く、風通しの良い社風です。
決算賞与も店舗や個人に対してあるので、適正に評価される仕組みです。

◇こんな企業です◇
・全国に調剤薬局を展開する企業です。
・各店舗からの、全国の「おいしいもの」・「見どころ」などをレポートするＨＰがとても人気の企業！

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？